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EXPERT EN INSERTION PROFESSIONNELLE EN RDC , Congo (Democratic Republic of the Congo)

Expert en Insertion Professionnelle et Entreprenariat Urbain-Rural (h/f/x) – République Démocratique du Congo

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute et coordonne la politique belge de développement international, et travaille principalement pour le compte de l’État belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec 1400 collaborateurs, dont plus de 70 % de personnel local, Enabel gère quelque 150 projets, essentiellement dans des États fragiles d’Afrique.

Contexte
Enabel est présente en République Démocratique du Congo depuis 2001, notamment dans les domaines du développement rural, du désenclavement, de l’éducation professionnelle, de la santé de l’eau et de l’énergie, et ce dans 10 provinces du pays. La spécificité du programme de coopération réside dans sa proximité avec les bénéficiaires.

Le programme d’Appui à l’Enseignement Technique et à la Formation Professionnelle (EDUT) fait partie du programme Tshopo qui comprend trois autres interventions au niveau des secteurs agricoles et infrastructures. L’objectif du programme EDUT consiste à soutenir, dans un cadre institutionnel et organisationnel amélioré, les apprenants des filières appuyées sur l’axe Kisangani-Yangambi-Isangi, afin qu’ils réussissent une formation technique de qualité pertinente, incluant les cours pratiques, les stages et l’accompagnement à l’insertion professionnelle (empoi salarié et entreprenariat).

Dans cette phase de prolongation le projet met l’accent sur l’insertion des jeunes via un dispositif d’incubation.

Description de la fonction
Sous l’autorité de l’Intervention Manager EDUT, l’Expert en insertion professionnelle et appui à l’entrepreneuriat urbain et rural sera responsable du résultat « insertion professionnelle » du programme Education Formation Emploi. Il/elle collaborera étroitement avec les parties prenantes des établissements soutenus, du secteur privé ainsi que les autres acteurs clés.

Vos responsabilités sont :
- Contribuer à la mise en œuvre du projet en prenant part à la planification, l’exécution, la coordination, le monitoring et l’évaluation des activités ;
- Se baser sur votre expertise technique, afin d’atteindre une performance conforme aux normes et standards nationaux et internationaux ;
- Organiser la capitalisation et la gestion des connaissances afin de créer un environnement inclusif, informé et confiant au sein du projet ;
- Contribuer au développement du partenariat avec le secteur privé formel et informel, au développement des Unités de Production et de Transformation, et au soutien à la gouvernance des établissements ;
- Mettre à l’échelle le dispositif et les résultats d’insertion professionnelle des jeunes via la mise en place d’incubateurs expérimentaux, de mécanismes soutenant l’auto-emploi dans le secteur artisanal et agricole.

Votre profil

Niveau de formation requis
· Master en Sciences Economiques.

Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’insertion professionnelle et de l’appui à l’entreprenariat ;
• Une expérience dans le domaine de la formation professionnelle (alternance, stage, partenariat avec le secteur privé, développement territorial …) ;
• Une expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) constitue un atout.

Compétences et connaissances requises
• Maîtrise professionnelle dans le domaine de l'accompagnement à l'insertion professionnelle via l’auto-emploi et l’entrepreneuriat ;
• Maîtrise de la chaine de valeur Emploi (ingénierie de formation, insertion professionnelle, incubation, entreprenariat, etc.) ;
• Maîtrise des mécanismes et dispositifs d’incubation en milieu urbain ;
• La connaissance du développement rural et de l’entreprenariat agricole constitue un atout ;
• Bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, enjeux, vigueur, partenaires, fonctionnement…) ;
• Intérêt marqué pour le développement territorial/local ;
• Capacité à mettre en œuvre un processus de changement ;
• Gestion des connaissances et capitalisation ;
• Gestion axée sur les résultats ;
• Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français. compte tenu de la langue de travail en République Démocratique du Congo.
Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction passionnante dans un environnement international.
• Un contrat de 28 mois basé à Kisangani avec des déplacements sur le Territoire d’Isangi.
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 19/08/2020.
Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

Are you interested in becoming an 'Expert en Insertion Professionnelle en RDC'? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

* Premium job

Expiring: Sep 13, 2020
INTERVENTION MANAGER IN TUNISIA , Tunisia

Intervention Manager Mobilité Humaine et Emploi (h/f/x) – Tunisie
+ Constitution d’une réserve de recrutement pour d’autres pays

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute et coordonne la politique belge de développement international, et travaille principalement pour le compte de l’État belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec 1400 collaborateurs, dont plus de 70 % de personnel local, Enabel gère quelque 150 projets, essentiellement en Afrique.

