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PORTFOLIO MANAGER POUR LA PROVINCE DU SUD-UBANGI , Congo (Democratic Republic of the Congo)

Contexte
La République Démocratique du Congo (RDC) est le pays partenaire le plus important de la coopération gouvernementale belge. Enabel y compte plus de trois cents cinquante salarié.es, dont une cinquantaine d’expatrié.es.

Un nouveau programme de coopération entre la Belgique et la RDC 2023-2027 se prépare à être lancé. Celui-ci vise en priorité la réduction de la pauvreté, l’égalité des genres et l’autonomisation. Il a également pour objectif de contribuer à l’amélioration dans les domaines de la lutte contre le changement climatique, de l’éducation et de la santé.

L’exécution de ce nouveau programme sera concentrée sur 4 piliers et 9 volets d’interventions :

- Pilier 1 : « Valoriser le potentiel de la jeunesse Congolaise »
o Volet 1 : Formation, entrepreneuriat, emploi
o Volet 2 : Jeunesse, conscience culturelle et sociale

- Pilier 2 : « Accès aux services sociaux de qualité »
o Volet 1 : Education de base
o Volet 2 : Santé et protection sociale

- Pilier 3 : « Sécurité alimentaire et agriculture durable »
o Volet 1 : Agriculture familiale et entrepreneuriat agricole et rural

- Pilier 4 : « Gouvernance inclusive »
o Volet 1 : Lutte contre les violences sexuelles et l’impunité
o Volet 2 : Participation citoyenne et gouvernance locale
o Volet 3 : Gouvernance financière
o Volet transversal : Appui institutionnel au niveau central et provincial

Ces nouvelles interventions seront mises en œuvre dans différentes régions du pays et c’est dans ce cadre que Enabel recherche activement un.e Portfolio Manager pour la province du Sud-Ubangi.

Description de la fonction
En tant que Portfolio Manager, vous rapportez directement au.à la Représentant.e Résident.e du pays et êtes responsable de la gestion de l’un des sous-portefeuilles provinciaux et de l’atteinte de ses résultats spécifiques. Vous êtes directement responsable d’une équipe de plusieurs project managers.

Responsabilités attendues :
• Vous coordonnez tous les projets du portefeuille de la province concernée, en collaboration avec les responsables des projets et les partenaires ;
• Vous représentez Enabel dans la province auprès des autorités telles que le Gouverneur, les Ministres Provinciaux, leur administration, ainsi que l’Assemblée Provinciale ;
• Vous assurez l’intégration des différents projets d’Enabel et veillez plus particulièrement à la qualité des collaborations entre eux ;
• Vous veillez à une utilisation optimale des ressources disponibles, dans le respect des règles et procédures d’Enabel ;
• Vous dirigez les équipes placées sous votre responsabilité hiérarchique.

Votre profil

Niveau de formation requis
· Master dans un domaine relevant et en lien avec les programmes supervisés.

Expériences requises
• Minimum 10 ans d’expérience pertinente dans la gestion de projets de développement international, en dehors de son pays d’origine ;
• Au moins 5 ans d’expérience en tant que responsable d’équipe ;
• Expérience de travail en Afrique; la connaissance de la RDC est un atout ;
• Expérience avérée en matière de renforcement institutionnel et organisationnel, ainsi qu’au niveau des processus de développement local.

Compétences et connaissances requises
• Vision étendue et approfondie de tous les aspects liés au développement international ;
• Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
• Capacité à établir un diagnostic et à identifier les enjeux régionaux ;
• Capacité à développer et gérer des relations interinstitutionnelles (réseautage) ;
• Excellentes compétences de rassembleur.euse et de facilitateur.trice ;
• Capacités de coordination, d’animation et de mobilisation des acteurs régionaux ;
• Vous êtes orientée vers les résultats ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail de la RDC et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est donc exigée. Une bonne connaissance de l’anglais est un atout.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction passionnante dans un environnement international.
• Un contrat de 60 mois basé à Gemena.
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 7), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 22/12/2022, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Are you interested in becoming a Portfolio Manager pour la province du Sud-Ubangi, République Démocratique du Congo? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Premium job

