Expert.e en gestion des approvisionnements et des stocks de médicaments (h/f/x) – Mauritanie

Contexte
Le AI-PASS (Appui Institutionnel au Programme d’Appui au Secteur de Santé) est une initiative de l’UE pour l’appui au Ministère de la Santé Publique (MSP), dans le cadre de la coopération bilatérale entre la Mauritanie et l’UE.

L’intervention d’Enabel dans le cadre de ce programme est caractérisée par un appui au secteur de la santé à deux niveaux de l’organisation sanitaire:
• un appui institutionnel au niveau central avec un soutien à plusieurs directions du MSP,
• un appui aux services et institutions au niveau décentralisé avec plus spécifiquement un appui à une région rurale et un quartier urbain.

Une attention particulière est donnée à l’opérationnalisation des districts sanitaires et à la création d’une assurance maladie universelle publique à grande échelle.
Le projet tourne autour de 5 composantes :
1. Gouvernance du secteur,
2. Amélioration de l’offre de soins,
3. Médicaments et consommables ;
4. Formation et gestion ressources humaines ;
5. Protection sociale et demande en santé.

Description de la fonction
Sous la direction de la cheffe de projet, vous serez principalement en appui à la mise en œuvre des activités du résultat 3 de de l’Action: « L’accès à des médicaments et consommables essentiels de qualité est amélioré à tous les niveaux selon les normes nationales. ».

Vous ferez partie d’une équipe qui fournit une expertise à la Centrale d’Achat en Médicaments et Consommables Essentiels (CAMEC) et à la Direction de la Pharmacie et des Laboratoires.
L’expertise vise principalement un transfert de compétences et de savoir-faire pour :
1. Appuyer l’élaboration, le suivi de la mise en œuvre de la stratégie nationale d’approvisionnements ;
2. Renforcer les capacités (technique et organisationnelle) du Service de quantification des besoins et de suivi des approvisionnements de la DPL ;
3. Appuyer la restructuration (technique, financière, organisationnelle) de la CAMEC (sur base d’un plan stratégique de développement des domaines stratégiques et d’un cadre de performance appliqué aux centrales d’achats) ;
4. Renforcer le cadre organique de la CAMEC (sur base d’une évaluation du niveau de maturité de la centrale (OMS-UNICEF) et d’un plan de développement institutionnel) ;
5. Renforcer les capacités de la CAMEC en matière d'approvisionnement, en collaboration avec la DPL (avec en priorité un système de prévision) ;
6. Renforcer les capacités de la CAMEC en matière de stockage (sur base de l’audit MQAS 2021) ;
7. Renforcer les capacités de la CAMEC en matière de distribution jusqu'au dernier km, sous la responsabilité de la CAMEC (avec en priorité un schéma directeur logistique).

Votre profil

Niveau de formation requis
· Master en Pharmacie
· Une spécialisation en santé publique, économie de la santé, gestion des services de santé ou gestion de programmes de santé est un atout.

Expériences requises
• Expérience de travail d’au moins 5 ans en matière de gestion en approvisionnement et distribution de médicaments ;
• Expérience d’au moins 5 ans en matière de gestion de centrales d’approvisionnement et de distribution dans le secteur privé ou public dont plus de 3 ans dans un pays en développement (de préférence Afrique subsaharienne);
• Expériences dans la mise en œuvre des politiques pharmaceutiques ;
• Une expérience internationale préalable (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) dans un poste similaire au sein d’une organisation de coopération dans le domaine de gestion d’assurance maladie constitue un atout.
Compétences et connaissances requises
• Vous êtes un□e excellent□e négociateur□rice et savez coopérer et coordonner le travail avec les partenaires opérationnels et institutionnels ainsi qu’avec des représentants du gouvernement ;
• Vous faites dès lors preuve de diplomatie, patience et conviction ;
• Vous êtes fort□e d’une capacité à vous adapter à des environnements de travail complexes et difficiles ;
• Vos collègues apprécient votre esprit d’équipe et votre capacité relationnelle ;
• Les activités de gestion des connaissances et de capitalisation vous sont familières;
• Vous êtes orienté□e vers les résultats ;
• Vous maîtrisez les logiciels MS Office (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ainsi que les outils informatiques de gestion (comptabilité, gestion financière, gestion commerciale, gestion de stocks, « supply chain management »);
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail de la Mauritanie et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est exigée. La connaissance de l’arabe et/ou de l’anglais est atout pour la fonction ;
• Une connaissance préalable du contexte mauritanien et de son système de santé (ou tout au moins de l’Afrique de l’Ouest) sera considérée comme un atout.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction intéressante et diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat de 23 mois basé à Nouakchott, avec des déplacements possibles à l’intérieur du pays.
• Vous êtes engagé□e au sein d'Enabel dans la fonction d’Expert□e International□e.

Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié□e au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 31/08/2022, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

Are you interested in becoming an 'Expert en Gestion des Approvisionnements' in Mauritania? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expert.e en Economie de la Santé (h/f/x) – Mauritanie

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1800 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte
Le AI-PASS (Appui Institutionnel au Programme d’Appui au Secteur de Santé) est une initiative de l’UE pour l’appui au Ministère de la Santé Publique (MSP), dans le cadre de la coopération bilatérale entre la Mauritanie et l’UE.
L’intervention d’Enabel dans le cadre de ce programme est caractérisée par un appui au secteur de la santé à deux niveaux de l’organisation sanitaire:
• un appui institutionnel au niveau central avec un soutien à plusieurs directions du MSP,
• un appui aux services et institutions au niveau décentralisé avec plus spécifiquement un appui à une région rurale et un quartier urbain.
Une attention particulière est donnée à l’opérationnalisation des districts sanitaires et à la création d’une assurance maladie universelle publique à grande échelle.
Le « PEASS » tourne autour de 5 composantes : 1. Gouvernance du secteur, 2. Amélioration de l’offre de soins, 3. Médicaments et consommables ; 4. Formation et gestion ressources humaines ; 5. Protection sociale et demande en santé.

Description de la fonction
Sous la direction de la responsable projet, vous serez principalement en appui à la mise en œuvre des activités du résultat 5 de l’intervention : « Un système de financement pour une couverture sanitaire universelle (CSU) est développé (Financement par la demande). »
Vous ferez partie d’une équipe qui fournit une expertise au Ministère de la Santé du pays.

L’expertise vise principalement un transfert de compétences et de savoir-faire afin de :
1. Mettre en place une Caisse Nationale de Solidarité en Santé (CNASS) comme Etablissement public autonome (EPA) ;
2. Rendre opérationnel un système d’assurance maladie volontaire dans les zones d’intervention ;
3. Faire adopter un modèle opérationnel d’assurance maladie volontaire pour le secteur informel ;
4. Appuyer la préparation d'une stratégie globale de financement du système de santé permettant la mise en œuvre et le financement de la couverture santé universelle (CSU).

Votre profil
Niveau de formation requis
· Diplôme de Docteur en Médecine avec une spécialisation en économie de la santé ou en santé publique
ou
• Master en sciences économiques avec une spécialisation en économie de la santé ou en santé publique.

Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’économie de la santé ;
• Expérience en assurance maladie et organisation et gestion financière de celle-ci ;
• Expérience en financement des populations indigentes et en politique de gratuité ;
• Accompagnement d’un processus de gestion du changement dans le cadre d’un développement organisationnel et institutionnel ;
• Une expérience internationale préalable (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) dans un poste similaire au sein d’une organisation de coopération dans le domaine de gestion d’assurance maladie constitue un atout.

