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CLIMATE FINANCE EXPERT IN MOZAMBIQUE , Mozambique

Enabel is the Belgian development agency. It implements and coordinates Belgium’s international development policy and primarily works for the Belgian State. The agency also implements actions for other national and international donors. With its partners in Belgium and abroad Enabel offers solutions addressing pressing global challenges: Climate Change, Urbanisation, Human Mobility, Peace and Security, Economic and Social Inequality, and Global Citizenship. With 1,500 staff, Enabel manages about 150 projects in twenty countries, in Belgium, Africa and the Middle East.

Background
Over the past decade, Enabel has implemented development programmes in Mozambique, particularly - but not only - in the energy and water sectors. In recent years Enabel's expertise has increasingly focused on the links between the energy, water and food security sector (agriculture). The partnership with the Mozambican institutions is, among others, characterized by Enabel’s flexibility and ability to respond to the country’s major challenges with innovative solutions (including digitization).

Mozambique has taken significant steps towards the implementation of the Nationally Determined Contribution (NDC) in fulfillment of the Paris climate agreement. The Mozambique’s NDC prioritizes adaptation to Climate Change and highlights an ambitious mitigation commitment plan to massively reduce CO2 emission from 2020 to 2030, depending upon the support of the development partners in providing the financial, technological, and capacity building to the Government and Civil Society institutions.

To advance its efforts, in April 2017, Mozambique joined the NDC Partnership to mobilize and access additional resources to implement its climate change goals. The NDC Partnership is a global coalition of countries and institutions working to mobilize support and achieve ambitious climate goals while enhancing sustainable development. Members leverage their resources and expertise to provide countries with the tools they need to implement their NDCs and combat climate change to build a better future. Belgium is a member of the NDC Partnership and aims at channeling a part of its support towards NDC implementation through the NDC partnership.

To fully achieve its NDCs and increase its ambition over time, Mozambique will require additional financial and technical support from national and international institutions, from both the private and public sectors.

Job description
Joining Enabel as a Climate Finance Expert, you will be embedded in the National Directorate of the Planning and Budgeting in the Ministry of Economy and Finance and will work closely with the other focal points in the Ministry of Land and Environment, together with the NDC Partnership Plan In-Country Coordinator, the NDC Partnership Support Unit and the representation of Enabel.

Responsibilities
- You identify climate financing initiatives and opportunities (such as the GCF, GEF, Adaptation Fund, etc.) and support the mobilization of climate finance for climate action and NDC implementation, from national to international sources, and from public to private sources;
- You support building national capacities to identify, assess, and prioritize climate change projects and direct them to the appropriate financing sources;
- You organise knowledge management and training sessions to build capacities of national stakeholders to design climate change projects and to access the different existing sources of climate finance;
- You work across line ministries and mobilize Development Partners for the identification, development, implementation and monitoring of climate mitigation and adaptation projects for NDC implementation;
- You organise knowledge management and training sessions to build capacities of national stakeholders in the field of climate finance (mobilization, monitoring, tracking, reporting, etc.)
- You contribute to capacity development in both the Ministry for Economy and Finance and the Ministry of Land and Environment for climate adaptation and mitigation projects development and for mobilizing finance and resources for their implementation.

Your profile

Required qualifications
· Master’s degree in climate and environmental sciences, natural resources management, sustainable development, economic sciences, political sciences or equivalent.

Required experience
• For this specific role, at least 5 years of relevant international experience in developing environment, climate, and sustainable development projects from which 2 years in developing countries;
• A minimum of 2 years substantial experience on project or program design;
• Minimum 3 years of substantial experience in business development, finance mobilization, capital raising, and/or developing public-private partnerships with a successful track record in climate finance related activities across multiple contexts in a multi-cultural environment;
• Demonstrated successful experience in mobilizing public climate finance (GCF, GEF, Adaptation Fund, etc.) for climate mitigation and adaptation projects implementation;
• Experience in working with multiple stakeholders (government partners, donors and development partners, civil society organizations, NGOs, local communities, etc.) in developing countries;
• Experience in building the capacities of various stakeholders (government partners, donors and development partners, civil society organizations, NGOs, local communities, etc.) in the field of climate finance, climate change adaptation and mitigation, NDC development and implementation, etc.);
• Experience in preparation, coordination, and conduct of field missions in developing countries for engaging with stakeholders and for data collection;

Required skills and knowledge
• Strong understanding of global environment and development issues that influence resource allocation by government and development organizations;
• Proven ability to network and develop partnerships across a range of stakeholders and manage complex multi-stakeholder strategies and plans;
• Good understanding of international policy debates and challenges in climate finance, climate adaptation and mitigation;
• Expertise in at least one of following fields: energy access and power generation; low-emissions transport; buildings, cities, industries and appliances; forestry and land use; most vulnerable people, communities and regions; health and well-being, food and water security; infrastructure and built environment; ecosystems and ecosystem services;
• Good knowledge of aspects of international development (context, challenges, application, partners, functioning, etc.);
• Excellent written skills;
• Knowledge management and knowledge building;
• Results-based management;
• Ability to use new technologies used in the area of expertise;
• Fluent in spoken and written English. Considering the working language of Mozambique, a good knowledge of Portuguese is required. Knowledge of French and Dutch is an asset.
Applicants are also required to commit to the vision, mission and values of Enabel (https://www.enabel.be/content/enabel-vision-mission-values).

