The successful candidates will have demonstrable solid sales experience in the North African region for a company which manufactures and sells perimeter security fencing.

This is a key requirement for this position.

The ideal candidate is a self-motivated, multi-tasker, and demonstrated team-player. You need to be able to show that you can sell and sell well.
You must be able to handle an extremely high pressure sales environment.
Must be able to think for themselves and adapt well.

Fluency in English is a requirement, Arabic would be beneficial.

This role will require a candidate who is not afraid hard work and the ability to commit to work hours of 7 am - 6 pm Mon-Fri and the ability to travel when required. Please understand this requirement before applying for the position.

Responsible to self-generate new opportunities
Calling on sales and marketing executives
Develop and implement plans and strategies for quickly developing sales territory
Create, maintain, and provide accurate and timely sales forecasts and funnel Information
Articulate the value proposition of the product and service to convert prospects
Close new business and foster existing customer relationships
Cold Calling/Prospecting
Documented ability to penetrate new accounts
Required Skills

Minimum of 3- 5 five year's related experience
Presence/Presentation Skills
Ability to present and develop with sales and marketing professionals.
Communication skills: the ability to articulate and communicate compelling business logic
Ability to work under pressure and to tight deadlines
Attention to detail
Mature approach and ability to work.

Are you interested in becoming a Senior Sales Executive in Tunisia? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expert – Réforme du Secteur de la Sécurité (h/f/x) – Burkina Faso

Contexte
L’Afrique de l’Ouest, et le Sahel en particulier, sont confrontés ces dernières années à de nombreux défis de développement et sécuritaires, avec en toile de fond une croissance de l’extrémisme violent. Enabel y a développé ces dernières années plusieurs projets financés par la Belgique et l’Union européenne et compte poursuivre son action dans les prochains mois et années (voir https://www.enabel.be/content/title-29).

Pour ce faire, nous recherchons plusieurs experts en charge de la mise en œuvre des projets visant à appuyer les processus de Réforme (ou Développement) du Secteur de la Sécurité, notamment en appui aux forces de sécurité intérieure. Ces projets s’inscrivent dans le cadre politique pour la coopération belge au développement dans le secteur de la sécurité (https://diplomatie.belgium.be/sites/default/files/downloads/cadre_politique_secteur_securite.pdf ).

Description de la fonction

L’expert joue un rôle d’appui technique dans la mise en œuvre des différents projets. Ses responsabilités principales sont les suivantes :
• Contribuer à la mise en œuvre du programme en prenant part à la planification, l’exécution, la coordination, le monitoring et l’évaluation des activités afin d’assurer que les résultats du programme soient atteints dans le temps d’exécution imparti ;
• Apporter des inputs comme expert afin de garantir l’atteinte des objectifs du projet ;
• Identifier les besoins et gérer les expertises spécifiques éventuelles (notamment à travers les accords de coopération avec la Police fédérale belge, …), faciliter les contacts et apprentissages sur des domaines spécifiques (police de proximité, gestion de l’espace public, police judiciaire, formation, mécanisme de prévention et de médiation, communication, GRH, …) ;
• Appuyer les personnes identifiées pour diriger le processus de changement, contribuer au renforcement des capacités des structures partenaires ;
• Coordonner le processus d’apprentissage sur la manière dont un projet contribue au développement d’un (sous-)secteur afin d’assurer la diffusion des connaissances et/ou des résultats générés à travers ce processus. Il s’agira également de favoriser les échanges entre interventions d’Enabel, et avec d’autres projets similaires ou complémentaires dans le pays ou dans d’autres contextes

Votre profil

Niveau de formation requis
• Master dans un ou plusieurs des domaines suivants : sciences sociales (juriste, sociologue, criminologue, …..), sciences politiques, droit, sciences de la population ou sciences économiques, ou orientation similaire pertinente pour la fonction.

Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans l’une ou plusieurs des thématiques suivantes en lien avec la sécurité: appui à des réformes du système de sécurité, gestion de l’espace public, police judiciaire, gestion des ressources humaine et formation, mécanisme de prévention et de médiation, communication, gestion de crise, …
• Une expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) constitue un atout.
• Une expérience au sein des services de sécurité ou dans des structures d’appui aux services de sécurité constituent un atout.

