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JOB SEARCH RESULT:

Farm Manager in Senegal (Cassava) , Senegal

JobnetAfrica has been retained by an international investor in agribusiness and farming which has started developing and operating agriculture and food projects in Africa. A Farm Manager is required for a large scale Greenfield commercial farming operation in Senegal.

Characteristic of the project:
• Project developed by a leading pan African group
• Consists of cultivating Tuber crop for starch production
• Project Greenfield : land process almost finalized, feasibility done, conception & design study are expected to start in the next weeks
• Land development and irrigation system setup are due in Q1 2018

Responsibilities:
• Working closely with the contractors (land development and irrigation system provider) in order to achieve the design and conception plans
• Defining the agronomic strategy and planning in order to meet production targets
• Being in charge of all farming activities (planting, irrigation, chemical application, harvesting, grading, HR of farming staff, farming equipment maintenance, etc.)
• Improvement processes
• Implement and maintain SOP’s
• Quality of products
• Make sure all facilitating departments are working optimal

Requirements:
• Track record in similar project (Tubers like cassava, potatoes, taro, etc.)
• Degree in agriculture is helpful but not a must (business administration is fine)
• Logistics or project management experience needed
• Ability to build support from community
• Comfortable working in multicultural teams in a foreign environment
• Experience in managing large scale farms (1 000 Ha and more)
• Proven capacity to lead team of agricultural engineers and technicians
• Willing to live in land-locked area
• At least 10 years of work experience as a farm manager
• African working experience an advantage, not a must
• Good understanding of and experience in production planning and distribution management
• Experienced in process management and optimization
• Experience in HR management (performance evaluation, remuneration, promotions)
• Excels at networking and building strong relationships at senior levels in the government and governmental institutions
• Strong in communication, guiding his team, networking with governmental bodies and reporting to stakeholders.
• Ability to think strategically, plan, implement and deliver outcomes
• Superior negotiation skills and ability to convince and make a point to his peers
• Fluent in English (written and spoken), French preferred

Package offered:
• Competitive wages
• Accommodation on site
• Transport
• International insurance
• Flights
• 30 days paid leave a year
• The location is relatively remote and not ideal for schooling
• Start date: a.s.a.p.

Expiring: Jan 26, 2018
Land Development Director in Senegal (Rice) , Senegal

JobnetAfrica has been retained by an international investor in agribusiness and farming which has started developing and operating agriculture and food projects in Africa. A Land Development Manager is required for a large scale greenfield commercial farming operation in Senegal, to be developed and fully operational in the coming 5 years.

Characteristic of the project:
• Project Greenfield : land process almost finalized, feasaibility done, conception & design study are expected to start in the next weeks
• Project developed by a leading panafrican group
• First steps are land development, civil works (buildings and infrastructures) and the irrigation works
• Land development will probably take 5 years, while agronomic production will begin during 2018
• Works could be done by external companies (under consideration)
• After the 5 years, the land development and civil works team will be in charge of the land preparation, and of maintaining the irrigation network (+buildings & infrastructures)
• Land development and infrastructure works to be launched during S2 2017

Responsibilities:
• Review the project design and lead its execution
• Participate to select and work closely with the contractors in order to achieve the design and conception plans
• Lead a team including civil works and irrigation and conduct the works related to infrastructures, land development, irrigation network, etc.
• Conception and lead works for all the buildings and civil works (including the accommodation facilities)
• Lead a team in charge of infrastructures and irrigation network maintenance

Requirements:
• No need for a degree in agriculture but civil engineering/irrigation/mechanical engineering
• Logistics or project management experience needed
• Ability to build support from community
• Experience include developing irrigation systems, bulk water supply and drainage, reservoirs
• Comfortable working in multicultural teams in a foreign environment
• Additional qualifications, specifically in finance or business admin would help
• At least 8 years of work experience in a similar role
• Experience working in Africa or other developing country
• Track record in similar project (large scale farm development)
• Proven capacity to manage contractors and lead a team of engineers, operators
• Fluent in English (written and spoken), French preferred
• Willing to live in land-locked area

Rewards:
• Competitive wages
• Accommodation on site
• Transport
• International insurance
• Flights
• 30 days paid leave a year
• The location is relatively remote and not ideal for schooling
• Start date: asap

Expiring: Jan 26, 2018
Director Adolescence – Demographic Transition , Senegal

French Speaking and Writing is mandatory

This role will be responsible for developing and implementing a rights-based strategy to accelerate demographic transition in countries that are at risk of being unable to achieve their demographic dividend goals.

