Search for a job

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

JOB SEARCH RESULT:

Project Manager , Africa

JOB TITLE: Project Manager
LOCATION: Sub-Saharan Africa (work from home)
PERIOD OF PERFORMANCE: July 2022 – September 2026
LEVEL OF EFFORT: up to 60 hours/month
REPORTS TO: Project Director
SUPERVISES: n/a

PROJECT DESCRIPTION
The purpose of the Bicycles for Growth (BFG) project is to identify tools, approaches, partnerships, and incentives that may successfully improve sustainable access to and uptake of appropriate, affordable bicycles in sub-Saharan Africa thereby increasing mobility, particularly in rural areas, and aid in alleviating poverty. The project seeks to research, design, develop, test, pilot, generate new evidence and validate existing theories to support improving availability, reliability and affordability of fit-for-purpose bicycles that meet the needs and preferences of men, women, boys, and girls, particularly in sub-Saharan Africa.


OVERALL RESPONSIBILITIES
The Project Manager (PM) is responsible for supporting the Project Director (PD) in his/her duties of assuring that project goals, objectives, deliverables, targets and indicators are attained in a timely manner in accordance with the contract terms and is responsible for managing some project operations. The PM will facilitate communications between the project’s senior management team, technical team, country managers, local subcontractors, and local partners, and will assist the PD in reporting, scheduling, and activity oversight. This is a dynamic role responding to project management needs and specific directions from the PD.


SPECIFIC DUTIES AND TASKS
• Track project activities against work plans and activity action plans, including assessment planning, scoping, implementation, reporting and pilot activity development and management
• Monitor the timely completion of project deliverables and help PD ensure that project deliverables are presented to USAID in a professional manner.
• Maintain a detailed calendar of BFG activities, including travel, team member assignments, document due dates (including project deliverables in accordance with terms of the contract)
• Ensure regular communications between members of the BFG team, including regular and ad hoc meetings
• Organize and participate in weekly Management and Planning team meetings
• Serve as liaison with USAID/Washington on non-technical matters (e.g., submitting deliverables and milestone invoices)
• With the PD, initiate outreach with USAID Missions on upcoming plans per country (including compliance with all their requests). [The Country Assessment Lead then moves those relationships forward and maintains.]
• Lead recruitment and RFP processes for the Regional and Country Convening Partners and Country Advisory Committees
• Oversee and liaise with Regional and Country Convening Partners and with Country Advisory Committees to organize events, advocate, and to obtain their advice and input on BFG activities
• Supervise Country Managers, including goals, activity planning, activities, and performance, with input from the PD as needed
• Oversee Country Managers’ organization of events, workshops, meetings, etc.
• Assist in preparation of project deliverables, primarily in development of outlines and instructions for writers and reviewing and improving drafts
• Track subcontractors’ activities and deliverables
• Ensure that any grants awarded are consistent with the BFG Grants Manual
• As requested by the PD, represent BFG in meetings, public forums and to local counterparts, vendors, and other project partners and stakeholders
• Participate in development of BFG pilot activities, including activity selection and work planning
• With the PD, assist in the programming of short-term technical assistance (Country Managers and others), including preparing or reviewing individual SOWs, and ensuring that consultants complete assignments and satisfy requirements as specified in SOWs
• Record and maintain meeting minutes for all relevant meetings, including technical team meetings BFG management and planning meetings, and BFG all-staff meetings
• Lead the development of project Quarterly Progress Reports four times annually


MINIMUM REQUIRED EDUCATION AND EXPERIENCE

• Bachelor’s degree required; Master's degree preferred
• Strong organizational and administration skills
• Strong interest in working in international development
• Experience working with various cultures and attitudes
• Project management experience for USAID projects preferred
• Excellent communication and writing skills
• Ability to work effectively both independently and as part of the team
• Familiarity with USAID regulations
• Fluent English; additional language preferred.

APPLICATIONS
To be considered for any of the available positions, please send an email to VMalicevic@Jeaustin.com with subject line “Application – Title of position”. In your email, please include:
1. A cover letter (one page) illustrating your motivation to apply and suitability for the specific position against the listed qualifications and work responsibilities.
2. A detailed Curriculum Vitae (maximum 04 pages), including the name and email addresses of three senior referees who worked either as your professional or academic supervisors and are knowledgeable about your skills and professional abilities.
Only qualified applicants with relevant skills and experience will be contacted. Deadline for application is July 17, 2022.