We offer you
• An interesting job in an international environment.
• A contract of 12 months (renewable). You are based in Maputo.
• A salary package that comprises the monthly gross salary, in accordance with our salary scales (Class 6), and Enabel expat benefits such as a remoteness, assignment and hardship allowance, (capped) coverage of housing expenses, a moving compensation, an installation compensation, (capped) coverage of school expenses for children accompanying, an insurance package for the whole family, including repatriation insurance, and an annual round-trip flight ticket for each family member.
• In case of expatriation without the (dependent) members of the family, up to six additional round-trip flight tickets to the country of origin or another destination (capped in accordance with Enabel rules).
The various amounts vary in function of relevant recognised experience for the function, family composition and the fiscal situation.

Following this recruitment procedure a shortlist of successful applicants may be constituted which may be sourced in the next three years for similar job openings.
Enabel is committed to equal opportunities and diversity in its workforce. Recruitment is solely on the basis of capacity.

Are you interested?
Apply here at the latest by 27 January 2021 and include your application letter and updated CV.

Are you interested in becoming a Climate Finance Expert in Mozambique? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

* Premium job

Expiring: Jan 27, 2021
Field Coordinator in Zambia , Zambia

Description
Heifer International is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, age, status as a protected veteran, among other things, or status as a qualified individual with a disability.

FUNCTION
The Field Coordinator’s overall role is to work with communities to collectively bring about social change and improve livelihoods. The Field Coordinator will support the Program Manager in ensuring the effective and efficient implementation of the Women Economic Empowerment Project. S/he will engage in effective planning and budgeting, provide training, monitor progress, provide technical advice, evaluate, and report on activities and results in the assigned project areas and in alignment with the program plans, goals and other donor deliverables. The project has a strong component of monitoring, evaluation and learning. The Field Coordinator will support the process monitoring, internal evaluation and learning for the project in collaboration with the MELs Officer. The Field Coordinator will also assist in ensuring smooth coordination of activities by Heifer International Zambia and its partner organizations. The Field Coordinator will play a key role in ensuring technical support to farmer organizations especially as regards to gender transformation, transformative leadership and business development.

ESSENTIAL CHARACTER TRAITS
Behave ethically; communicate effectively; creativity/Innovation; foster teamwork: compassion; generosity; humility, openness, conscientiousness, and extraversion.

RESPONSIBILITIES & DELIVERABLES

A. Capacity Development of farmer organizations, Cooperative members, community members to continuously set, achieve and sustain their own development goals (30%)
- Build the capacity of partners (SHGs/Producer, District Farmers’ Association, Cooperatives/Associations, public and private sectors) in consultation with the Program Manager, on all aspects of Social Capital Development, Governance, agricultural value chain management, Climate-Smart Agricultural/Conservation Agriculture activities including services, technologies, MIS, marketing channels.
- Develop capacity building materials and operationalization of the business and marketing plans in the business hubs.
- Design, track and review the implementation of enterprise development, and farmers preparedness to receive project resources/assets.
- Train partners/farmers on respective cross-cutting themes, g., gender, agro-ecology, HIV/AIDS, VBHCD & Market-driven approaches.
- Train Cooperatives or Producer Groups on Planning, Governance, and

DELIVERABLE
- Established and functional network of Producer Groups and Cooperative.

B. Promote Gender relations and women empowerment (25%)
- Conduct awareness campaigns on women’s empowerment
- Promote Village Savings and Loans Groups
- Facilitate linkage of women to micro finance institutions

DELIVERABLE
- Increased Women and girls’ agency
- Improved Gender Relations at household and community level
- Increased women and girls’ access to and control over productive resources

C. Monitoring Learning and Evaluation (15%)
- Collect data and maintain a good recording system on the performance of farmer cooperatives/Associations for inclusion in reports and databases.
- Evaluate and incorporate learning practices from project implementation
- Monitor and make follow-ups through frequent visits to participating households and communities.
- Prepare periodic reports and document best practices and lessons learned.
- Organize periodic PSRP/CLA reflection, learning sessions and document best practices, lessons learned and challenges
- Capture state-of-the-art project success stories with pictures

DELIVERABLE
- A high-quality and functional M&E and reporting system in place
- Conducted peer/exchange, Monitoring, and Control visits periodically.
- Written and submitted high-quality reports and success stories periodically.
- Improved iterative work plans and budget from PSRP/CLA information.

