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Entrepreneuriat rural & Insertion professionnelle , Niger

Expert.e Entrepreneuriat rural et Insertion professionnelle
(h/f/x) – Niger

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte

La coopération belge est active depuis 50 ans au Niger pour l’amélioration des conditions de vie de la population à travers des partenariats avec les institutions publiques nigériennes et la société civile. Avec un bureau central basé à Niamey, elle se concentre dans les régions de Tillabéri, Tahoua et Dosso.

Le nouveau programme de coopération bilatérale entre le Niger et la Belgique (2022-2026) se décline en deux objectifs généraux portant sur l’accès inclusif à des services sociaux de base de haute qualité dans le domaine de l’enseignement et des soins de santé, en incluant la santé et les droits sexuels et reproductifs et l’appui au développement durable des chaînes de valeurs dans l’agriculture et l’élevage, l’entrepreneuriat et la création d’emploi pour les jeunes.

Dans le secteur de l’élevage, le futur programme vise l’objectif suivant : La population au Niger, parvient à la sécurité alimentaire, à une résilience renforcée et à une augmentation de ses revenus grâce au développement durable des chaînes de valeur dans l’agriculture et l’élevage, à l’entrepreneuriat et à la création d’emplois pour les jeunes.
Trois axes stratégiques sont privilégiés :
1. Accès à des services de qualité pour les acteurs des chaînes de valeur : les services prioritaires sont les services de santé animale, les services d´appui /conseil de qualité y compris l’e-conseil, l´accès au financement, en ce compris les IMFs et autres offres de services financiers (innovation et digitalisation).
2. La promotion de l´entrepreneuriat, la formation et l´insertion professionnelle des jeunes et des femmes, avec un focus sur : le soutien au lancement des jeunes et des femmes dans l’entrepreneuriat ; une offre de formation pour les jeunes et les femmes dans le domaine de l´élevage et les métiers porteurs liés tenant compte des besoins des jeunes et des femmes en milieu rural déscolarisés et non scolarisés ; l´écosystème entrepreneurial en lien avec le secteur rural / l´élevage qui sera soutenu.
3. Le soutien à un environnement favorable aux systèmes alimentaires durables: la révision du cadre politique et normatif du ministère de l´Elevage pour le rendre plus favorable au développement des chaînes de valeur durables et des produits locaux ; le renforcement des capacités organisationnelles des interprofessions et des Organisations Paysannes ; les capacités des acteurs publics avec un focus sur les services déconcentrés et décentralisés pour jouer leur rôle de pilotage ; des infrastructures structurantes au niveau des régions pour faciliter la transformation, la logistique et la mise sur le marché des produits.



Description de la fonction

Ce poste s’inscrit sous le deuxième axe stratégique qui vise la promotion de l´entrepreneuriat, la formation et l´insertion professionnelle des jeunes et des femmes dans les filières agro-pastorales.

L’expert.e international entreprenariat et insertion professionnelle apportera une expertise spécifique au sein de l’équipe et aura la responsabilité de :
- évaluer les besoins d’expertise et proposer des stratégies pour la mise en œuvre des activités en lien avec les thématiques suivantes : formation et insertion professionnelle (dans les secteurs de l’élevage spécifiquement), entreprenariat (féminin), travail décent, développement de l’écosystème entrepreneurial et renforcement des acteurs étatiques pour la mise à l’emploi ;
- fournir un appui d’expertise aux équipes pour la mise en œuvre et le suivi des activités sur les thématiques concernées ;
- assurer une coordination dans la mise en œuvre des activités au niveau des régions et assurer un appui spécifique pour la prise en compte du contexte régional ;
- développer des partenariats, ainsi que des synergies et complémentarités avec d´autres intervenants en lien avec les thématiques ;
- promouvoir la capitalisation, les échanges d’expériences et bonnes pratiques en interne en lien avec la formation/insertion et entreprenariat des jeunes ;
- intégrer les thèmes transversaux et prioritaires dans les activités de l’axe stratégique ;
- assurer la gestion de l’équipe dédiée (3 personnes partiellement basées à Tahoua et Dosso)

Votre profil

Niveau de formation requis
• Vous avez un master en sciences économiques, sciences de gestion ou en sciences sociales, avec de préférence une spécialisation en entrepreneuriat.
Expériences requises
• Vous avez minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le développement de stratégies, de mécanismes et d’outils visant l’insertion professionnelle des jeunes ruraux, l’appui à l´entreprenariat rural et le développement économique inclusif (dimension genre) ;
• Vous avez une expérience avérée dans des projets visant l’adéquation formation-emploi, le développement des compétences pour le marché de l’emploi, et l’insertion professionnelle (salarié, auto-emploi, entreprenariat), de préférence dans un contexte rural ;
• Vous témoignez d’une bonne expérience en appui institutionnel au niveau national et/ou décentralisé ;
• Et enfin, une expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) constitue un atout.

Compétences et connaissances requises
• Expertise dans plusieurs domaines parmi les suivants : le renforcement de l´entrepreneuriat rural et l´entrepreneuriat féminin, la formation professionnelle et technique, l’insertion professionnelle des jeunes ruraux, l’accès au financement ;
• Une connaissance du secteur agro-alimentaire constitue un atout
• Capacité à mettre en œuvre un processus de changement ;
• Gestion des connaissances et capitalisation ;
• Gestion axée sur les résultats ;
• Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ;
• Capacité à atteindre les résultats ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Niger et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est donc exigée.
• La connaissance du contexte et de l’environnement sahélien est un atout important.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).