Expiring: Jul 17, 2022
East and Horn of Africa Program Manager , United States

Job Summary:

Every employee of IRI is responsible for carrying out the Mission of IRI and demonstrating the Core Values in their day to day operations. The Core Values, which are IRI’s foundational building blocks include:

Excellence- We believe in quality results delivered by investing in people. Freedom- We believe in exploration and experimentation to be agile and responsive. Respect- We believe in trust, empathy and empowering people. Teamwork- We believe in diversity, inclusion and the power of global collaboration. Transparency- We believe in open communication and clear decision-making. Accountability- We believe in personal responsibility as the foundation of success.

The Program Manager (PM) for East and Horn of Africa is responsible for the overall oversight and management of specific grants from start to end and management of the Program team. The PM leads a team, contributes to the design of new programs and serves as the primary liaison with IRI’s Field Office.

Position Requirements

Undergraduate degree in political science, international relations or related field. Graduate degree preferred.
Five to Seven years professional experience in democratic governance and politics, preferably working directly with political parties, civil society organizations/NGOs and/or legislative bodies and officials. Experience working on elections and/or managing elections observation programs.
Working knowledge of the politics, economics, history and culture of the region and familiarity with the political context in the East Africa region. Knowledge of and previous experience working on programs related to Ethiopia and Sudan preferred.
Strong written and oral communication and presentation skills.
Demonstrated management experience including ability to motivate and manage staff.
Extensive experience working with USG funded projects and familiarity with USG regulations and processes.
Demonstrated financial management experience in developing and administering multiple, simultaneous program budgets.
Ability to prepare, present and negotiate complex and sensitive agreements and/or project proposals with bilateral/multi-lateral agencies and other funder communities.
Ability to communicate skills and experience to others as a trainer, advisor or technical consultant; sensitivity to working in advisory role with local organizations.
Ability to work independently and as a member of a team to coordinate and lead the efforts of other professionals to effectively meet program goals.
Willingness to travel within the countries of assignment a significant amount throughout the year.
Ability to analyze and report on quantitative and qualitative public opinion research and other assessments.

Primary Functions & Responsibilities:

Monitors, analyzes and reports on political and related developments in designated countries.
Leads team to and contributes to the substantive design of new programs.
Contributes to the development of comprehensive country strategies and program objectives.
Oversees and is responsible for complete grant oversight of a program portfolio (which can consist of large/several grants), from fulfillment of substantive programmatic objectives to financial and compliance requirements for the life of the grant(s).
Anticipates and trouble shoots project problems and offers solutions and actively takes part to lead resolution of them with creative and immediate solutions. This pertains to both programmatic and financial troubles or areas of concern.
Supervises staff assigned to the portfolio, including participating in the hiring, professional development and evaluation process for these staff. Sets specific goals and provides ongoing performance feedback.
Serves as primary interface with Resident Program Director(s) and local staff to implement projects in compliance with donor regulations and IRI policies.
Establishes, maintains, and develops productive working relationship with relevant stakeholders, consultants, field and HQ staff.
Ensures that grant(s) are completed on time, within budget, and in full compliance with Funder and IRI policies and requirements, including approving field expenses.
Maintains an understanding of Funder and IRI policies and procedures related to grant compliance, procurement and oversight and helps advise field and DC staff on their team on these policies and procedures to ensure team compliance.
Fully understands assigned grant’s substantive, financial and compliance requirements.
Leads kick-off and close-out process of all projects. Ensures compliance with all procurement policies in the implementation of the grant including all contract paperwork.
Monitors program team’s grant budgets, spending (budget trackers), and offers guidance and assistance when needed, with Program Services support.
Supports IRI’s external relations efforts in coordination with SPM and Division Leadership.
Travels as needed for program oversight and implementation; if an immediate need arises deploys on short-to long-term service in a program in the field to maintain continuity of the program.
Participates in cross functional teams and initiatives (optional).
Performs other duties as assigned.

Expiring: Aug 01, 2022
Executive Director , Belgium

We are:
The Global Health EDCTP3 Joint Undertaking (GH EDCTP3) is a €1.6 billion partnership between the European Union, and European and African countries, represented by the European and Developing Countries Clinical Trials Partnership Association. It aims to support clinical research to reduce the burden of infectious diseases in sub-Saharan Africa and to strengthen research capacities to prepare and respond to emerging infectious diseases.

