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EXPERT INTERNATIONAL DIGITALISATION IN SENEGAL , Senegal

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Le Programme sénégalo-belge 2019-2023 a été construit autour des nouvelles priorités et orientations de la coopération belge rejoignant celles du Sénégal, en particulier la stimulation du développement économique – focalisé sur le secteur de l’agrobusiness et le droit à la santé sexuelle et reproductive.

Dans ce cadre l’expert digitalisation est en charge de l’opérationnalisation de la politique belge relative au numérique « au service du développement » (Digital for Development - D4D).
Il /elle appuie la mise en œuvre de la stratégie digitale du Portefeuille et aura la responsabilité d’assurer l’intégration de l’approche D4D de la politique belge, en veillant à ce que les innovations soient adaptées par l’ensemble des bénéficiaires et groupes cibles du Portefeuille.

L’expert intervient pour toutes les interventions du Portefeuille.

Description de la fonction

En tant qu’ Expert Digitalisation :
• Vous êtes responsable de la réalisation des objectifs numériques de chaque intervention avec une attention particulière aux approches « genre » et « droits de l’homme », en appuyant les équipes de chaque intervention dans la programmation opérationnelle, la gestion des risques et le rapportage ;
• Vous êtes le contact privilégié pour tous les partenaires du Portefeuille en matière de digitalisation ;
• Vous contribuez au renforcement des compétences numériques des bénéficiaires, des partenaires et de l’équipe de mise en œuvre du Portefeuille :
o vous apportez une expertise technique sur la conception et le fonctionnement de l’incubateur pour les entreprises numériques ;
o vous appuyez la définition du mode de fonctionnement de l’école de codage de Kaolack ;
o vous appuyez la digitalisation des formations sanitaires et le développement ou l’utilisation des outils digitalisés et interactifs adaptés aux besoins des groupes cibles ;
o vous contribuez à l’analyse des besoins des structures partenaires dans le domaine digital en coordonnant la conception et la mise en œuvre de parcours de renforcement des compétences digitale adaptées ;
• Vous coordonnez le processus de capitalisation et la diffusion des résultats de la digitalisation afin de stimuler l’adoption d’une approche numérique basée sur l’innovation et l’apprentissage
• Vous êtes en charge d’identifier et mobiliser les expertises internes et externes fonctionnels à l’atteinte des résultats du Portefeuille dans le domaine de la digitalisation.

Votre profil

Niveau de formation requis
o Diplôme de niveau Master

Expériences requises
o Expérience de travail pertinente d’au moins 5 ans dans le domaine spécifique d’expertise

Connaissances et capacités requises
o Maîtrise des techniques et outils dans le domaine spécifique de l’expertise, tels que les hackatons, les FabLab, le Boot Camp, la didactique du codage, etc.
o Capacité d’analyse des besoins en digitalisation et conception de solutions appropriées
o Bonne capacité à motiver et à accompagner les partenaires publics/privés
o Très bonnes capacités de communication aussi orale qu’écrite.

Nous vous offrons

Un contrat de 44 mois basé à Dakar, avec des déplacements hebdomadaires de minimum 2,5 jours à Kaolack, correspondant à 50% du temps de travail.

Package salarial mensuel : Catégorie 2 (B417)– Expert c’est-à-dire entre 5 276,92 euros et 7 396,28 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Attention
Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.

Intéressé?
Vous vous retrouvez dans ce profil?
Alors n’attendez plus et postulez avec votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard le 15/07/2019

Are you interested in becoming an 'Expert International Digitalisation' in Senegal? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

* Premium job

Expiring: Jul 15, 2019
Sales Consultant in Senegal , Senegal

DESCRIPTION
As the Sales Consultant, you will be responsible for generating, qualifying and closing sales leads in Senegal (primarily) & other West African Francophone markets for BitPesa’s cross-border payments service. As the target market is mid-large corporate clients, you must bring a high-value network of key decision-makers in mid-large businesses to this opportunity. This presents an exciting way to get involved, earn additional income and help take Africa’s leading digital FX company to the next level.

We’re looking for someone who is comfortable in a dynamic, growing startup, and equally comfortable networking with Executives and analyzing sales metrics.

Key Responsibilities:
· Source, qualify and close sales leads that satisfy internal criteria
· Create and execute a sales plan including but not limited to outlining a list of prospective clients and 6-12 month sales projections
· Adhere to the sales process set out by the company to acquire clients
· Ensure that new clients are won and trade large volumes consistently ( > $1million each per month) at profitable rates
· Effectively liaise with internal and external stakeholders when required, to move deals forward in the sales process (working with Compliance, Finance, or Product)
· Set an example of leadership, disciplined work, and cooperative team culture

Activities:
· Develop quarterly, monthly, and weekly plans with specific, measurable goals
· Hold meetings with potential clients following the sales process set internally
· Keep sales tools up to date regularly to clearly identify status and success during sales process
· Collect data from potential clients and coordinate with internal teams to complete each sale
· Flawlessly execute trade requests from new clients and ensure thorough hand-off is completed to the Account Management Team for repeat clients
· Calculate ROI on acquired clients to measure the success of the sale

· Actively participate in weekly meetings, providing updates and comprehensive weekly/monthly reports of sales activities and results to key internal stakeholders.