Nous vous offrons

• Une fonction passionnante dans un environnement international.
• Un contrat de 55 mois basé à Niamey avec des déplacements en milieu rural
• Date de démarrage : mars 2022
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?

Postulez, au plus tard le 24/02/2022, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Note : Il s'agit d'une offre d'emploi, les candidatures seront transmises à l'employeur pour sélection. JobnetAfrica estime que tous les candidats devraient recevoir un retour d'information, bon ou mauvais, mais n'est pas impliqué dans le recrutement pour ce poste particulier.

Expiring: Feb 24, 2022
Project Manager Régional Climat en Niger , Niger

Contexte
Enabel lance un portefeuille thématique climat et environnement d’un budget de 50 M€ qui se déroulera sur 5 ans (janvier 2022 – décembre 2026). Ce portefeuille sera déployé principalement sur 4 pays : Burkina Faso, Mali, Niger et Sénégal.

En suivant une approche régionale, ce portefeuille ambitionne de stimuler la collaboration entre pays et l’échange d’expertise sur des défis climatiques et environnementaux qui dépassent les frontières. Il vise à renforcer l’autonomie et la résilience des populations locales et doit déboucher sur un programme régional cohérent en matière de climat et d’environnement sur la région du Sahel. Il s’inscrit dans le cadre de l’approche globale développée par la Belgique qui met l’accent sur la stabilisation et le développement. D’autres projets sous financements extérieurs pourront également compléter cette approche, parallèlement aux programmes bilatéraux en cours dans la région.

L’objectif global du portefeuille est la lutte contre la désertification et la dégradation des terres afin de soutenir le développement socio-économique et la résilience face aux changements climatiques, des populations les plus vulnérables du Sahel.

Description de la fonction

En tant que Project Manager Régional du portefeuille Climat, vous avez la responsabilité de :
- assurer la coordination générale du volet régional du portefeuille thématique climat et apporter une vision stratégique globale auprès de l’équipe régionale et des partenaires ;
- mettre en place une organisation adéquate en termes de rôles et responsabilités en tenant compte du contexte spécifique de l’intervention (sécurité et fragilité, importance de faciliter les relations entre acteurs régionaux et nationaux) ;
- assurer l’opérationnalisation de la stratégie et contribuer à la mise en œuvre d’actions au niveau régional : renforcement du rôle des acteurs régionaux en matière de suivi de la dégradation des terres, de la mise en œuvre des CDN (Contributions déterminées au niveau national), renforcement et mise en réseau des acteurs de la société civile (organisations de femme et jeunes), mise à l’échelle des plateformes d’innovation dans les zones d’intervention ;
- assurer et impulser une cohérence entre les 4 pays (Burkina-Faso, Sénégal, Mali et Niger) reposant notamment sur la mise en place d’un dispositif d’apprentissage mutuel, une veille stratégique et un dispositif de suivi-évaluation transversal.
- diriger l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique (6 personnes)

Votre profil

Niveau de formation requis

• Vous possédez un master en environnement, agronomie, développement rural ou orientation similaire.

Expériences requises
• Vous avez minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international sur le continent africain, dont au moins 2 ans en zone sahélienne ;
• Vous avez une expérience de la coordination d’un portefeuille régional et/ou de différentes interventions dans un secteur, de préférence dans la région sahélienne ;
• Vous avez minimum 5 ans d’expérience pertinente dans des projets de gestion de ressources naturelles ;
• Vous pouvez faire valoir au minimum une expérience de travail pertinente en dehors de votre pays d’origine ;
• Vous avez une expérience en tant que responsable d’équipe ;

Compétences et connaissances requises
• Vous faites preuve d’une grande capacité d’écoute, de dialogue et d’une capacité à fédérer ;
• Vous êtes capable de générer la cohésion et développer des approches communes au sein d’une équipe multi-pays ;
• Vous avez d’excellentes capacité de coordination, de planification, d’organisation et de gestion ;
• Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à atteindre les résultats et votre attitude proactive ;
• Vous avez d’excellentes capacités de management et un intérêt réel pour la gestion d’équipe (motiver, développer, …) ;
• Vous faites preuve d’une excellente vision globale et d’une bonne capacité de synthèse ;
• Vous avez une connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet et des compétences en monitoring et évaluation ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Niger et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est donc exigée.
Compétences et connaissances spécifique étant un atout :
• Vous avez une expérience antérieure au Burkina-Faso, Mali ou Niger ou une bonne connaissance de ces pays ;
• Vous connaissez les acteurs régionaux (CEDEAO, CILSS, etc.) et leurs mandats respectifs ;
• Vous avez des connaissances dans la restauration des terres et la lutte contre la dégradation des ressources naturelles, l’agroécologie et la GIRE.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction passionnante dans un environnement international.
• Un contrat de 58 mois basé à Niamey avec des déplacements fréquents dans la zone d’intervention au Niger, Burkina-Faso, Sénégal et Mali.
• Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction "Intervention Manager". Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 16/02/2022, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

Are you interested in becoming a 'Project Manager Régional Climat en Niger'? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Feb 16, 2022
Portfolio Manager pour le Niger , Niger

Portfolio Manager pour le Niger
(h/f/x) - Niger

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1500 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte

Le portefeuille en cours du programme 2017-2020 d’Enabel au Niger se compose principalement des interventions de coopération gouvernementale directe auxquelles viennent s’ajouter de manière complémentaire les mandats pour tiers.

