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EXPERT INTERNATIONAL IN MALI , Mali

Poste vacant
Enabel est l’Agence belge de développement. Nous mettons en œuvre la politique belge en matière de développement international.
Avec 14 bureaux de représentation dans le monde, 1500 employés et un portefeuille annuel d’environ 220 millions d’euros, nous construisons un monde durable où les femmes et les hommes vivent dans un État de droit et ont la liberté de prendre le contrôle de leur propre vie.

Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Dans le cadre du développement de ses activités, Enabel recherche un (h/f) : Expert international en modernisation et gouvernance des services de l’état civil

La fonction
Sous la responsabilité directe du Responsable de l’Intervention et en étroite collaboration avec l’équipe composée d’experts Enabel et de CIVIPOL, l’expert fournit des inputs stratégiques et techniques en matière de renforcement des systèmes d’état civil.
Dans l’atteinte des objectifs du programme, il/elle est plus particulièrement chargée du résultat 1 du programme pour l’amélioration du pilotage de l’état civil et l’appui institutionnel à la Direction Nationale de l’Etat civil. Dans ce cadre il/elle contribue à l’élaboration d’un système de suivi des faits et des données de l’état civil (y inclus la supervision du déploiement d’une solution informatique en collaboration avec les techniciens à ce niveau) .
Il/elle apporte également un encadrement méthodologique et technique et assure le coaching des assistants techniques nationaux (conseillers nationaux et conseillers régionaux) du Programme en matière de développement des capacités des administrations publiques .

Ses principales responsabilités sont les suivantes :
 Contribuer à la mise en œuvre du programme/de l’intervention à travers un appui à la planification, l’exécution, la coordination, le suivi et monitoring, l’évaluation des résultats, et le rapportage
 Assurer l’encadrement méthodologique et technique des collaborateurs nationaux
 Animer les collaborations techniques avec l’équipe d’experts de CIVIPOL et les partenaires stratégiques en appui à la DNEC et aux différents acteurs impliqués dans la gestion de l’état civil
 Organiser les capitalisations et la gestion des connaissances
 Contribuer au renforcement des capacités des structures partenaires chargés de la gestion des faits et des données de l’état civil

Votre profil
• Un Master de type sciences juridiques, sciences sociales, géographie, administration territoriale, démographie
• Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans l’une ou plusieurs des thématiques suivantes en lien avec l’état civil: administration territoriale et décentralisation ; promotion de la gouvernance démocratique ; renforcement des capacités pour la création et la gestion de services publics décentralisés ; engagement citoyen et gouvernance locale
• Une expérience d’au moins 3 ans dans la mise en œuvre d’approches et méthodes de développement institutionnel et organisationnel pour le renforcement des capacités de l’administration territoriale et des collectivités locales
• Une bonne connaissance des enjeux de la modernisation des systèmes de l’état civil en Afrique de l’Ouest
• Capacité en matière d’encadrement méthodologique et technique de collaborateurs/cadres locaux dans le cadre de projets/programmes d’appui à la décentralisation / gouvernance locale (coaching)
• Capacité de dialogue et de facilitation à un haut degré stratégique, de même que technique (administration, société civile, experts, bailleurs de fonds)
• Une bonne capacité de synthèse et de rédaction, un esprit d’analyse et une attitude proactive
• Très bonne maîtrise du français (à l’écrit et à l’oral)
• Au minimum 2 ans d’expérience dans des projets de coopération dans les pays en développement

Nous vous offrons :
Un contrat d’une durée de 41 mois (jusque novembre 2021)
Lieu d’affectation : Kati (DNEC) mais résidence possible à Bamako, avec des déplacements dans les régions, cercles et communes d’intervention (en fonction de la situation sécuritaire).
Date probable d’entrée en fonction : Dès que possible
Salaire mensuel brut: Niveau 2 (B417) c’est-à-dire entre 6135,61 euros et 9430,72 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d’expatrié : primes d’éloignement et de pénibilité).
Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente. En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Intéressé(e) ? Vous correspondez au profil recherché ?
Postulez au plus tard le 14/06/2018

Are you interested in becoming a Expert international in Mali? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

* Premium job

Expiring: Jun 14, 2018
EXPERT INTERNATIONAL ETAT CIVIL , Mali

La CTB, l'Agence belge de développement, mobilise ses ressources et son expertise pour éliminer la pauvreté dans le monde. Contribuant aux efforts de la Communauté internationale, la CTB agit pour une société qui donne aux générations actuelles et futures les moyens de construire un monde durable et équitable.
Ses collaborateur(trice)s à Bruxelles et à l’étranger concrétisent l’engagement de l’État belge et d’autres partenaires au développement pour la solidarité internationale. Aujourd’hui présent dans 18 pays, en Afrique, en Asie et en Amérique latine, la CTB appuie plus de 200 programmes et projets de coopération. A l’avenir, suite à une décision du Ministre de la coopération, une concentration aura lieu sur 14 pays d’intervention.