Connaissances et compétences requises
• Bonne compréhension globale des secteurs de la Sécurité et de la Justice, et du concept de Réforme du Secteur de la Sécurité ;
• Compréhension de tous les aspects liés à la coopération au développement
• Expertise pointue et avérée dans au moins un des domaines spécifiques du secteur de la sécurité (appui à des réformes du système de sécurité, gestion de l’espace public, police judiciaire, Gestion des Ressources Humaine et formation, mécanisme de prévention et de médiation, communication, gestion de crise, …);
• La connaissance et expériences des méthodologies de gestion de projet, de monitoring et évaluation ; d’accompagnement des processus de changement ; de gestion des connaissances et capitalisation constituent des atouts;
• Capacité à travailler en toute autonomie, à gérer et à mener à bien de multiples projets/tâches en simultané et à respecter les délais ;
• Qualités dans la gestion des relations interpersonnelles, gestion des ressources humaines, dans la gestion du partenariat ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Burkina Faso et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et de l’anglais est exigée.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 07/03/2021, et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

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Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Security and/or Justice sector expert (m/f) - Various field positions in West, Central... Africa

Enabel is the Belgian development agency. Under the 2030 Agenda for Sustainable Development, we carry out public service assignments in Belgium and abroad. In addition, Enabel enhances the impact of Belgium in international development by carrying out assignments for Belgian and international third-party donors.

Background
International assistance increasingly operates in fragile countries and situations where security and rule-of-law issues become more and more important and challenging. Whilst promoting Belgium’s know-how in this area, Enabel has implemented interventions in the Security and Justice sector for many years.

Job description
Enabel is looking for several experts to take on an expert, advisory and management role in the implementation of the interventions of Enabel in the security and justice areas for the Belgian international cooperation in Enabel’s partner countries, primarily in West and Central Africa…

The expert is to join the team at Enabel’s Representation in the country of assignment and to contribute to the management of the intervention in close collaboration with the local partner.

The expert’s principal responsibilities are:
• Contribute to the implementation of the programme/intervention by providing input for planning, execution, coordination, and monitoring and evaluation of activities;
• Provide the necessary technical input in one’s area of expertise;
• Organise knowledge building and knowledge management in one’s area of expertise;
• Capacity development of partner entities.

Your profile

Qualifications
• You hold a Master’s degree in one or several of the following areas: social sciences (sociology, criminology...), political sciences, law, population sciences or economic sciences.

Required experience
• Minimum 5 years of relevant experience in one or several of the following topics related to security and justice: Support to the security and or judicial system, transitional justice, the rule of law, rights-based approach, conflict prevention, support to civil society…;
• Relevant field experience in development assistance projects in these areas is an asset.

Experience and competences required
• Good global understanding of the Security and Justice sectors and of the Security Sector Reform concept;
• Specific proved competence in topics such as community policing or justice, crisis management, judicial investigation…;
• Knowledge of common instruments and methods of development cooperation (Project Cycle Management, logical framework, monitoring and evaluation...) is an asset;
• Ability to work fully autonomously, to manage and complete multiple projects/tasks simultaneously and within deadline;
• Excellent written and spoken communication skills in French and/or English (depending on the place of assignment).

We offer you
Upon completion of the selection procedure, you enter our recruitment pool. Next, once a position is opened, we contact you and together we analyse the matching of the position with your profile. Where applicable, we offer you a contract for the term of the project. You will be assigned to the country in which the intervention is based. Interventions may cover several countries. Expert duties generally require field visits to be carried out to the country or region.

Monthly salary package: Category 2 (B417) – Expert, i.e. between 5 102,42 euros and 9 917,57 euros (inclusive gross monthly salary and expat benefits: expat and hardship allowances). The salary depends on relevant experience. The salary will be calculated in function of the number of years of relevant experience.
Furthermore, our expatriate staff members are also offered customary expat benefits such as a (capped) housing allowance, a moving allowance, an installation allowance, a (capped) school allowance for children accompanying, an insurance package for the whole family, including repatriation insurance, and an annual round-trip flight ticket for each family member.
The amounts disbursed will vary in function of relevant recognised experience for the function, the household’s composition and the fiscal situation.
The salary is calculated, depending on the composition of the family and the number of years of relevant experience.