Contexte
« Towards a Holistic Approach to labour Migration governance and labour Mobility in North Africa » (THAMM) est un programme multi-stakeholders qui a pour objectif d’accompagner les acteurs de la formation professionnelle et de l’emploi au Maroc et en Tunisie en vue de créer des possibilités d’emploi pour les personnes en quête de nouvelles opportunités, aussi bien que d’appuyer le développement et renforcement des compétences de ces personnes en vue de leur insertion professionnelle.

Enabel met en œuvre une des composantes de ce programme en collaboration avec l’Agence Allemande pour le Développement (GIZ), l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) et l’Organisation Internationale du Travail (OIT). Enabel développe les partenariats en vue du renforcement des schémas de mobilité du travail bénéfique pour les pays d’origine et de destination, ainsi que pour les personnes dont les compétences sont renforcées et à qui des opportunités d’emploi sont offertes, dans l’Union européenne, au Maroc et en Tunisie.

Ceci se fait au travers d’un travail de proximité avec les acteurs de l’emploi, les acteurs de la formation et les représentants du secteur privé dans les trois pays (Tunisie, Maroc et Belgique). Le programme vise également à renforcer la gouvernance de la migration en fournissant un soutien au renforcement des capacités des institutions, des travailleurs migrants et de leurs familles ainsi que d'autres parties prenantes.

Description de la fonction
- Vous êtes responsable de la bonne exécution du projet dans les trois pays : le contenu, le planning, l’exécution financière et la qualité du projet ;
- Vous coordonnez la réalisation des activités afin d’atteindre les objectifs du projet ;
- Vous assurez la coordination avec les autres composantes du programme THAMM, notamment avec GIZ, OIM, International Labour Organisation (ILO), et d’autres qui pourraient s’ajouter ;
- Vous contribuez au renforcement des capacités des organisations partenaires. Vous assurez la communication entre les partenaires du THAMM, notamment les partenaires nationaux, GIZ, OIM et OIT, avec les Ambassades et avec le bailleur (au niveau du Maroc et de la Tunisie et à Bruxelles);
- Vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la manière dont une intervention contribue au développement d’un secteur et de la thématique de la mobilité internationale ;
- Vous dirigez l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique ;
- Vous vous assurez que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le monitoring et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le reporting.

Votre profil

Niveau de formation requis
· Master en sciences sociales ou équivalent.

Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international ;
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans la migration et/ou la mobilité internationale ou l’insertion professionnelle ;
• Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine ;
• Une expérience avec un ou plusieurs projets financé(s) par l’Union Européenne constitue un atout, aussi bien que l’expérience avec les projets financés par le Fonds Fiduciaire d’Urgence de l’Union Européenne en faveur de la stabilité et de la lutte contre les causes profondes de la migration irrégulière et du phénomène des personnes déplacées en Afrique ;
• Une expérience en tant que responsable d’équipe ;
• Une expérience dans plusieurs projets constitue un atout.

Compétences et connaissances requises
• Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
• Connaissance approfondie du domaine migration et mobilité internationale ;
• Connaissance approfondie du domaine des formations et de l’emploi;
• Compétences dans la coordination des partenariats public-privé, public-public, privé-privé ;
• Compétences en monitoring et évaluation ;
• Compte tenu du contexte international dans lequel vous travaillerez, vous parlez et écrivez couramment en français et en anglais. Vue les partenaires en Flandre (Belgique), une bonne connaissance du néerlandais est un atout.
• Une connaissance de l’arabe constitue aussi un atout.
Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat de 24 mois, prolongeable de 12 mois. Vous êtes basé les premiers 24 mois à Tunis et les 12 derniers mois à définir en fonction des besoins de l’intervention (Tunis ou Bruxelles). Pendant les 24 premiers mois, des déplacements nationaux sont fréquents (1 fois par semaine) et des déplacements réguliers au Maroc (Casablanca et Rabat) et en Belgique (Bruxelles) seront à prévoir au moins une fois par trimestre.
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 20/08/2020, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.
Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