Expiring: Dec 22, 2022

PORTFOLIO MANAGER WESTBANK AND JORDAN

Background
Enabel is about is implementing of a new cooperation portfolio for Palestine. This program will, on the one hand built on the successes of governmental cooperation over the past decade, and on the other hand provide a response to the Palestinian and global challenges of this decade. Enabel has supported the Palestinian territories since 1993 - initially through delegated cooperation and then through direct governmental cooperation since 1997. The last agreement represented 71.6 million euros. This current program was extended in December 2020 with an additional budget of 10 million euros. At the moment, the new portfolio is proposed for a period of 5 years (2022-2026) with an indicative budget of 70 million euros.

The new portfolio, through the motto “Empowered youth in a green Palestine” will focus on 2 pillars:
- The empowerment of youth based on a continuum between developing competencies, skills, access to employment and entrepreneurship.
- The fight against climate change based by supporting the development of an emerging green and circular economy (GCE) and the implementation of the National Determined Contributions (NDC). The aim is to contribute to a sustainable and inclusive Palestinian society and reduce environmental hazards as well as dependency on non-renewable natural resources.

In this context, Enabel is actively looking for a Portfolio Manager.

Job description
As Portfolio Manager you will be directly reporting to the Resident Representative for Palestine and Jordan. You will be responsible for managing the portfolio of projects for the Westbank and Jordan while ensuring the quality, efficiency and effectiveness of the implementation of the different projects.

Responsibilities:
• You create optimal conditions for the implementation of the portfolio in Westbank within the set frameworks and in accordance with the strategy choices and decisions of the Country portfolio steering committee (CPSC);
• You coordinate the projects in Jordan and in Westbank in association with the different project managers attached to them as well as in close coordination with the Gaza Portfolio Manager;
• You steer interventions towards high-quality management in order to achieve the portfolio objectives;
• You ensure optimal use of available resources whilst having Enabel rules and procedures respected;
• You lead the teams placed under your hierarchical responsibility.

Partners institutions: Partnerships will be developed with the Palestinian actors of the selected regions, including EU, Civil society organizations, Local NGOs, UN Agencies, Private Sector ( SMEs), business incubators, PA Ministries, concerned ministries in Jordan.

Your profile
Note: international staff working for Enabel in Palestine must be of Belgian nationality in order to obtain a working permit as staff member of the Belgian Consulate-General.

Required qualifications
· Master's degree in business administration, project management, international relations, international cooperation or a related field.

Required experience
• Minimum 10 years of relevant experience in project management within the field of international development and outside your country of origin;
• At least 5 years of experience as team manager.

Required skills and knowledge
• Broad and in-depth insight in all aspects of international development;
• In-depth knowledge of project management methodologies;
• Ability to develop and manage inter-institutional relations (networking);
• You have a good understanding of the context in Westbank and Gaza – Palestine and Jordan;
• You are result oriented;
• You are fluent in spoken and written French or Dutch. Considering the working language of Palestine and Jordan and the international environment in which you work, excellent knowledge of English is required. Arabic will be considered an asset.
Applicants are also required to commit to the vision, mission and values of Enabel (https://www.enabel.be/content/enabel-vision-mission-values).

We offer you
• A fascinating job in an international environment.
• A contract of 48 months (with possibility of a 12 month extension). You are based in Ramallah with regular travels.
• A salary package that comprises the monthly gross salary, in accordance with our salary scales (Class 7), and Enabel expat benefits such as a remoteness, assignment and hardship allowance, (capped) coverage of housing expenses, a moving compensation, an installation compensation, (capped) coverage of school expenses for children accompanying, an insurance package for the whole family, including repatriation insurance, and an annual round-trip flight ticket for each family member.
• In case of expatriation without the (dependent) members of the family, up to six additional round-trip flight tickets to the country of origin or another destination (capped in accordance with Enabel rules).
The various amounts vary in function of relevant recognised experience for the function and family composition.

Following this recruitment procedure a shortlist of successful applicants may be constituted which may be sourced in the next three years for similar job openings.