D. Value Chain Development (25%)
- Facilitate cohesive market relationships among identified actors in the value
- Facilitate farmer training on Postharvest loss management and technologies
- Facilitate linkages between domestic and external markets with aggregation points.
- Facilitate the building of community assets.
- Build a Market Information System or data base with production, sales, and demand data and information per project location
- Identify and train respective value chain actors.
- Facilitate the establishment of Marketing Information Systems among value chain actors.

DELIVERABLE
- Established network and aggregation point for farmers farm outputs.
- Mobilized physical assets for marketing and Value
- Conducted value chain and investment analyses for selected commodities.
- Established and strengthened linkages between the staff of the line Ministries, private sector (input dealers, processors, buyers, and retailers), and the farmers.
- Periodically shared market information

E. May perform other job-related duties as assigned (5%)

Minimum Requirements
- Bachelor’s degree in Agriculture, Natural Resource, Development Studies plus three (3) years’ work experience. Experience in Community Development work and Agri-business.

Preferred Requirements
- Bachelor of Science Degree in Agricultural Science/Social and Community Development Studies, Agricultural Economics, Natural Resource, Development Studies and any related science from recognized institutions plus three (3) years’ experience in Community Development work and Agri-business.

Most Critical Proficiencies
- Good analytical skills.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- A good understanding and sensitivity to issues associated with poverty, hunger and environment, and knowledge of the context to which non-profit organizations operate.
- The computer is proficient in word processing, spreadsheets, presentation tools, electronic mail software.
- Strong organizational skills.
- Demonstrated written and oral fluency in English.

Essential Job Functions and Physical Demands
- Excellent interpersonal and communication skills.
- Ability to establish priorities and work with minimum supervision.
- Excellent facilitation skills.
- Computer literate in the use of common packages for word processing and excel.
- Licensed driver or rider.
- Ability to travel away from home at short notice and for long periods.
- Flexible and able to work independently to meet deadlines.
- Constant face-to-face, telephone and electronic communication with colleagues
and stakeholders.
- Fluent in English and Bemba.
- Commitment to organizational goals and vision of Heifer Zambia.
- Mature and ability to resolve group conflicts.
- Sensitive to social issues such as gender and HIV/AIDS.

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Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Feb 25, 2021
Head of the Misereor Dialogue and Liaison Office , Nigeria

On behalf of MISEREOR, AGIAMONDO is looking for a Head of the MISEREOR Dialogue and Liaison Office (m/f/d), Abuja, Nigeria with experience in development cooperation.

The German Catholic Bishops’ Organisation for Development Cooperation Misereor supports numerous, mostly church-based organisations in development cooperation in Nigeria. Given the large number of partners in the country, a Dialogue and Liaison Office (DLO) was set up in Abuja as a central point of contact for Misereor. The DLO is available to Nigerian partners as a point of contact for advice relating to the conceptualisation, implementation and evaluation of development projects. The DLO works in close cooperation with the Conference of Bishops of Nigeria, other German and international development cooperation organisations present in Nigeria, and the German embassy.

Your new role
Your work will contribute significantly to improving the dialogue between Misereor and its Nigerian partners. You will enable Misereor to discuss its funding policy with its most important Nigerian partners extensively, and will simplify access to other development cooperation organisations for church-based partners in Nigeria.
Your place of residence and work, Abuja, is also suitable for families with children as it offers renowned (German and international) educational establishments and good healthcare infrastructure.

Specifically, you will carry out the following tasks:
• You will advise Misereor’s partner organisations on matters relating to planning, monitoring and evaluation, as well as organisational development.
• You will inform partners about Misereor’s funding policy and the requirements for applications and reporting.
• You will organise (online) training on key topics and accompany individual partners over a long period of time, either in person or through selected, qualified consultants and trainers.
• You will connect Misereor’s partners with internationally active players and will represent Misereor in the group of German development organisations and at the German embassy.
• You will contribute to the further development of Misereor’s funding priorities in Nigeria and to initiatives related to development policy in public relations, educational and lobbying work.
• You will take care of visitors, such as Misereor employees, journalists, politicians, donors, etc.