Dans le secteur primordial de la santé publique, Enabel avec le Programme d’Appui au Système de la Santé contribue efficacement à répondre aux défis liés à l’accès de tous aux soins de santé primaire de qualité, le financement global juste et équitable de la santé, la disponibilité permanente de médicaments, l’amélioration du plateau technique des services et des soins, le développement et la gestion des ressources humaines, la qualité de l’information sanitaire et un appui institutionnel au niveau central avec un accent particulier sur la digitalisation et la gouvernance.
En ce qui concerne l’élevage et le changement climatique, la coopération nigéro-belge s´est construite une expérience solide et reconnue. Le Programme d’Appui au Développement de l'Elevage vise ainsi à améliorer la sécurité alimentaire à travers un renforcement des systèmes d’élevage. Il contribue à rendre les systèmes d´élevages familiaux plus résilients, performants et durables, dans lesquels des emplois et des revenus, surtout pour les jeunes et les femmes, sont créés ou renforcés.

En plus de ce programme de coopération bilatérale, Enabel au Niger réalise un programme important financé par l’Union Européenne, composé des interventions suivantes :
1. DURAZINDER - Programme de création d’emplois et d’opportunités économiques à travers une gestion durable de l’environnement dans les zones de départ et de transit au Niger ;
2. SOSESTA - Soutien à la sécurité et à la stabilisation au Niger + SOSESTA+ Appuyer le retour effectif de l’Etat et la restauration de sa légitimité dans les régions de Tillabéry (et Tahoua) ;
3. REPO - Résilience Pastorale Ouest du Niger - Contribuer à la résilience et à la stabilité sociale et économique des communautés pastorales et agropastorales de l’Ouest du Niger ;
4. PRISMA - Les éleveurs pastoraux et agro-pastoraux s’adaptent aux effets du changement climatique sur les ressources pastorales, et leurs systèmes de production sont plus productifs, résilients et sains pour les animaux, les humains et l'environnement.

Parallèlement au programme existant de coopération bilatérale au Niger, un nouveau Portefeuille Pays Niger, un Portefeuille thématique régional Climat Sahel et des projets pour tiers sont en formulation :
 Portefeuille Pays de coopération bilatéral Belgo-Nigérien pour la période 2022‑2026 consiste en un portefeuille pays de 50M€ composé de 2 piliers visant les objectifs suivants :
1. La population au Niger bénéficie d’une protection sociale grâce à un accès inclusif à des services sociaux de base de qualité dans les domaines de l’enseignement et des soins de santé, y compris la santé et les droits sexuels et reproductifs ;
2. La population au Niger, parvient à la sécurité alimentaire, à une résilience renforcée et à une augmentation de ses revenus grâce au développement durable des chaînes de valeur dans l’agriculture et l’élevage, à l’entrepreneuriat et à la création d’emplois pour les jeunes.
 Portefeuille régional Climat volet Niger (10M€).
Etant donné le volume important de prestations en cours au Niger et les nombreuses opportunités de positionner Enabel dans des partenariats stratégiques et des financements d’autres bailleurs, nous recherchons un.e deuxième Portfolio Manager au sein de la représentation basée à Niamey.
Le.la nouveau.elle Portfolio Manager (PM) travaillera en parfaite harmonie avec la Représentante Résidente, le Portfolio Manager en place, l’équipe de support et les Intervention Managers. La répartition des dossiers se fera sur base de critères stratégiques (en gouvernance collaborative).

Description de la fonction

En tant que Portfolio Manager, vous gérez une partie du portefeuille au Niger, et vous réalisez certains objectifs spécifiques du portefeuille national et des projets.

Plus concrètement :
• Vous garantissez la mise en œuvre optimale du portefeuille, dans le respect des cadres et orientations stratégiques ;
• Vous coordonnez une partie des projets du portefeuille en collaboration avec le Portfolio Manager déjà sur place, avec les Intervention Managers et les équipes de support ;
• Vous pilotez les projets en garantissant une utilisation optimale des moyens disponibles dans le respect des règles et procédures en vigueur chez Enabel et dans le respect des contrats qui nous lient aux bailleurs de fonds (UE principalement) ;
• Vous dirigez l’équipe sous votre responsabilité hiérarchique afin de disposer d’un personnel qualifié et motivé ;
• Vous coordonnez les équipes du siège, des consultants externes et des ressources dans la formulation des projets.

Votre profil

Niveau de formation requis
· Master.
Expériences requises
• Minimum 10 ans d’expérience pertinente dans la gestion de projets de développement international, en dehors de son pays d’origine ;
• Au moins 5 ans d’expérience en tant que responsable d’équipe.

Compétences et connaissances requises
• Vision étendue et approfondie de tous les aspects liés au développement international ;
• Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
• Capacité à développer et gérer des relations interinstitutionnelles (réseautage) ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Niger et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et une bonne connaissance de l’anglais sont donc exigées.