Every person who fulfils the conditions listed in our job advertisements may apply. Enabel is committed to equal opportunities and diversity in its workforce. We do not discriminate on the basis of gender, origin, age, religion, sexual orientation, disability status or any other factor other than competence.

Are you interested?
Apply at the latest by 21/12/2022, here and include your application letter and updated CV.

Are you interested in becoming a Portfolio Manager Westbank and Jordan? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Premium job

Expiring: Dec 21, 2022

PROJECT MANAGER HEALTHCARE MANAGEMENT IN UGANDA , Uganda

Background
Enabel in Uganda will be implementing a new Country strategy 2023-2027. The overall objective is that “Young people and women in Uganda develop into active, economically independent citizens in a sustainable society that respects human rights and ensures quality basic services’’.

The WeCare project will provide multidisciplinary support to communities and schools to make informed decisions about their health, to work towards healthy lifestyles and to advocate around health issues and defending health rights. Secondly, the quality of health care and the chain of emergency referral will be strengthened from community up to regional level. This will be realized through direct support to the referral services of different health institutions (selected Health Center III and Health Center IV) to the regional hospital. It will address challenges of quality of care due to lack of essential medicines, supplies, equipment, and infrastructure. Thirdly, the capacities of the district health office, health managers and local authorities will be reinforced through stewardship, participative leadership, coaching and supervision. Lastly, community engagement in the local health system will be reinforced by boosting the organisation and initiatives of existing community platforms and interfaces.

Within this this context, Enabel is seeking to recruit 1 (ONE) Project Manager with expertise in Healthcare Management to manage the domains of the WeCare project, coordinate the different aspects of project implementation as well as to lead a team in the implementation of the project

Job description
Joining Enabel as a Project Manager for the WeCare project, you will be directly reporting to the Portfolio Manager and you will oversee the team linked to your project.

Responsibilities:
- You work at Enabel as the Project Manager;
- You are responsible for the good execution of the project (content, planning, budget, quality);
- You coordinate the realisation of the activities with a view of achieving the project objectives;
- You support the persons indicated to lead the change process;
- You contribute to capacity development of partner organisations;
- You coordinate the learning process on how an intervention contributes to the development of the sector;
- You lead the team placed under your hierarchical responsibility;
- You ensure that relevant results information is available for monitoring and evaluation in order to allow monitoring of performance, decision-making, learning and reporting.

Your profile

Required qualifications
· A Master’s degree in Public Health, Healthcare Management or other relevant field related to the area of expertise.

Required experience
• Minimum 5 years of relevant experience in steering international development projects;
• Minimum 5 years of relevant experience in Healthcare and Public Health in the Public Sector, Health Care promotion including Sexual Reproductive Health and Rights (SRHR);
• An experience as team manager;
• Experience in several projects is an asset.

Required skills and knowledge
• In-depth knowledge of project management methodologies;
• Thorough knowledge within the fields of quality health services, health promotion and guidelines, SRHR, Gender Based Violence (GBV), gender equality, strengthening community emergency medical services and referral services;
• Monitoring and evaluation competences;
• You are result oriented;
• Considering the working language of Uganda and the international environment in which you work, excellent knowledge of English is required.
Applicants are also required to commit to the vision, mission and values of Enabel (https://www.enabel.be/content/enabel-vision-mission-values).

We offer you
• A fascinating/interesting/varied job in an international environment.
• A contract of 48 months. You are based in Kampala.
• A salary package that comprises the monthly gross salary, in accordance with our salary scales (class 6).
• The contractual conditions will be established according to the organisation's salary policies.

Following this recruitment procedure, a shortlist of successful applicants may be constituted which may be sourced in the next three years for similar job openings.

Every person who fulfils the conditions listed in our job advertisements may apply. Enabel is committed to equal opportunities and diversity in its workforce. We do not discriminate on the basis of gender, origin, age, religion, sexual orientation, disability status or any other factor other than competence.

Are you interested?
Apply here at the latest by Sunday 18th December 2022 and include your application letter and updated CV.