Your profile
• You have completed a university degree relevant to the field of development cooperation (social sciences, political science, agricultural sciences, ethnology, education) and have acquired at least three years of professional experience in development cooperation and partner consulting, ideally in (west) Africa.
• You have at least two years of professional experience in organisational development, participatory impact assessment and outcome-oriented PME.
• You bring methodological competence and practical experience in participation-oriented project design, consulting, capacity building, networking, lobbying and public relations work.
• You are diplomatic and have exceptional intercultural communication skills, to enable you to deal with the relevant players in a manner based on mutual partnership, and you can act appropriately in a church context.
• You have a business-fluent command of written and spoken English, and your German skills are at least good.
• You are an EU or Swiss citizen and a member of a Christian church.

What AGIAMONDO offers
• Individual and thorough preparation
• Three-year contract, social security and remuneration in accordance with the German Development Aid Workers Act (Entwicklungshelfergesetz)
• Cultural, language or other professional training, as well as coaching and supervision, individual advice

We look forward to receiving your complete online application by no later than 03/01/2021.

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Expiring: Jan 23, 2021
Potato Seed Venture Lead in Rwanda , Rwanda

About the role:
We're looking for a passionate, dynamic, seed entrepreneur to lead our entry into the potato seed market in Rwanda. After two years of success in supporting the development of the hybrid maize seed market now serving over 30% of national demand and over 460,000 farmers - One Acre Fund is now excited to begin diversifying our seed product offering to potato seed. We require a candidate who is willing to make it their life's mission for the next two years to grow the best quality seed for Rwandan farmers and to navigate any challenge this process throws at them with patience, positivity and passion. This project aims to bring the highest quality potato seed to tens of thousands of Rwandan farmers. This work will create hundreds of thousands of dollars of impact by increased harvest and nutrition for farm households within the next two years.

Responsibilities

Reporting to the Seed Department Manager you will:
• Lead the development and introduction of our potato seed portfolio
• Bring over 1000 MT of certified seed to market in our first year enough for an estimated 10,000 farmers
• Develop relationships with local and international providers of germplasm and existing mini-tuber suppliers to guarantee a supply of pre-basic seed
• Select varieties to produce suitable for our market - high yield, disease resistance and ware potato characteristics
• Develop flagship pre-basic, basic and certified seed production farm(s)
• Develop our existing partners and new partners into quality early generation potato seed producers
• Where beneficial/necessary build partnerships with government organizations, regulatory bodies, farm cooperatives, seed companies and other partners to ensure the success of the program
• Work with the local authorities to ensure all seed meets the required standards:
• Develop a lab suitable for phytosanitary testing (ELISA, PCR and seed quality testing)
• Review current seed testing practices and capacity build where necessary to ensure the Rwandan market meets international standards
• Work with in-country potato centres which are already working to support quality seed production with seed producers
• Provide support on developing the technical elements on funding applications with our Business Development Team and Business Operations Lead
• Develop the required infrastructure and systems for long-term success for seed potato
• Build small-medium size cold storage units for pre-basic and basic seed storage
• Rent or build warehousing spaces suitable for certified seed dormancy breaking
• Develop strategy for infrastructure and investments required for long-term success of potato seed in Rwanda
• Solve systematic potato supply chain challenges in Rwanda to grow a viable, profitable, high-quality seed business

Career Growth and Development
We have a strong culture of constant learning and we invest in developing our people. Youll have weekly check-ins with your manager, access to mentorship and training programs, and regular feedback on your performance. We hold career reviews every six months, and set aside time to discuss your aspirations and career goals. Youll have the opportunity to shape a growing organization and build a rewarding long-term career.

Qualifications

Across all roles, these are the general qualifications we look for(https://oneacrefund.org/work-with-us/application-process/qualifications/). For this role specifically, you will have:
• Obsession/passion for getting quality seed to farmers (this role will be a lot of work and we need someone intrinsically motivated to make it successful)
• Minimum Master's or 5+ years experience in Seed Breeding or related field - strong preference for potato or horticultural crop breeding
• Entrepreneurial mindset (this is relatively new territory for OAF)
• Operations and project planning experience
• Experience or ability to smoothly work with external partners
• Model business scenarios (can create/maintain complex spreadsheets)
• Experience working with seed potato would be very highly regarded

Preferred Start Date
Due to the ongoing Covid-19 pandemic, start dates can vary significantly by role. We are adapting rapidly to Covid-19(https://oneacrefund.org/blog/?category=161) and most of our team is now working remotely. Given the changing environment, we will appreciate your flexibility in confirming a start date.

Job Location
Kigali, Rwanda

BENEFITS
Health insurance, housing, and comprehensive benefits

Sponsor International Candidates
Yes; African Nationals are strongly encouraged to apply.

APPLICATION DEADLINE
We hire on a rolling basis which means that applications are reviewed and processed on a continuous basis until a hire is made.

We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, gender, gender identity or expression. We are proud to be an equal opportunity workplace.