Compétences et connaissances requises
• Capacités avérées de négociation, coopération et coordination avec les partenaires opérationnels et institutionnels ainsi qu’avec des représentants du gouvernement. Sens de la diplomatie, patience et conviction ;
• Capacité à s’adapter à des environnements de travail complexes et difficiles ;
• Une connaissance préalable du contexte mauritanien et de son système de santé (ou tout au moins de l’Afrique de l’Ouest) est un atout.
• Gestion des connaissances et capitalisation ;
• Gestion axée sur les résultats ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail de la Mauritanie et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est exigée. La connaissance de l’arabe et de l’anglais sont des atouts pour la fonction.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction intéressante et diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat de 36 mois basé à Nouakchott, avec des déplacements possibles à l’intérieur du pays.
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 07/10/2021, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

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Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expert International Fonds commun Santé (h/f) en Mauritanie

Appui institutionnel au programme d’appui au secteur de la santé (AI-PASS)

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute et coordonne la politique belge de développement international, et travaille principalement pour le compte de l’État belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec 1400 collaborateurs, dont plus de 70 % de personnel local, Enabel gère quelque 150 projets, essentiellement dans des États fragiles d’Afrique.

Le projet AI-PASS s’inscrit dans le cadre du Programme d’Appui au Secteur de la Santé (PASS) en Mauritanie, financé par l’Union Européenne sur le 11ème FED.

Le PASS s’insère dans la stratégie sectorielle du Ministère de la Santé et dans la stratégie de suivi du Plan National de Développement Sanitaire (PNDS).
Il est mis en œuvre via deux modalités :
- Un appui institutionnel (AI-PASS) qui se concentre sur l’amélioration de la gouvernance du secteur et la création du Fonds Couverture Santé Universelle exécuté par une convention de délégation avec Enabel ;
- Une subvention au Ministère de la Santé pour la mise en œuvre du PNDS.

Description de la fonction

L’expert en « Fonds commun Santé », est en charge de la mise en œuvre et de la gestion du Fonds Couverture Santé Universelle (FCSA), avec un intérêt particulier pour l’ assurance maladie universelle.

Sous la direction du responsable de projet et en collaboration avec l’équipe en place, l’expert fournit une expertise au Ministère de la Santé (MS) du pays. L’expertise vise principalement un transfert de compétences et de savoir-faire dans le but de :
- Contribuer au renforcement technique du MS, principalement de la DAF (Direction de l’Administration et des Finances) et la DPCIS (Direction de la Planification de la Coopération et de l'Information) dans le déploiement de ses fonctions comme entité chargée de piloter l’application de la Politique sanitaire nationale (PNDS) ;
- Apporter aux Directeurs du MS, de la DAF et de la DPCIS son conseil technique dans le pilotage de la mise en œuvre du PNDS en matière d’allocation et gestion des ressources, principalement dans la mise en œuvre d’un fonds commun de santé ;
- Appuyer le développement du cadre du fonds commun et de ses modalités de gestion ;
- Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d’initiatives dans la direction d’une assurance maladie universelle pour le pays ;
- Contribuer à la coordination des autres Partenaires Techniques Financiers (PTF) impliqués dans le développement sanitaire, avec un rôle proactif de lancement d’initiatives de collaboration.

Votre profil

Niveau de formation requis
· Master dans un des domaines suivants : droit, sciences politiques, économie, gestion, finances publiques, administration publique.
Expériences requises
· Expérience de travail relevant d’au moins 5 ans dans le domaine spécifique d’expertise ;
· Expérience générale dans le domaine de la planification et de la gestion des services de santé au niveau stratégique ;
· Expérience professionnelle dans le domaine de la réforme de l'Etat en Afrique sub-saharienne, en particulier en appui institutionnel ;
· Expérience confirmée dans la réalisation d’audits organisationnels et institutionnels dans les administrations publiques.
Connaissances et aptitudes requises
· Capacités avérées de négociation, coopération et coordination avec les partenaires opérationnels publics et privés, les partenaires institutionnels et les représentants du gouvernement ;
· Sens de la diplomatie
· Capacité à s’adapter à des environnements de travail complexes et difficiles ;
· Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit du français ou du néerlandais. De très bonnes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais sont en outre exigées, dès lors que le français est la langue officielle de Mauritanie et que le projet s’inscrit dans un contexte international.

Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout :
· Expérience en renforcement des capacités à différents niveaux (individuel et organisationnel).
· Expérience confirmée dans la mise en place de fonds communs sectoriels ;
· Expérience ou connaissance en assurance maladie en Afrique sub-saharienne ;

Nous vous offrons
• Une fonction enrichissante au sein d’une organisation en constante évolution, réputée pour sa qualité de mise en œuvre de projets de développement et attentive à ses collaborateurs.
• Un contrat de 29 mois basé à Nouakchott, avec des déplacements possibles à l’intérieur du pays.
• Un salaire mensuel brut qui valorise votre expérience pertinente, calculé sur base de nos barèmes.
• En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation fixés par nos règles en la matière tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, une allocation d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Attention
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 27/11/2019, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

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Portfolio Manager for Mauritania (m/f) & constitution of recruitment pool for other countries.

Enabel is the Belgian development agency. It implements and coordinates Belgium’s international development policy and primarily works for the Belgian State. The agency also implements actions for other national and international donors. Enabel has 1400 staff, of which more than 70% is local personnel. Enabel manages about 150 projects, mostly in fragile states in Africa.

Context
In Mauritania Enabel executes projects financed by the European Union.
One of these projects is the RIMDIR project (Strengthening productive and energy investments in Mauritania for the sustainable development of rural areas – € 25 million).

Another one is a European health sector support programme (AI PASS project – € 7.75 million).
A third intervention (€ 17 million) is being formulated. Enabel aims to still further expand its scope of action in the country.

This selection procedure for Mauritania will also be an opportunity for establishing a recruitment pool for future Country Portfolio Manager job openings in other countries.

Job description
For Enabel Mauritania is a country of cooperation thanks to European funds. Mauritania is not one of Belgium’s bilateral cooperation partner countries.
Because of the size of the existing and planned portfolio, Enabel is looking for a Manager to ensure overall supervision of all projects (Country Portfolio Manager) in view of achieving results as well as for operational and hierarchical management of partner country and international staff.

As the Country Portfolio Manager, you will have to:
• Coordinate all actions of the portfolios in the country concerned in collaboration with the action officers and the partners;
• Ensure the operational quality of the actions in accordance with the fixed objectives and means as well as with the strategic choices and with the decisions of the country portfolios steering committees;
• Ensure optimal use of available resources whilst respecting Enabel rules and procedures;
• Manage the teams for which you are hierarchically responsible in order to dispose of qualified and motivated personnel;
• Develop the portfolios of actions for third-party donors in the country and other countries of the region.

Your profile

Qualifications
· A Master's level degree.

Required experience:
• Minimum 10 years of relevant experience in programme or project management;
• Experience of at least 5 years as team manager.

Required knowledge and skills
• Knowledge of the development actors and of financing instruments;
• Thorough knowledge of project and programme management methodologies;
• Ability to develop and manage inter-institutional relations (networking);
• Innovative, business-developing results-based mind with negotiator talents.
• Excellent speaking and writing skills in French and English.

We are looking for strong leaders, who can ensure the global follow-up of several programmes simultaneously, assume responsibilities and take decisions.
In addition to operational management, the Country Portfolio Managers must dispose of strategic thinking skills feeding into and contributing to Enabel’s approach in their country of assignment (and beyond).

We offer you
A 48-month contract, with duty station at Nouakchott (capital), including punctual inland assignments.
Ideal starting date: November 2019

Monthly salary package (for Mauritania): Category A528 i.e. between 6.768,39 euros and 9.788,66 euros (this includes the gross monthly salary and the expat benefits: hardship allowance and expat allowance). The salary will be calculated in function of the actual years of relevant experience.
Furthermore, our expatriate staff members are also offered expat benefits such as a (capped) housing allowance, a moving allowance, an installation allowance, coverage of school costs for children accompanying, an insurance package for the whole family, including repatriation insurance, and an annual round-trip flight ticket for each family member.