Are you interested in becoming a Project Manager Healthcare Management in Uganda? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Premium job

Expiring: Jan 13, 2023

PROJECT MANAGER EDUCATION MANAGEMENT IN UGANDA , Uganda

Background
Enabel in Uganda will be implementing a new Country strategy 2023-2027. The overall objective is that “Young people and women in Uganda develop into active, economically independent citizens in a sustainable society that respects human rights and ensures quality basic services’’.

The WeLearn project will support the lower secondary education through ensuring that households, communities and adolescents are aware of, demand access to, have equitable access to and complete a quality, inclusive lower secondary education. Secondly, the local education officials, school leaders and teachers will be supported to be able to provide an increased range of quality education services and resources, more equitable and inclusive learning environments, and higher quality, more relevant teaching and instruction for secondary students. To achieve this, the intervention intends to provide holistic support to secondary schools through creating a safe and gender-sensitive learning environment, provision of equipment, improving the skills of teachers through continuous professional development (CPD). Lastly, the intervention will strengthen local government and governing structures to promote more participatory and accountable education management and leadership, that is inclusive of socially excluded groups including girls, refugees, and people living with disabilities.

Within this this context, Enabel is seeking to recruit 1 (ONE) Project Manager with expertise in Education Management to manage the domains of the WeLearn project, coordinate the different aspects of project implementation as well as to lead a team in the implementation of the country portfolio.

Job description
Joining Enabel as a Project Manager for the WeLearn program, you will be directly reporting to the Portfolio Manager and you will oversee the team linked to your project.

Responsibilities:
- You work at Enabel as the Project Manager;
- You are responsible for the good execution of the project (content, planning, budget, quality);
- You coordinate the realisation of the activities with a view of achieving the project objectives;
- You support the persons indicated to lead the change process;
- You contribute to capacity development of partner organisations;
- You coordinate the learning process on how an intervention contributes to the development of the sector;
- You lead the team placed under your hierarchical responsibility;
- You ensure that relevant results information is available for monitoring and evaluation in order to allow monitoring of performance, decision-making, learning and reporting.

Your profile

Required qualifications
· Master’s degree in Education Management, Adult Education, Public Administration, Human Resource Management or other relevant field related to the area of expertise.

Required experience
• Minimum 5 years of relevant experience in steering international development projects;
• Minimum 5 years of relevant experience in the management of Education based projects;
• An experience as team manager;
• Experience in several projects is an asset.

Required skills and knowledge
• In-depth knowledge of project management methodologies;
• Thorough knowledge in the specific areas of equal learning opportunities, teaching and learning strategies, capacity building and mentorship;
• Knowledge of school policy development, CPD delivery modalities, school-based income generating projects, as well as safe and learning environment frameworks;
• Monitoring and evaluation competences;
• You are result oriented;
• Considering the working language of Uganda and the international environment in which you work, excellent knowledge of English is required.
Applicants are also required to commit to the vision, mission and values of Enabel (https://www.enabel.be/content/enabel-vision-mission-values).

We offer you
• A fascinating/interesting/varied job in an international environment.
• A contract of 48 months. You are based in Kampala.
• A salary package that comprises the monthly gross salary, in accordance with our salary scales (class 6).
• The contractual conditions will be established according to the organisation's salary polices.

Following this recruitment procedure, a shortlist of successful applicants may be constituted which may be sourced in the next three years for similar job openings.

Every person who fulfils the conditions listed in our job advertisements may apply. Enabel is committed to equal opportunities and diversity in its workforce. We do not discriminate on the basis of gender, origin, age, religion, sexual orientation, disability status or any other factor other than competence.

Are you interested?
Apply here at the latest by Sunday 18th December 2022 and include your application letter and updated CV.

Are you interested in becoming a Project Manager Education Management in Uganda? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Premium job

Expiring: Dec 18, 2022

PROJECT MANAGERS IN UGANDA , Uganda

Project Managers in the fields of Skilling and Decent Work (m/f/x) – Uganda

Background
Enabel in Uganda will be implementing a new Country strategy 2023-2027. The overall objective is that “Young people and women in Uganda develop into active, economically independent citizens in a sustainable society that respects human rights and ensures quality basic services’’.