Are you interested in becoming an Intervention Manager in Tunisia? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

* Premium job

Expiring: Aug 20, 2020
Pedagogue, Sociologist in Burundi , Burundi

AGIAMONDO is the personnel service of the German Catholics for Development Cooperation. In the Civil Peace Service (CPS) we offer development workers a meaningful role working with local development agents. The CPS is a personnel programme for peace-building and the prevention of violence in crisis and conflict regions. It sets out to promote a world in which conflicts are settled without violence. Working with church-related and civil-social partner organisations in the Great Lakes region, AGIAMONDO aims to make a contribution towards civil conflict management and the sustainable and equitable development of the region through peace-building measures.

To support the Justice and Peace Commission of the Bishops’ Conference of Burundi we are looking for a Pedagogue, Sociologist for Church-Related Peace Work (m/f/d), Bujumbura, Burundi.

Your new role

The CEJP (Episcopal Commission for Justice and Peace) is a commission of the Bishops’ Conference of Burundi. Its aim is to promote justice and peace within the framework of Christian social teaching, and it contributes to a consolidation of peace nationwide. The work of the CEJP focuses on supporting and strengthening the capacities of the Burundian dioceses and the diocesan Justice and Peace structures (CDJP – Diocesan Commissions for Justice and Peace) in the fields of peace, democratization, conflict transformation and reconciliation. The CEJP has developed a broad portfolio of activities with which it dedicates itself to the cause of respecting human rights and reconciliation.
Through your support you will help to expand peace and reconciliation work and promote further methodological and professional development.

Specifically, you will carry out the following tasks:
• You will plan and support the further training of colleagues and volunteers of the diocesan commissions in reconciliation and remembrance work and peaceful conflict resolution.
• You will oversee reconciliation initiatives and support your colleagues through different approaches and methods of designing remembrance processes and developing concepts for dealing appropriately with a violent past.
• You will support the CEJP network in accompanying youth groups and implementing their projects so that youths can actively participate in social, economic and political life and work towards a culture of peace.
• You will advise the CEJP team on coordinating and networking with the Diocesan Commissions for Justice and Peace in Burundi (CDJPs) and strengthen the relevant structures and processes.
• You will be responsible for the proper spending and management of funds locally in accordance with the donor and AGIAMONDO guidelines.

Your profile
· You have completed a university degree as an educator, adult educator or ethnologist, or in a similar humanities/social sciences subject, and have acquired at least two years of professional experience, ideally outside of Europe.
· You are familiar with processing and commemoration methods and have professional experience and expertise in church-related peace and reconciliation work with young people and adults.
· You have experience in adult education and are used to shaping further education processes, designing training concepts and developing appropriate teaching materials.
· You know how to use participative methods and are experienced in working with young people.
· You are fluent in French, verbally and in writing, and have a good command of English.
· You are an EU or Swiss citizen and identify with the goals and concerns of church development and peace work and are a member of the Catholic Church.

What AGIAMONDO offers
• Individual and thorough preparation
• Three-year contract, social security and remuneration in accordance with the German Development Aid Workers Act (Entwicklungshelfergesetz)
• Cultural, language or other professional training, as well as coaching and supervision, individual advice

We look forward to receiving your complete online application by no later than 25/08/2020

Are you interested in becoming a Pedagogue, Sociologist in Burundi? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Sep 14, 2020
Lawyer, Geographer in Uganda , Uganda

AGIAMONDO e.V. is the personnel service of the German Catholics for Development Cooperation. In the Civil Peace Service (CPS) we offer development workers a meaningful role working with local development agents. The CPS is a personnel programme for peace-building and the prevention of violence in crisis and conflict regions. It sets out to promote a world in which conflicts are settled without violence. Working with church-related and civil-social partner organisations in Uganda, AGIAMONDO aims to make a contribution towards civil conflict management and the sustainable and equitable development of the country through peace-building measures.

To work with our partner organisation, the diocese Moroto, we are looking for a Lawyer, Geographer for Land and Resource Conflicts (m/f/d), Moroto, Uganda.