Dans le cadre du développement de ses activités, la CTB recherche un (h/f):Expert international Etat Civil
pour le programme d’appui au fonctionnement de l’état civil et à la mise en place d’un système d’informatisation sécurisé au Mali

Projet:
Dans le cadre du Fonds fiduciaire de l’Union européenne pour l’Afrique, l’UE finance un projet de renforcement du système de l’état civil au Mali , pour un montant total de 25.000.000 EUR, dont la mise œuvre est confiée à la CTB et à CIVIPOL. La CTB a signé pour ce faire une convention de subvention avec l’UE.
Le programme entend contribuer à la modernisation de l’état civil par un appui au pilotage stratégique de l’état civil, une amélioration de l’offre et de la demande des services d’état civil. D’autre part, en se basant sur les efforts de pérennisation du RAVEC (recensement à vocation d’état civil) l’intervention devrait permettre de disposer d’un système d’information de l’état civil informatisé relié à une base de données biométriques à même de sécuriser l’identité de la population et d’être exploitable par d’autres administrations utilisatrices.

Les résultats attendus sont au nombre de trois :
1/ Le pilotage stratégique de l’état civil est amélioré (lignes d’action : le pilotage stratégique repose sur des textes révisés, un dispositif de coordination adéquate et un mécanisme de suivi et évaluation de l’efficacité du système de l’état civil efficient)
2/ Les capacités des administrations chargées de la gestion de l’état civil (offre) et la sensibilisation des acteurs sont améliorées (lignes d’action : réalisation de programmes de formation à l’attention des principales parties prenantes, amélioration de l’accessibilité du service de l’état civil, réalisation de campagne d’information/sensibilisation de la population, et projets d’amélioration des services dans communes/cercles pilotes)
3/ Un fichier national de l’état civil relié à une base de données biométrique est constitué et interconnecté avec les communes et postes consulaires informatisés (lignes d’action : la solution informatique de gestion des données de l’état civil et la base de données biométriques du RAVEC sont mises à jour et la solution informatique est déployée sur le plan national.)

Fonction :
Sous la responsabilité directe du Responsable de l’Intervention et en étroite collaboration avec l’équipe composée d’experts CTB et de la Police, l’expert fournit des inputs stratégiques et techniques en matière de renforcement des systèmes d’état civil. Dans l’atteinte des objectifs du programme, il est plus particulièrement en charge du résultat 1 du programme pour l’amélioration du pilotage de l’état civil et l’appui institutionnel à la Direction Nationale de l’Etat civil.
Il fournit aussi des appuis conseil pour le développement des capacités des administrations chargées de la gestion de l’état civil et de la sensibilisation des acteurs (résultat 2 du programme) ainsi que pour la gestion des données d’état civil (résultat 3) .
Il a la responsabilité hiérarchique d’un assistant technique national en renforcement des services d’état civil.

Les principales responsabilités d’un Expert sont les suivantes :
- Contribuer à la mise en œuvre du programme/de l’intervention à travers un appui à la planification, l’exécution, la coordination, le suivi et monitoring, l’évaluation des activités
- Organiser les capitalisations et la gestion des connaissances dans le domaine d’expertise concerné
- Fournir des contributions et un support technique dans le domaine d’expertise concerné
- Contribuer au renforcement des capacités des structures partenaires
Profil:
Diplôme
o master de type sciences juridiques, sociales, administration territoriale, démographie.

Expériences requises pour la fonction
o expérience d’au moins 5 ans en matière d’Etat Civil :
 appui à la mise en œuvre de politiques publiques et stratégies nationales en matière d’état civil ;
 appui institutionnel et/ou renforcement des capacités de l’administration publique ;
o familier avec la modernisation de la gestion des informations d’état civil appliquant les nouvelles technologies de l’information (numérique);
o expérience avérée des approches et méthodes de développement institutionnel et organisationnel ;
o une expérience internationale constitue un atout.

Connaissances spécifiques
o bonnes connaissances du contexte et des problématiques de l'état civil dans l'Afrique Subsaharienne ;
o bonnes connaissances des enjeux liés aux transferts de compétences dans le cadre du processus de décentralisation et déconcentration en Afrique subsaharienne ;
o capacité de dialogue et de facilitation à un haut degré stratégique, de même que technique (administration, société civile, experts, bailleurs de fonds) ;
o bonne capacité de synthèse et de rédaction, un esprit d’analyse et une attitude proactive ;
o maîtrise de l’outil informatique ;
o expérience professionnelle en Afrique de l’Ouest est un atout ;
o expérience de l’utilisation des procédures de l’Union Européenne sera un atout.