We are looking for:
• An outstanding and dynamic leader with top communication and people skills, and a deep understanding of health research and innovation, to lead and represent the partnership.
• A high level professional with experience in international collaboration in infectious diseases or global health.
• An experienced and efficient manager of research funds.
• A motivating leader of a multinational team.

Women are encouraged to apply.

We offer:
The opportunity to lead an international and motivated team to shape and implement a new and exciting research programme in collaboration with global health leaders from public and private sectors.

Are you interested in becoming an Executive Director in Belgium? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Jul 18, 2022
Project Manager Justice in Burkina Faso , Burkina Faso

Projet d’appui au renforcement de la justice pour lutter contre l’impunité au Burkina Faso (PARJI) (h/f/x) Burkina Faso

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte
Le Burkina Faso a réintégré la liste des pays partenaires de la Belgique et un nouveau programme de coopération a été signé entre les deux pays en 2018.
Par ailleurs, Enabel continue d’exécuter pour le compte de l’Union européenne une série de projets avec des dimensions « Sécurisation et stabilisation ».

Les secteurs de la justice et de la sécurité sont intrinsèquement liés. Le Projet d’appui au renforcement de la justice pour lutter contre l’impunité au Burkina Faso (PARJI) permet de développer une approche plus englobante qui cherche à réduire les facteurs d’insécurité.

Cette action avec un budget de 3,8 M EUR vise à lutter contre l’impunité dans le pays en renforçant le secteur de la justice. Elle porte sur l’amélioration du fonctionnement de la chaine pénale dans la zone, le renforcement du système judiciaire à travers la mise en œuvre de certains chantiers prioritaires et le renforcement de la justice de proximité

L’intervention se focalise sur les juridictions du ressort de la Cour d’appel de Ouagadougou, c’est-à-dire 14 Tribunaux de Grande Instance

La présente action a débuté en avril 2021 pour une durée de 3 ans (financement FFU) et a déjà de très bons résultats intermédiaires. Elle s’inscrit également dans une relation et coordination étroite avec les autres acteurs actifs dans le domaine de la Justice.

Description de la fonction
- Vous êtes responsable de la bonne exécution du projet dans son ensemble (contenu, planning, budget, qualité) ;
- Vous assurez la planification, l’exécution et la coordination des activités afin de parvenir à la réalisation des résultats, conformément aux accords convenus et aux procédures définies ;
- Vous êtes responsable de la gestion des ressources humaines relatives au projet, y compris la gestion des (2) experts techniques et du staff administratif et financier ;
- Vous garantissez la bonne gestion des finances et de l’administration, notamment relatives aux procédures internes à Enabel, et en conformité avec le cadre légal et financier Burkinabè ;
- Vous assurez la gestion de la communication, y compris avec les partenaires de projet, les autorités Burkinabè et l’UE ;
- Vous veillez à la capitalisation des expériences et la coordination du processus d’apprentissage sur l’intervention dans le secteur de la justice ;
- Vous gardez une vue d’ensemble sur le monitoring et l’évaluation des activité.

Votre profil

Niveau de formation requis
· Master en droit, sciences politiques, développement international, relations internationales ou orientation similaire.

Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international ;
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans du secteur de la justice, y compris des projets en appui de la chaine pénale ;
• Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine ;
• Une expérience en tant que responsable d’équipe ;

Compétences et connaissances
• Une connaissance approfondie des thématiques ayant trait à la justice dans son ensemble (e.g. acteurs, problématiques relatives à la chaine pénale ; justice formelle et informelle, etc.) ;
• Une connaissance approfondie du cadre institutionnel et contextuel relatif à la justice au Burkina Faso est un atout ;
• Capacité à travailler en toute autonomie, à gérer et à mener à bien de multiples projets/tâches en simultané et à respecter les délais ;
• Excellentes aptitudes dans la gestion des relations interpersonnelles, la gestion des ressources humaines et des partenariats ;
• Excellentes capacités de management et intérêt réel pour la gestion d’équipe (motiver, développer, …) ;
• Orientation sur le résultat ;
• Capacité à proposer des approches innovantes ;
• Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
• Compétences en monitoring et évaluation ;
• Bonne connaissance de la notion de renforcement de capacités ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Burkina Faso et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et de l’anglais est donc exigée.