Your new role
Land conflicts due to resource discovery, population growth and pastoralism are widespread in the Karamoja region. You will support the ‘Land Department’ of the diocese in Moroto in effectively managing land conflicts of the Catholic Church in the five Karamoja districts. By providing information on land law and advice on land rights issues, you will support the diocese in Moroto in formally protecting the land jointly used by the population with collective land titles. In this way you will make a valuable contribution to peace-building in the Moroto district.

Specifically, you will carry out the following tasks:
• You will strengthen the capacities of employees in the Land Department of the diocese Moroto regarding land rights issues, as well as in the management of specific conflicts.
• You will advise on applying for collective land titles and establishing cooperative organisational forms.
• You will support the diocese Moroto in the target-group-oriented training of methods and techniques for non-violent conflict management for the settlement of land conflicts.
• You will promote the interlinking and coordination of the activities involving land rights in Karamoja with other actors at various levels.
• You will be responsible for the proper spending and management of funds locally in accordance with the donor and AGIAMONDO guidelines. You will work in partnership with the diocese Moroto.

Your profile
• You have completed a university degree in, for example, geography or law with a focus on land law, and have professional experience working outside of Europe, ideally in Africa.
• You have experience working in land law and land and resource conflicts, and have knowledge and experience in conflict transformation.
• Ideally, you have already developed and implemented training concepts in this field and are experienced in project management.
• You have previously worked with geographic information systems (GIS).
• As a member of a Christian church, you identify with the goals and concerns of church development and peace-building work with a strong sense of conviction.
• You can communicate in fluent English, verbally and in writing, and are an EU or Swiss citizen.

What AGIAMONDO offers
• Individual and thorough preparation
• Three-year contract, social security and remuneration in accordance with the German Development Aid Workers Act (Entwicklungshelfergesetz)
• Cultural, language or other professional training, as well as coaching and supervision, individual advice

We look forward to receiving your complete online application by no later than 23/08/2020.

Are you interested in becoming a Lawyer, Geographer in Uganda? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Aug 23, 2020
Trainer for Peace Work in Uganda , Uganda

For the reinforcement of our partner organisation Acholi Religious Leader for Peace Initiative (ARLPI), at the earliest opportunity, we are looking for a Trainer for Peace Work in the Area of Land and
Resource Conflicts (m/f/d), Gulu, Uganda.

Your new role
ARLPI is an initiative of representatives of different faiths who are working together towards a peaceful future in Northern Uganda. The Interfaith Organization for Peacebuilding and Conflict Transformation was founded in 1997 and has since been committed to peaceful coexistence.

In Northern Uganda, there are numerous land and resource conflicts due to the post-war situation, the discovery of resources and ethnic tensions, some of which escalate into violence. ARLPI wants to make a sustainable contribution to the peaceful resolution of existing conflicts over land and resources. Your role lies in strengthening ARLPI's capacities to educate people about their rights and contribute to non-violent mediation in conflicts.

Specifically, you will carry out the following tasks:
- You conduct conflict analyses and strengthen the capacities of your colleagues through targeted awareness raising and knowledge transfer on land and resource conflicts.
- Together with ARLPI, you plan, design and organise workshops on land and resource conflicts in order to promote mutual understanding and reconciliation among the population.
- You establish sustainable knowledge management on the topic of land rights which is made available to the target group.
- You support ARLPI with the identification and implementation of strategies for non-violent processing of land conflicts in rural areas.
- You are responsible for the proper spending and administration of funds on-site in accordance with the donor guidelines and the specifications of AGIAMONDO. In doing so, you work in partnership with the ARLPI.

Your profile
- You have completed university degree, e.g. in peace and conflict studies, political science, geography, ethnology, social sciences or law and have gathered work experience abroad, outside of Europe.
- You have gathered professional experience related to land rights and land and resource conflicts. Ideally, you have previously developed and implemented training concepts in this field.
- You have knowledge of and experience in peace work and are familiar with approaches and methods of peace-oriented adult education.
- As a member of a Christian church, you identify with the goals and concerns of church development and peace work and support these convincingly.
- You can communicate fluently in written and spoken English and are a citizen of the EU or Switzerland.

The offer of AGIAMONDO
- Individual and comprehensive preparation
- Three-year contract, social security and remuneration in accordance with the German Development Aid Workers Act (Entwicklungshelfergesetz)
- Cultural, language or other professional training, as well as coaching, supervision and individual consulting

We look forward to receiving your complete online application (cover letter, Europass CV, certificates in *pdf format) by 18.08.2020 at the latest.

