Search for a job

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

JOB SEARCH RESULT:

Expert en Economie de la Santé , Mauritania

Expert.e en Economie de la Santé (h/f/x) – Mauritanie

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1800 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte
Le AI-PASS (Appui Institutionnel au Programme d’Appui au Secteur de Santé) est une initiative de l’UE pour l’appui au Ministère de la Santé Publique (MSP), dans le cadre de la coopération bilatérale entre la Mauritanie et l’UE.
L’intervention d’Enabel dans le cadre de ce programme est caractérisée par un appui au secteur de la santé à deux niveaux de l’organisation sanitaire:
• un appui institutionnel au niveau central avec un soutien à plusieurs directions du MSP,
• un appui aux services et institutions au niveau décentralisé avec plus spécifiquement un appui à une région rurale et un quartier urbain.
Une attention particulière est donnée à l’opérationnalisation des districts sanitaires et à la création d’une assurance maladie universelle publique à grande échelle.
Le « PEASS » tourne autour de 5 composantes : 1. Gouvernance du secteur, 2. Amélioration de l’offre de soins, 3. Médicaments et consommables ; 4. Formation et gestion ressources humaines ; 5. Protection sociale et demande en santé.

Description de la fonction
Sous la direction de la responsable projet, vous serez principalement en appui à la mise en œuvre des activités du résultat 5 de l’intervention : « Un système de financement pour une couverture sanitaire universelle (CSU) est développé (Financement par la demande). »
Vous ferez partie d’une équipe qui fournit une expertise au Ministère de la Santé du pays.

L’expertise vise principalement un transfert de compétences et de savoir-faire afin de :
1. Mettre en place une Caisse Nationale de Solidarité en Santé (CNASS) comme Etablissement public autonome (EPA) ;
2. Rendre opérationnel un système d’assurance maladie volontaire dans les zones d’intervention ;
3. Faire adopter un modèle opérationnel d’assurance maladie volontaire pour le secteur informel ;
4. Appuyer la préparation d'une stratégie globale de financement du système de santé permettant la mise en œuvre et le financement de la couverture santé universelle (CSU).

Votre profil
Niveau de formation requis
· Diplôme de Docteur en Médecine avec une spécialisation en économie de la santé ou en santé publique
ou
• Master en sciences économiques avec une spécialisation en économie de la santé ou en santé publique.

Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’économie de la santé ;
• Expérience en assurance maladie et organisation et gestion financière de celle-ci ;
• Expérience en financement des populations indigentes et en politique de gratuité ;
• Accompagnement d’un processus de gestion du changement dans le cadre d’un développement organisationnel et institutionnel ;
• Une expérience internationale préalable (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) dans un poste similaire au sein d’une organisation de coopération dans le domaine de gestion d’assurance maladie constitue un atout.

Compétences et connaissances requises
• Capacités avérées de négociation, coopération et coordination avec les partenaires opérationnels et institutionnels ainsi qu’avec des représentants du gouvernement. Sens de la diplomatie, patience et conviction ;
• Capacité à s’adapter à des environnements de travail complexes et difficiles ;
• Une connaissance préalable du contexte mauritanien et de son système de santé (ou tout au moins de l’Afrique de l’Ouest) est un atout.
• Gestion des connaissances et capitalisation ;
• Gestion axée sur les résultats ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail de la Mauritanie et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est exigée. La connaissance de l’arabe et de l’anglais sont des atouts pour la fonction.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction intéressante et diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat de 36 mois basé à Nouakchott, avec des déplacements possibles à l’intérieur du pays.
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 07/10/2021, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

Are you interested in becoming an 'Expert en Economie de la Santé' in Mauritania? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Oct 07, 2021
Business Development Coordinator in Zimbabwe , Zimbabwe

Our client is an international development organization putting ingenious ideas to work so people in poverty can change their world and for we are searching a Business Development Coordinator in Zimbabwe for them.

About the Role
The Business Development Coordinator is a dependable team member with a responsibility to deliver the business development and fundraising plan for Zimbabwe Africa. S/he is accountable for the effective research on appropriate funding opportunities and communicating as a key contributor the Zimbabwe business development and fundraising plan.

The Business Development Coordinator is accountable for business environment scanning and funding intelligence. The core purpose of this role is to support a viable model of funding in a proactive and responsive way to meet the strategic ambitions and to ensure that our work is effectively and widely communicated internally and externally. The post-holder and their team will support strategic relationships with donors and other funders, creating a strong profile for the organisation in Zimbabwe that builds credibility and demonstrates technological innovation. As a member of the business development team, s/he will collaborate closely with the Head of Impact and Influence to ensure integration of approaches.