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Intervention Manager for the Security and/or Justice sector (m/f) - Various field positions in West, Central... Africa

Enabel is the Belgian development agency. Under the 2030 Agenda for Sustainable Development, we carry out public service assignments in Belgium and abroad. In addition, Enabel enhances the impact of Belgium in international development by carrying out assignments for Belgian and international third-party donors.

Background
International assistance increasingly operates in fragile countries and situations where security and rule-of-law issues become more and more important and challenging. Whilst promoting Belgium’s know-how in this area, Enabel has implemented interventions in the Security and Justice sector for many years.

Job description
Enabel is looking for several Intervention Managers to take on a coordinating and management role in the implementation of the interventions of Enabel in the security and justice areas for the Belgian international cooperation in Enabel’s partner countries, primarily in West and Central Africa.

The Intervention Manager is to join the team at Enabel’s Representation in the country of assignment and will be responsible for the management of the intervention in close collaboration with the local partner and possible local or international experts. The Intervention Manager’s principal responsibilities are:
• Coordinate the activities and ensure their execution, in compliance with set arrangements and procedures, in order to ensure optimal implementation at the operational level and in accordance with the set objectives and resources;
• Lead the team of which one is the hierarchical supervisor in order to have qualified and motivated staff;
• Propose innovations and contribute to partner entity capacity development in order to foster improvement of their organisation, processes and systems and of their team’s competences.

Your profile

Qualifications
• You hold a Master’s degree in one or several of the following areas: social sciences (sociology, criminology...), political sciences, law, population sciences or economic sciences, or analogous that are relevant for the job.

Required experience
• Minimum 5 years of relevant experience in one or several of the following topics related to security and justice: Support to the security and or judicial system, transitional justice, the rule of law, rights-based approach, conflict prevention, support to civil society…;
• Minimum 2 years of relevant field experience in development assistance projects in these areas.

Experience and competences required
• Good global understanding of the Security and Justice sectors and of the Security Sector Reform concept;
• Good understanding of topics such as community policing or justice, crisis management, judicial investigation…;
• Good understanding of capacity development concepts;
• Ability to work fully autonomously, to manage and complete multiple projects/tasks simultaneously and within deadline;
• Skilled in managing interpersonal relations, human resources and partnerships;
• Excellent written and spoken communication skills in French and/or English (depending on the place of assignment).

We offer you
Upon completion of the selection procedure, you enter our recruitment pool. Next, once a position is opened, we contact you and together we analyse the matching of the position with your profile. Where applicable, we offer you a contract for the term of the project. You will be assigned to the country in which the intervention is based. Interventions may cover several countries. Expert duties generally require field visits to be carried out to the country or region.

Monthly salary package: Category 1 (B476) – Intervention Manager, i.e. between
5 680,20euros and 10 883,62 euros (inclusive gross monthly salary and expat benefits: expat and hardship allowances). The salary depends on relevant experience.
Furthermore, our expatriate staff members are also offered customary expat benefits such as a (capped) housing allowance, a moving allowance, an installation allowance, a (capped) school allowance for children accompanying, an insurance package for the whole family, including repatriation insurance, and an annual round-trip flight ticket for each family member.
The amounts disbursed will vary in function of relevant recognised experience for the function, the household’s composition and the fiscal situation.

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Intervention Manager (h/f) pour le Projet d’appui à l’Opérationnalisation de la Police Républicaine - Bénin

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Contexte
En 2016, le gouvernement du Bénin a lancé une réforme des forces de sécurité intérieure afin de moderniser leurs interventions et d’améliorer leur efficacité dans la gestion publique. La réforme a abouti à la création d’une Police Républicaine, fusion des deux anciens corps de la Gendarmerie Nationale et de la Police Nationale.

Le Projet d’appui à l’opérationnalisation de la Police Républicaine vise à renforcer cette réforme et à rendre la Police pleinement opérationnelle, principalement au niveau de 4 thématiques jugées prioritaires :
• La police communautaire ;
• La cybercriminalité ;
• La gestion des Ressources Humaines, incluant la formation et la gestion de l’administration ;
• La communication.