Initially in Addis Ababa, London or Nairobi. The role will ultimately be located in West Africa

Adolescence Sector has a growing investment portfolio with a five-year goal to:

Accelerate a demographic transition through choices that prevent unplanned pregnancy and increase comprehensive SRH Rights.

The current objectives of the portfolio are to:

1. Change facts-on-the-ground: Through a self-care revolution that equips millions with the tools and choices to take control of their SRH

2. Youth centred design & delivery: Demonstrate, deliver and inspire others to adopt a next generation of youth-focused SRH programmes, leveraging the digital transformation in health

3. Provide philanthropic leadership on demographic transition

4. Build sector resilience by confronting opposition tactics and defending SRHR spending

5. Leverage: Increase the proportionality and diversity of co-funding

The Sector is growing with a highly localized and multi-disciplinary team.

Must have the following:

Qualifications, skills and experience

• Extensive and progressive leadership in diverse settings.
• Academic and/or practical application of approaches to achieve a demographic transition and change fertility dynamics.
• Outstanding communication skills using a variety of presentation techniques.
• Strong management skills with a background of leading, inspiring and empowering others, plus demonstrable experience of supporting workplace diversity.
• Knowledge and/or experience of working in emerging markets (Sahelian West Africa essential).
• Working knowledge of behavioral economics and political economy of demography.
• Working knowledge of the Sexual and Reproductive Health sector, and an understanding of key players and debates.
• Commercial experience and/or a background that includes social entrepreneurship is desirable.
• French language skills essential, and/or local languages in our countries of focus.

Personal attributes

• Passionate about how philanthropy can be used to support countries in West Africa achieve a demographic dividend.
• A creative mindset used to problem solving and leading innovations.
• Ability to pull together teams and seek ways to maximise the contribution of others.
• Transparent communicator, results focused.
• Resilient – anticipating potential setbacks with the ability and pace to change course.
• Aware of the challenges that stigmatised groups and young people might face when trying to access services, notably the barriers, associated to sexual health.
• High degree of comfort with progressive sexual rights notably that contraception and safe abortion care should be available
• Strongly supportive of diversity in the workplace.
• Willingness to travel: Expect brief trips every 4-6 weeks.

To apply please send CV to contact@hrglore.com and one page Cover Letter stating reasons for applying by 20th January 2020

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Jan 20, 2020
Expert en Appui Institutionnel en Sénégal , Senegal

Expert en appui institutionnel - Etat Civil (h/f) Sénégal

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute et coordonne la politique belge de développement international, et travaille principalement pour le compte de l’État belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec 1400 collaborateurs, dont plus de 70 % de personnel local, Enabel gère quelque 150 projets, essentiellement dans des États fragiles d’Afrique.

Contexte

Dans un contexte de mobilité internationale croissante, d’évolution rapide des modes de services aux citoyens, mais aussi des opportunités offertes par les nouvelles technologies, les questions d’état civil et d’identité sont aujourd’hui au cœur des objectifs de développement durable.

L’état civil fonde cette identité et, ce faisant, permet la sauvegarde des droits individuels et de l’accès de tous à la justice et aux services sociaux.
Valorisant le savoir-faire et l’expertise belges en la matière, Enabel soutient le renforcement des services d’état civil, de l’identification des personnes et d’institutions plus inclusives. Elle met en œuvre aujourd’hui en Afrique de l’Ouest plusieurs programmes d’appui à la modernisation de l’état civil et de l’identité sur financement européen.

La fonction d’expert est logée au sein du « Programme d’appui au renforcement du système d’information de l’état civil et à la consolidation d’un fichier national d’identité biométrique au Sénégal » financé par le Fonds Fiduciaire d’urgence de l’Union Européenne et mis en œuvre par Enabel et Civipol selon des modalités distinctes.

La contribution d’Enabel porte en particulier sur l’amélioration de l’accès des populations à des services d’état civil de qualité et comporte des axes de renforcement au niveau institutionnel (stratégie de mobilisation autour de l’importance de l’état civil, de stratégie de renforcement des acteurs de l’état civil) mais également une intervention auprès des centres pour améliorer ce service public au plus près des populations.