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Expert International Fonds commun en Santé (h/f) - Mauritanie
Appui institutionnel au programme d’appui au secteur de la santé (AI-PASS)

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Le projet AIPASS s’inscrit dans le cadre du Programme d’Appui au Secteur de la Santé (PASS) en Mauritanie financé par l’Union Européenne sur le 11ème FED.

Le PASS s’insère dans la stratégie sectorielle du Ministère de la Santé et dans la stratégie de suivi du Plan National de Développement Sanitaire (PNDS).
Il est mis en œuvre via deux modalités :
- Un appui institutionnel (AI-PASS) qui se concentre sur l’amélioration de la gouvernance du secteur et la création du Fonds Couverture Santé Universelle exécuté par une convention de délégation avec Enabel;
- Une subvention au Ministère de la Santé pour la mise en œuvre du PNDS

Description de la fonction
L’expert en « Fonds commun santé », est en charge de la mise en œuvre et de la gestion du Fonds couverture santé universelle (FCSA).

Sous la direction du responsable de projet et en collaboration avec l’équipe en place, l’expert fournit une expertise au Ministère de la Santé (MS) du pays. L’expertise vise principalement un transfert de compétences et de savoir-faire dans le but de :
- Contribuer au renforcement technique du MS, principalement de la DAF (Direction de l’administration et des finances) et la DPCIS (Direction de la planification de la coopération et de l'information) dans le déploiement de ses fonctions comme entité chargée de piloter l’application de la Politique sanitaire nationale (PNDS)
- Apporter aux Directeurs du MS, DAF et de la DPCIS son conseil technique dans le pilotage de la mise en œuvre du PNDS en matière d’allocation et gestion des ressources, principalement dans la mise en œuvre d’un fonds commun santé
- Appuyer le développement du cadre du Fonds commun et de ses modalités de gestion
- Contribuer à la coordination des autres Partenaires Techniques Financiers (PTF) impliqués dans le développement sanitaire, avec un rôle proactif de lancement d’initiatives de collaboration

Votre profil

Niveau de formation requis
· Master dans un des domaines suivants : droit, sciences politiques, économie, gestion, finances publiques, administration publique.

Expériences requises
· Expérience de travail relevant d’au moins 5 ans dans le domaine spécifique d’expertise ;
· Expérience générale dans le domaine de la planification et de la gestion des services de santé au niveau stratégique
· Expérience professionnelle dans le domaine de la réforme de l'Etat en Afrique sub-saharienne, en particulier en appui institutionnel
· Expérience confirmée dans la réalisation d’audits organisationnels et institutionnels dans les administrations publiques

Connaissances et aptitudes requises
· Bonne capacité à motiver et à accompagner les partenaires publics/privés
· Capacités avérées de négociation, coopération et coordination avec les partenaires opérationnels et institutionnels ainsi qu’avec des représentants du gouvernement. Sens de la diplomatie, patience et conviction
· Capacité à s’adapter à des environnements de travail complexes et difficiles
· Très bonnes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais

Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout :
· Expérience prouvée dans la mise en place des fonds communs sectoriels ;
· Expérience en renforcement des capacités à différents niveaux (individuel et organisationnel) est un atout important.

Nous vous offrons

Un contrat de 29 mois basé à Nouakchott, avec des déplacements possibles à l’intérieur du pays.
Package salarial mensuel : Catégorie 2 (B417)– Expert c’est-à-dire entre 5681,38 euros et 8321,20 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Attention
Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.

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Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expert International Gestion des médicaments et dispositifs médicaux (h/f) - Mauritanie
Appui institutionnel au programme d’appui au secteur de la santé (AI-PASS)

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Le projet AIPASS s’inscrit dans le cadre du Programme d’Appui au Secteur de la Santé (PASS) en Mauritanie financé par l’Union Européenne sur le 11ème FED.