Vous êtes un.e leader fort.e, capable d’assurer le suivi global de plusieurs programmes à la fois, d'assumer des responsabilités et de prendre des décisions.

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

• Une fonction passionnante au sein d’une organisation en constante évolution, réputée pour sa qualité de mise en œuvre de projets de développement et attentive à ses collaborateurs.
• Un contrat de 60 mois basé à Niamey (capitale) avec des missions régulières dans les régions (Tahoua, Dosso, Tillabéri).
• Date de démarrage : mars 2022
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 7), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?

Envoyez-nous votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard le 02/11/2021

Expiring: Nov 02, 2021
Project Manager Santé en Niger , Niger

Contexte
La coopération belge est active depuis 50 ans au Niger pour l’amélioration des conditions de vie de la population à travers des partenariats avec les institutions publiques nigériennes et la société civile. Avec un bureau central basé à Niamey, elle se concentre dans les régions de Tillabéri, Tahoua et Dosso.

Le nouveau programme de coopération bilatérale entre le Niger et la Belgique (2022-2026) se décline en deux objectifs généraux portant sur l’accès inclusif à des services sociaux de base de haute qualité dans le domaine de l’enseignement et des soins de santé, en incluant la santé et les droits sexuels et reproductifs et l’appui au développement durable des chaînes de valeurs dans l’agriculture et l’élevage, l’entrepreneuriat et la création d’emploi pour les jeunes.

Dans le secteur de la Santé Publique, le futur programme vise l’objectif suivant : La population au Niger bénéficie d’une protection sociale grâce à un accès inclusif à des services sociaux de base de qualité dans le domaine des soins de santé, y compris la santé et les droits sexuels et reproductifs.

Trois axes stratégiques sont privilégiés : d’une part, les districts sanitaires ciblés servent de districts modèles d’offre de soins pour le pays. D’autre part, le ministère de la Santé et de la Protection Sociale dispose d’un modèle assurantiel pour le secteur informel. En plus, Enabel vise une approche multisectorielle de la Santé et des Droits Sexuels et Reproductifs. Les interventions du portefeuille vont se concentrer sur le renforcement de la demande et l’utilisation des services et des compétences des prestataires de services. La protection sociale couvrira des services qui répondent spécifiquement aux besoins des adolescents et des jeunes. L’intégration de la prise en charge des victimes des violences basées sur le genre (VBG) dans la stratégie va dépendre du développement des centres de services intégrés pour les victimes/survivantes au sein des structures de santé.

Description de la fonction
- Vous êtes responsable de la bonne exécution du projet (contenu, planning, budget, qualité) ;
- Vous coordonnez la réalisation des activités afin d’atteindre les objectifs du projet ;
- Vous contribuez au renforcement des capacités des organisations partenaires ;
- Vous contribuez à la mise en pratique de la Stratégie SDSR (Ministère de la Santé Publique, de la Population et des Affaires Sociales, Direction SDSR, Ministère de la Promotion de la Femme et de la Protection de l’Enfant) ;
- Vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la manière dont une intervention contribue au développement d’un secteur et d’une thématique notamment VBG ;
- Vous dirigez l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique (environ 10 personnes);
- Vous vous assurez que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le monitoring et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le reporting ;
- Vous êtes responsable de l’encadrement technique du programme en veillant à la qualité de la conception et la mise en œuvre de stratégies, des activités et d'outils techniques ; L’appui vise au renforcement du système de santé, par l’introduction d’approches innovantes, et la gestion du changement.

Votre profil

Niveau de formation requis
• Diplôme de niveau master au minimum : master en Sciences de la Santé Publique ou Économie et Gestion de la Santé ou médecin en santé publique.

Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international dans le domaine de la santé publique et/ ou de la santé et des droits sexuels et reproductifs ;
• Minimum 5 ans d’expérience dans l’organisation des soins de santé primaires, y compris dans le domaine de la santé et des droits sexuels et reproductifs ;
• Expérience en appui institutionnel au niveau central en matière de politiques et de cadres nationaux de coopération au développement et de coordination multipartite dans le domaine de la santé ;
• Expérience du fonctionnement d’un cadre partenarial de concertation et de coordination multi- acteurs (niveau national et régional) ;
• Expérience en encadrement des zones de santé et recherche-action ;
• Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine ;
• Une expérience en tant que responsable d’équipe ;
• Une expérience en économie de la santé et des mécanismes d’assurance maladie est considérée comme un atout.

Compétences et connaissances requises
• Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
• Compétences en monitoring et évaluation ;
• Compétences avérées d’outils et d’approches en gestion et généralisation des connaissances (recherche-action, capitalisation, …)
• Excellentes capacités de management et intérêt réel pour la gestion d’équipe (motiver, développer, …) ;
• Orientation sur le résultat ;
• Capacité à proposer des approches innovantes ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Niger et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et une bonne connaissance de l’anglais est donc exigée.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction passionnante dans un environnement international.
• Un contrat de 60 mois basé à Niamey. Des déplacements vers les régions de Tillabéry et de Dosso et plus spécifiquement les districts sanitaires de Gothèye, Dioundiou et Gaya à prévoir environ deux fois par mois.
• Date de démarrage souhaitée : janvier 2022.
• Vous êtes engagé au sein d’Enabel dans la fonction "Intervention Manager". Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 12/09/2021, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

Are you interested in becoming a 'Project Manager Santé en Niger'? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Sep 12, 2021
Project Manager in Niger , Niger

Project Manager Développement agropastoral et Entrepreneuriat (h/f/x) – Niger

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1500 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte
La coopération belge est active depuis 50 ans au Niger pour l’amélioration des conditions de vie de la population à travers des partenariats avec les institutions publiques nigériennes et la société civile. Avec un bureau central basé à Niamey, elle se concentre dans les régions de Tillabéri, Tahoua et Dosso.