Reporting to: Head of Impact and Influence
Direct reports: TBA
Groups: Fundraising and Communications Working Groups;
Relationships: Business Development Team in Zimbabwe, Funding partners relevant to change ambitions, UK Partnerships and Philanthropy team, UK Marketing and Communications.
Financial scope: Management of allocated annual budget
Location: Harare, Zimbabwe
Nature of contract: Regular
Grade: 4
Travel: Role will involve some local travel and may require global travel

ACCOUNTABILITIES
Generating Funding and Managing Relationships– 60%
• Researching potential funding sources and providing expertise relevant to decision-making in funding opportunities.
• Serve as a knowledge repository on donor strategy, priorities and linkages to funding priorities.
• Identify and prioritize opportunities for new business relationships with new funding sources including private sectors for flagship products and services.
• Work with the Head of Impact and Influence to track relevant opportunities for Zimbabwe and collaborate with other RCOs and the UK.
• Participate in fortnightly business development meetings to update on funding opportunities.
• Support the development of quality proposals by coordinating the inputs of teams in Zimbabwe and UK team.

Achieving Change Ambitions – 5%
• Actively contribute to the development and review of the strategic business plan by updating the donor, partnerships and funding intelligence database.
• Maintain and share an updated record of key relationships aligned with our strategic ambitions.
• Strengthen the coordination and consolidation of business intelligence gathering and sharing.
• Dedicate time for working with UK office.

Strengthening Organisational Profile – 10%
• Work with the Head of Impact and Influence, Communications Coordinator and thematic leaders to compile quality thematic profiles for each change ambition for use in marketing of the organization in Zimbabwe.
• Represent the organization internally and externally as delegated by the Head of Impact and Influence.

Leadership, Management and People – 10%
• Foster a culture of collaboration and common ambition.
• Drive your own quarterly BYB conversations with line manager.
• Proactively support the professional growth of team members by offering quality feedback.
• Promote an organisational culture by practicing the diversity, equity and inclusion principles where everyone must feel heard, respected, valued and included.

Delivering Performance – 20%
• Ensure all relevant supporting documents for proposal development are appropriately filed on SharePoint and are readily available for preparation of complete proposal packages.
• Maintain an updated bank of concept notes for future reference.
• Contribute relevant content for the annual review and reporting in liaison with the Head of Impact and Influence and MEL Coordinator.
• Facilitate logging and tracking of project ideas, opportunities and awards in line with the Projects and Awards Management system (PAMS).

Person Profile
To be successful in the role, the candidate should be able to demonstrate:

Experience & Knowledge
• At least 5 years of experience in business development/ fund raising/ resource mobilization for a national or international development organization.
• Demonstrated understanding and skills of reflecting organization’s goals in a proposal succinctly and convincingly.
• Familiar with the development sector and contemporary issues in Southern Africa, especially Zimbabwe and Malawi.
• In-depth knowledge and experience of donor priorities.
• Well organized, attentive to details, and concise.
• Ability to manage multiple responsibilities and to set priorities.
• Excellent analytical, editing, oral presentation and communication skills.
• Excellent ability to work virtually with cross-functional teams.
• Ability to work independently and collaboratively.
• Computer skills, including Microsoft office suite (essential), SharePoint, Teams, Zoom (or willingness to learn immediately).

Qualifications:
Bachelor degree in Social Sciences/ Development Communication, Business Administration/ Development studies/Marketing or any related field.

We welcome applications from within and outside Zimbabwe, but candidates must have the right to work in Zimbabwe.

Are you interested in becoming a Business Development Coordinator in Zimbabwe? Apply now at the top or bottom of our page.

Expiring: Nov 02, 2021
Expert International Genre & Parlement , Central African Republic

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1800 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte
La République Centrafricaine (RCA), au travers des élections présidentielles, législatives, municipales et sénatoriales de 2020/2021 et conformément à la constitution, s’est engagée à consolider l’ordre constitutionnel. Les étapes des élections présidentielles et législatives étant déjà passées, un président a été élu ainsi que 140 députés (dont 12 femmes) à l’Assemblée Nationale.

Par cet engagement, plusieurs partenaires au développement tels que l’Union Africaine, les Nations Unies et l’Union Européenne se sont réunis à Bangui en octobre 2019 afin de soutenir la mise en place de l’Accord Politique pour la Paix et le respect du calendrier électoral. Au préalable, en mars 2019, l’Union Européenne a signé avec la RCA une Convention de Financement du Programme d’Appui à la Démocratie pour un montant de 5 millions d’euros dont l’exécution est assurée au travers d’Enabel.