Description de la fonction
Enabel est à la recherche d’un Intervention Manager coordonner et gérer la mise en œuvre du projet d’appui à l’Opérationnalisation de la Police Républicaine. Il/elle fait partie l’équipe du bureau de la représentation d’Enabel au Bénin et est le responsable du projet, en étroite collaboration avec le partenaire local et les experts locaux et internationaux.

Ses responsabilités principales sont :
• Coordonner les activités et assurer leur réalisation, conformément aux accords convenus et procédures définies, et ce pour garantir une exécution optimale sur le plan opérationnel et conforme aux objectifs et moyens prédéfinis ;
• Gérer l’équipe dont l’Intervention Manager est le responsable hiérarchique afin de disposer de personnel qualifié et motivé (1 Expert International et 1 Assistant Technique National) et assurer le suivi d’une équipe de support ;
• Proposer des innovations et renforcer les capacités des structures partenaires en vue d’améliorer leur organisation, leurs processus et systèmes ainsi que les compétences de leurs équipes.

Votre profil

Niveau de formation requis
• Vous êtes détenteur d’un diplôme de Master dans un ou plusieurs des domaines suivants : sciences sociales (Juriste, sociologue, criminologue, …..), sciences politiques, droit, sciences de la population ou sciences économiques, ou dans un autre domaine pertinent pour la fonction.

Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans l’une ou plusieurs des thématiques suivantes en lien avec la sécurité et la justice : appui à des réformes du système de sécurité et/ou juridique, justice transitionnelle, état de droit, approche basée sur les droits, préventions des conflits, appui à la société civile… ;
• Minimum 2 ans d’expérience pertinente de terrain dans des projets d’aide au développement dans ces thématiques.
Connaissances et compétences requises
• Bonne compréhension globale des secteurs de la Sécurité et de la Justice, et du concept de réforme du secteur de la Sécurité ;
• Bonne connaissance de la police de proximité ;
• Bonne connaissance des notions de renforcement de capacités ;
• Capacité à travailler en toute autonomie, à gérer et à mener à bien de multiples projets/tâches en simultané et à respecter les délais ;
• Excellents aptitudes dans la gestion des relations interpersonnelles, gestion des ressources humaines, dans la gestion du partenariat ;
• Excellentes capacités de communication écrite et orale en français. La connaissance de l’anglais constitue un atout ;
• La connaissance du contexte du Bénin, et en particulier du secteur de la sécurité, constitue un atout.

Nous vous offrons

Un contrat de 4 ans basé à COTONOU, Bénin.
Package salarial mensuel : Catégorie 1 (B476)– Intervention Manager c’est-à-dire entre
5 967,67 euros et 8 449,84 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction du nombre réel d’années d’expérience pertinente.
En outre, les collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants, un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois par an pour toute la famille.
Les différents montants payés varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Attention
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.

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Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Brève description de l’intervention
Le Projet d’Appui à la Réforme du secteur de la Sécurité Intérieur au Burkina Faso est un projet visant à soutenir les autorités burkinabé dans la lutte contre le terrorisme et les accompagner dans une réforme de l’ensemble du secteur de la sécurité. Le projet est financé par l’Union Européenne et mis en œuvre par Enabel.
Le PARSIB implique donc le Ministère en charge de la Sécurité au Burkina Faso (MSECU), mais également la Gendarmerie Nationale, les Polices Nationale et Municipale, la Protection Civile et l’Agence Nationale de Renseignements.

Description de la fonction
L’expert RSS travaille avec l’équipe du PARSIB au sein de l’unité de gestion du projet au Ministère de la Sécurité à Ouagadougou. Il a pour mission d’appuyer la Réforme du Secteur de la Sécurité au Burkina Faso et la mise en œuvre des activités soutenues par le PARSIB. Plus spécifiquement il sera responsable des éléments suivants :
• Apporter un appui à l’élaboration et à la préparation de la Politique Nationale de Sécurité notamment en contribuant à des stratégies d’appuis, en appuyant les processus à travers des études, appuis techniques, …
• Collaborer à l’élaboration des documents de mise en œuvre des stratégies sécuritaires auprès du Ministère de la Sécurité (contribution au PNDES, au PSN, stratégie de sécurité intérieure, …)
• Soutenir l’identification et la mise en œuvre de certains volets de la Politique de Sécurité Nationale au sein du Ministère de la Sécurité
• Assurer un appui au projet PARSIB et à la DUE dans les réunions de suivi, le dialogue politique, la gestion opérationnelle des activités du projet en appui à la réforme
• Contribuer au processus de capitalisation des actions menées par le PARSIB, et particulièrement concernant la Réforme du Secteur Sécurité.
• Assurer le pilotage technique des activités du PARSIB en collaboration avec la police fédérale belge
• Contribuer au suivi et au monitoring du projet pour l’atteinte des différents résultats.

