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General Manager Forestry - Uganda , Uganda

Our partner is an impact focused organization in Uganda funded by a group of Dutch companies. Their primary goal is creating jobs and thereby supporting the local economy. They do so by running a forestry project with a yet-to-be-built processing factory. The project is in Luwero at a one-hour drive from Kampala.

Our partner is looking for a general manager with an entrepreneurial mentality to lead the forestry project and the set-up of their processing factory.


The role
As a general manager you will be overall responsible for the projects and the organizations activities in Uganda. Being the ‘boots on the ground’ you will be the link between the organization in the Netherlands and Uganda. With your management skills and entrepreneurial mindset, you will lead and guide the team and make sure the goals are realized.

Key topics
- Responsible for the day-to-day running of the timber plantation.
- Responsible for setting up the timber processing factory.
- promoting our partner's vision in generating impact
- The management of 3 direct reports and depending on the season 20 to 100 indirect reports

To qualify
- Experience in managing a related organization in Africa
- 10+ years of working experience
- Technical knowledge and affinity
- Entrepreneurial mindset and excellent communication skills
- A hands-on mentality combined with organizational skills


What We Offer
We offer a competitive salary and renumeration package. Besides the package you will contribute to the development of the Luwero area and work for an international organization.

Are you interested in becoming a General Manager Forestry? Apply now at the top or bottom of our page.

Expiring: Feb 03, 2023

Director in Kenya , Kenya

For one of our clients, we are seeking candidates who are interested in working at the forefront of health and development, in a dynamic, innovative, international, expert environment.

Your role is to:
• Lead and implement the strategy in Kenya
• Advocate for and continue development and implementation of partners and create business opportunities
• Support the design and development of digital solutions
• Collaborate with and contribute to the leadership team to identify opportunities
• Input into overall organizational strategic planning process through development of recommendations and proposals

Requirements
• Master's degree in healthcare quality management, Accreditation, Strategy Management or Business Development
• An obtained additional health-related degree is preferred
• At least five years post qualification experience, with experience in working a multi-cultural environment
• Analytical skills in planning and budget review
• Ability and availability to travel in country and international

Our client offers an exciting and dynamic international environment, to bring quality standards, tools and data to healthcare providers, insurers and investors in Africa, and the opportunity to work with international and local public and private sector partners to ensure long term sustainability and ownership of your work. Are you interested in becoming a Director in Kenya? Apply now at the top or bottom of our page.

Expiring: Feb 03, 2023

Country Head: Climate , Africa

For one of our clients, who strives to uplift farming communities, we are seeking passionate and motivated Country Heads in Kenya, Tanzania, Zimbabwe, to join their Climate Desk Team. In this role you report directly to the Head of Climate Desk, based in Europe.

Your responsibilities:
• Coordinate delivery of Climate desk projects, like Afforestation & Cookstove programs, but also projects related to Biomass & Soil carbon
• Ensure in-country cross vertical cooperation to allow for smooth delivery of Climate Desk projects
• Build and maintain relationships with key stakeholders for Climate desk project deliveries: Country Heads and Management, federal and regional government bodies
• Provide the head office with timely project delivery updates, any related challenges, and any significant regulatory changes relevant to operations

Your experience:
• A minimum of 5 years project management experience in Commodity trading, and/or Agriculture, and/or Carbon, and/or Sustainability and/or Traceability
• Project delivery and management related to voluntary carbon credit schemes
• Good understanding of the project management cycle
• Good analytical and organization skills, ability to prioritize and be multitasking
• Structured, independent, and meticulous way of working
• Excellent communication and interpersonal skills, be a real team player
• Willingness to travel
• Working proficiency in English language and additional languages are a bonus

Are you interested in becoming a Country Head: Climate for Kenya or Tanzania or Zimbabwe? Apply now at the top or bottom of our page.

Expiring: Feb 03, 2023

Sustainability Digitization and Data Lead

Our client is investing in an ambitious, decade-long, sustainability program, with activities in coffee producing countries all over the world. Our goal is to be the leading supplier of sustainable coffee, ensuring that our roaster clients are able to meet their pledges on a wide range of topics from carbon emissions and resource management to living incomes for coffee farmers.