En octobre 2020, un avenant à la Convention a été signé entre Enabel et l’UE pour un montant de 1 million d’euros afin que le Projet UE-PCD, pour la consolidation de la démocratie, puisse accompagner d’autres institutions d’appui à la démocratie à l’instar de l’Autorité Nationale des Elections (A.N.E) et du Forum des Femmes Parlementaires de Centrafrique (FFPCA).

Aujourd’hui, l’objectif général du programme est d’accompagner les institutions d’appui à la démocratie dans la consolidation des processus démocratiques en RCA. Deux objectifs spécifiques sont visés :
- Le soutien du processus électoral afin de permettre l’organisation et la tenue des élections nationales et locales tout en favorisant l’adhésion et l’implication des femmes ;
- Le renforcement de la position de la femme à la fois comme actrices politiques et dans les textes de loi proposés.

Description de la fonction
En tant qu’Expert.e Genre et Parlement rapportant directement à l’Intervention Manager du Projet d’Appui à la Démocratie, vous serez en charge d’apporter votre appui à l’Assemblée Nationale en vue d’une intégration effective de la dimension genre au sein de l’institution et d’une meilleure représentation/promotion des intérêts des femmes dans les travaux parlementaires.

Vos tâches et vos responsabilités seront de :
- Contribuer à la mise en œuvre du projet en prenant part à la planification, l’exécution, la coordination, le monitoring et l’évaluation des activités ;
- Conseiller le personnel de l’Assemblée Nationale sur base de votre expertise technique, afin d’atteindre une performance conforme aux normes et standards nationaux et internationaux ;
- D’organiser la capitalisation et la gestion des connaissances afin de créer un environnement inclusif, informé et confiant au sein du Projet ;
- De contribuer au renforcement des capacités des organisations partenaires telles que l’Autorité Nationale des Elections ; l’Assemblée Nationale ; le Forum des Femmes Parlementaires, la Cour Constitutionnelle, le Haut Conseil de la Communication et le Cadre de Concertation ; ...

Les résultats attendus sont :
- Le renforcement l’action du Forum des Femmes Parlementaires ;
- Le soutien à la prise en compte du Genre, en s’appuyant sur la Loi sur la Parité, dans l’élaboration, l’examen, le vote, et la mise en application des textes de loi ;
- La prise en compte des femmes dans un contexte post-élections ;
- La mise en relation et les échanges avec les femmes parlementaires belges ;
- Le projet devra aussi, pour cette nouvelle législature, venir en appui à l’Assemblée Nationale dans les domaines suivants : le soutien aux initiatives de formation des cadres de l’Assemblée Nationale ; l’amélioration du niveau de performance des services de l’Assemblée Nationale ; la formation et le coaching des nouveaux.nouvelles élus.es sur le processus législatif.

Votre profil

Niveau de formation requis
· Master en Droit, Sciences Administratives, Sciences Politiques ou Sciences Sociales.

Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente en qualité d’Assistant.e Parlementaire spécialisé.e sur la question du genre ;
• Une expérience dans un projet électoral en Afrique Centrale, la connaissance et la pratique du Droit Constitutionnel d’Afrique sub-saharienne constituent un atout ;
• Une expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) constitue un atout.

Compétences et connaissances requises
• Bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, enjeux, partenaires, fonctionnement…) ;
• Capacité à mettre en œuvre un processus de changement ;
• Gestion des connaissances et capitalisation ;
• Gestion axée sur les résultats ;
• Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français et/ou néerlandais. Compte tenu de la langue de travail de la République Centrafricaine et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est exigée. La connaissance du Sango est un atout.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction passionnante dans un environnement international.
• Un contrat de 12 mois (prolongeable) basé à Bangui.
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• Compte tenu du contexte sécuritaire en RCA, le poste n’est actuellement pas accessible à la famille de l’expert.e. En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Intéressé.e?
Postulez ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

Are you interested in becoming an 'Expert International Genre & Parlement' in the Central African Republic (CAR)? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Sep 28, 2021
Project Manager in Morocco , Morocco

Project Manager Participation Citoyenne (h/f/x) – Maroc

Contexte
Le Maroc a initié, depuis 2011, une refonte globale du cadre juridique régissant le rôle et l’action de la société civile.
Le Programme de renforcement de la participation citoyenne mis en œuvre par Enabel fait partie d’une action plus large (financée par l’UE) visant à soutenir le développement de la participation citoyenne dans 5 régions ciblées Casablanca-Settat, Souss-Massa, l’Oriental, Tanger-Tétouan-Al Hoceima, Beni Mellal-Khenifra (à partir de 60 communes pilotes) afin de renforcer la gouvernance locale à travers la transparence, la légitimité du pacte social et de l'action publique ainsi que la qualité des services pourvus.