Corona - Information about the selection procedure

Dear applicants,

Even in the current situation, we are happy to accept your application via the online application portal. We are currently conducting the selection procedure online. We also offer our preparatory courses as digital services.
At present, no development workers are travelling abroad. We hope that the global situation will continue to improve and that we will be able to make a responsible decision, together with our partners, to have development workers on the ground working on projects again.

Are you interested in becoming a Trainer for Peace Work in Uganda? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Aug 18, 2020
Head of the Misereor Dialogue and Liaison Office , Nigeria

On behalf of MISEREOR, AGIAMONDO is looking for a Head of the MISEREOR Dialogue and Liaison Office, Abuja, Nigeria with experience in development cooperation.

The German Catholic Bishops’ Organisation for Development Cooperation Misereor supports numerous, mostly church-based organisations in development cooperation in Nigeria. Given the large number of partners in the country, a Dialogue and Liaison Office (DLO) was set up in Abuja as a central point of contact for Misereor. The DLO is available to Nigerian partners as a point of contact for advice relating to the conceptualisation, imple-mentation and evaluation of development projects. The DLO works in close cooperation with the Conference of Bishops of Nigeria, other German and international development cooperation organisations present in Nigeria, and the German embassy.

Your new role
Your work will contribute significantly to improving the dialogue between Misereor and its Nigerian partners. You will enable Misereor to discuss its funding policy with its most important Nigerian partners extensively, and will simplify access to other development cooperation organisations for church-based partners in Nigeria.
Your place of residence and work, Abuja, is also suitable for families with children as it offers renowned (German and international) educational establishments and good healthcare infrastructure.

Specifically, you will carry out the following tasks:
 You will advise Misereor’s partner organisations on matters relating to planning, monitoring and evaluation, as well as organisational development.
 You will inform partners about Misereor’s funding policy and the requirements for applications and reporting.
 You will organise (online) training on key topics and accompany individual partners over a long period of time, either in person or through selected, qualified consultants and trainers.
 You will connect Misereor’s partners with internationally active players and will represent Misereor in the group of German development organisations and at the German embassy.
 You will contribute to the further development of Misereor’s funding priorities in Nigeria and to initiatives related to development policy in public relations, educational and lobbying work.
 You will take care of visitors, such as Misereor employees, journalists, politicians, donors, etc.

Your profile
 You have completed a university degree relevant to the field of development cooperation (social sciences, political science, agricultural sciences, ethnology, education) and have acquired at least three years of professional experience in development cooperation and partner consulting, ideally in (west) Africa.
 You have at least two years of professional experience in organisational development, participatory impact assessment and outcome-oriented PME.
 You bring methodological competence and practical experience in participation-oriented project design, consulting, capacity building, networking, lobbying and public relations work.
 You are diplomatic and have exceptional intercultural communication skills, to enable you to deal with the relevant players in a manner based on mutual partnership, and you can act appropriately in a church con-text.
 You have a business-fluent command of written and spoken English, and your German skills are at least good.
 You are an EU or Swiss citizen and a member of a Christian church.

What AGIAMONDO offers
 Individual and thorough preparation
 Three-year contract, social security and remuneration in accordance with the German Develop-ment Aid Workers Act (Entwicklungshelfergesetz)
 Cultural, language or other professional training, as well as coaching and supervision, individual advice

We look forward to receiving your complete online application (cover letter, Europass CV, certificates in *PDF format) by no later than 09/08/2020.

Corona - Information for applicants

Dear applicants,
Even in the current situation, we are happy to accept your application via the online application portal. We are currently conducting the selection procedure online. We also offer our preparatory measures as digital services.
At present, no development workers are travelling abroad. We hope that the global situation will continue to improve and that we will be able to make a responsible decision, together with our partners, to have development workers on the ground working on projects again.

Expiring: Aug 09, 2020
Senior Program and Business Development Specialist , Liberia

Description
General Responsibilities:

The Program and Business Development Specialist is mission motivated and an analytical thinker – s/he will have strong proposal writing and coordination skills and be able to multi-task, working within tight timelines. S/he will build internal capacity and systems for new business development. S/he will be embedded within the clinical team in Harper (Maryland County) to translate promising programs into technical proposals that result in funding for innovation and scale-up while working under the broader policy and partnership team structure.