REQUIREMENTS
· Seasoned professional with >10 years’ experience in sales and marketing or financial services, ideally in payments/money transfer or mobile money in Senegal/Francophone West Africa
· Previous experience in successfully scaling business for payment companies in Senegal is a plus
· Large network of local decision-makers within potential corporate clients
· Proven track record of developing and closing complex sales deals from the ground up
· Fluent or working knowledge of French and English required
· Excellent interpersonal, communications, public speaking, presentation, and listening skills
· Creative problem solver with the ability to work independently with minimal guidance
· Excellent organizational skills with the ability to prioritize immediate, short-term goals and simultaneously focus on strategic, long-term goals
· Advanced Microsoft Office and Google Suite Tools skills along with the willingness and ability to become familiar with company-specific sales tools/software
· Passionate about our mission to redefine how businesses make payments to and from Africa
· Willingness to be based in Dakar and travel within West Africa
· University Degree

BENEFITS
· You will be hired as a contractor on a daily/monthly rate and compensation will be based on an incentive structure tied to deliverables

Are you interested in becoming a Sales Consultant in Senegal? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Jul 18, 2019
Farm Manager in Senegal (Cassava) , Senegal

JobnetAfrica has been retained by an international investor in agribusiness and farming which has started developing and operating agriculture and food projects in Africa. A Farm Manager is required for a large scale Greenfield commercial farming operation in Senegal.

Characteristic of the project:
• Project developed by a leading pan African group
• Consists of cultivating Tuber crop for starch production
• Project Greenfield : land process almost finalized, feasibility done, conception & design study are expected to start in the next weeks
• Land development and irrigation system setup are due in Q1 2018

Responsibilities:
• Working closely with the contractors (land development and irrigation system provider) in order to achieve the design and conception plans
• Defining the agronomic strategy and planning in order to meet production targets
• Being in charge of all farming activities (planting, irrigation, chemical application, harvesting, grading, HR of farming staff, farming equipment maintenance, etc.)
• Improvement processes
• Implement and maintain SOP’s
• Quality of products
• Make sure all facilitating departments are working optimal

Requirements:
• Track record in similar project (Tubers like cassava, potatoes, taro, etc.)
• Degree in agriculture is helpful but not a must (business administration is fine)
• Logistics or project management experience needed
• Ability to build support from community
• Comfortable working in multicultural teams in a foreign environment
• Experience in managing large scale farms (1 000 Ha and more)
• Proven capacity to lead team of agricultural engineers and technicians
• Willing to live in land-locked area
• At least 10 years of work experience as a farm manager
• African working experience an advantage, not a must
• Good understanding of and experience in production planning and distribution management
• Experienced in process management and optimization
• Experience in HR management (performance evaluation, remuneration, promotions)
• Excels at networking and building strong relationships at senior levels in the government and governmental institutions
• Strong in communication, guiding his team, networking with governmental bodies and reporting to stakeholders.
• Ability to think strategically, plan, implement and deliver outcomes
• Superior negotiation skills and ability to convince and make a point to his peers
• Fluent in English (written and spoken), French preferred

Package offered:
• Competitive wages
• Accommodation on site
• Transport
• International insurance
• Flights
• 30 days paid leave a year
• The location is relatively remote and not ideal for schooling
• Start date: a.s.a.p.

Expiring: Jan 26, 2018
Land Development Director in Senegal (Rice) , Senegal

JobnetAfrica has been retained by an international investor in agribusiness and farming which has started developing and operating agriculture and food projects in Africa. A Land Development Manager is required for a large scale greenfield commercial farming operation in Senegal, to be developed and fully operational in the coming 5 years.