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction passionnante dans un environnement international.
• Un contrat de 21 mois basé à Ouagadougou.
• Vous êtes engagé au sein d'Enabel dans la fonction "Intervention Manager". Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 23/06/2022, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

Are you interested in becoming a Project Manager Justice in Burkina Faso? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Jun 23, 2022
Expert in Green and Circular Economy

Expert in Green and Circular Economy (m/f/x)
Palestine

Enabel is the Belgian development agency. It implements Belgium’s governmental cooperation. The agency also works for other national and international donors. With its partners in Belgium and abroad, Enabel offers solutions to address pressing global challenges - Climate Change, Urbanisation, Human Mobility, Peace and Security, Economic and Social Inequality - and to promote Global Citizenship. With 2,000 staff, Enabel manages about 170 projects in twenty countries, in Belgium, Africa and the Middle East.

Background

Enabel is about to start the implementation of a new cooperation portfolio for Palestine. This program will on the one hand build on the successes of governmental cooperation over the past decade and on the other hand, also provide a response to the Palestinian and global challenges of this decade.

Belgian development cooperation has supported the Palestinian territories since 1993 - initially through delegated cooperation. Direct governmental cooperation was started in 1997 for an amount of 15 million euros and the fourth and provisionally last agreement (2011) evolved to 71.6 million euros (2012-2015). This program was extended in December 2020 with an additional budget of 10 million euros. The new portfolio is proposed for a period of 5 years (2022-2026). An indicative budget of 70 million euros is allocated for the new 2022-26 portfolio.

The new portfolio has the motto “Empowered youth in a green Palestine” and focuses on 2 pillars, namely:
1. The empowerment of youth based on a continuum between developing competencies, skills, access to employment and entrepreneurship.
2. Dedication to climate action, based on support to the development of an emerging green and circular economy and the implementation of the Nationally Determined Contributions (NDC), with the view to contribute to a sustainable and inclusive Palestinian society, and reduce environmental hazards and dependency on non-renewable natural resources.

The thematic priorities are:
• Development and the strengthening of selected value chains and opportunities for socio-economic entrepreneurship and job creation in an emerging green economy;
• Development of sustainable cities, public services and territories;
• Focus on niches such as waste management, reducing, recycling and reuse, renewable energy, and energy efficiency.
In addition to the new Portfolio, Enabel is in the process of formulating a new program in Gaza under the title of SAWAII, which is expected to include a number of Green and Circular Economy (GCE) activities.

Job description

Your tasks and responsibilities

• You coordinate the realisation of the GCE activities with a view of achieving both projects objectives and smooth articulation between them;
• You create opportunities for coherence with activities under Pillar 1 of the Portfolio focussing on training, employment and entrepreneurship in the West Bank and in Gaza;
• You coordinate the learning process on how a project contributes to the development of the GCE in Palestine;
• You ensure that relevant results information is available for monitoring and evaluation in order to allow monitoring of performance, decision-making, learning and reporting in GCE;
• You support the set-up of the 3 Green Hubs around the selected value chains and the development of their activities;
• You facilitate the dialogue with the related technical partners institutions;
• You contribute to capacity development of various partner organisations;
• You favour research and innovation for GCE in the selected value chains, privileging green technologies especially for energy production, energy efficiency and reuse and recycling of industrial waste;
• You promote appropriate norms and standards as well as labelling process, including through linkage with Belgian and international expertise;
• You promote recycled materials in other project activities e.g. in the construction of green buildings and public spaces (including infrastructure activities foreseen under Pillar 1);
• You support the involvement of Enabel in GCE sector and platforms in Palestine, in particular the sectoral technical dialogue with both the national institutions and the international community;
• You facilitate dialogue and collaboration with other development actors as well as related Belgian technical expertise both public and private.

Partners institutions

Partnerships will be developed with the Palestinian actors of the selected regions, including the Local Government Units (LGUs), representatives of the civil society and the private sector, as well as the related administrative bodies. Both projects will have for main strategic partner the Ministry of Local Government (MoLG) as well as Environmental Quality Authority (EQA) and the Ministry of National Economy. The other ministries involved are Ministry of Housing and Public Works (MoHPW), Ministry of Entrepreneurship, Ministry of Labour, Ministry of Women Affairs, Ministry of Social Development, Ministry of energy and Natural Resources. Specifically for the project in Gaza, Municipal/Local Governments Development and Lending Fund (MDLF) has been identified as a potential third party to take care of the negotiations with the municipality and to facilitate the implementation of the activities in order to be in line with the no contact policy.