Le projet contribue au renforcement de la participation de la société civile dans les politiques publiques au niveau local à travers deux volets :
- Un appui au développement et à la mise en œuvre du cadre juridique et règlementaire pour la participation de la société civile au niveau local, y compris le développement de la participation citoyenne digitale ;
- Un appui au renforcement de la participation de la société civile (cadre, outils, projets) dans les politiques publiques.

Au niveau territorial, l’action visera :
- Le développement et l’accompagnement des espaces de concertations entre les organisations de la société civile (OSC) et les collectivités territoriales (CT) afin de promouvoir le dialogue avec les autorités, la démocratie participative et la participation citoyenne ;
- L'accompagnement à la mise en place des outils de participation citoyenne ayant pour but de renforcer la qualité de la mise en œuvre des outils prévus par la loi et de promouvoir le développement d’initiatives innovantes telles que la mise en place de solutions et de plateformes digitales ;
- Le financement de projets de co-création entre OSC et CT via des appels à projet ;
- La promotion de l’apprentissage en matière de participation citoyenne (y inclus au moyen du digital) à travers des plateformes permettant des échanges de pratiques entre les communes, au sein des régions et à un niveau national.

Description de la fonction
En tant que Project Manager rapportant directement au Program Manager, vous serez en charge d’accompagner les institutions nationales dans la mise en œuvre du cadre juridique et normatif en matière de participation citoyenne au niveau local et de promouvoir le rôle et la participation de la société civile marocaine à travers la consolidation des espaces de concertation, des outils de participation citoyenne et des projets de co-création au niveau local.

- Vous êtes responsable de la bonne exécution du projet (contenu, planning, budget, qualité) ;
- Vous coordonnez la réalisation des activités afin d’atteindre les objectifs du projet ;
- Vous appuyez les personnes identifiées pour diriger le processus de changement ;
- Vous contribuez au renforcement des capacités des organisations partenaires (Direction Générale des Collectivités Territoriales ; Direction Société civile du Ministère Chargé des Relations avec le Parlement et la Société Civile ; association Targa Aide ; OSC locales et régionales ; conseils des régions, préfectures, provinces et communes ; acteurs territoriaux tels que : les services déconcentrés, l’Initiative Nationale pour le Développement Humain, l’Anapec, le Centre Régional d’Investissement, les Université et les centres de recherche) ;
- Vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la manière dont une intervention contribue au développement d’un secteur ;
- Vous dirigez l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique (équipe de 7 personnes dont 5 au niveau des régions) ;
- Vous vous assurez que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le monitoring et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le reporting.

Votre profil

Niveau de formation requis
· Master en Droit, Sciences Politiques et Economiques, Sciences humaines, Sciences Sociales ou autre orientation pertinente.

Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international ;
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la participation et de l’engagement citoyen ;
• Expérience dans la formulation des stratégies d’information, de mobilisation et participation citoyenne ;
• Expérience dans le développement et la mise en œuvre d’outils d’engagement citoyen dans la gestion des politiques publiques ;
• Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine ;
• Une expérience en tant que responsable d’équipe ;
• Une expérience dans plusieurs projets constitue un atout.

Compétences et connaissances requises
• La connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
• La connaissance approfondie du cadre et des enjeux politiques, stratégiques et institutionnels de la participation citoyenne (participation de la société civile, démocratie participative) ;
• La connaissance des enjeux de la régionalisation du développement territorial au Maroc est un atout ;
• Compétences en monitoring et évaluation ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Maroc et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une parfaite connaissance du français est exigée , une connaissance de l’arabe et de l’anglais constitue un atout.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat de 36 mois basé à Casablanca avec des déplacements réguliers à Rabat et sur le terrain.
• Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction "Intervention Manager". Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 19/09/2021, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

Are you interested in becoming a Project Manager in Morocco? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Sep 19, 2021
Project Manager in Guinea , Guinea

Project Manager Développement Economique Local & Gestion des Ressources Naturelles (h/f/x) – Guinée

Contexte
La Guinée est un pays partenaire de la coopération belge depuis janvier 2016. Le portefeuille bilatéral pour la période 2019-2023 (45M€) est composé de 5 interventions structurées à travers 3 piliers : Entrepreneuriat, Droits sexuels et reproductifs et Formation. Les projets sont principalement mis en œuvre sur l’axe géographique de Conakry, Kindia, Mamou.