Specific Responsibilities:
- Proposal Development (70%)
- Lead the development of proposals including developing bidding strategy, coordinating the proposal team and process, driving proposal processes forward, controlling quality and strategic alignment of all proposal pieces (technical content and costing), and being responsible for on-time submission in line with donor requirements, in coordination with PIH Boston development team colleagues and PIH Liberia colleagues.
- With support from the Director of P&P, handle negotiations and communications with sub and prime organizations within Liberia
- Facilitate proposal design meetings with clinical/technical team member from each relevant department to develop overall project design including the technical strategy, management plans and logical frameworks.

 Lead technical proposal writing.
- Manage the submission to award process for select proposals.
- Lead grant launch to hand over grant to the Program team upon award.

 Other tasks as assigned
- Strategic Positioning (10%)
- In collaboration with the P&P Director, contribute to annual and multi-year business development strategies that leverage PIH capabilities to identify new partnerships.
- Coordinate pre-bid efforts, including proactively gathering information and identifying potential partners and staff prior to official announcement.
- Conduct both general outreach and more regular communications with donors and implementing partners and, in general, gather and provide cogent analysis of available business intelligence.
- Understand relative strength and weaknesses of potential collaborators and competitors to inform PIH Liberia proposal strategy.
- Consider potential opportunities, intelligence, and information from positioning efforts and prepare analysis for specific bid and partnership recommendations.
- Monitor current public and private sector donor priorities and general bilateral and multilateral funding trends.

System Building Efforts (20%)
- Support the implementation of new business development tracking tools and systems.
- Manage communication flow with Boston-based public sector development and foundation teammates, including responding to requests, ensuring timely submissions and defining work flows.
- Maintain the fundraising pipeline to assess potential and generated revue and present to the Senior Leadership Team on a quarterly basis
- Build capacity across PIH Liberia departments in the area of new business development through training and hands-on support.

Qualifications:
- Master’s Degree in public health, epidemiology, health care management, international development, or public policy, or equivalent experience in grant writing/new business development;
- 3-5 years of related work experience
- Significant experience with institutional donors, including EU, USG and/or other public sector funding is required.
- Experience working in global health with other global health organizations, supporting program design and implementation required.
- Excellent coordination, writing, and communications skills; ability to conceptualize and articulate funding needs persuasively to potential funders.
- Proven track record in proposal coordination and writing, including organizational skills and management of deadlines.
- Ability to manage complex projects from creation to completion, prioritize and work on multiple tasks simultaneously, and meet deadlines.
- Exemplary interpersonal skills; ability to collaborate effectively with culturally diverse staff across departments and country.
- Commitment to health as a human right and social justice required
- International work experience necessary; prior experience in West Africa a plus.
- Willingness to spend up to one month per quarter in Harper.

Organizational Profile

Partners In Health (PIH) is an international health organization relentlessly committed to improving the health of the poor and marginalized. PIH partners with local governments to build local capacity and works closely with impoverished communities to deliver high-quality health care, address the root causes of illness, train providers, advance research, and advocate for global policy change.

PIH currently has implementation programs in Haiti, Rwanda, Lesotho, Liberia, Malawi, Peru, Mexico, Kazakhstan, Sierra Leone, and Navajo Nation. Through our partnership with Harvard Medical School and the Brigham and Women's Hospital, we support a wide range of programs in dozens of other countries around the world.

Partners In Health (PIH) is committed to the fundamental principle of equal opportunity and equal treatment for every prospective and current employee. It is the policy of PIH not to discriminate on the basis of race, color, national or ethnic origin, ancestry, age, religion, creed, disability, sex and gender, sexual orientation, gender identity and/or expression, military or veteran status, or any other characteristic protected under applicable federal, state or local law. PIH works in and with a number of governments in and outside the U.S., and to the extent applicable, this statement is intended to incorporate the prohibition of any unlawful discrimination covered by applicable laws in such countries, states and municipalities.