Your task is to lead the farm-level digitization strategy and global M&E department. Your goal is to design and implement a robust global data capture and reporting system to measure and evaluate the success of the company’s sustainability strategy. Using different tools, your team will be expected to maintain a performance dashboard of the major sustainability initiatives in the group, and to support global and local teams in analyzing farmer level performance metrics.

You are expected to be a highly motivated and thoroughly experienced project manager and team leader who works very well in a multi-cultural context. You are able to adopt flexible working hours and have experience in working in a complex matrix organization. You have a passion for data, technology and innovation but are fundamentally a very rigorous operator who understands the importance of standardized practices, good data and on-time reporting. In your previous jobs you have managed data and digital strategies in complex agricultural supply chains or rural development projects involving tens of thousands of households/stakeholders. You have experience managing remote and diverse teams.

You will have the opportunity to work in a dynamic growing global family business, being part of a transformation that will ultimately put sustainability at the center of our mission, improving engagement with all value chain partners.

Key Responsibilities and Accountabilities

Core responsibilities:
• Build up the global sustainability digitization, data management and reporting strategy and function for the company's sustainability strategy and deploy it out across all geographies
• Develop and maintain data governance protocols, including establishing metrics and data definitions, protocols for data collection and cleaning, data sharing and privacy, and reporting
• Deploy standardized data collection, aggregation and analytical tools across all global companies and establish mechanism to ensure that protocols are followed
• Build an internal sustainability data team including business analysts and data analysts to process, clean and analyze sustainability data and roll-out digitization strategy
• Collaborate with the MIS department to support the development of a data warehouse, including defining sustainability data architecture strategy
• In collaboration with subject matter experts develop models and dashboards to measure progress around impact goals (carbon, regenerative agriculture, deforestation, human rights)
• Be a lead advocate for supply chain digitization and the use of scalable digital technology as a tool to facilitate the company’s sustainability transformation
• Support the Head of Sustainability and other internal stakeholders in preparing data and reports for management, clients and banks

Education, Qualifications & Experience
• Bachelor’s degree in mathematics, programing, statistical modelling, geographic information systems or a field related to data management
• Experience in designing data management systems for global projects or supply chains as a senior project lead
• Experience in building and managing teams for the purpose of managing data integrity and analysis
• Experience in data modelling and analysis
• Experience of living and working overseas in a professional role

Skills
• Passion for accuracy, data management systems, and data analysis
• Pragmatic individual who first and foremost knows how to interpret data and apply it to a business setting
• Ability to work across different cultures and nationalities (excellent EQ, CQ)
• Ability to work in partnership and across boundaries to achieve results.
• Excellent verbal and written communication and presentation skills.
• Confident and assertive with a self-motivated approach and flexible attitude.
• Extensive use of business intelligence software (eg Power BI)
• Willingness to travel and spend time solving practical problems with local teams as well as training field staff and enumerators

Should you be interested, apply here or send your updated CV to ingrid@jobnetafrica.com

Expiring: Feb 03, 2023

Financial Controller , Ghana

Position: Financial Controller
Country: Ghana
Reporting to: Finance Director
Base: Accra

The Role
This role requires a highly analytical financial professional who oversees the accounting, financial strategic planning, controls, and financial reporting for our commodity, farm input/machinery and tender businesses in Ghana and performs regular financial analysis.
He or she works closely with the Head of each business to understand spending and revenue patterns and develop solutions that overcome problem areas and mitigate risk. This Financial Professional needs to have a strong background in Finance and has had experience working in the Agric commodity sector.

Key Responsibilities
Ensuring that company, financial statements are in line with management’s requirements
Recognize patterns in spending, revenue, and recommend solutions to any problem areas.
Identify and update Management on risks and come up with possible solutions to mitigate
Perform monthly business review analysis and a financial analysis
Liaise with Group teams on operational and financial review
Monthly reporting to the Group using COGNOS
Maintain an efficient system of accounting records
Review and improve the Company’s set of controls and budgets designed to mitigate risk
Enhance the accuracy of the company's reported financial results
Ensure that reported results comply with generally accepted accounting principles
Develop budgets that meet the requirements of the businesses
Strong credit control functionality to improve liquidity
Supervise all audit and internal control processes
Liaising with Finance and SAP teams
Lead activities associated with process improvements, timely reporting, and the development of appropriate systems to ensure that financial transactions, policies, and procedures are in line with the Company’s objectives
Accounting software, SAP and improving functionality
Manage and develop the Finance team by reviewing the current team and adjust the structure and the team to improve the performance of the department
Coach, develop and performance manage the accounting team