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Expiring: Jan 22, 2021
EXPERT EN FORMATION ET INSERTION PROFESSIONNELLE , Central African Republic

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute et coordonne la politique belge de développement international, et travaille principalement pour le compte de l’État belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec 1400 collaborateurs, dont plus de 70 % de personnel local, Enabel gère quelque 150 projets, essentiellement dans des États fragiles d’Afrique.

Contexte
Dans le cadre du Fonds fiduciaire européen pour la République centrafricaine « Bêkou », Enabel mettra en œuvre le programme d’appui au développement rural (DEVRUR II) « Ouvrir des perspectives d’avenir - Mungo légué ti kékéréké» en République Centrafricaine.

Ce programme vise à relancer la dynamique socio-économique des zones centrées autour de Bouar, Paoua, Bozoum, Bossangoa, Boali, Sibut, Pissa/Mbaïki et Bangui, ceci principalement par le biais d’une augmentation des activités de production et de transformation agricoles locales à travers la mise en place d’agropoles multifonctionnelles dans des centres ruraux et péri-urbains. Le programme vise également à offrir des solutions adaptées, flexibles et évolutives en matière de formation, d’accès à des services énergétiques, de technologie et d’accès au crédit.

Le cœur du dispositif agropole sera la structure de formation pour renforcer le capital humain à travers une offre de formations professionnelles holistiques adaptées aux besoins et à la demande des acteurs du milieu rural et qui va au-delà des compétences techniques. Outre les structures de formation, le programme soutiendra la création de services d’insertion qui soutiendront les initiatives et les projets des bénéficiaires des formations.

Le programme s’inscrit dans une logique de développement à long terme, reposant sur les acteurs nationaux, tout en ayant une composante à impact rapide basée sur des opérateurs de formation et des initiatives déjà opérationnels. A moyen terme, le programme contribuera à lever progressivement les obstacles entravant l’agriculture familiale durable à vocation commerciale et à soutenir l’agro-industrie.

Description de la fonction
Sous l’autorité du Project Manager, l’Expert en formation et insertion professionnelle sera responsable de la bonne exécution des activités dans le domaine de la gouvernance et du pilotage, de la formation professionnelle et de l’insertion professionnelle visant l’employabilité des jeunes, la qualification professionnelle des acteurs de développement agricole et rural et l’insertion professionnelle des jeunes en milieu rural.

Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les autres Experts internationaux et en supervision des Experts nationaux et agents de terrain ainsi que avec les structures publiques et privées impliquées dans la formation et l’insertion professionnelles.
Vos tâches et responsabilités seront de:
- Contribuer à la mise en œuvre du projet en prenant part à la planification, l’exécution, la coordination, le monitoring et l’évaluation des activités ;
- Se baser sur votre expertise technique, afin d’atteindre une performance conforme aux normes et standards nationaux et internationaux ;
- Organiser la capitalisation et la gestion des connaissances afin de créer un environnement inclusif, informé et confiant au sein du projet ;
- Manager les experts nationaux en charge de la formation et de l’insertion professionnelle au sein de l’équipe d’intervention ;
- Accompagner les structures partenaires et renforcer leurs capacités afin de contribuer à l’amélioration de leur organisation, de leurs processus et systèmes ainsi que des compétences de leur personnel.

Votre profil
Niveau de formation requis
· Master en sciences humaines (éducation, sciences sociales, ingénierie de formation ou équivalent).
Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la formation et de l’insertion professionnelle (alternance, stage, partenariat avec le secteur privé, développement territorial…) ;
• Minimum 2 ans d’expérience dans le domaine de l’appui à l’entreprenariat ;
• Une expérience internationale en Afrique subsaharienne (dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) est un atout.

Compétences et connaissances requises
• Compétences avérées en préparation, conception, organisation, suivi et évaluation d’activités de formation et d’insertion professionnelles via l’emploi salarié, l’auto-emploi et l’entrepreneuriat ;
• Compétences avérées en formation de formateurs, formation des adultes et renforcement de compétences organisationnelles ;
• Maîtrise des mécanismes et dispositifs d’incubation en milieu rural et urbain ;
• Expérience en dialogue et coordination sectoriels ;
• Capacité à mettre en œuvre et d’accompagner un processus de changement ;
• La connaissance du développement rural et de l’entreprenariat agricole constitue un atout ;
• Gestion des connaissances et capitalisation ;
• Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ;
• Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français ou en néerlandais. De très bonnes capacités de communication orale et écrite en français sont exigées, dès lors que le français est la langue officielle de la République Centrafricaine et que le projet s’inscrit dans un contexte international. La connaissance du sango est un atout.
Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction passionnante dans un environnement international.
• Un contrat de 48 mois basé à Bangui avec des déplacements fréquents dans le pays.
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour pour rendre régulièrement visite à la famille (7 billets par an + 1 supplémentaire par membre de la famille).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Attention
Compte tenu du contexte sécuritaire en RCA, le poste n’est actuellement pas accessible à la famille de l’Expert.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Postulez, au plus tard le 5/10/2020, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.
Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.
Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.