The WeWork project focuses on providing young people, and especially young women, with the right vocational skills and genuine opportunities to generate an income and contribute to the economy through sustainable and decent work. This objective will be pursued by addressing barriers both from the supply-side (employability) and the demand-side (jobs and entrepreneurship). This project will follow an economic sector logic approach, with a focus on specific value chains in agriculture and green economy.

Within this context, Enabel is seeking to recruit 3 (THREE) Project Managers with expertise in skilling and decent work to manage the domains of the project, coordinate the different aspects of project implementation as well as to lead a team in the implementation of the country portfolio.

Job description
Joining Enabel as a Project Manager for the WeWork program, you will be directly reporting to the Portfolio Manager and you will oversee the team linked to your project.

Responsibilities:
- You work at Enabel as the Project Manager;
- You are responsible for the good execution of the project (content, planning, budget, quality);
- You coordinate the realisation of the activities with a view of achieving the project objectives;
- You support the persons indicated to lead the change process;
- You contribute to capacity development of partner organisations;
- You coordinate the learning process on how an intervention contributes to the development of the sector;
- You lead the team placed under your hierarchical responsibility;
- You ensure that relevant results information is available for monitoring and evaluation in order to allow monitoring of performance, decision-making, learning and reporting.

Your profile

Required qualifications
· Master’s degree in Vocational Studies, Development Studies, Skilling and Employment, Social Protection and Decent Work or other relevant field related to the area of expertise.

Required experience
• Minimum 5 years of relevant experience in steering international development projects;
• Minimum 5 years of relevant experience in Skilling and Decent Work as well as Technical and Vocational Education and Training (TVET) related projects;
• An experience as team manager;
• Experience in several projects is an asset.

Required skills and knowledge
• In-depth knowledge of project management methodologies;
• Knowledge in the areas of agriculture and green economy, skilling in the formal and non-formal sectors, entrepreneurship promotion and support to vulnerable youth and women;
• Thorough knowledge in the specific area of enterprise development for green growth and decent jobs;
• Monitoring and evaluation competences;
• You are result oriented;
• Considering the working language of Uganda and the international environment in which you work, excellent knowledge of English is required.
Applicants are also required to commit to the vision, mission and values of Enabel (https://www.enabel.be/content/enabel-vision-mission-values).

We offer you
• A fascinating/interesting/varied job in an international environment.
• A contract of 48 months. The duty stations are Busoga (Jinja-1 position), Albertine & Rwenzori (1 position) and Kampala (1 position).
• A salary package that comprises the monthly gross salary, in accordance with our salary scales (class 6).
• The contractual conditions will be established according to the organisation's salary polices.

Following this recruitment procedure, a shortlist of successful applicants may be constituted which may be sourced in the next three years for similar job openings.

Every person who fulfils the conditions listed in our job advertisements may apply. Enabel is committed to equal opportunities and diversity in its workforce. We do not discriminate on the basis of gender, origin, age, religion, sexual orientation, disability status or any other factor other than competence.

Are you interested?
Apply here at the latest by Sunday 18th December,2022 and include your application letter and updated CV.

Premium job

Expiring: Dec 18, 2022

REGENERATIVE AGRICULTURE MANAGER, EAST AFRICA , Kenya

From Arthur Guinness to Johnnie Walker, our business was founded on people of great character, and in 250 years, nothing’s changed. We are the world’s leading premium alcohol company. Our brands are industry icons and our success is thanks to the diversity of our talent and strength of our people, in every role. It’s why we trust them with our legacy and it’s why we reward them with the career-defining opportunities that they deserve.

Our ambition is to create the best performing, most trusted and respected Consumer Products Company in the world. To achieve this, we need the world’s very best people.
Feel inspired? Then this may be the opportunity for you.