Qualifications/Experience
An advanced degree in accounting, business, finance, or a related field
A Chartered Accountant qualification is essential
A Minimum of 10 years post qualification experience, ideally in the Agric Commodity sector
A thorough understanding of business and financial principles and practices
Excellent mathematical and analytical skills
SAP or similar software knowledge is essential
Experience in managing, developing, and leading a team
A high sense of Integrity
Strong interpersonal skills, ability to build trust and relationships with employees, business managers and Financial Institutions
Ability to work in an entrepreneurial, multicultural, multidisciplinary team and deliver high quality work within deadlines to meet objectives
Excellent communication skills, both written and spoken
Strong Excel skills



Expiring: Feb 03, 2023

END TO END SUPPLY CHAIN MANAGER - FMCG , Ethiopia

The role is responsible for overseeing the overall all supply chain from Make to Move. Its accountability ranges from procurement, production to primary distribution.
We are looking for an experienced and motivated Supply Chain Manager to join our team. As a Supply Chain Manager, you will be responsible for planning, implementing, and monitoring our overall supply chain strategy from (beginning to end) to maximize efficiency and productivity.
Able to balance commercial and operations priorities to deliver KPIs while developing and maintaining strong relationships with franchise partners
Demonstrate adaptability to a diverse and ever-changing cultural, political, and economic environment in different countries. Be able to accept and lead priorities based on these changes while maintaining core principles.
Be able to coordinate and draw expertise from a complex Matrix organization to solve regional challenges.
Communicating changes to quality culture with clear rationale and appeal
Able to apply influencing strategies to have a specific impact on the organization and the Bottler network. Able to accurately diagnose reasons for underlying issues, problems and opportunities impacting Bottler organizations and their ability to execute the functional and business agenda.
Lead the technical agenda for the business which may require coaching of the commercial and franchise teams on Operational matters
• Flexibility to travel and operate in remote areas - demonstrated ability to work effectively across cultures (emerging markets)
Duties and responsibilities
• Plan and implement the overall supply chain strategy
• Lean systems experience
• Continuous improvement processes
• Root cause analysis
• Collaborate with Sales, Operations, and Customer Service teams
• Determine key supply chain KPIs
• Suggest solutions for process improvements
• Identify process bottleneck and implement solutions in a timely manner
• Train and evaluate others
• Provide constructive feedback
• Work with finance, sales, and manufacturing team to determine best vendors and distributors
• Build and maintain good relationships with vendors
Requirements and qualifications
• Previous working experience as a Supply Chain Manager for (5+) years
• Hands on experience with supply chain management software (such as SAP MM, AP Modules, SAP Plant Maintenance, etc.)
• FMCG experience is crucial along with emerging markets exposure
• Sense of ownership and pride in your performance and its impact on company’s success
• Manufacturing background is preferred
• Critical thinker and problem-solving skills
• Team player
• Good time-management skills
• Great interpersonal and communication skills
• Degree in Supply Chain Management, Engineering, Finance, or similar relevant field

Premium job

Expiring: Jan 17, 2023

PROJECT OFFICER MOBILITé HUMAINE , Senegal

Project Officer Mobilité Humaine (h/f/x) – Sénégal

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1800 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte

Le Projet Pilote pour la Mobilité des Entrepreneurs (PEM), financé par la Commission Européenne via la Facilité pour les Partenariats de Mobilité, vise à contribuer au dialogue sur la gouvernance de la migration entre le Sénégal et la Belgique en testant une approche innovante de la mobilité temporaire entre les opérateurs économiques du Sénégal et de la Belgique.

Le projet offre des opportunités de mobilité temporaire et circulaire vers la Belgique à des nano, micro et petits entrepreneurs du Sénégal. Il offre aux entreprises basées en Belgique l'opportunité d'entrer en contact avec des entrepreneurs sénégalais innovants en vue de partenariats potentiels et de projets commerciaux et il soutient le dialogue et les partenariats durables entre les acteurs publics et privés sénégalais et belges impliqués dans la mobilité professionnelle.