Dans le cadre du pilier Entrepreneuriat, une nouvelle opportunité de développement économique local a été identifiée qui porte sur le développement du potentiel d’économie verte du Mont Gangan, zone naturelle à haut potentiel environnemental et touristique, située près de Kindia.

L’ajout de cette nouvelle intervention au portefeuille vise à améliorer l’atteinte du résultat relatif à la croissance économique durable et inclusive sur la zone de concentration de la coopération guinéo belge. Elle contribuera à l’objectif spécifique du pilier qui vise la création d’emplois décents et de qualité et l’augmentation de revenus stables et durables des hommes et femmes entrepreneurs sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou, spécifiquement pour cette nouvelle intervention dans et autour de site de Mont Gangan.

Cette intervention s’inscrit ainsi en étroite complémentarité avec le programme ENTREPRENA, qui contribue d’une part à la structuration et au renforcement de l’attractivité du cluster « Hospitalité & Tourisme » sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou et d’autre part à la promotion d’un entrepreneuriat de croissance au sein des filières agricoles et urbaines de la zone de Kindia. Cette nouvelle intervention s’intégrera aux dynamiques initiées par ce programme.


Description de la fonction

Le Project Manager rejoint une équipe existante et est amené à contribuer pleinement à la collaboration au sein de celle-ci. Ses responsabilités sont les suivantes :
· Veiller à l’intégration de l’ensemble des domaines de gestion de l’intervention (contenu/scope, planning, budget, qualité, etc.) afin de garantir de bons débuts, progrès et résultats de l’intervention et sa contribution aux résultats de développement ;
· Coordonner les activités et assurer leur réalisation, conformément aux accords convenus et aux procédures définies;
· Contribuer à la mise en œuvre de l’intervention à travers des inputs comme expert afin de garantir l’atteinte des objectifs de l’intervention ;
· Appuyer les organismes et structures d’appui identifiées pour diriger le processus de changement et contribuer au renforcement des capacités des structures partenaires et leur performance afin de contribuer au développement du potentiel d’économie verte de la zone d’intervention ;
· Coordonner le processus d’apprentissage sur la manière dont une intervention contribue au développement d’un secteur afin d’assurer la diffusion des connaissances ;
· Diriger l’équipe placée sous sa responsabilité afin de disposer de personnel qualifié et motivé ;
· Assurer que l’intervention collecte et utilise des informations pertinentes sur les résultats pour la prise de décision, et assurer le suivi de la performance de l’intervention.

Votre profil

Niveau de formation requis
· Master en économie, développement économique local ou similaire ;

Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international ;
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine du développement économique local en lien avec l’aménagement du territoire et la gestion des ressources naturelles ;
• Expérience pertinente de travail et coordination des acteurs publics et privés et de développement des partenariats ;
• Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine, de préférence en Afrique subsaharienne ;
• Une expérience en tant que responsable d’équipe ;

Compétences et connaissances requises
• Compétences fortes dans les relations interpersonnelles et la facilitation d’une approche multi-acteurs ;
• Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
• Compétences en monitoring et évaluation ;
• Capacité d’adaptation ;
• Orienté vers les résultats ;
• Excellent esprit d’équipe et de collaboration ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail de la Guinée et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est donc exigée, ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).


Nous vous offrons

• Une fonction passionnante dans un environnement international.
• Un contrat jusque fin 2023, basé à Kindia
• Vous êtes engagé au sein d'Enabel dans la fonction "Intervention Manager". Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 19/09/2021, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

Are you interested in becoming a Project Manager in Guinea? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Sep 19, 2021
Project Manager Santé en Niger , Niger

Contexte
La coopération belge est active depuis 50 ans au Niger pour l’amélioration des conditions de vie de la population à travers des partenariats avec les institutions publiques nigériennes et la société civile. Avec un bureau central basé à Niamey, elle se concentre dans les régions de Tillabéri, Tahoua et Dosso.

Le nouveau programme de coopération bilatérale entre le Niger et la Belgique (2022-2026) se décline en deux objectifs généraux portant sur l’accès inclusif à des services sociaux de base de haute qualité dans le domaine de l’enseignement et des soins de santé, en incluant la santé et les droits sexuels et reproductifs et l’appui au développement durable des chaînes de valeurs dans l’agriculture et l’élevage, l’entrepreneuriat et la création d’emploi pour les jeunes.

Dans le secteur de la Santé Publique, le futur programme vise l’objectif suivant : La population au Niger bénéficie d’une protection sociale grâce à un accès inclusif à des services sociaux de base de qualité dans le domaine des soins de santé, y compris la santé et les droits sexuels et reproductifs.