Description de la fonction

L’expert est en charge de :
• Coordonner les différents appuis du projet aux structures décentralisées de l’état civil au Sénégal : communes et plus particulièrement les centres principaux et secondaires d’état civil en vue de l’amélioration de leur service aux populations ;
• Permettre une convergence de vues, un échange régulier et appuyer les institutions centrales pilotant l’état civil au Sénégal dans cette approche d’appui local ;
• Coordonner l’équipe déployée et les moyens mobilisés sur le terrain dans leurs actions d’appui local ;
• Faciliter les synergies et collaborations entre niveau central et local mais également entre les différents acteurs de l’état civil (approche multisectorielle) ;
• Contribuer à la mise en place d’une stratégie de renforcement durable des capacités et du fonctionnement des lieux de déclaration, conservation et transmission des faits d’état civil ;
• Contribuer à la mise en place d’une stratégie de mobilisation de la population autour de l’importance de l’état civil respectant les dynamiques et particularités locales ;
• Alimenter sur base des constats et données du terrain les analyses autour du système d’état civil au Sénégal et sa réforme

Votre profil
Niveau de formation requis
· Master en sciences de gestion, administration publique, sciences juridiques ou sociales.

Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la décentralisation, , appui à des structures publiques locales et dynamiques de développement local et/ou de l’état civil;
• Une expérience internationale de terrain (en tant qu’expatrié-e) de minimum 2 ans, de préférence au sein d’une organisation internationale est un atout ;
• Une expérience professionnelle en Afrique de l’Ouest est un atout.

Compétences et connaissances requises
• Expertise en accompagnement de processus de décentralisation et d’autonomisation de structures publiques locales ainsi qu’en dynamiques de déconcentration des services centraux;
• Expertise avérée des méthodes et outils de diagnostic institutionnel et organisationnel et d’accompagnement du changement (management de la qualité, planification stratégique, gestion ressources humaines, développement des compétences, ...) ;
• De solides connaissances des enjeux liés à la modernisation des services publics en Afrique subsaharienne et en particulier dans la déconcentration / décentralisation, la simplification administrative, les partenariats public-privés, … ;
• Etre familier du contexte et des problématiques de l'état civil dans l'Afrique Subsaharienne ;
• Une connaissance des questions (enjeux, méthodes, outils) de modernisation des services publics par leur dématérialisation (e-government, e-services) sera considérée comme un atout important ;
• Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français ou en néerlandais. De très bonnes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais sont exigées, dès lors que le français est la langue officielle du Sénégal et que le projet s’inscrit dans un contexte international.

Aptitudes comportementales
• Capacité de dialogue et de facilitation à un haut degré stratégique et technique (administration, société civile, experts, bailleurs de fonds) ;
• Grande capacité de facilitation et d’accompagnement du changement,
• Capacité de travail en équipe
• Capacité de synthèse et de rédaction, un esprit d’analyse et une attitude proactive ;
• Maitriser l’outil informatique.

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction enrichissante au sein d’une organisation en constante évolution, réputée pour sa qualité de mise en œuvre de projets de développement et attentive à ses collaborateurs.
• Un contrat de 42 mois basé à DAKAR, avec des déplacements dans les régions et communes d’intervention.
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
Les différents montants sont fixés conformément à nos règles et varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Are you interested in becoming an 'Expert en Appui Institutionnel en Sénégal'? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Dec 31, 2020
Intervention Manager en Etat Civil , Senegal

Intervention Manager en Etat Civil (h/f) Réserve de recrutement Afrique de l’Ouest, Guinée - Sénégal

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute et coordonne la politique belge de développement international, et travaille principalement pour le compte de l’État belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec 1400 collaborateurs, dont plus de 70 % de personnel local, Enabel gère quelque 150 projets, essentiellement dans des États fragiles d’Afrique.

Les premiers postes à pourvoir début 2020 sont situés au SENEGAL (Programme d’appui au renforcement du système d’information de l’état civil et à la consolidation d’un fichier national d’identité biométrique) et en GUINEE CONAKRY (Projet d’appui complémentaire dans le cadre de l’appui à la réforme de l’état civil).
Ces 2 projets sont financés par le Fonds Fiduciaire d’urgence de l’Union Européenne.

Contexte

Dans un contexte de mobilité internationale croissante, d’évolution rapide des modes de services aux citoyens, mais aussi des opportunités offertes par les nouvelles technologies, les questions d’état civil et d’identité sont aujourd’hui au cœur des objectifs de développement durable.

L’état civil fonde cette identité et, ce faisant, permet la sauvegarde des droits individuels et de l’accès de tous à la justice et aux services sociaux.