Characteristic of the project:
• Project Greenfield : land process almost finalized, feasaibility done, conception & design study are expected to start in the next weeks
• Project developed by a leading panafrican group
• First steps are land development, civil works (buildings and infrastructures) and the irrigation works
• Land development will probably take 5 years, while agronomic production will begin during 2018
• Works could be done by external companies (under consideration)
• After the 5 years, the land development and civil works team will be in charge of the land preparation, and of maintaining the irrigation network (+buildings & infrastructures)
• Land development and infrastructure works to be launched during S2 2017

Responsibilities:
• Review the project design and lead its execution
• Participate to select and work closely with the contractors in order to achieve the design and conception plans
• Lead a team including civil works and irrigation and conduct the works related to infrastructures, land development, irrigation network, etc.
• Conception and lead works for all the buildings and civil works (including the accommodation facilities)
• Lead a team in charge of infrastructures and irrigation network maintenance

Requirements:
• No need for a degree in agriculture but civil engineering/irrigation/mechanical engineering
• Logistics or project management experience needed
• Ability to build support from community
• Experience include developing irrigation systems, bulk water supply and drainage, reservoirs
• Comfortable working in multicultural teams in a foreign environment
• Additional qualifications, specifically in finance or business admin would help
• At least 8 years of work experience in a similar role
• Experience working in Africa or other developing country
• Track record in similar project (large scale farm development)
• Proven capacity to manage contractors and lead a team of engineers, operators
• Fluent in English (written and spoken), French preferred
• Willing to live in land-locked area

Rewards:
• Competitive wages
• Accommodation on site
• Transport
• International insurance
• Flights
• 30 days paid leave a year
• The location is relatively remote and not ideal for schooling
• Start date: asap

Expiring: Jan 26, 2018
Intervention Manager 'Elle Decide' in Senegal , Senegal

Intervention manager « Elle décide » Droits et santé sexuels et reproductifs (h/f) – Sénégal

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Le Programme sénégalo-belge 2019-2023 a été construit autour des nouvelles priorités et orientations de la coopération belge rejoignant celles du Sénégal, en particulier la stimulation du développement économique – focalisé sur le secteur de l’agrobusiness (avec un accent particulier sur la transformation industrielle des produits alimentaires), et le droit à la santé sexuelle et reproductive.

Contexte

L’intervention manager « santé de la reproduction » est responsable pour l’exécution de l’intervention « Santé de la femme, du nouveau-né, de l’enfant et de l’adolescent(e) ».
Cette intervention vise à améliorer l’accès aux droits à l’information, à la formation et à l’éducation en matière de santé sexuelle et reproductive, la prévention et la prise en charge des violences basées sur le genre et l’offre de services de santé sexuelle et reproductive de qualité. Le but étant de permettre au Sine-Saloum de bénéficier du dividende démographique obtenu par une accélération de la transition démographique.
Les résultats recherchés sont :
- Le droit à l’information de qualité sur les différentes thématiques liées au droit à la santé reproductive est assuré.
- Le droit à la protection contre les violences sexuelles et autres formes de violences basées sur le genre et à la prise en charge des victimes est renforcé.
- Le droit d’accès aux soins de qualité dans le domaine de la santé reproductive est renforcé avec :
o la qualité de l’offre de soins de la santé de la reproduction est renforcée
o l’accessibilité aux soins reproductifs est renforcée
o les femmes enceintes sont protégées contre les dépenses catastrophiques de santé.

Description de la fonction

Pour ce faire, vous devrez principalement, sous la responsabilité du Représentant Résident :
• Assurer la gestion de la programmation opérationnelle et financière dans le but de garantir un démarrage fluide et l’avancée des résultat au sein de l’intervention et d’optimiser la réalisation du programme
• Coordonner les activités et s’assurer que les réalisations soient conformes aux engagements et aux procédures
• Coordonner le processus de capitalisation et garantir la diffusion de leurs résultats afin de stimuler et de favoriser une approche-programme pilotée par les connaissances
• Etre responsable de la gestion de l’équipe
• Renforcer des capacités des structures partenaires

Votre profil

Niveau de formation requis
• Médecin avec une spécialisation en santé publique

Expériences requises et/ou souhaitées
• Expérience professionnelle d’au moins 5 années dans la gestion d’intervention et/ou de projet dans la coopération internationale en ce compris la gestion d’équipe
• Expérience de minimum 5 ans dans le domaine de la santé sexuelle et reproductive
• Une expérience internationale de terrain (en tant qu’expatrié-e) dans la coopération au développement, de préférence au sein d’une organisation internationale

Connaissances requises
• Domaine vaste de la santé sexuelle et reproductive avec un focus spécifique sur la planification familiale, les services favorables aux jeunes et adolescents et la prévention des violences sexuelles et la prise en charge des victimes.
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet
• Parfaite connaissance de la langue française et capacités rédactionnelles

Aptitudes comportementales
• Adhésion aux valeurs d’Enabel : engagement, respect, responsabilité et intégrité
• Adhésion à la stratégie genre et la politique sur les droits et la santé sexuelle et reproductive de la coopération belge
• Capacité à développer une vision stratégique
• Capacité d’analyse, d’intégration et d’innovation
• Capacité à accompagner le développement des collaborateurs (feedback sur les prestations et sur le développement)

Nous vous offrons

Un contrat de 60 mois basé à Dakar avec des déplacements hebdomadaires vers Kaolack, pour un minimum de 50% du temps de travail, avec augmentation dans la deuxième partie de l’exécution.
Date prévue d’entrée en fonction, avril 2019.
Package salarial mensuel : Catégorie 1 (B476) – Intervention Manager c’est-à-dire entre 5.744,74 euros et 8.025,13 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Attention :

Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions, et en particulier pour l’Afrique de l’Ouest.