About You
This is a global position that sits within Diageo’s Sustainable Procurement structure and reports into the Regenerative Agriculture Lead.
The Global Sustainable Procurement team is an enabler of sustainability for the procurement function, which is a mixture of above-market resources focused on developing world class category strategies and in-market procurement resources focused on excellence in execution of category strategies and supplier performance management.
The purpose of this role is to support the implementation of Diageo’s global regenerative agriculture strategy, in line with our 2030 Spirit of Progress ambition with a focus on key sourcing regions across Europe, US, India, Brazil, Mexico and East Africa.

Key Accountabilities Include
• Support the implementation of Diageo’s 2030 Spirit of Progress ambition, more specifically on enabling delivery against the following Diageo’s 2030 goals:
1) “Accelerating to a low carbon world” by reducing by 50% Diageo’s value chain (scope 3) carbon emissions, of which raw materials represent one third.
2) “Becoming sustainable by design” by developing regenerative agriculture pilots across key sourcing regions and providing local sourcing communities with agricultural skills and resources to build economic and environmental resilience.
3) “Preserving water for life” by improving water stewardship across Diageo’s supply chains.
• Support with the local coordination and implementation of regenerative agriculture projects, working collaboratively in cross-functional teams in an agile and deliveryoriented way.
• Co-lead, alongside technical partners, farmer engagement workshops, agronomy trainings and field visits representing Diageo locally.
• Engage suppliers, farmers and local stakeholders to build strong communities of practice and bring regenerative agriculture pilots to commercial scale.
• Coordinate data collection processes, by working alongside technical partners, to support development of supplier, raw material category, market, and brand-specific improvement plans.

About You
It be successful in role you will have excellent knowledge of economic, social and environmental sustainability challenges and leading sustainable sourcing approaches and best practice ideally in the FMCG sector.

It is crucial that you have experience in Corporate Sustainability, Sustainable Sourcing, Regenerative Agriculture, Agroecology or similar. Previous management consulting experience is a plus.
You will have market awareness and insights of agricultural commodity value chains.

It is essential that you have exceptional communication and influencing skills and experience partnering with multiple stakeholders at various different levels.
You will be Passionate about sustainability and creating value through value chain collaboration.

Celebrating our inclusive and diverse culture is core to Diageo’s purpose of “celebrating life every day everywhere”. This purpose is, in itself, inclusive in nature, as it values everybody irrespective of background, disability, religion, gender identity, sexuality or ethnicity.

We know that for our business to thrive and for Diageo to realise its ambition, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the 180 countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow and our values, purpose and standards set the conditions for us to respect the unique contribution each person brings.

Flexibility is key to success in our business and many of our staff work flexibly in many different ways, including part-time, compressed hours, flexible location. Please talk to us about what flexibility means to you and don’t let anything stop you from applying.

CHARACTER IS EVERYTHING

Worker Type: Regular
Primary Location: Nairobi, Kenya

Are you interested in becoming a Regenerative Agriculture Manager in East Africa? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Premium job

Expiring: Jan 07, 2023

INTERNATIONAL PROJECT MANAGER L’EGALITé DES GENRES , Congo (Democratic Republic of the Congo)

International Project Manager Unis pour l’Egalité des Genres (h/f/x) – République Démocratique du Congo

Contexte
En RDC, Enabel est actif dans les domaines du développement rural, de la formation professionnelle et emploi, de la santé publique, de l’eau et de l’énergie. La spécificité du programme de coopération réside dans sa proximité avec les bénéficiaires.

Enabel met également en œuvre de multiples projets sur financement tiers, principalement avec l’Union Européenne (UE). Le programme Unis pour l’Egalité des Genres est l’un d’entre eux. Il est financé par l’UE et est mis en œuvre par Enabel dans trois provinces de la RDC (Ituri, Sud-Kivu et Kasaï). L’objectif global du programme est de contribuer à l’éradication des violences basées sur le genre (VBG) à travers le renforcement de l’autonomisation socio-économique et du leadership politique des femmes dans le pays.