Trois axes stratégiques sont privilégiés : d’une part, les districts sanitaires ciblés servent de districts modèles d’offre de soins pour le pays. D’autre part, le ministère de la Santé et de la Protection Sociale dispose d’un modèle assurantiel pour le secteur informel. En plus, Enabel vise une approche multisectorielle de la Santé et des Droits Sexuels et Reproductifs. Les interventions du portefeuille vont se concentrer sur le renforcement de la demande et l’utilisation des services et des compétences des prestataires de services. La protection sociale couvrira des services qui répondent spécifiquement aux besoins des adolescents et des jeunes. L’intégration de la prise en charge des victimes des violences basées sur le genre (VBG) dans la stratégie va dépendre du développement des centres de services intégrés pour les victimes/survivantes au sein des structures de santé.

Description de la fonction
- Vous êtes responsable de la bonne exécution du projet (contenu, planning, budget, qualité) ;
- Vous coordonnez la réalisation des activités afin d’atteindre les objectifs du projet ;
- Vous contribuez au renforcement des capacités des organisations partenaires ;
- Vous contribuez à la mise en pratique de la Stratégie SDSR (Ministère de la Santé Publique, de la Population et des Affaires Sociales, Direction SDSR, Ministère de la Promotion de la Femme et de la Protection de l’Enfant) ;
- Vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la manière dont une intervention contribue au développement d’un secteur et d’une thématique notamment VBG ;
- Vous dirigez l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique (environ 10 personnes);
- Vous vous assurez que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le monitoring et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le reporting ;
- Vous êtes responsable de l’encadrement technique du programme en veillant à la qualité de la conception et la mise en œuvre de stratégies, des activités et d'outils techniques ; L’appui vise au renforcement du système de santé, par l’introduction d’approches innovantes, et la gestion du changement.

Votre profil

Niveau de formation requis
• Diplôme de niveau master au minimum : master en Sciences de la Santé Publique ou Économie et Gestion de la Santé ou médecin en santé publique.

Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international dans le domaine de la santé publique et/ ou de la santé et des droits sexuels et reproductifs ;
• Minimum 5 ans d’expérience dans l’organisation des soins de santé primaires, y compris dans le domaine de la santé et des droits sexuels et reproductifs ;
• Expérience en appui institutionnel au niveau central en matière de politiques et de cadres nationaux de coopération au développement et de coordination multipartite dans le domaine de la santé ;
• Expérience du fonctionnement d’un cadre partenarial de concertation et de coordination multi- acteurs (niveau national et régional) ;
• Expérience en encadrement des zones de santé et recherche-action ;
• Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine ;
• Une expérience en tant que responsable d’équipe ;
• Une expérience en économie de la santé et des mécanismes d’assurance maladie est considérée comme un atout.

Compétences et connaissances requises
• Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
• Compétences en monitoring et évaluation ;
• Compétences avérées d’outils et d’approches en gestion et généralisation des connaissances (recherche-action, capitalisation, …)
• Excellentes capacités de management et intérêt réel pour la gestion d’équipe (motiver, développer, …) ;
• Orientation sur le résultat ;
• Capacité à proposer des approches innovantes ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Niger et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et une bonne connaissance de l’anglais est donc exigée.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction passionnante dans un environnement international.
• Un contrat de 60 mois basé à Niamey. Des déplacements vers les régions de Tillabéry et de Dosso et plus spécifiquement les districts sanitaires de Gothèye, Dioundiou et Gaya à prévoir environ deux fois par mois.
• Date de démarrage souhaitée : janvier 2022.
• Vous êtes engagé au sein d’Enabel dans la fonction "Intervention Manager". Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 12/09/2021, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

Are you interested in becoming a 'Project Manager Santé en Niger'? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Sep 12, 2021
Public Health and Social Protection Expert , Belgium

Public health and social protection expert (m/f/x) – Brussels or a partner country

The Belgian development agency Enabel implements the Belgian governmental cooperation policy. The agency also works for the account of other national and international donors. With its partners in Belgium and abroad Enabel offers solutions addressing pressing global challenges: Climate Change, Urbanisation, Human Mobility, Peace and Security, Economic and Social Inequality, and Global Citizenship. With 1,800 staff, Enabel manages about 150 projects in twenty countries, in Belgium, Africa and the Middle East.

Background
Public health and social protection are fundamental human rights. Ensuring these rights is a major challenge. Enabel wants to more strongly support its partners in Sub-Saharan Africa in this respect. We aim to strengthen the resilience of our partners' health care and health insurance systems with a view to ensuring access to quality health care services to all. We pay particular attention to the most vulnerable groups.