Are you interested in becoming an Intervention Manager 'Elle Decide' in Senegal? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Feb 17, 2019
Intervention Manager in Senegal , Senegal

Intervention manager (h/f) Entreprenariat durable et création d’emplois décents - Sénégal

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Le Programme sénégalo-belge 2019-2023 a été construit autour des nouvelles priorités et orientations de la coopération belge rejoignant celles du Sénégal, en particulier la stimulation du développement économique – focalisé sur le secteur de l’agrobusiness (avec un accent particulier sur la transformation industrielle des produits alimentaires), et le droit à la santé sexuelle et reproductive.

Description de la fonction

L’intervention manager « entreprenariat » est responsable pour l’exécution des deux interventions “Promotion de l’entrepreneuriat durable et création d’emplois décents dans le Sine-Saloum ». Les deux interventions constituant ce pilier visent la promotion de la création de richesse et d’emplois par le développement de l’entrepreneuriat à petite et moyenne échelle, notamment dans les secteurs jouissant d’avantages comparatifs évidents dans le Sine-Saloum (l’agroalimentaire) ou qui sont susceptible d’attirer l’intérêt de la jeunesse rurale et périurbaine (les économies verte et numérique).

Les résultats recherchés de ces 2 interventions sont :
- Réalisation de deux parcs industriels (à Kaolack et à Dakhonga)
- Réalisation de l’infrastructure physique, institutionnelle et numérique de l’Agropole
- Appui au dispositif multidimensionnel de services financiers et non-financiers aux PME agro-industrielles et de services
- Mise en place et accompagnement des incubateurs d’entreprises numériques et vertes
- Mise en place du dispositif de formation professionnelle/ technique et d’insertion professionnelle
- Déploiement du dispositif d’animation rurale et d’encadrement/renforcement des capacités des micro-producteurs ruraux devant approvisionner les parcs industriels en matières de produits alimentaires

Dans ce contexte, l’Intervention Manager devra principalement :
· Finaliser et mettre en œuvre les stratégies opérationnelles et programmation des deux interventions.
· Établir et suivre les contrats et les conventions de subsides avec les partenaires de mise en œuvre.
· Coordonner les activités et s’assurer que les réalisations soient conformes aux engagements et aux procédures.
· Assurer la gestion de la programmation opérationnelle et financière dans le but de garantir un démarrage fluide et l’avancée des résultats au sein des deux interventions et d’optimiser la réalisation du programme.
· Coordonner le processus de capitalisation et garantir la diffusion de leurs résultats afin de stimuler et de favoriser une approche-programme pilotée par les connaissances.
· Être responsable de la gestion d’une équipe (5 à 8 personnes).
· Renforcer des capacités des structures partenaires.

Votre profil

Niveau de formation requis
· Diplôme de niveau Master en économie, économie du développement, agroéconomie, économie industrielle, droit des affaires ou formation équivalente
Expériences requises
· Expérience professionnelle d’au moins 5 années dans la gestion d’intervention et/ou de projets dans la coopération internationale; expérience de la gestion de plusieurs interventions/projets est un atout
· Expérience d’appui à la création et à l’organisation de parcs industriels (une expérience de ce type en Afrique est un atout)
· Expérience d’au moins 5 ans en tant que responsable d’équipe
· Une expérience internationale de terrain (en tant qu’expatrié-e) dans la coopération au développement, de préférence au sein d’une organisation internationale
· Une expérience dans la région concernée est un atout

Connaissances requises
· Compétences en matière d’incubation d’entreprise
· Connaissances en matière d’industrialisation en Afrique
· Compétences en développement des filières agroalimentaires (en priorité la phase de transformation) dans les pays en développement
· Connaissance du marché international des produits alimentaires
· Capacité à motiver et à accompagner les partenaires publics
· Capacité à interagir et créer des partenariats avec les secteurs privés
· Capacité d’innovation en matière d’économie numérique et sensibilité à l’approche D4D
· Connaissance de l’approche basée sur les droits humains
· Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais

Nous vous offrons

Un contrat de 60 mois basé à Dakar avec des déplacements hebdomadaires vers Kaolack, pour un minimum de 50% du temps de travail, avec augmentation dans la deuxième partie de l’exécution.

Package salarial mensuel : Catégorie 1 (B476)– Intervention Manager c’est-à-dire entre 5.744,74 euros et 8.025,13 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Attention :
Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.

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Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Feb 17, 2019

Expat jobs in Senegal

 

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