Les résultats escomptés incluent 60 entrepreneurs sénégalais (et/ou leurs employés.es) sélectionnés et bénéficiant d'un itinéraire d'échange et d'apprentissage en Belgique. Le projet entend aussi contribuer au renforcement de la gouvernance de la mobilité humaine au niveau local et national à travers ces deux volets :
• mise en œuvre du schéma de mobilité des nano et micro entrepreneurs, au travers un mécanisme de sélection des entrepreneurs et femmes entrepreneurs commun entre acteurs publics et privés belges et sénégalaiss ;
• un appui au dialogue entre acteurs publics et privés dans les deux pays et entre les deux pays, pour améliorer les opportunités de mobilité et leur durabilité.

Le Projet PEM mis en œuvre par Enabel fait partie du contexte plus large du support au secteur privé au Sénégal.

Description de la fonction

Dans votre domaine d’expertise et sous la supervision du chef de projet,
• Vous mettez en œuvre des activités du projet qui vous sont attribuées ;
• Vous fournissez les inputs techniques nécessaires à l’atteinte des résultats attendus du portefeuille/du projet ;
• Vous contribuez à l’assurance qualité ainsi qu’à la capitalisation et à la gestion des connaissances ;
• Vous contribuez au changement et au renforcement des capacités des partenaires.
Vous faites partie intégrante de l’équipe du projet et en portez les valeurs et la vision, vous présentez une image dynamique en engagée d’Enabel et de l’équipe en place au Sénégal. Par ailleurs, vous mettez régulièrement vos connaissances dans le secteur à jour (lectures, (e-)conférences, participation à des réseaux d’experts …) et les partagez avec vos collègues dans le but d’améliorer les pratiques et les connaissances en lien avec le projet.

Vous avez à cœur d’introduire les nouvelles technologies dans le processus d’apprentissage des collaborateurs du projet et des partenaires et vous favorisez le développement du numérique avec les experts « Digital for Development » (« D4D ») d’Enabel.

Votre profil

Niveau de formation requis
· Master en sciences sociales ou économiques, diplomatiques ou politiques, internationales, développement ou autre.

Expériences requises
• Minimum 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la gouvernance, de la mobilité humaine, de l’appui au dialogue institutionnel ou similaire ;
• Une expérience dans les domaines susmentionnés en Afrique subsaharienne;
• Toute autre expérience professionnelle pertinente en dehors de votre pays d’origine constitue un atout ;
• Toute expérience dans plusieurs projets pertinents constitue un atout.

Compétences et connaissances requises en lien avec l’expertise récherchée
• Bonne connaissance de la problématique de la mobilité humaine et sa gouvernance ;
• Compréhension des questions liées à la mobilisation de la diaspora pour faciliter la mobilité ;
• Compréhension des questions liées au développement du secteur privé ;
• Capacité de compréhension, de conceptualisation et de travail dans un contexte d’équipes multisectorielles, notamment en lien avec le Global Challenges Mobilité Humaine et Inégalités, la thématique transversale du genre, etc.. ;
• Capacité à traduire des politiques et stratégies en propositions concrètes de développement et à rapprocher les points de vue divergents de multiples parties prenantes externes et internes dans un projet cohérent ou une stratégie cohérente ;
• Vous faites preuve d’un sens de l’initiative constructif qui permet à vos collègues de pouvoir compter sur votre engagement auprès de l’équipe ;
• Vous vous montrez force de proposition et apportez des solutions innovantes aux situations que vous rencontrez ;
• Vous êtes capable de travailler et d’évoluer dans un environnement changeant ;
• Vous êtes familiarisé.e avec la gestion axée sur les résultats ;
• Vous êtes familiarisé.e avec les théories de changement ;
• Vous avez de bonnes connaissances dans la gestion des connaissances et la capitalisation ;
• Vous avez une forte affinité et une grande aisance dans l’utilisation de différents outils numériques et nouvelles technologies ;
• Vous avez d’excellentes capacités d’analyse et rédactionnelles ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Sénégal et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et l’anglais est exigée.
• Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

• Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat de 24 mois basé à Dakar avec des déplacements réguliers dans le pays.
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 5), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?