Le nouveau programme de coopération bilatérale entre le Niger et la Belgique (2022-2026) se décline en deux objectifs généraux portant sur l’accès inclusif à des services sociaux de base de haute qualité dans le domaine de l’enseignement et des soins de santé, en incluant la santé et les droits sexuels et reproductifs et l’appui au développement durable des chaînes de valeurs dans l’agriculture et l’élevage, l’entrepreneuriat et la création d’emploi pour les jeunes.

Dans le secteur de l’élevage, le futur programme vise l’objectif suivant : La population au Niger, parvient à la sécurité alimentaire, à une résilience renforcée et à une augmentation de ses revenus grâce au développement durable des chaînes de valeur dans l’agriculture et l’élevage, à l’entrepreneuriat et à la création d’emplois pour les jeunes.

Trois axes stratégiques sont privilégiés :
1. Accès à des services de qualité pour les acteurs des chaînes de valeur : les services prioritaires sont les services de santé animale, les services d´appui /conseil de qualité y compris l’e-conseil, l´accès au financement, en ce compris les IMFs et autres offres de services financiers (innovation et digitalisation).
2. La promotion de l´entrepreneuriat, la formation et l´insertion professionnelle des jeunes et des femmes, avec un focus sur : le soutien au lancement des jeunes et des femmes dans l’entrepreneuriat ; une offre de formation pour les jeunes et les femmes dans le domaine de l´élevage et les métiers porteurs liés tenant compte des besoins des jeunes et des femmes en milieu rural déscolarisés et non scolarisés ; l´écosystème entrepreneurial en lien avec le secteur rural / l´élevage qui sera soutenu.
3. Le soutien à un environnement favorable aux systèmes alimentaires durables: la révision du cadre politique et normatif du ministère de l´Elevage pour le rendre plus favorable au développement des chaînes de valeur durables et des produits locaux ; le renforcement des capacités organisationnelles des interprofessions et des Organisations Paysannes ; les capacités des acteurs publics avec un focus sur les services déconcentrés et décentralisés pour jouer leur rôle de pilotage ; des infrastructures structurantes au niveau des régions pour faciliter la transformation, la logistique et la mise sur le marché des produits.

Description de la fonction
- Vous êtes responsable de la bonne exécution du projet (contenu, planning, budget, qualité) ;
- Vous coordonnez la réalisation des activités afin d’atteindre les objectifs du projet ;
- Vous contribuez au renforcement des capacités des organisations partenaires (Ministère de l’Elevage et les services déconcentrés / décentralisés pertinents, les acteurs du secteur privé et les services financiers ruraux) ;
- Vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la manière dont une intervention contribue au développement d’un secteur ;
- Vous dirigez l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique (environ 10 personnes, des bureaux à Dosso et à Tahoua) ;
- Vous vous assurez que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le monitoring et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le reporting ;
- Vous contribuez au dialogue sectoriel dans le domaine de l’Elevage, en étroite collaboration avec l’Ambassade de la Belgique à Niamey.

Votre profil

Niveau de formation requis
• Master en sciences économiques, bio/agroéconomie, agronomie, développement rural ou orientations similaires.

Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international ;
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente en développement de chaînes de valeur agro-pastorales et / ou entrepreneuriat ;
• Expérience dans l’appui direct institutionnel au niveau national et/ou décentralisé en matière de politiques et de cadres nationaux de coopération au développement et de coordination multipartite dans le domaine de l’élevage et/ou formation professionnelle/ entrepreneuriat ;
• Expériences en recherche-action et innovation ;
• Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine ;
• Une expérience en tant que responsable d’équipe ;
• Une expérience dans les approches communautaires constitue un atout.

Compétences et connaissances requises
• Expertise dans plusieurs domaines parmi les suivants : les services d´appui/conseil ruraux, le financement rural, la structuration du monde rural, le renforcement de l´entrepreneuriat rural et l’entrepreneuriat féminin ;
• Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
• Compétences en monitoring et évaluation ;
• Compétences avérées d’outils et d’approches en gestion et généralisation des connaissances (recherche-action, capitalisation, …)
• La connaissance du contexte sahélien, ainsi que la connaissance du pastoralisme et du secteur de l’élevage constituent des atouts ;
• Excellentes capacités de management et intérêt réel pour la gestion d’équipe (motiver, développer, …) ;
• Orientation sur le résultat ;
• Capacité à proposer des approches innovantes ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Niger et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et une bonne connaissance de l’anglais est donc exigée.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction passionnante dans un environnement international ;
• Un contrat de 60 mois basé à Niamey avec des déplacements fréquents dans les régions de Dosso et Tahoua ;
• Date de démarrage souhaitée : janvier 2022 ;
• Vous êtes engagé au sein d’Enabel dans la fonction "Intervention Manager". Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 30/08/2021, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

Expiring: Aug 30, 2021
Project Manager Education in Niger , Niger

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1500 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte
La coopération belge est active depuis 50 ans au Niger pour l’amélioration des conditions de vie de la population à travers des partenariats avec les institutions publiques nigériennes et la société civile. Avec un bureau central basé à Niamey, elle se concentre dans les régions de Tillabéri, Tahoua et Dosso.