Votre profil
• Un Master en droit, sciences politiques, sciences sociales ou assimilé.
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans l’élaboration et/ou la mise en œuvre de processus de Réforme du Secteur de la Sécurité (RSS).
• Une expérience avérée dans la négociation dans un contexte multiculturel et avec des autorités publiques
• Au minimum 2 ans d’expérience pertinente dans des pays en développement dans le domaine concerné, de préférence en Afrique subsaharienne
• Vision étendue et approfondie de tous les aspects liés aux processus de Réforme du Secteur de la Sécurité
• Bonne vision et compréhension de la coopération au développement
• Excellente capacité à faciliter le travail en équipe
• Approche méthodique et rigoureuse
• Capacité de planification et d’organisation
• Maîtrise du français et excellentes capacités rédactionnelles

Nous vous offrons
- Un contrat de 12 mois basé à Ouagadougou avec des déplacements réguliers dans le pays
- Package salarial mensuel : Catégorie 2 (B417)– Expert c’est-à-dire entre 6.135,61 euros et 9.430,72 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.
- En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
- Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

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An exciting opportunity for an experienced security professional to make a big impact on our organization, operate in an exciting location, and gain new skills.

Location: Farm near Sindo (90%); Nairobi (10%)
Company Name: Victory Farms Ltd
Website: www.victoryfarmskenya.com
Reports to: Joseph Rehmann
Compensation: Gross monthly: $2,000 - $3,000 depending on experience
Start Date: September 2018
Duration: Start with a 6-month contract

The Opportunity

The commercial aquaculture industry in East Africa is growing rapidly, based on strong demand and excellent natural resources. Victory Farms is both the pioneer and leader in East Africa. With only 2 years of operation, VF is on track to be the fastest growing tilapia farm in Africa.

With this growth, comes challenges related to security. The fish production in cages in Lake Victoria and storage of fish feeds on the farm both create significant temptation for theft, both internal and external, and a sophisticated, multi-faceted security approach is required to manage this and maintain positive relations with staff and the community.

Responsibilities

Specific responsibilities will include:

Situational Overview, 1 month
• Develop an understanding for how the various components of the business fit together, from feed and ponds to boats and cages, all the way through to cold chain and distribution
• Prioritize the highest areas of risk to the company and postulate on methods that could be implemented to reduce or eliminate losses in these areas, including budget, operating cost, human resources required
Execute Primary Security Initiatives, 4 months
• Implement and execute the highest priority security initiatives, which will be a combination of technology-led solutions, physical security, data checkpoints, and human guards
• Develop protocols and operating procedures for all of these processes, with careful attention to challenges related to remote operations, poor power supply, unreliable human intelligence, data storage and film review, and standardization of activities

Forward Planning, 1 month
• Prepare a plan for the future, which may or may not require an expatriate security manager
• Engage and manage the handover process
• A longer-term position is possible, but will need to be fully considered

Experience & Attributes

The ideal candidate will be a security professional with a range of experiences in remote area, corporate security. He/she will possess an ability and desire to operate across multiple security media in order to build a broad range of preventative, deterrent, and corrective action measures to stop theft and improve security.
• Experience working in remote areas with limited access to resources
• Ability to develop solutions, combining low-cost, locally-available tools, alongside select and easy to maintain advanced technologies
• Desire to gain experience in Africa and in corporate environment
• Capability to operate technological security solutions, both design and implementation
• Experience in using informants and other human intelligence methods to track criminal activities

Are you interested in becoming a Security Manager in Kenya? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.