Regarding the project in the West Bank, some administrative bodies will also play an important role, such as the Palestinian Standards Institute, Palestinian Energy and Natural Resources Authority (PENRA), Energy service companies (ESCos), the Municipalities of the four main cities (Hebron, Nablus, Bethlehem and Tubas) in the West Bank, the chambers of commerce and private Sector federations of the selected value chains, the Palestinian Federation of Industry (PFI), the Centre of Excellence in Renewable Energy (CERE), the Palestinian Contractor Union, and Electricity distribution companies.

Your profile

Note: international staff working for Enabel in Palestine must be of Belgian nationality in order to obtain a working permit as staff member of the Belgian Consulate-General.

Required qualifications and experience

• You hold a Master’s degree in engineering, energy, environment, and/or in economy;
• At least 7 years of relevant experience in green and circular economy;
• At least 5 years of relevant experience in steering international development projects;
• A relevant professional experience outside your country of origin;
• Experience in several projects is an asset.

Required skills and knowledge

• Good knowledge of aspects of international development (context, challenges, application, partners, functioning…);
• In-depth knowledge of project management methodologies ;
• Sound understanding and experience of governance frameworks in supporting change processes, action research and capitalization of development results;
• Thorough knowledge of one or several specific areas of expertise related to green and circular economy with a focus on energy efficiency, optimization in the use of raw materials and waste recycling in production processes;
• Monitoring and evaluation competences;
• Strategic leadership and good conceptual thinking skills;
• Excellent interpersonal and diplomatic skills;
• Comfortable with leading groups dynamics in an inter-cultural environment;
• Pro-active results-oriented management;
• You are fluent in spoken and written French and/or Dutch. Considering the working language of Palestine and the international environment in which you work, excellent knowledge of English is required. Notions of Arabic is an asset.

You commit to the vision, mission and values of Enabel (https://www.enabel.be/content/enabel-vision-mission-values).

We offer you

• An exciting job in an international environment and a warm team.
• A contract of 48 months. You are based in Jerusalem. You mainly work in Ramallah and Gaza with regular travels inside the country.
• A salary package that comprises the monthly gross salary, in accordance with our salary scales (Class 6), and Enabel expat benefits such as a remoteness, assignment and hardship allowance, (capped) coverage of housing expenses, a moving compensation, an installation compensation, (capped) coverage of school expenses for children accompanying, an insurance package for the whole family, including repatriation insurance, and an annual round-trip flight ticket for each family member.
• In case of expatriation without the (dependent) members of the family, up to six additional round-trip flight tickets to the country of origin or another destination (capped in accordance with Enabel rules).
The various amounts vary in function of relevant recognised experience for the function and family composition.

Following this recruitment procedure a shortlist of successful applicants may be constituted which may be sourced in the next three years for similar job openings.

Every person who fulfils the conditions listed in our job advertisements may apply. Enabel is committed to equal opportunities and diversity in its workforce. We do not discriminate on the basis of gender, origin, age, religion, sexual orientation, disability status or any other factor other than competence.

Are you interested?

Apply at the latest by 01/06/2022 and include your application letter and updated CV.
Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Jun 01, 2022
Expert.e Infrastructures , Congo (Democratic Republic of the Congo)

Expert.e Infrastructures pour le Programme d’Appui à la Réforme de la Police
(h/f/x) – République Démocratique du Congo


Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte
La République démocratique du Congo (RDC) est le pays partenaire le plus important de la coopération gouvernementale belge. Enabel y compte trois cents salariés, dont une trentaine d’expatriés. La Belgique est le troisième bailleur bilatéral au Congo.

L’Union Européenne, à travers le fonds Européen de développement (FED) a accepté de contribuer au financement de la phase III du programme d’appui à la réforme de la Police (PARP III). Ce programme s’aligne sur le plan d’action quinquennal de mise en œuvre de la Reforme (PAQ2) et de ses trois principes stratégies (le renforcement du cadre institutionnel de la police, la professionnalisation de la police, et enfin, la redevabilité et le dialogue/partenariat police/population).