Le nouveau programme de coopération bilatérale entre le Niger et la Belgique (2022-2026) se décline en deux objectifs généraux portant sur l’accès inclusif à des services sociaux de base de haute qualité dans le domaine de l’enseignement et des soins de santé, en incluant la santé et les droits sexuels et reproductifs et l’appui au développement durable des chaînes de valeurs dans l’agriculture et l’élevage, l’entreprenariat et la création d’emploi pour les jeunes.

Dans le secteur de l’enseignement, le futur programme vise la pérennisation et la mise à échelle d’un projet pilote (projet Sarraounia) portant sur l’amélioration de la rétention des jeunes filles au collège.
Les objectifs visés portent sur :
 L’accès et la rétention dans l’enseignement pour les jeunes filles et les jeunes garçons ;
 La transition entre l’enseignement primaire et secondaire ;
 La qualité et les résultats réels de l’apprentissage, avec une attention particulière sur la santé et les droits sexuels et reproductifs.

Deux axes stratégiques sont privilégiés : d’une part le pilotage d’une approche intégrée au sein d’une trentaine de collèges au sein de la région de Dosso. La participation active des communautés dans l’amélioration des conditions d’accueil (infrastructures et équipements) et le choix d’activités novatrices (voyages d’étude, compétition avec prix, théâtre Niger participatif, construction de cases d’études, e-éducation, etc) font partie intégrante de cet axe. La capitalisation de l’approche intégrée sera formalisée au niveau local et ensuite intégrée dans les mécanismes de recherche/action et d’appui au niveau institutionnel. D’autre part, le projet prévoit un appui institutionnel à travers le dialogue sectoriel relatif à la bonne gouvernance du secteur de l’Education.

Description de la fonction
- Vous êtes responsable de la bonne exécution du projet (contenu, planning, budget, qualité) ;
- Vous coordonnez la réalisation des activités afin d’atteindre les objectifs du projet ;
- Vous contribuez au renforcement des capacités des organisations partenaires (Ministère de l’Education Nationale, Direction de la promotion de la scolarisation des filles, Direction Régionale de l’Enseignement Dosso, Directions des 30 collèges soutenus) ;
- Vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la manière dont une intervention contribue au développement d’un secteur ;
- Vous dirigez l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique (3 experts techniques basés à Dosso et Gaya);
- Vous vous assurez que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le monitoring et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le reporting ;
- Vous contribuez au dialogue sectoriel dans le domaine de l’Education, en lien avec le Fonds commun du secteur de l’éducation (FCSE).

Votre profil

Niveau de formation requis
· Master en Sciences de l’Education ou autre domaine lié à la gestion de l’Enseignement Général.

Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international ;
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans l’appui direct aux gouvernements nationaux en matière de politiques et de cadres nationaux de coopération au développement et de coordination multipartite dans le domaine de l’éducation ;
• Expérience du fonctionnement d’un cadre partenarial de concertation et de coordination multi- acteurs (niveau national et régional) tel que mis en œuvre aussi par le Fonds Commun du Secteur de l’Education (FCSE) ;
• Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine ;
• Une expérience en tant que responsable d’équipe ;
• Une expérience dans les approches communautaires constitue un atout.

Compétences et connaissances requises
• Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
• Compétences en monitoring et évaluation ;
• Compétences avérées d’outils et d’approches en gestion et généralisation des connaissances (recherche-action, capitalisation,…)
• Excellentes capacités de management et intérêt réel pour la gestion d’équipe (motiver, développer, …) ;
• Orientation sur le résultat ;
• Capacité à proposer des approches innovantes ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Niger et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et une bonne connaissance de l’anglais est donc exigée.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction passionnante dans un environnement international.
• Un contrat de 60 mois basé à Niamey. Des déplacements vers la région de Dosso et plus spécifiquement l’arrondissement Dosso et Gaya à prévoir environ deux fois par mois.
• Date de démarrage souhaitée : novembre 2021
• Vous êtes engagé au sein d’Enabel dans la fonction "Intervention Manager". Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 21/07/2021, et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

Are you interested in becoming a Project Manager Education in Niger? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Jul 21, 2021
Expert en Financement de la Santé , Niger

Expert en financement de la santé et assurance maladie (h/f)

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute et coordonne la politique belge de développement international, et travaille principalement pour le compte de l’État belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec 1400 collaborateurs, dont plus de 70 % de personnel local, Enabel gère quelque 150 projets, essentiellement dans des États fragiles d’Afrique.

Contexte

L’intervention « Programme d’Appui au Système de Santé -PASS », en cours depuis le 01 décembre 2017, est ancrée au sein du Ministère de la Santé du Niger, et rattachée au Secrétariat Général (SG).