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Expiring: Aug 21, 2020
EXPERT INTERNATIONAL IN MALI , Mali

Poste vacant
Enabel est l’Agence belge de développement. Nous mettons en œuvre la politique belge en matière de développement international.
Avec 14 bureaux de représentation dans le monde, 1500 employés et un portefeuille annuel d’environ 220 millions d’euros, nous construisons un monde durable où les femmes et les hommes vivent dans un État de droit et ont la liberté de prendre le contrôle de leur propre vie.

Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Dans le cadre du développement de ses activités, Enabel recherche un (h/f) : Expert international en modernisation et gouvernance des services de l’état civil

La fonction
Sous la responsabilité directe du Responsable de l’Intervention et en étroite collaboration avec l’équipe composée d’experts Enabel et de CIVIPOL, l’expert fournit des inputs stratégiques et techniques en matière de renforcement des systèmes d’état civil.
Dans l’atteinte des objectifs du programme, il/elle est plus particulièrement chargée du résultat 1 du programme pour l’amélioration du pilotage de l’état civil et l’appui institutionnel à la Direction Nationale de l’Etat civil. Dans ce cadre il/elle contribue à l’élaboration d’un système de suivi des faits et des données de l’état civil (y inclus la supervision du déploiement d’une solution informatique en collaboration avec les techniciens à ce niveau) .
Il/elle apporte également un encadrement méthodologique et technique et assure le coaching des assistants techniques nationaux (conseillers nationaux et conseillers régionaux) du Programme en matière de développement des capacités des administrations publiques .

Ses principales responsabilités sont les suivantes :
 Contribuer à la mise en œuvre du programme/de l’intervention à travers un appui à la planification, l’exécution, la coordination, le suivi et monitoring, l’évaluation des résultats, et le rapportage
 Assurer l’encadrement méthodologique et technique des collaborateurs nationaux
 Animer les collaborations techniques avec l’équipe d’experts de CIVIPOL et les partenaires stratégiques en appui à la DNEC et aux différents acteurs impliqués dans la gestion de l’état civil
 Organiser les capitalisations et la gestion des connaissances
 Contribuer au renforcement des capacités des structures partenaires chargés de la gestion des faits et des données de l’état civil

Votre profil
• Un Master de type sciences juridiques, sciences sociales, géographie, administration territoriale, démographie
• Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans l’une ou plusieurs des thématiques suivantes en lien avec l’état civil: administration territoriale et décentralisation ; promotion de la gouvernance démocratique ; renforcement des capacités pour la création et la gestion de services publics décentralisés ; engagement citoyen et gouvernance locale
• Une expérience d’au moins 3 ans dans la mise en œuvre d’approches et méthodes de développement institutionnel et organisationnel pour le renforcement des capacités de l’administration territoriale et des collectivités locales
• Une bonne connaissance des enjeux de la modernisation des systèmes de l’état civil en Afrique de l’Ouest
• Capacité en matière d’encadrement méthodologique et technique de collaborateurs/cadres locaux dans le cadre de projets/programmes d’appui à la décentralisation / gouvernance locale (coaching)
• Capacité de dialogue et de facilitation à un haut degré stratégique, de même que technique (administration, société civile, experts, bailleurs de fonds)
• Une bonne capacité de synthèse et de rédaction, un esprit d’analyse et une attitude proactive
• Très bonne maîtrise du français (à l’écrit et à l’oral)
• Au minimum 2 ans d’expérience dans des projets de coopération dans les pays en développement

Nous vous offrons :
Un contrat d’une durée de 41 mois (jusque novembre 2021)
Lieu d’affectation : Kati (DNEC) mais résidence possible à Bamako, avec des déplacements dans les régions, cercles et communes d’intervention (en fonction de la situation sécuritaire).
Date probable d’entrée en fonction : Dès que possible
Salaire mensuel brut: Niveau 2 (B417) c’est-à-dire entre 6135,61 euros et 9430,72 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d’expatrié : primes d’éloignement et de pénibilité).
Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente. En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Intéressé(e) ? Vous correspondez au profil recherché ?
Postulez au plus tard le 14/06/2018

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Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

* Premium job

Expiring: Jun 14, 2018

Expat jobs in NGOs / Government

 

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Some NGOs are highly professionalized and rely mainly on paid staff. Others are based around voluntary labour and are less formalized. Not all people working for non-governmental organizations are volunteers. In Africa the NGO sector is a very large one. Because of this there are many NGO jobs in Africa. There

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