Le programme est mis en œuvre par un consortium dirigé par l’Agence Belge de développement (Enabel), et par les ONG COGINTA et le Centre de Genève pour la Gouvernance du Secteur de la Sécurité (DCAF). Il est mis en œuvre à Kinshasa et dans les villes de Mbandaka, Bunia et Tshikapa. Le programme a pour objectif général de contribuer à la paix, à la sécurité et au renforcement de l’Etat de droit en améliorant la gouvernance, la protection des droits humains ainsi que la lutte contre l’impunité et la corruption en RDC.

Dans ce contexte, une partie du financement est allouée aux constructions et rénovations des différents bureaux de la police à Kinshasa et dans les 3 autres zones pilotes.

Description de la fonction
En tant que Expert.e Infrastructure rapportant directement à l’Intervention Manager du projet PARPIII, vous serez impliqué.e dans la conception et la validation de plans de constructions et dans la préparation des différents documents d’appel d’offre. Vous serez également responsable du suivi et du contrôle qualité des travaux, ainsi que de leur réception technique.

Responsabilités :
- Vous contribuez à la mise en œuvre du projet en prenant part à la planification, l’exécution, la coordination, le monitoring et l’évaluation des activités ;
- Vous conseillez sur base de votre expertise technique, afin d’atteindre une performance conforme aux normes et standards nationaux et internationaux ;
- Vous organisez la capitalisation et la gestion des connaissances afin de créer un environnement inclusif, informé et confiant au sein du projet ;
- Vous contribuez au renforcement des capacités du Service de Gestion des Equipements et Infrastructures de la Police Nationale Congolaise.

Votre profil
Niveau de formation requis
· Master en Ingénierie Civile en Construction ou en Architecture.
Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans des projets de construction de bâtiments ou similaires (de la conception à la construction. Ainsi que l’exploitation et la maintenance) ;
• Une expérience en matière de marchés publics (préparation de dossiers d’appels d’offres complets, suivi-exécution, réception) ;
• Une expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) constitue un atout.
Compétences et connaissances requises
• Bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, enjeux, partenaires, fonctionnement…) ;
• Compétences en gestion organisationnelle (RH, budget, planification) ;
• Maîtrise du logiciel de conception AutoCad ou équivalent ;
• Une connaissance des techniques de construction durable, innovantes et respectueuses de l’environnement est un atout ;
• Une connaissance et maîtrise des secteurs de l’électricité, des énergies renouvelables et de l’accès à l’eau est un atout ;
• De bonnes compétences en architecture intérieure et en aménagement des espaces (intérieurs et extérieurs) constituent un atout ;
• Une expérience dans le domaine des infrastructures et bâtiments dans des pays en développement, notamment en Afrique sub-saharienne est un atout ;
• Capacité à mettre en œuvre un processus de changement ;
• Gestion des connaissances et capitalisation ;
• Vous êtes orientée vers les résultats;
• Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu du contexte international dans lequel vous travaillerez, une maîtrise de l’anglais est donc exigée.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).


Nous vous offrons

• Une fonction passionnante dans un environnement international.
• Un contrat de 24 mois basé à Kinshasa avec des déplacements à Mbandaka, Bunia et Tshikapa.
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?

Postulez, au plus tard le XX/XX/20XX, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: May 29, 2022
Strategy and Policy Expert in Rwanda , Rwanda

Strategy and Policy Expert – Healthcare & Pharmaceutical Regulation (m/f/x) – Rwanda

Background

Enabel is currently implementing a five-year cooperation program (2019 - 2024), with a total budget of 120 million euros, in four priority development sectors in Rwanda: health, agriculture, urbanization and public financial management.

Local manufacturing of vaccines is a topic which is creating a lot of interest from a vast and diverse combination of stakeholders. Firstly, the private sector has taken the spotlight recently with the announcement of BioNTech to establish a manufacturing plant of the mRNA SARS-Cov-2 vaccine or at least for part of the production process up to the stage of "Fill and Finish". Secondly, major investment development agencies, such as the European Investment Bank (EIB) or the International Finance Corporation (IFC) which is part of the World Bank group. There are also discussions and consultations being held the African level with the African Union of the African CDC (Centres of Disease Control and Prevention). Finally, at country level, traditional development partners have answered the government call. For the health sector, Enabel, as the only agency of a EU member state focusing on the health sector, has established a close relationship with the Rwanda FDA (Rwanda Food and Drugs Authority).