Le PASS s’insère dans la stratégie sectorielle du Ministère de la Santé et dans la stratégie de suivi du Plan National de Développement Sanitaire (PNDS).
Il est mis en œuvre via deux modalités :
- Un appui institutionnel (AI-PASS) qui se concentre sur l’amélioration de la gouvernance du secteur et la création du Fonds Couverture Santé Universelle exécuté par une convention de délégation avec Enabel;
- Une subvention au Ministère de la Santé pour la mise en œuvre du PNDS

Description de la fonction

Sous la direction du responsable de projet et en collaboration avec l’équipe en place, l’expert fournit une expertise au Ministère de la Santé. L’expertise vise principalement un transfert de compétences et de savoir visant à :
• Renforcer d’un point de vue technique l’équipe de la DPL (Direction de la Pharmacie et des Laboratoires du Ministères de la santé)
• Apporter au Directeur de la DPL son conseil technique pour le renforcement des capacités de réglementation, ainsi que dans le pilotage de la mise en œuvre du PNDS en matière des médicaments ;
• Contribuer au renforcement technique de la CAMEC (Centrale d’Achat des Médicaments), au niveau central et régional
• Appuyer la DPL, la CAMEC et le LNQCM (Laboratoire National de Contrôle de la Qualités des Médicaments) pour coordonner et harmoniser leurs tâches et procédures respectives
• Appuyer le LNCQM dans ses fonctions pour le contrôle qualité des médicaments
• Contribuer à la coordination des autres Partenaires Techniques et Financiers (PTF) impliqués dans le développement sanitaire
• Apporter un appui aux zones de santé dans la mise en œuvre du volet opérationnel du programme pour les aspects pharmaceutiques

Votre profil

Niveau de formation requis
· Master en pharmacie ou en sciences de la santé. Une qualification en santé publique, économie de la santé, gestion des services de santé ou gestion de programmes de santé est un atout ;

Expériences requises
· Expérience de travail relevant d’au moins 5 ans dans le domaine spécifique d’expertise
· Expérience dans la gouvernance du secteur pharmaceutique, développement et mise en œuvre des politiques pharmaceutiques, dans des pays à ressources limitées
· Expérience dans le domaine de la gestion de l’approvisionnement et la distribution de médicaments

Connaissances et aptitudes requises
· Connaissance du marché/réglementation pharmaceutique au niveau international ;
· Bonne capacité à motiver et à accompagner les partenaires publics/privés ;
· Capacités avérées de négociation, coopération et coordination avec les partenaires opérationnels et institutionnels ainsi qu’avec des représentants du gouvernement.
· Sens de la diplomatie, patience et conviction ;
· Capacité à s’adapter à des environnements de travail complexes et difficiles ;
· Très bonnes capacités de communication orale et écrite en français et anglais.

Nous vous offrons
Un contrat de 29 mois basé à Nouakchott, avec des déplacements possibles à l’intérieur du pays.
Package salarial mensuel : Catégorie 2 (B417)– Expert c’est-à-dire entre 5681,38 euros et 8321,20 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Attention
Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.

Are you interested in becoming an 'Expert International' in Mauritania? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Contexte

Enabel a été sollicitée par l’Union européenne pour la mise en œuvre du programme “Renforcement des investissements productifs et énergétiques en Mauritanie pour le développement durable des zones rurales” (RIMDIR) du secteur de concentration SANAD (Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle et Agriculture Durable) du 11ème FED. L’approche pour ce secteur, dont l’objectif est de renforcer la résilience des populations vulnérables face à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle, est conçue comme un ensemble de trois interventions complémentaires dont le RIMDIR est la seconde.

L’action d’Enabel (25 Mo EUR) porte sur la construction/réhabilitation et l’appui à la gestion d’infrastructures rurales productives (agricoles et pastorales), et le renforcement institutionnel. Le développement de services énergétiques renouvelables sera sous la responsabilité de l’AFD (8 Mo EUR). La coordination globale du RIMDIR a été confiée à Enabel.