* Premium job

Expiring: Oct 06, 2020
EXPERT INTERNATIONAL IN MALI , Mali

Poste vacant
Enabel est l’Agence belge de développement. Nous mettons en œuvre la politique belge en matière de développement international.
Avec 14 bureaux de représentation dans le monde, 1500 employés et un portefeuille annuel d’environ 220 millions d’euros, nous construisons un monde durable où les femmes et les hommes vivent dans un État de droit et ont la liberté de prendre le contrôle de leur propre vie.

Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Dans le cadre du développement de ses activités, Enabel recherche un (h/f) : Expert international en modernisation et gouvernance des services de l’état civil

La fonction
Sous la responsabilité directe du Responsable de l’Intervention et en étroite collaboration avec l’équipe composée d’experts Enabel et de CIVIPOL, l’expert fournit des inputs stratégiques et techniques en matière de renforcement des systèmes d’état civil.
Dans l’atteinte des objectifs du programme, il/elle est plus particulièrement chargée du résultat 1 du programme pour l’amélioration du pilotage de l’état civil et l’appui institutionnel à la Direction Nationale de l’Etat civil. Dans ce cadre il/elle contribue à l’élaboration d’un système de suivi des faits et des données de l’état civil (y inclus la supervision du déploiement d’une solution informatique en collaboration avec les techniciens à ce niveau) .
Il/elle apporte également un encadrement méthodologique et technique et assure le coaching des assistants techniques nationaux (conseillers nationaux et conseillers régionaux) du Programme en matière de développement des capacités des administrations publiques .

Ses principales responsabilités sont les suivantes :
 Contribuer à la mise en œuvre du programme/de l’intervention à travers un appui à la planification, l’exécution, la coordination, le suivi et monitoring, l’évaluation des résultats, et le rapportage
 Assurer l’encadrement méthodologique et technique des collaborateurs nationaux
 Animer les collaborations techniques avec l’équipe d’experts de CIVIPOL et les partenaires stratégiques en appui à la DNEC et aux différents acteurs impliqués dans la gestion de l’état civil
 Organiser les capitalisations et la gestion des connaissances
 Contribuer au renforcement des capacités des structures partenaires chargés de la gestion des faits et des données de l’état civil

Votre profil
• Un Master de type sciences juridiques, sciences sociales, géographie, administration territoriale, démographie
• Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans l’une ou plusieurs des thématiques suivantes en lien avec l’état civil: administration territoriale et décentralisation ; promotion de la gouvernance démocratique ; renforcement des capacités pour la création et la gestion de services publics décentralisés ; engagement citoyen et gouvernance locale
• Une expérience d’au moins 3 ans dans la mise en œuvre d’approches et méthodes de développement institutionnel et organisationnel pour le renforcement des capacités de l’administration territoriale et des collectivités locales
• Une bonne connaissance des enjeux de la modernisation des systèmes de l’état civil en Afrique de l’Ouest
• Capacité en matière d’encadrement méthodologique et technique de collaborateurs/cadres locaux dans le cadre de projets/programmes d’appui à la décentralisation / gouvernance locale (coaching)
• Capacité de dialogue et de facilitation à un haut degré stratégique, de même que technique (administration, société civile, experts, bailleurs de fonds)
• Une bonne capacité de synthèse et de rédaction, un esprit d’analyse et une attitude proactive
• Très bonne maîtrise du français (à l’écrit et à l’oral)
• Au minimum 2 ans d’expérience dans des projets de coopération dans les pays en développement

Nous vous offrons :
Un contrat d’une durée de 41 mois (jusque novembre 2021)
Lieu d’affectation : Kati (DNEC) mais résidence possible à Bamako, avec des déplacements dans les régions, cercles et communes d’intervention (en fonction de la situation sécuritaire).
Date probable d’entrée en fonction : Dès que possible
Salaire mensuel brut: Niveau 2 (B417) c’est-à-dire entre 6135,61 euros et 9430,72 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d’expatrié : primes d’éloignement et de pénibilité).
Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente. En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Intéressé(e) ? Vous correspondez au profil recherché ?
Postulez au plus tard le 14/06/2018

Are you interested in becoming a Expert international in Mali? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

* Premium job

Expiring: Jun 14, 2018
INTERVENTION MANAGER IN BENIN , Benin

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous mettons en œuvre la politique belge en matière de développement international.
Avec 14 bureaux de représentation dans le monde, 1500 employés et un portefeuille annuel d’environ 220 millions d’euros, nous construisons un monde durable où les femmes et les hommes vivent dans un État de droit et ont la liberté de prendre le contrôle de leur propre vie.

Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Dans le cadre du développement de ses activités, Enabel recherche un (h/f) :

Intervention Manager – Renforcement institutionnel dans le secteur agricole (h/f)
BENIN

Durée du contrat : 54 mois
Lieu d’affectation : Bohicon (nombreux déplacements à l’intérieur du pays à prévoir)
Date probable d’entrée en fonction : 1 juillet 2018
Package salarial mensuel : Catégorie 1 (B476) – Intervention Manager c’est-à-dire entre 5.854,79 euros et 8.289,03 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.

Contexte
Enabel est actif depuis près de 20 années au Bénin, notamment dans les secteurs de la santé et de l’agriculture.
Le projet « Appui au renforcement des institutions dans le secteur agricole au Bénin (ARISA-B)» fait partie et contribue à l’atteinte des résultats du Programme d’Appui au Développement Durable du Secteur Agricole (PADDSA), financé par l’Union européenne (11° FED).

Les principes de mise en œuvre peuvent être résumés comme suit :
• L’aide complémentaire accompagne les changements en cours, en consolidant les capacités des institutions en charge de la mise en œuvre des politiques et de la délivrance des services clés en découlant, cela en se fixant des objectifs réalistes;
• Les besoins en renforcement des capacités sont identifiés en perspective de l’organisation institutionnelle du secteur, des objectifs et des résultats attendus de la politique, et des changements impulsés par les réformes en cours;
• L’aide complémentaire est destinée à renforcer la qualité de l’action publique, à renforcer les services fournis par le secteur privé aux exploitations agricoles et aux opérateurs, à soutenir l’émergence d’un secteur privé et professionnel performant, et à consolider le dialogue sectoriel pour créer les conditions d’un réel partage efficace des responsabilités dans l’accompagnement du développement du secteur.
Les acteurs clés du projet seront les Directions Départementales de l’Agriculture et de l’Elevage (DDAEP), les Agences de Développement Territoriales Agricole (ATDA), les collectivités territoriales et les acteurs du secteur privé.

La fonction
Le manager de l’intervention est placé sous l´autorité hiérarchique du Représentant Résident d’ENABEL au Bénin et sous l’autorité fonctionnelle du coordinateur du programme sectoriel agricole. Dans le cadre du projet ARISA-B, il devra principalement :
• Assurer la gestion de la programmation opérationnelle et financière dans le but de garantir un démarrage fluide et l’avancée des résultats au sein de l’intervention et d’optimiser la réalisation du programme.
• S’assurer de l’atteinte des résultats fixés, de la cohérence de la stratégie définie, de la mise en place de dialogues avec les différents acteurs et de la prise en compte des thématiques transversales (genre, sécurité alimentaire, climat…)
• Développer des synergies avec les partenaires clés de l’intervention
• Présenter la planification opérationnelle et financière de l’intervention au comité de pilotage (méthodologie, plan opérationnel, indicateurs, rapports d’avancement…)
• Coordonner les activités et s’assurer que les réalisations soient conformes aux engagements et aux procédures
• Etre responsable de la gestion de l’équipe d’intervention : définir les rôles et responsabilités de chacun, encadrer les collaborateurs et définir leurs objectifs, veiller au bon développement de leurs compétences.
• Développer une stratégie de communication de l’intervention et veiller à sa mise en œuvre.

Le profil
Niveau de formation requis
• Graduat ou Master de préférence dans le domaine des sciences économiques, sciences politiques, agronomie
Expérience et aptitudes requises
• Cinq ans d’expériences en matière de gestion de projets de développement.
• Cinq ans d’expérience professionnelle en appui à la mise en œuvre de réformes institutionnelles dans le secteur agricole
• Expérience de mission de long terme (minimum deux ans) en appui pour la mise en œuvre de réformes organisationnelles
• Expérience confirmée en gestion d’équipe, de préférence pluridisciplinaire
• Bonne connaissance des mandats et du fonctionnement des Ministères Techniques en Afrique de l’Ouest et plus spécifiquement des rôles régaliens (planification coordination Suivi/évaluation, régulation) et des missions de services publics.
• Bonnes connaissances des enjeux de la décentralisation en Afrique de l’Ouest et du rôle des collectivités pour la promotion du secteur agricole
• Bonnes connaissances en matière de conception stratégique et d’approches méthodologiques
• Etre structuré, pouvoir hiérarchiser les informations collectées pour délivrer un message clair aux différentes parties prenantes
• Avoir le sens des relations publiques et des aptitudes à la communication et à la recherche de consensus
• Parfaite connaissance de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit
• Bonne connaissance des OS et outils courants de traitements d’informations (Word, Excel,…)