One critical piece required to establish local production of vaccines and other pharmaceutical products in the country is the existence of a strong regulatory agency, which is certified according to World Health Organization (WHO) Global Benchmarking Tool and needs to reach at least Maturity Level 3. Team Europe, led by the European Delegation in Rwanda and supported by Enabel has been allocated this workstream and is working closely with the Rwanda FDA to identify the gaps as well as establish a roadmap to reach the required level. In addition to direct Rwanda FDA support, this initiative has also identified key capacity gaps in the vaccine manufacturing chain and will work with the University of Rwanda (UR) to detail out a package of support for the program of Master in Biotechnology.

In order to coordinate the expected results of this program, we will recruit a Project Manager, based in Kigali.

Job description
As Strategy Expert directly reporting to the Resident Representative, you will work in close collaboration with the Rwanda FDA Director General and the management team.

Responsibilities:
- You will be the project leader and responsible for the effective implementation of the activities.
- You contribute to the technical dialogue around the strengthening of pharmaceutical regulatory framework and institution to contribute to the quality of medicines, vaccines and health products in Rwanda.
- You contribute to Team Europe Initiatives in the pharmaceutical regulation and the ecosystem for production of vaccines, medicines and health technologies in Rwanda and in Africa.
- You contribute to the reflection around vaccines and health products manufacturing.
- You interact with the various stakeholders such as the Rwanda Ministry of Health (MoH), the Rwanda Biomedical Centre (RBC), the Rwanda FDA, the University of Rwanda and the development partners;
- You provide specific technical expertise in product dossier evaluation for market authorization;
- You ensure knowledge building and knowledge management in order to develop actor capacities and promote the growth of Enabel.

Your profile

Required qualifications
• Master’s degree in Pharmacy or related fields;
• A PhD in the fields relating to regulatory affairs for pharmaceuticals is an asset.

Required experience
• At least 10 years of relevant experience working in pharmaceutical regulatory affairs in at least one of the following regulatory functions – product dossier review and registration of which at least 5 years in policy dialogue;
• At least 5 years of international experience;
• Proven experience in research, and publication records in product safety;
• Proven experience with giving presentations at seminars and international conferences;
• Direct experience with products assessment procedures and of WHO global benchmarking tool and/or progression of regulatory authorities towards achieving maturity levels 3 and 4;
• Experience in Rwanda of assignment is an asset.

Required skills and knowledge
• Good knowledge and understanding of clinical trials;
• Individual, organisational and institutional capacity development skills;
• Article-writing skills;
• Ability to use new health technologies;
• You are result oriented with good interpersonal and communication skills;
• Knowledge management and knowledge building;
• Knowledge of Theory of Change and other tools to address complexity;
• Considering the working language of Rwanda and the international environment in which you work, excellent knowledge of English is required. Being fluent in spoken and written French or Dutch is an asset.
Applicants are also required to commit to the vision, mission and values of Enabel (https://www.enabel.be/content/enabel-vision-mission-values).

We offer you
• A fascinating job in an international environment.
• A contract of 48 months. You are based in Kigali with regular field missions.
• A salary package that comprises the monthly gross salary, in accordance with our salary scales (Class 7), and Enabel expat benefits such as a remoteness, assignment and hardship allowance, (capped) coverage of housing expenses, a moving compensation, an installation compensation, (capped) coverage of school expenses for children accompanying, an insurance package for the whole family, including repatriation insurance, and an annual round-trip flight ticket for each family member.
• In case of expatriation without the (dependent) members of the family, up to six additional round-trip flight tickets to the country of origin or another destination (capped in accordance with Enabel rules).
The various amounts vary in function of relevant recognised experience for the function and family composition.

Following this recruitment procedure a shortlist of successful applicants may be constituted which may be sourced in the next three years for similar job openings.

Every person who fulfils the conditions listed in our job advertisements may apply. Enabel is committed to equal opportunities and diversity in its workforce. We do not discriminate on the basis of gender, origin, age, religion, sexual orientation, disability status or any other factor other than competence.

Are you interested?
Apply here at the latest by 25/04/2022 and include your application letter and updated CV.