Le RIMDIR interviendra dans 4 wilayas du sud-est du pays (Assaba, Guidimakha, Hodh el Chargui, Hodh el Gharbi) avec un volet d’appui institutionnel et de coordination du programme au niveau national, en complémentarité avec les deux autres interventions du secteur SANAD.

Description de la fonction

L’expert institutionnel en gestion des infrastructure et aménagements ruraux fait partie d’une équipe dirigée par le Coordinateur du RIMDIR et composée d’experts nationaux et internationaux assurant la mise en œuvre du programme. Il aura la responsabilité de 4 ATN dans les wilayas pour renforcer les capacités des délégations régionales.

L’expert institutionnel devra au sein du programme RIMDIR :
• Renforcer les capacités des acteurs clés au niveau central (Direction d´Aménagement Agricole du Ministère de l’Agriculture) et au niveau local, chacun selon son mandat, en planification/coordination/pilotage des interventions liées aux infrastructures rurales, et dans la standardisation et le suivi des infrastructures et la gestion durable et concertée des infrastructures mises en place.

Ceci inclura (i ) pour les ministères et ses services techniques un appui :
o dans la coordination et l’harmonisation de la collecte, l´alimentation et la gestion d´une la base de données et d’un Système d’Information Géographique (SIG) sur les infrastructures rurales
o dans la coordination horizontale (entre les différents ministères clés agricole, élevage, hydraulique, environnement…) et verticale
o dans la mise en place d´un flux efficace et opportun d´informations utiles au sein du secteur
o dans l´identification, ensemble avec les différents acteurs clés, de bonnes pratiques dans la planification, réalisation et gestion des infrastructures rurales, et leur documentation et dissémination

ii) pour les communes un appui:
o dans leur rôle de maîtrise d’ouvrage, le dialogue et la collaboration avec les populations locales, la mobilisation des services techniques déconcentrés et des différentes structures d’appui aux acteurs économiques locaux
o dans leur rôle d´accompagnement de mise en place de systèmes de gestion pour la pérennisation des investissements réalisés.
o dans les processus de mise en place des « ententes intercommunales » pour la coordination, la gouvernance, le suivi et la gestion des infrastructures partagées.
• contribuer à la mise en œuvre du programme à travers un appui à la planification, l’exécution, la coordination, le suivi et monitoring et l’évaluation des activités afin d’assurer que les résultats soient atteints dans les délais
• fournir les inputs techniques nécessaires dans le domaine d’expertise concerné afin d’atteindre une performance technique conforme aux normes et standards mauritaniens et internationaux
• contribuer au processus de capitalisation dans le cadre de la gestion des connaissances et de la communication du programme


Votre profil

• Diplôme de niveau Master pertinent pour la fonction (ingénierie rurale, civile, agricole…)
• Expérience de minimum 5 ans en appui institutionnel d’organisations étatiques dans le domaine rural dans un pays en développement

• Compétences avérées en analyse organisationnelle et renforcement de capacités individuelles, organisationnelles et institutionnelles
• Forte compétence de mise en place de synergies et de renforcement des capacités techniques tant au niveau central (ministères) que local (communes, services déconcentrés, …)
• Fortes connaissances des outils de suivi des infrastructures (conception et gestion de base de données, SIG, mise en place de système de monitoring des infrastructures)
• Compétences en gestion de l’information et en capitalisation des expériences
Compétences à élaborer des termes de références de compétences d’appui.
• Connaissance du contexte mauritanien, et /ou des réalités des pays fragiles en Afrique subsaharienne est un atout

• Capacités d’adaptation liée aux conditions de travail et de vie

• Maîtrise du français, la connaissance de l’arabe est un atout

Nous vous offrons

Un contrat de 55 mois basé à Nouakchott, Mauritanie
Package salarial mensuel : Catégorie 2 (B417)– Expert c’est-à-dire entre 5.573,57 euros et 8.166,13 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Are you interested in becoming a Regional Manager in Ghana? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Contexte

Enabel a été sollicitée par l’Union européenne pour la mise en œuvre du programme “Renforcement des investissements productifs et énergétiques en Mauritanie pour le développement durable des zones rurales” (RIMDIR) du secteur de concentration SANAD (Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle et Agriculture Durable) du 11ème FED. L’approche pour ce secteur, dont l’objectif est de renforcer la résilience des populations vulnérables face à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle, est conçue comme un ensemble de trois interventions complémentaires dont le RIMDIR est la seconde.