Postulez, au plus tard le 7/12/2021, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Note : Il s'agit d'une offre d'emploi, les candidatures seront transmises à l'employeur pour sélection. JobnetAfrica estime que tous les candidats devraient recevoir un retour d'information, bon ou mauvais, mais n'est pas impliqué dans le recrutement pour ce poste particulier.

Premium job

Expiring: Dec 16, 2021

BEDRIJFSLEIDER IN ETHIOPIë , Ethiopia

(3-12 maanden / in overleg verlengbaar)

Ervaren leidinggevende met sterke persoonlijkheid (zonder geldingsdrang) om een missie-gedreven bedrijf tijdelijk te leiden.

Crown bestaat sinds 2011 om in Ethiopië banen te creëren zodat mensen voor hun geliefden kunnen zorgen. Daarnaast zorgen we dat ons werk de economie van het land als geheel ten goede komt. Zo brengen we goed nieuws bij de mensen en organisaties waarmee we werken. We zijn gefocust op het dienen van onze klanten en delen graag met anderen van wat we gekregen hebben. Door te zorgen dat we ook nog wat te verdienen kunnen we onze impact continu blijven vergroten. Dat zijn wij ongeveer!

Ons werk bestaat momenteel uit een verpakkingsbedrijf waarmee we yoghurt cups produceren voor de lokale zuivelindustrie. Toen we hier mee begonnen werden al deze producten geïmporteerd, inmiddels bedienen we naar schatting 70-80% van deze markt met onze lokale productie. Daarnaast starten we momenteel een nieuw bedrijf in koffieproducten die klaar zijn voor de eindgebruiker.

Op dit moment zoeken we een allround teamleider die ons lokale management team kan helpen in een periode met verschillende veranderingen. Het MT bestaat uit 4 mensen, het totale Crown Packaging team uit zo’n 70.

Het bedrijf draait in eigenlijk alle opzichten goed en wordt grotendeels geleid door het goed opgeleide management team. De komende periode zullen er de nodige veranderingen plaatsvinden (in gesprek toe te lichten). Helaas kan de huidige Nederlandse bedrijfsleider om persoonlijke redenen deze periode niet begeleiden.
De belangrijkste productieprocessen in ons bedrijf zijn extrusion, thermoforming en offset printing. Ervaring met deze processen of techniek zou mooi meegenomen zijn, maar voor deze interim job geen harde eis.

Voor deze rol heb je nodig:
• Karakter! Dit betekent bij ons dat je bereid bent om aan te pakken en om te doen wat er moet gebeuren. Je bent flexibel, een doorzetter en ziet altijd ruimte voor verbetering.
• Proactiviteit. In Ethiopië lopen dingen vaak anders dan in Nederland, en anders dan gedacht. Daarom moet je steeds vooruit denken, zelfverzekerd handelen en zelfstandig kiezen wat er nodig is.
• Ervaring. Op het gebied van het runnen van bedrijfsprocessen en het leiden van teams, liefst in Afrika.
• Relativeringsvermogen. Als je jezelf te serieus neemt is er natuurlijk niks aan ;-)
• Goede beheersing van de Engelse taal in spraak en schrift.

Als jij er van droomt om jouw talenten in te zetten voor een wereld waar de welvaart beter verdeeld is, dan bieden we je de kans van je leven! Midden in de prachtige Ethiopische cultuur samenwerken, ondernemen en mooie ervaringen opdoen. Geen dag is hetzelfde, het avontuur is onbetaalbaar. We kijken samen wat er nodig is te zorgen dat je (met of zonder aanhang en gezin) het goed hebt. Huisvesting en een vervoermiddel zijn beschikbaar. We zoeken dus iemand voor een geschatte periode van 3-12 maanden, maar als het alle partijen goed bevalt is verlenging natuurlijk bespreekbaar.

Ons bedrijf is gebouwd op Christelijke normen, waarden en missie. We zoeken iemand die hier achter staat of kan staan.

We zoeken iemand op korte termijn (liefst nog starten in 2021). Op korte termijn zou een week overdracht op locatie in ieder geval wenselijk zijn. Om deze reden kun je reageren t/m 5 november.

Are you interested in becoming a 'Bedrijfsleider in Ethiopië'? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Premium job

Expiring: Nov 22, 2021

Jobs in Africa

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