D’une durée de quatre ans, le PASS Niger a pour objectif général « Améliorer l’accès des populations aux soins de santé primaires de qualité par la mise en œuvre graduelle de la Couverture Universelle de Santé (CUS) ». Ses bénéficiaires directs sont les populations de 2 districts : Gothèye (Tillabéri) et Gaya (Dosso), et la population nigérienne de par les activités au niveau central. Il se développe autour de deux grands axes incluant 9 résultats attendus :

Améliorer les soins et services de santé des deux districts sanitaires de Gaya et Gothèye :
1. Augmenter l’accessibilité équitable de la population aux soins (couverture sanitaire) ;
2. Améliorer la qualité de l’offre de soins à la population;
3. Renforcer les capacités du personnel médical et le système de gestion RH ;
4. Développer la mise en œuvre d’un Financement basé sur les Résultats (FBR), comme pas intermédiaire vers l’introduction d’un système d’Assurance Maladie Universelle (AMU)
5. Améliorer le système de maintenance des infrastructures et équipements biomédicaux,
Appuyer le Ministère de la Santé Publique dans son rôle de régulateur du secteur de la santé :
6. Améliorer le suivi de la performance du secteur de la santé
7. Développer des stratégies novatrices (digitalisation, E-Santé, maintenance,...)
8. Appuyer le Secrétariat Général dans le partage des stratégies prioritaires (appuis en communication, coordination avec les partenaires, groupes de travail,).
9. L’achèvement des constructions des 4 hôpitaux est assuré, en continuité avec le PARSS.

Le PASS est actuellement à mi-parcours, en pleine mise en œuvre de sa programmation et ses investissements.

Description de la fonction

L’expert est en appui aux deux Directions Régionales de la Santé Publique (DRSP) et aux directions au niveau central, dont la Direction des Etudes et de la Planification (DEP), la Direction des Ressources Humaines (DRH), la Direction Général de la Santé Publique (DRSP) et la Direction des Statistiques (DS) ainsi que le Groupe de Travail Restreint sur la Couverture Santé Universelle (CSU)
Il collaborera également avec les autres Ministères concernés par la matière (e.a. Ministères en charge des finances, de la protection sociale, de la fonction publique, de la décentralisation).

L’expert rapporte à la direction de l’intervention PASS, constituée de la Responsable Nationale et du Co-Responsable pour la partie belge.

La responsabilité de l’expert se déploie sur différents niveaux interdépendants :

- Technique : il est responsable d’un encadrement technique par rapport aux aspects du PASS concernant le financement des soins par la mise en œuvre du Financement basé sur les Résultats, la qualité des soins et l’assurance maladie. Cet encadrement implique également le renforcement des capacités des institutions appuyées par rapport à ces aspects.
- Gestion et coordination du programme : il contribue à la mise en œuvre du programme/intervention à travers des inputs à la planification, l’exécution , la coordination, le suivi et monitoring, l’évaluation des activités
- Coordination de l’équipe : il appuie la direction de l’intervention dans la coordination des activités de l’équipe, en particulier liées aux résultats 1 – 5.

Votre profil
Niveau de formation requis
· Master en santé publique, en économie de la santé ou diplôme équivalent
Expériences requises
· Une expérience d’au moins 5 ans en matière de protection sociale en santé, gestion d’assurance maladie universelle. Cette expérience doit impérativement avoir été acquise dans plusieurs pays dont une partie dans des pays africains.
· Une expérience dans la mise en œuvre d’un programme national de santé publique dans un pays africain
· Expérience dans le domaine de la couverture sanitaire universelle ou dans les financements des politiques de santé au niveau d’un ministère de la santé;
· Avoir une expérience de terrain de mise en place d’un système de Financement Basé sur les Résultats
Expérience et connaissances considérées comme des atouts :
· Expérience dans le domaine de la santé et droits sexuels et reproductifs
· La connaissance du contexte nigérien
Connaissances et attitudes requises
• Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français ou en néerlandais. De très bonnes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais sont exigées, dès lors que le français est la langue officielle du Niger et que le projet s’inscrit dans un contexte international.
• Capacité de facilitation, d’accompagnement, de négociation, flexibilité, attitude empathique, capacité à travailler en réseau
• Aptitudes d’animation d’équipe et en formation
• Ouvert au dialogue et capacité à être à l’écoute des autres

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction passionnante au sein d’une organisation en constante évolution, réputée pour sa qualité de mise en œuvre de projets de développement et attentive à ses collaborateurs.
• Un contrat de 18 mois basé à Niamey

• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
Les différents montants sont fixés conformément à nos règles et varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressée?

Postulez, au plus tard le 23/04/2020, et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

Are you interested in becoming an 'Expert en Financement de la Santé en Niger'? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Apr 23, 2020
Expert Développement Rural in Niger , Niger

Expert en appui au dialogue politique Développement Rural (h/f) - Niger

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Description de la fonction

En appui à l’Ambassade de Belgique, l’expert-e sectoriel contribuera au dialogue politique avec le gouvernement du Niger dans les secteurs de concentration (élevage) du programme de coopération gouvernementale 2017-2021. Dans cette optique, l’expert-e sectoriel assurera le suivi de la mise en œuvre de la stratégie sectorielle tout en aidant le personnel de l’Ambassade en charge de la coopération au développement dans ses tâches relatives à la préparation et la participation aux plateformes de concertation et coordination sectorielles pour le compte du gouvernement belge, ainsi que pour relever le défi relatif à une programmation conjointe européenne. L’expert-e sectoriel assurera un input et une analyse techniques en vue de permettre un meilleur dialogue sectoriel entre les partenaires d’exécution belges, entre la Belgique et les partenaires internationaux, ainsi qu’au sein de structures nationales de dialogue technique et politique.