L’action d’Enabel (25 Mo EUR) porte sur la construction/réhabilitation et l’appui à la gestion d’infrastructures rurales productives (agricoles et pastorales), et le renforcement institutionnel. Le développement de services énergétiques renouvelables sera sous la responsabilité de l’AFD (8 Mo EUR). La coordination globale du RIMDIR a été confiée à Enabel.

Le RIMDIR interviendra dans 4 wilayas du sud-est du pays (Assaba, Guidimakha, Hodh el Chargui, Hodh el Gharbi) avec un volet d’appui institutionnel et de coordination du programme au niveau national, en complémentarité avec les deux autres interventions du secteur SANAD.

Description de la fonction

L’expert en infrastructures et aménagements ruraux fait partie d’une équipe dirigée par le Coordinateur du RIMDIR et composée d’experts nationaux et internationaux assurant la mise en œuvre des activités du programme.

L’expert en infrastructures et aménagements ruraux devra au sein du programme RIMDIR:
• appuyer la planification des infrastructures et aménagements ruraux (aménagements hydro-agricoles et pastoraux, pistes rurales et points d´eau, …)
• garantir la bonne exécution des ouvrages en agissant sur le respect de l’échéancier (délais) et du budget (coûts), et garantir la qualité (conformité aux exigences/normes) dans les 4 wilayas (déplacements fréquents à prévoir)

• élaborer les termes de référence pour les études de faisabilité technique et les DAO pour la réalisation des infrastructures, le suivi et contrôle des travaux
• intégrer les piliers du travail décent et le cas échéant les approches haute intensité de main d’œuvre (HIMO) dans la réalisation des infrastructures et en assurer le suivi
• organiser l’ingénierie sociale pour assurer la maintenance et la durabilité des infrastructures
• contribuer à la mise en œuvre du programme à travers des inputs à la planification, l’exécution, la coordination, le suivi et monitoring, et l’évaluation des activités afin d’assurer que les résultats soient atteints dans les délais
• fournir les inputs techniques nécessaires dans le domaine d’expertise concerné afin d’atteindre une performance technique conforme aux normes et standards mauritaniens et internationaux
• contribuer au processus de capitalisation et gestion des connaissances
• renforcer les capacités des structures partenaires afin de contribuer à l’amélioration de leur organisation, processus et système ainsi que les compétences de leur staff
• diriger l’équipe d’experts nationaux basée à Kiffa

Votre profil

• Diplôme de niveau Master pertinent pour la fonction
• Expérience de minimum 5 ans dans la mise en œuvre de projets d’infrastructures et/ou d’aménagements ruraux dans le domaine agricole et pastoral
• Expérience avérée en ingénierie sociale
• Compétences avérées en planification, mise en œuvre et suivi des infrastructures et aménagements ruraux (aménagements hydro-agricoles et pastoraux, pistes rurales et points d´eau) et les modalités de leur gestion et maintenance
• Compétences à élaborer des termes de références et des notes techniques (entre autres dans le cadre de DAO de travaux)
• Connaissance dans l’utilisation de Geographic Information System (GIS)
• Connaissance du contexte mauritanien, et /ou des réalités des pays fragiles en Afrique subsaharienne est un atout
• Capacités d’adaptation liée aux conditions de travail et de vie
• Maîtrise du français, la connaissance de l’arabe est un atout


Nous vous offrons

Un contrat de 55 mois basé à Kiffa, Mauritanie
Package salarial mensuel : Catégorie 2 (B417)– c’est-à-dire entre 5.573,57 euros et 8.166,13 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

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Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.