Connaissances linguistiques
o parfaite maîtrise du français à l'écrit et à l'oral

Lieu d’affectation: Kati (DNEC) mais résidence possible à Bamako, avec des déplacements dans les régions, cercles et communes d’intervention (en fonction de la situation sécuritaire)
Date début contrat : le plus rapidement possible
Date indicative de fin de contrat: décembre 2021
Package salarial mensuel: Niveau 2 (B417) c’est-à-dire entre 6135,61 euros et
9430,72 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité).
Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente. En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Intéressé(e) et votre profil correspond aux critères ci-dessus?
Postulez au plus tard le 10/12/2017 via notre site web https://www.btcctb.org/fr/content/jobs

* Premium job

Expiring: Dec 13, 2017
Head of Dialogue and Partnership Services in Mali , Mali

Misereor operates a regional Dialogue and Liaison Office focusing on Mali, Burkina Faso and Niger, based in Bamako. On behalf of Misereor, AGIAMONDO is looking for a manager for this office with experience in church development cooperation in Africa to start as soon as possible.

Misereor, the Catholic organisation for development cooperation, advocates for people who are denied the right to a life with dignity, freedom and sufficient and healthy care, regardless of skin colour, background, gender and religion. Misereor works hand in hand with project partners in Africa, Asia and Latin America and supports people in making positive, lasting changes in their lives through their own efforts, also with a view to the integrity of creation and the challenges posed by climate change.
In close coordination with its key partners in French-speaking West Africa, Misereor established a regional Di-alogue and Liaison Office in Bamako in 2018, focusing on Mali, Burkina Faso and Niger.

The aim of the Dialogue and Liaison Office is to strengthen cooperation and dialogue with partners and other relevant players in the West African countries concerned, to improve networking among the partners and to promote the development policy concerns of partner organisations and Misereor.
In the region, the Dialogue and Liaison Office acts as a knowledgeable point of contact and supports the partner organisations in the conceptual design, execution and evaluation of development projects.

The office is in close contact with the General Secretariat of the Episcopal Conference of Mali and other central development structures of the local church and civil society. Other local dialogue partners of the office include various international players active in the region, such as the German embassy, political foundations and other aid organisations. Misereor’s Africa Department is responsible for content management for the Dialogue and Liaison Office.

Your new role
Your work will enable Misereor and partners in Mali, Burkina Faso and Niger to understand each other bet-ter, to learn from each other, to recognise important challenges at an early stage, to act on new initiatives and to work together in an effective way based on mutual trust.
• You will provide information important for the strategic and programmatic development of Misereor’s work.
• You will carry out networking activities as well as representative tasks and you will strengthen the co-ordination, development and fostering of cooperation with important local and international players in the region.
• You will identify and arrange for local consultants who can help the partners with issues such as or-ganisational development, outcome orientation and knowledge management.
• You will familiarise existing and potential partners with the concepts, tools, resources and quality re-quirements of Misereor and KZE (German Catholic Central Agency for Development Aid).
• You will contribute to Misereor’s lobbying and public relations work, taking voices in and from the re-gion into consideration.

Your profile
• You have completed a university degree in a field such as politics, social sciences or economics, or a comparable subject.
• You have several years of professional experience in development cooperation and partner consulting, ideally acquired in Africa, and you have knowledge in the field of organisational development and outcome-oriented project work.
• You are diplomatic and have strong intercultural communication skills, to enable you to deal with the relevant players in a manner based on mutual partnership, and you can act appropriately in a church context.
• You are prepared to travel extensively under generally difficult conditions in the West African region.
• Your written and spoken French language skills are very good, and your German skills are at least good.
• You are an EU or Swiss citizen and a member of a Christian church.

What AGIAMONDO offers
• Individual and thorough preparation
• Three-year contract, social security and remuneration in accordance with the German Develop-ment Aid Workers Act (Entwicklungshelfergesetz)
• Cultural, language or other professional training, as well as coaching and supervision, individual advice

We look forward to receiving your complete online application (cover letter, Europass CV, certificates in *PDF format) by no later than 17/07/2022.

Are you interested in becoming a Head of Dialogue and Partnership Services in Mali? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Jul 17, 2022
Safety and Security Manager in Mali , Mali

Title: Safety and Security Manager
Location: Bamako, Mali or Dakar, Senegal
Language Requirement: French and English fluency
Apply Here: https://myagro.hire.trakstar.com/jobs/fk0sykq?source=

About MyAgro:
myAgro is an award-winning non-profit social enterprise based in West Africa. We have developed a mobile savings model that allows farmers to invest their own funds in high-quality seed, fertilizer, and agricultural training to increase their harvest and income by 50-100%. Our North Star is to help 1 million farmers increase their incomes by $1.50 per day by 2026 and lift themselves out of poverty. Learn more from myAgro's founder and CEO here.