Les services étatiques sont les partenaires opérationnels de ce programme et le soutien principal est réservé pour les divisions provinciales Genre Famille et Enfants. Dans les provinces d’Ituri et du Kasaï, les objectifs seront réalisés en proche collaboration avec des partenaires locaux afin d’assurer une proximité avec les différentes cibles vulnérables et une propagation de l’action la plus large possible dans des provinces avec des sérieux soucis de sécurité. Pour la province de Sud-Kivu, l’UE propose deux partenaires pour réaliser les objectifs: Swiss Contact et Fondation Panzi. Le bureau principal du programme sera installé à Bunia. Le suivi des activités en Sud-Kivu sera également organisé à partir de là et un autre bureau sera installé à Tshikapa pour le Kasaï.

C’est dans ce cadre que Enabel recherche activement un.e Project Manager qui sera basé.e à Bunia.

Description de la fonction
En tant que Project Manager, vous rapporterez au Senior Project Officer, vous serez responsable d’une équipe d’expert.e.s techniques et vous coordonnerez la mise en œuvre du projet.

Responsabilités :
- Vous êtes responsable de la bonne exécution du projet (contenu, planning, budget, qualité) ;
- Vous coordonnez la réalisation des activités afin d’atteindre les objectifs du projet ;
- Vous appuyez les personnes identifiées pour diriger le processus de changement ;
- Vous contribuez au renforcement des capacités des organisations partenaires ;
- Vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la manière dont une intervention contribue au développement d’un secteur et échangez en particulier avec l’équipe PLVS (Programme de lutte contre les violences sexuelles) d’Enabel pour favoriser le partage de leçons apprises ;
- Vous collectez et analysez les données relatives aux VBG dans la zone d’intervention et les partagez avec d’autres collègues actifs dans le domaine au sein de l’organisation ;
- Vous renforcez les partenariats et assurez les synergies de l’intervention avec les acteurs actifs dans le domaine des VBG, en particulier dans les zones d’intervention du projet ;
- Vous dirigez l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique ;
- Vous vous assurez que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le monitoring et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le reporting.

Votre profil

Niveau de formation requis
· Master en droit, en science de développement ou autre diplôme de sciences humaines complété par des expériences pertinentes en matière de lutte contre la VBG.

Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international en milieu rural ;
• Minimum 2 ans d’expérience sur le continent africain ;
• Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine ;
• Une expérience en tant que responsable d’équipe ;
• Une expérience dans plusieurs projets constitue un atout.

Compétences et connaissances requises
• Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
• Connaissance approfondie dans le domaine de la lutte contre la VBG, à la fois sur les approches de prévention et de prise en charge ainsi que sur l’approche centrée sur les surivant.e.s ;
• Connaissance approfondie et engagement fort pour les valeurs d’égalité de genre. A ce titre, une experience dans l’élaboration et la mise en oeuvre d’approches transformatrices de genre est considérée comme un atout.
• Compétences en gestion de la sécurité ;
• Capacité de leadership et de gestion d’équipe dans des contextes fragiles ;
• Compétences en monitoring et évaluation ;
• Capacité à mettre en œuvre et à accompagner un processus de changement ;
• Vous êtes orienté.e vers les résultats ;
• Vous avez une bonne gestion du stress ;
• La connaissance de la RDC et spécifiquement de l’Est sera considérée comme un atout ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail de la RDC et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est donc exigée. Une maîtrise dans l’anglais est un atout.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction passionnante et intéressante dans un environnement international.
• Un contrat de 45 mois basé à Bunia avec des missions régulières dans la province ainsi que Tshikapa.
• Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction "Intervention Manager". Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Attention
Compte tenu du contexte sécuritaire dans la province de l’Ituri, le poste n’est actuellement pas accessible à la famille du.de la Project Manager.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 14/12/2022, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.
Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

Are you interested in becoming an 'International Project Manager l’Egalité des Genres' in DR Congo? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Premium job

Expiring: Dec 14, 2022

INTERNATIONAL PROJECT OFFICER L’EGALITé DES GENRES , Congo (Democratic Republic of the Congo)

International Project Officer Unis pour l’Egalité des Genres (h/f/x) – République Démocratique du Congo

Contexte
En RDC, Enabel est actif dans les domaines du développement rural, de la formation professionnelle et emploi, de la santé publique, de l’eau et de l’énergie. La spécificité du programme de coopération réside dans sa proximité avec les bénéficiaires.