Are you interested in becoming a Strategy and Policy Expert in Rwanda? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Apr 25, 2022
Expert.e de services et filières agroalimentaires , Senegal

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte

Le « Projet d’Appui au Renforcement des Systèmes Alimentaires Durables au Sine-Saloum » (PARSAD) vise à l’amélioration des performances du segment productif en amont de la transformation industrielle, qui doit être en mesure d’approvisionner les entreprises industrielles de transformation de manière quantitativement stable avec des matières premières alimentaires de qualité et à l’accompagnement des acteurs institutionnels et du secteur privé dans la proposition de pistes d’action vers les réformes critiques du secteur agro-alimentaire.
Le projet PARSAD a pour ambition de contribuer à lever les principales contraintes du secteur agro-alimentaire au Sine-Saloum et de contribuer à des systèmes alimentaires plus durables : l’action se concentre donc sur les segments de la chaine de valeur agroalimentaire en amont des industries de l’Agropole-Centre, afin d´assurer une participation des producteurs à petite échelle pour une croissance inclusive, de rendre la base productive du Sine-Saloum plus durable et résiliente vis-à-vis du changement climatique, et pourvoyeuse d‘aliments sains pour les centres de consommation et de matières premières de qualité pour les industries.

Description de la fonction

En tant qu’Expert.e, vous rapportez à l’Intervention Manager du projet PARSAD.
Votre rôle principal est de permettre au Fonds National de Développement Agro-Sylvo-Pastoral (FNDASP) de remplir son mandat statutaire et légal – le financement du conseil agrosylvopastoral et l’appui aux organisations professionnelles agricoles –, en termes qualitatifs et quantitatifs, et d’accroitre durablement sa légitimité technique et institutionnelle auprès de toutes les parties prenantes.
Vous aurez pour responsabilité de coordonner les inputs pour atteindre les résultats attendus par le projet.
A savoir :
• Le renforcement des performances des opérateurs et des interprofessions des filières soutenus par le FNDASP ;
• La création d'un guichet d'intermédiation commerciale et son institutionnalisation au sein du FNDASP.
Le succès du projet se base sur la consolidation de partenariats et collaborations structurées assez difficiles à mettre en place et consolider dans l’écosystème institutionnel du Sénégal.


Votre profil

Niveau de formation requis
· Diplôme de Master (de préférence avec une orientation en économie, agroéconomie, agronomie, sciences-politiques, business administration…).
Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine d’expertise spécifique, à savoir le développement rural, l’approche filières et chaînes de valeur, la gestion des ressources naturelles, le développement institutionnel et organisationnel, dans le secteur de la coopération internationale ;
• Au minimum une expérience professionnelle pertinente en Afrique ;
• Une expérience en matière de renforcement des capacités institutionnelles est un atout.

Compétences et connaissances requises

• Vous avez une compréhension étendue et approfondie de tous les aspects liés à la coopération internationale au développement ;
• Vous faites preuve de compétences en matière de développement de partenariats entre les secteurs publics et privés ;
• La maîtrise du cadre stratégique, légal et réglementaire du développement agrosylvopastoral au Sénégal représente un atout ;
• La connaissance des problématiques de développement des économies rurales et du secteur de l’agroalimentaire au Sénégal et dans le Sine-Saloum constitue un atout.
• Vous êtes orienté.e vers les résultats ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Sénégal et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et de l’anglais est donc exigée.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

• Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international ;
• Un contrat de travail à durée déterminée de 60 mois basé à Dakar ;
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?

Postulez, au plus tard le 21/04/2022, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Apr 21, 2022

Expat jobs in NGOs / Government

 

Information about expat jobs in NGOs / Government

Some NGOs are highly professionalized and rely mainly on paid staff. Others are based around voluntary labour and are less formalized. Not all people working for non-governmental organizations are volunteers. In Africa the NGO sector is a very large one. Because of this there are many NGO jobs in Africa. There

Jobs in Africa

Are you looking for international jobs in Africa? JobnetAfrica is the most reliable website for international professionals that are looking for careers in Africa. Are you looking for jobs in Africa or have you worked here before? Our platform is available for everyone who would like to live and work in one of the beautiful parts of Africa. Please have a look at our international jobs for expats in Africa.

 

Your next expat job in Africa

Please feel free to contact us if you have any questions about our jobs in Africa. We leave nobody in the unknown and contact everyone who has taken time to approach us. Upload your profile on our website and make sure you do not miss out on any of your dream jobs in Africa!