Enabel currently implements health projects in 11 countries, strengthening comprehensive health systems, in health insurance, in public health sector and services digitisation, in public financing, in health rights, in multi-sector initiatives, particularly regarding Sexual and Reproductive Health and Rights initiatives.

System thinking, Theory of Change and Action-Research are basic methodologies used in our health projects.

Job description
The public health and social protection expert provides expertise and advice to the preparation and follow-up of health and social protection projects that Enabel implements under the framework of Belgian and international development cooperation.
You also contribute to elaborating a vision and a strategy of the Belgian Development Cooperation in this matter and to the subsequent thereof.

Tasks and responsibilities:
• You ensure the preparation and formulation as well the technical follow-up and quality monitoring of Enabel projects in this area;
• You draw up strategies, papers and reflection documents on health, social protection and relates issues;
• You contribute to a better understanding of Enabel's Global Challenges, starting from your own area of expertise but within a multidisciplinary team of experts;
• You explore third-party (European Union...) assignments and formulate project proposals ;
• For the above activities, you carry out missions in countries where Enabel operates;
• You contribute to the training of international experts who are stationed in the countries where Enabel operates;
• You participate in Global Challenges working groups;
• You contribute to the integration of the Global Challenges defined by Enabel (particularly on Equity and Social Protection) and the transversal themes in the projects of Enabel;
• You manage a network of experts and the framework agreements concluded for the domain concerned;
• You contribute to the process and capacity development regarding learning, knowledge building and knowledge management based on Enabel experience from health and social protection projects;
• You encourage the sharing of experience and know-how at Enabel and in the sector, both at the national and international level.

Your profile

Required qualifications and experience
• Doctor of Medicine or equivalent paramedical degree;
• Master in Public Health;
• A post-graduate degree in tropical medicine is an asset;
• At least 5 years of professional experience in development cooperation in public health;
• At least 2 years of experience working in developing countries;
• Clinical experience as a doctor.

Required knowledge and skills
• Knowledge of development issues as a whole, current trends and instruments of international cooperation;
• Knowledge of the Belgian development cooperation strategy in the health sector;
• Knowledge of applicable development cooperation methods and instruments (project management cycle, logical framework, indicators...);
• Understanding of the preparation, monitoring and evaluation of development projects and programmes;
• Expertise in developing countries health institutions organisation matters;
• Excellent analytical, writing and presentation skills;
• Ability to work in a multicultural environment;
• Basic knowledge of statistical analysis and of research methods;
• Proficiency in MS Office (at least Word, Excel and PowerPoint);
• Fluency in spoken and written French and/or Dutch. Because of the international context of the job, excellent mastery of English and French is required.

Assets
• Expertise in institutional support and health systems financing;
• A network of national and international health sector experts;
• Knowledge on how to integrate transversal themes (the environment, gender, digitisation...);
• Experience with or knowledge of system thinking and methods for managing complex projects.

You are also required to commit to the vision, mission and values of Enabel (https://www.enabel.be/content/enabel-vision-mission-values).

We offer you
• A varied and enriching job in an international environment.
• An open-ended contract, a function corresponding to a class 6 job and employment conditions applicable in the country of employment. Depending on your current place of residence, you work either from our Brussels office or from the Representation office of a country in which Enabel operates. This is not an expatriate job.

Following this procedure a recruitment reserve of successful applicants may be constituted which may be sourced in the next three years for similar job openings.

Enabel is committed to equal opportunities and diversity in its workforce. We do not discriminate on the basis of gender, origin, age, religion, sexual orientation, disability status or any other factor other than competence.

Are you interested?
Apply at the latest by 12/09/2021 and include your motivation letter and updated CV.

Only applications submitted via the above link will be considered.

Are you interested in becoming a Public Health and Social Protection Expert in Belgium? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Sep 12, 2021
Skills and Employment Expert , Belgium

Contexte
Enabel a une longue tradition et une large expertise dans l’enseignement technique, la formation professionnelle et la promotion de l’emploi. Nos activités visent à offrir aux jeunes l’opportunité d’acquérir des compétences pertinentes ou d’apprendre un métier, et de les aider à trouver un travail décent ou à monter leur propre entreprise (entrepreneuriat). La priorité est mise sur l’insertion économique des jeunes, au regard des besoins du marché du travail et par une collaboration intense avec le secteur privé local par la mise en place de partenariats spécifiques.