Valorisant le savoir-faire et l’expertise belges en la matière, Enabel soutient le renforcement des services d’état civil, de l’identification des personnes et d’institutions plus inclusives. Elle met en œuvre aujourd’hui en Afrique de l’Ouest plusieurs programmes d’appui à la modernisation de l’état civil et de l’identité sur financement européen.

Description de la fonction

VOS RESPONSABILITES :
• Veiller à l’intégration de l’ensemble des domaines de gestion de l’intervention (contenu/scope, planning, budget, qualité, etc.)
• Coordonner les activités et assurer leur réalisation, conformément aux accords convenus et aux procédures définies
• Fournir des inputs stratégiques et techniques en matière de renforcement des systèmes d’état civil ;
• Contribuer à organiser la gestion des connaissances et networking pour le développement de l’expertise d’Enabel et de la Belgique en matière d’appui à l’état civil ;
• Gérer et encadrer les contrats d’expertise ponctuelle mis en œuvre par Enabel ;
• S’assurer que la communication autour du programme et la stratégie de visibilité de l’Union Européenne est respectée conformément aux plans arrêtés et aux exigences de l’UE ;
• Contribuer à la planification et au suivi-évaluation du projet.

Votre profil

Niveau de formation requis
· Master en sciences sociales, sciences politiques, juridiques, administration publique, sciences économiques…
Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expériences pertinentes dans la gestion de projet dans la coopération internationale en ce compris la gestion d’équipe ;
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans au moins deux des trois domaines suivants en lien avec l’état civil : l’appui à des réformes de l’administration territoriale et de la décentralisation, le renforcement des capacités pour la création et la gestion de services publics décentralisés, la gouvernance locale et la participation citoyenne ;
• Une expérience internationale de terrain (en tant qu’expatriée) dans la coopération au développement, de préférence au sein d’une organisation internationale ;
• Une expérience professionnelle en Afrique de l’Ouest est un atout.

Connaissances et compétences requises
• Expertise dans les réformes de l’administration publique liées à la déconcentration et la décentralisation des services publics ;
• Connaissance avérées des réformes et des enjeux actuels de l’état civil en Afrique Subsaharienne ;
• Etre familier des approches et méthodes de développement institutionnel et organisationnel (analyses institutionnelles, diagnostic des capacités, change management, monitoring du changement, etc.) ;
• Etre familier avec la modernisation de la gestion des informations d’état civil appliquant les nouvelles technologies de l’information (numérique) constitue un atout ;
• La connaissance de l’utilisation des procédures de l’Union Européenne constitue un atout ;
• Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français ou en néerlandais. De très bonnes capacités de communication orale et écrite en français et au minimum écrit en anglais sont exigées, dès lors que le français est la langue officielle du Sénégal et de la Guinée et que le projet s’inscrit dans un contexte international.

Aptitudes comportementales
• Etre orienté sur les résultats
• Capacité à accompagner le développement des collaborateurs
• Capacité à décider
• Capacité d’analyse, d’intégration et d’innovation ;
• Capacité de dialogue et de facilitation

Nous demandons également à s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

• Une expérience enrichissante au sein d’une organisation en constante évolution, réputée pour sa qualité de mise en œuvre de projets de développement et attentive à ses collaborateurs.
• Guinée : un contrat de 39 mois basé à CONAKRY avec des déplacements réguliers dans le pays.
• Sénégal : un contrat de 45 mois basé à DAKAR, avec des déplacements réguliers dans le pays.
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
Les différents montants sont fixés conformément à nos règles et varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Expiring: Dec 31, 2020
Epidemiologist, Research Associate, West Africa , Senegal

Overview:

The Clinton Health Access Initiative, Inc. (CHAI) is a global health organization committed to saving lives and reducing the burden of disease in low-and middle-income countries, while strengthening the capabilities of governments and the private sector in those countries to create and sustain high-quality health systems that can succeed without our assistance. For more information, please visit: http://www.clintonhealthaccess.org

CHAI’s global malaria program provides direct technical and operational support to countries around the globe to strengthen their malaria programs and reduce the burden of this preventable, treatable disease. We support governments to scale up effective interventions for prevention, diagnosis, treatment, and surveillance, with the goals of sustainably reducing the number of malaria-related illnesses and deaths worldwide in the short-term and accelerating progress towards malaria elimination in the long term.