Intéressé(e) ? Vous correspondez au profil recherché ?
Postulez au plus tard le 07/06/2018

Are you interested in becoming an Intervention Manager in Benin? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

* Premium job

Expiring: Jun 07, 2018
COORDINATEUR MARCHé PUBLIC / LOGISTIQUE , Congo (Democratic Republic of the Congo)

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous mettons en œuvre la politique belge en matière de développement international.
Avec 14 bureaux de représentation dans le monde, 1500 employés et un portefeuille annuel d’environ 220 millions d’euros, nous construisons un monde durable où les femmes et les hommes vivent dans un État de droit et ont la liberté de prendre le contrôle de leur propre vie.

Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Dans le cadre du développement de ses activités, Enabel recherche un (h/f) :
Coordinateur Marché Public / Logistique
Kinshasa (RD Congo)

Comme coordinateur MP/logistique, vous assurez la gestion adéquate des processus et dossiers de marchés publics, des autres formes de contractualisation, ainsi que des mécanismes de contrôle pour tous les projets d’Enabel situés en RDC. Vous assumez également les responsabilités de suivi administratif du secteur.
Votre rôle est avant tout d’assurer un réel soutien pour les différents programmes sur le terrain.

En parallèle, vous êtes gestionnaire d’un centre de services d’une quinzaine de collaborateurs, œuvrant en logistique et comme chargés de Marchés publics.

Votre fonction
En tant que coordinateur, vous êtes chargé des tâches suivantes:

1. Diriger le Centre de Service MP/Log de Kinshasa, assurer le rôle de manager de l’équipe et en assurer la bonne gestion administrative et financière.

2. Coordonner les fonctions MP et logistique de toutes les interventions en RDC : Conseiller et appuyer les directions des programmes dans ces domaines, assurer le renforcement des capacités de tous les acteurs (internes et externes) impliqués dans le but d’accroitre l’autonomie des programmes dans la gestion de leurs marchés publics, effectuer l’assurance qualité des équipes et des opérations en matière MP et Logistique.

3. Gérer / appuyer les marchés publics: Superviser le processus, appuyer leur planification, s’assurer de la rédaction du volet juridico-administratif des cahiers des charges, assurer le suivi des dossiers auprès des instances compétentes, appuyer la gestion et le suivi des contrats.

4. Vous positionner comme garant des bonnes pratiques en matière de Marchés Publics: En accroître continuellement l’efficience (optimalisation des procédures et outils), développer des outils de gestion (en particulier assurer la mise en ligne de la base de données MP de manière à ce qu’elle soit accessible à tous les programmes en RDC), améliorer les normes existantes (manuels, guides, fiches techniques…) et superviser la gestion du matériel, des véhicules, et des infrastructures.

5. Appuyer les autres formes de contractualisation, notamment les conventions de subsides.

Votre profil
• Diplôme de niveau universitaire (Licence ou Master) de préférence en Ingénieur Civil et Construction, Logistique, Droit, etc.
• Minimum 5 ans d’expérience pratique en matière de marchés publics (la maîtrise des procédures Marché Publics FED et belges est un sérieux atout pour la fonction)
• Une expérience confirmée en gestion d’équipe est nécessaire
• Une expérience de la gestion logistique de gros programmes de développement
• Une pratique avérée dans la formation et/ou le renforcement des capacités de collègues ou de structures partenaires
• Rigueur, sens des responsabilités, capacité à travailler de manière autonome, facultés d’analyse et capacité à produire des résultats
• Résistance au stress
• Grandes aptitudes relationnelles et diplomatiques
• Sens du service et de l’appui
• Esprit d’équipe (organisation et gestion de groupes de travail) et capacités en matière de résolution de conflits
• Bonnes compétences au niveau de la planification et l’organisation

Intéressé(e) ? Vous correspondez au profil recherché ?
Postulez au plus tard le 27/05/2018

Nous vous offrons :
Un contrat d’un an (renouvelable) à partir du 1 aout 2018 (date à confirmer)
Package salarial mensuel : Catégorie 1 (B476)– Intervention Manager c’est-à-dire entre 7.247,14 euros et 10.868,25 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.

Are you interested in becoming a 'Coordinateur Marché Public / Logistique' in Congo (DRC)? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

* Premium job

Expiring: May 27, 2018

Expat jobs in NGOs / Government

 

Information about expat jobs in NGOs / Government

Some NGOs are highly professionalized and rely mainly on paid staff. Others are based around voluntary labour and are less formalized. Not all people working for non-governmental organizations are volunteers. In Africa the NGO sector is a very large one. Because of this there are many NGO jobs in Africa. There

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