Pour ce faire, il-elle devra principalement:

• Assurer le suivi et analyser la formulation de même que la mise en œuvre et le monitoring de la stratégie sectorielle et du rapportage nationaux par le ministère de tutelle, en mettant tout particulièrement l’accent sur l’appui sectoriel fourni par Enabel dans son programme de coopération gouvernementale, et fournir des rapports et des conseils à l’Ambassade en vue de la participation de la Belgique au dialogue sectoriel ;
• Prendre activement part à des groupes de travail techniques ou à tout autre forum d’échanges portant sur le dialogue sectoriel, à la demande de l’Ambassade ;
• Nouer, développer et entretenir de bonnes relations de travail avec les experts en coopération technique d’Enabel en charge de la préparation, la mise en œuvre et/ou l’appui au programme sectoriel ;
• Nouer, développer et entretenir de bonnes relations de travail avec le ministère de tutelle et d’autres institutions nationales impliquées dans et/ou pertinentes pour la mise en œuvre et le monitoring de la stratégie sectorielle ;
• Développer, entretenir et partager une connaissance et une compréhension approfondies du secteur, y compris par le biais du networking avec des acteurs locaux ;
• Identifier dans l’appui fourni au secteur par le programme de coopération gouvernementale belge les enjeux à discuter dans le dialogue politique avec le gouvernement ;
• Préparer et prendre part aux préparations conjointes par l’Ambassade et Enabel des réunions des plateformes de concertation et coordination sectorielles ;
• Se coordonner avec l(es) expert(s) en coopération technique d’Enabel en charge de la préparation, la mise en œuvre et/ou l’appui au programme sectoriel au moment de la préparation d’une prise de position de la Belgique ;
• Prendre part, en appui au personnel de l’Ambassade en charge de la coopération au développement, aux plateformes de concertation et coordination sectorielles, qu’elles soient multi donateurs ou bilatérales, dans le contexte du programme de coopération gouvernementale ;
• Encourager une coordination efficace entre donateurs dans l’optique d’une approche conjointe de partenariat envers le suivi de la stratégie sectorielle et le dialogue politique relatif au secteur ;
• Le cas échéant, soutenir activement le chef de file sectoriel belge ;
• Si cela est jugé opportun, contribuer à la préparation des prises de position conjointes du groupe de donateurs du secteur ;
• Nouer, développer et entretenir de bonnes relations de travail avec les autres donateurs (qui ont le secteur d’élevage comme secteur de concentration, en particulier ceux participant à des approches axées sur des interventions ou programmes sectoriels dans le domaine de l’Appui budgétaire/du Basket Funding).
• Capitaliser le savoir-faire du secteur en vue de donner un feedback et de partager des expériences à des fins de politiques, stratégies et programmes belges futurs, et ce, en documentant le processus de mise en œuvre de la stratégie sectorielle et du programme de coopération gouvernementale, ainsi qu’en partageant des expériences;
• Echanger de l’expertise et les résultats du programme avec l’ensemble des acteurs belges impliqués dans le secteur; promouvoir le networking et la synergie avec les interventions et acteurs belges du secteur;
• Le cas échéant, produire des rapports en vue de proposer des décisions politiques sur la libération des tranches d’appui budgétaire.

L’expert-e sectoriel est hiérarchiquement sous l'autorité du représentant résident d’Enabel.

Votre profil

Niveau de formation requis
· Être titulaire d’un diplôme de niveau Master

Expériences requises
· Expérience professionnelle internationale d’au moins 5 années dans l’appui institutionnel
· Expérience dans la facilitation du dialogue politique sectoriel
· Expérience professionnelle dans le secteur de l’élevage ou de l’agropastoralisme
· Expérience de travail en Afrique, dans la coopération internationale est indispensable

Connaissances requises
· Avoir une connaissance solide des approches sectorielles (vision systémique, articulation entre acteurs, notion de dialogue sectoriel etc…)
· Disposer de bonnes connaissances des outils et méthodes de planification, suivi-évaluation et capitalisation dans le cadre de programme de développement est un atout
· Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Base de données)
· Connaissance approfondie du Français (écrit et oral)
· Connaissance du Néerlandais et de l’Anglais sont des atouts

Aptitudes comportementales requises
· Capacité à mobiliser l’énergie et à générer une dynamique dans l’animation des groupes de coordination
· Être force de proposition et d’initiative
· Engagement, respect, sens des responsabilité et intégrité

Nous vous offrons

Un contrat de 14 mois basé à Niamey.

Package salarial mensuel: Catégorie 1 (B476)– Expert c’est-à-dire entre 6 829,53 euros et 10 384,53 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Attention
Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.

Are you interested in becoming a Expert Développement Rural in Niger? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Jul 01, 2019

Expat jobs in Niger

 

Information about expat jobs in Niger

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