Enabel met actuellement en œuvre des projets de formation & emploi dans 14 pays différents en Afrique et dans le Moyen-Orient, en tant que stratégie-clé de lutte contre le chômage des jeunes et l’inégalité. Ils créent un lien direct avec le marché du travail et le secteur privé, et contribuent directement au bien-être de l’individu ainsi qu’au développement économique d’un pays. L’inclusion économique est essentielle, car elle met l’accent sur l’accès et la participation au marché du travail des plus vulnérables, principalement les femmes et les jeunes.

Description de la fonction
Enabel recherche un.e Skills and Employment Expert qui jouera un rôle d’expertise et de conseil dans la préparation, le suivi, la capitalisation et l’évaluation des interventions d’Enabel dans les domaines de la formation professionnelle et de l’emploi.

Il/elle contribuera également à l’élaboration d’une vision et d’une stratégie de la Coopération belge dans ces domaines.

Il/elle intégrera l’unité Education, Formation, Emploi et D4D au sein du département d’Expertise Sectorielle et Thématique (EST).

Ses responsabilités principales sont :
• Élaborer des stratégies et des politiques ayant un impact sur le développement , dont
o La rédaction de notes de cadrage et de réflexion ;
o L’intégration des thèmes transversaux tels que l’environnement, le genre et le travail décent dans les interventions ;
• Co-créer des programmes (coopération bilatérale ou bailleurs tiers) dont;
o La préparation, suivi et exécution des formulations et assurance qualité des interventions d’Enabel ;
o La prospection d’interventions pour tiers ;
• Fournir une assistance technique pour l'exécution des projets et programmes, y compris la formation continue des collaborateurs impliqués dans ces interventions dont :
o l’exécution de missions ponctuelles sur le terrain pour l’appui au et suivi technique des activités dans les pays partenaires. ;
o la facilitation des processus de prise de décision dans les programmes ;
• Appuyer les processus d’apprentissage et de capitalisation des connaissances et expériences d’Enabel pour les interventions ressortant des thématiques de la formation professionnelle et de l’emploi;
• Gérer, mobiliser et participer à des réseaux d’expertise.

Votre profil

Niveau de formation requis
· Vous êtes détenteur d’un diplôme de Master en sciences sociales, éducation & formation, pédagogie, entreprenariat, sciences du travail ou économie, ou de toute autre orientation pertinente ;

Expériences requises
• Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la formation professionnelle, de l’emploi et l’appui à l’entreprenariat;
• Au minimum 2 ans d’expérience pertinente dans des pays en développement dans la mise en œuvre de projets/programmes dont au moins une mission long terme sur terrain;
• Une expérience avérée de la négociation dans un contexte multiculturel et avec des autorités publiques;
• Expérience de la formulation, de la mise en œuvre et du suivi-évaluation de projets/programmes de coopération ;

Compétences et connaissances requises
• Connaissance de la problématique générale du développement, des instruments, des méthodes et des tendances actuelles;
• Une connaissance de l’intégration de thématiques transversales (environnement, genre, digitale pour le développement, ...) ;
• Des qualités de communication, capacité de travail en équipe et de résolution de conflits;
• Vous parlez et écrivez couramment en français et/ou néerlandais. Vous travaillerez dans un environnement international ; une connaissance de l’anglais et du français est donc exigée compte tenu des langues utilisées dans nos pays d’intervention.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction intéressante et stimulante dans un environnement international.
• Un contrat d’une durée indéterminée, une fonction équivalente à un classe 6 et les conditions d’engagement du pays de travail. En fonction de votre lieu de résidence actuel, vous opérez soit au départ de notre bureau à Bruxelles, soit au départ du bureau de représentation d’un pays dans lequel Enabel est actif. Ce poste n’est pas une fonction d’expatriation

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 08/09/2021, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

Are you interested in becoming a Skills and Employment Expert? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Sep 08, 2021

Expat jobs in NGOs / Government

 

Information about expat jobs in NGOs / Government

Some NGOs are highly professionalized and rely mainly on paid staff. Others are based around voluntary labour and are less formalized. Not all people working for non-governmental organizations are volunteers. In Africa the NGO sector is a very large one. Because of this there are many NGO jobs in Africa. There

Jobs in Africa

Are you looking for international jobs in Africa? JobnetAfrica is the most reliable website for international professionals that are looking for careers in Africa. Are you looking for jobs in Africa or have you worked here before? Our platform is available for everyone who would like to live and work in one of the beautiful parts of Africa. Please have a look at our international jobs for expats in Africa.

 

Your next expat job in Africa

Please feel free to contact us if you have any questions about our jobs in Africa. We leave nobody in the unknown and contact everyone who has taken time to approach us. Upload your profile on our website and make sure you do not miss out on any of your dream jobs in Africa!