Enabel met également en œuvre de multiples projets sur financement tiers, principalement avec l’Union Européenne (UE). Le programme Unis pour l’Egalité des Genres est l’un d’entre eux. Il est financé par l’UE et est mis en œuvre par Enabel dans trois provinces de la RDC (Ituri, Sud-Kivu et Kasaï). L’objectif global du programme est de contribuer à l’éradication des violences basées sur le genre (VBG) à travers le renforcement de l’autonomisation socio-économique et du leadership politique des femmes dans le pays.

Les services étatiques sont les partenaires opérationnels de ce programme et le soutien principal est réservé pour les divisions provinciales Genre Famille et Enfants. Dans les provinces d’Ituri et du Kasaï, les objectifs seront réalisés en proche collaboration avec des partenaires locaux afin d’assurer une proximité avec les différentes cibles vulnérables et une propagation de l’action la plus large possible dans des provinces avec des sérieux soucis de sécurité.

Dans ce contexte, Enabel recherche activement un.e Project Officer qui sera basé.e à Tshikapa pour la province du Kasaï.

Description de la fonction
En tant que Project Officer vous rapporterez directement au Project Manager Unis pour l’Egalités des Genres (basé à Bunia, Ituri). Vous assurez à la fois à la mise en œuvre technique du programme pour la province du Kasaï et la gestion du bureau local de Tshikapa.

Responsabilités :
• Vous mettez en œuvre les activités du projet qui vous sont attribuées ;
• Vous fournissez les inputs techniques nécessaires à l’atteinte des résultats attendus du projet ;
• Vous contribuez à l’assurance qualité ainsi qu’à la capitalisation et à la gestion des connaissances ;
• Vous contribuez au changement et au renforcement des capacités des partenaires.
• Vous faites partie intégrante de l’équipe du programme Unis pour l’Egalité des Genres et en portez les valeurs et la vision.

Votre profil

Niveau de formation requis
· Master en droit, science du développement, ou autres sciences humaines complété par des compétences appropriées .

Expériences requises
• Minimum 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la lutte contre les inégalités de genre ;
• Expérience effective de gestion d’équipe dans un contexte relativement précaire ;
• Une expérience dans la conduite de groupes, de visites de terrain, l’animation socioculturelle, la gestion de séminaires/ateliers est un atout ;
• Expérience dans la collecte de données, le suivi et l’évaluation/le rapportage ;
• Une expérience ou une connaissance approfondie dans la prévention et la prise en charge holistique des victimes des viols et de VBG est un atout.
Compétences et connaissances requises
• Vous êtes familiarisé.e avec le fonctionnement des institutions publiques dans un Etat de type décentralisé ;
• Vous faites preuve d’un sens de l’initiative constructif qui permet à vos collègues de pouvoir compter sur votre engagement auprès de l’équipe ;
• Vous vous montrez force de proposition et apportez des solutions innovantes aux situations que vous rencontrez ;
• Vous êtes capable de travailler et d’évoluer dans un environnement changeant,
• Vous êtes orientée vers les résultats ;
• Vous êtes familiarisé.e avec les théories de changement ;
• Vous avez de bonnes connaissances dans la gestion des connaissances et la capitalisation ;
• Vous avez une forte affinité et une grande aisance dans l’utilisation de différents outils numériques et nouvelles technologies ;
• Une familiarité avec l’approche centrée sur les survivant.e.s et les stratégies nationales en matière de genre et de lutte contre les VBG ainsi que les protocoles de prise en charge seront considérées comme des atouts ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail de la RDC et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est donc exigée. Une maîtrise de l’anglais est un atout.
Vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international ;
• Un contrat de 24 mois basé à Tshikapa ;
• Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction "Intervention Officer". Le package salarial de cette fonction comprend le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 5), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Attention
Compte tenu du contexte sécuritaire dans la province du Kasaï, le poste n’est actuellement pas accessible à la famille du.de la Project Officer.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 14/12/2022, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.
Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

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