In parts of West Africa, CHAI provides technical and managerial assistance to national malaria programs in order to accelerate policy changes, ensure sufficient supply commodities, generate demand among health providers and patients and ensure adequate monitoring and troubleshooting mechanisms are in place to track progress. In addition, CHAI is also supporting national malaria programs to identify the bottlenecks and potential solutions in surveillance systems, specifically to improve the collection, reporting, analysis and use of data for programmatic decision-making. Benin and Burkina Faso are the newest additions to CHAI’s portfolio in the region, where initial efforts will be focused on conducting country-specific surveillance landscaping assessments. Similar assessments are expected to be conducted in two additional countries and therefore a total of four countries across Sub-Saharan Africa.

Overview of Role:

CHAI is seeking a highly motivated individual with strong public health experience and analytical skills to support the expanded surveillance and analytics scope of work across West Africa, with an initial focus on Benin and Burkina Faso. The project will initially focus on the design and implementation of a landscaping assessment to identify of critical technical, operational and financial bottlenecks in surveillance (data collection, reporting, analysis and feedback) at all levels of the health system (health facility up to national) in 2-4 countries in Sub-Saharan Africa, and provide prioritized recommendations to address these gaps. Specific activities will include: desktop review of relevant policy, scientific and grey literature, qualitative assessments of surveillance system performance through interviews with key stakeholders at national and local level, as well as other relevant partners, designing and implementing health facility survey to quantify the performance of surveillance system, and epidemiological analysis of malaria surveillance, case management, entomological and intervention data and key malaria indicators.

The individual will report to the Technical advisor for East, Central, West Africa and work with team members across CHAI’s Global, Regional and Country Malaria Teams and will therefore need to possess strong communication and organizational skills. It is expected that the Research Associate will need to collaborate with government programs, academics and public health agencies to ensure CHAI’s work is complementary and not duplicative other ongoing efforts. CHAI places great value on relevant personal qualities including resourcefulness, tenacity, independence, patience, humility, and strong work ethic.

This position will be ideally based in Dakar, Senegal; or other countries within West Africa based on country leadership approvals.

Responsibilities:
- Implement analytical projects related to malaria epidemiology, intervention and surveillance, as required;
- Design and facilitate surveillance assessments and related projects: identifying knowledge gaps, defining research questions, protocol development, survey and sampling design, seeking IRB, formulating training material, training and monitoring survey data collectors, data management, analysis, and dissemination;
- Organize and merge available data, assessing its quality and suitability for analysis, data management and conduct statistical analyses;
- Appropriately and concisely visualize data in the form of charts and maps;
- Provide technical supervision, training and ad-hoc programmatic support to staff members involved in epidemiological activities such monitoring and evaluation of existing activities, study implementation and all data cleaning, management and analysis tasks;
- Develop and maintain strong working relationships with key stakeholders across government, non-governmental organizations, and academic institutions, with support from program managers;
- Synthesize results, translate them to national and sub-national government partners to support evidence-based decision making, and disseminate findings through high-quality presentations, reports, and publications internally and externally at international venues;
- Any other tasks identified.

Qualifications:
- Master's degree in Public Health, Epidemiology or related field preferred;
- Fluent in English and French languages;
- 2 years of working experience with increasing levels of responsibility and leadership, including in program management;
- Experience conducting and managing epidemiological surveys in country, including the analysis of surveillance and survey data;
- Experience in monitoring and evaluation of surveillance systems and/or public health programs;
- Experience working and communicating with government officials and other external partners;
- Familiarity with disease surveillance and strengthening information systems;
- High levels of proficiency in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, and internet applications;
- Familiarity with data entry, data management and data epidemiological analysis using statistical software (R, SAS, STATA and/or other relevant software);
- Ability to work independently in remote and unstructured settings and to adapt to new environments and challenges;
- Ability to collaborate and operate as part of a multi-cultural team;
- Exceptional written and oral communication skills;
- Enthusiasm for applying research methods to solve global health problems; and
- Willingness to travel (50% of time).

Advantages:
- Experience working in fast-paced, output-oriented environments such as management consulting, investment banking or industry;
- Experience living or working in high-risk countries;
- Experience working with a decentralized team;
- Experience working with surveillance platforms (e.g. DHIS2) and data collection tools (e.g. ODK and Survey CTO); and
- Knowledge of malaria and/or other major global infectious disease problems.

Please apply through our career portal at this link: https://careers-chai.icims.com/jobs/9341/epidemiologist%2c-research-associate%2c-west-africa/job?mode=view

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Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Oct 21, 2019

Expat jobs in Senegal

 

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