About the Role:
The safety and security of myAgro's team is necessary to achieving our mission. Reporting to the Managing Director, Africa, you will direct and implement myAgro's Safety and Security strategy to find and address safety and security risks, maintain continuity of operations and programs, manage incidents and provide for the safety, and security of all employees and assets. You will advise our Country Directors and leadership, providing security risk recommendations related to strategic, operational, programmatic, partnership, and cross-cutting risks. You will make sure protocols and mechanisms are in place to address country programs' unique risks and challenges.

You Will:
- Develop country security profiles (with regards to the socio-economic, political and/or military situation in country, the country criminality profile, the nature of ongoing conflicts or crises climatic & seismic hazards and health risks
- Develop country security plans, SOPs and contingency plans
- Coordinate and monitor security activities to ensure that safety and security procedures are implemented
- Ensure that all field staff are aware of prevailing security threats and advised on means to reduce their vulnerability to those threats
- Monitor the security preparedness of country staff and enforce staff compliance with internal security rules and SOPs, ensuring they are communicated to all staff and understood
- Run security simulations with the team to test our protocols and procedures, and to keep our team ready
- Establish and maintain a network of contacts that can provide myAgro with security intel
- Contribute to the strategic discussions with the management by providing continuous analysis of the security, economic and political context in country

You Have:
- Language: Fluent spoken and written English and French is essential and required
- 5+ years' of security and project management experience at an NGO, private organization, or a security consultancy organization
- 2+ years of prior experience in West Africa in a Safety and Security role
- Experience creating safety and security plans and SOPs
- Experience working in a multicultural workplace

Our Benefits:
- Health insurance
- Approximately 4 weeks of paid time off each year - varies slightly according to local labor laws
- Retirement plan contributions
- Professional development and laptop stipends
- Annual flight benefit
- The opportunity to make a difference for farmers everyday!

myAgro provides equal employment opportunities to all employees and applicants without regard to race, color, religion, sexual orientation, marital/parental status, national origin, age, disability, political opinion, social status, veteran status, and genetics. myAgro complies with all applicable federal, provincial and local laws governing nondiscrimination in employment.

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Expiring: Apr 09, 2022
Program Director, Sales in Mali , Mali

Title: Program Director, Sales
Location: Bamako, Mali
Report to: Country Director, Mali
Language Requirement: Fluent in French and English

About myAgro
myAgro is an award-winning non-profit social enterprise based in West Africa. We have pioneered a mobile savings model that allows farmers to invest their own funds in high-quality seed, fertilizer, and agricultural training to increase their harvest and income by 50-100%. Our North Star is to help 1 million farmers increase their incomes by $1.50 per day by 2025 and lift themselves out of poverty. Learn more from myAgro's founder and CEO here.

About the Program Director role
You are the CEO of Mali Sales, including both seasonal activities and special projects, and you are the glue between the field team and supporting departments.

Guide a sales organization to achieve maximum growth following myAgro's vision and strategic goals. Establish and lead the territorial plans and sales strategies aimed at serving and expanding the customer base. Manage the sales team to achieve high-quality execution and work with other country and regional teams to ensure barriers are overcome and goals are achieved. This role reports to the Country Director of Mali,

You Will:
- Achieve the sales goals for Mali through planning and leading a motivated and focused team.
- Ensure country sales strategy is translated into detailed, achievable plans for the field sales team and the call center.
- Use data to target marketing activities and build impactful plans to ensure sales goals are achieved.
- Identify opportunities for improved sales effectiveness and customer service.
- Plan channel strategies to ensure both the call center and the field sales team are working together to improve sales achievements.
- Coach team members to maximise their sales performance through appropriate use of sales force effectiveness methodology and performance & development process. Accelerate development of our strongest performers.
- Form part of the Mali management team and work with other country teams and the regional teams in development of new projects.
- Diligent monitor and control all assigned regional budgets.
- Promote continuous improvements to facilitate team output and customer service.
- Manage multiple delivery outcomes at the same time and provide both strategic and tactical input.

You Have These Qualifications:
- Fluency in English and French
- 3 or more years experience leading large field teams to achieve sales targets
- Data-driven approach to sales management
- Skills in building and motivating a sales team
- Eager to get mud on your boots – go to the field often and sell side by side with the field team
- Experience with mobile money agent networks, commission-based sales networks, or rural sales networks

Compensation and Benefits:
- Competitive salary
- 20 days paid vacation per year
- Healthcare plan

Apply here: https://myagro.hire.trakstar.com/jobs/fk0sp9f?source=

myAgro provides equal employment opportunities to all employees and applicants without regard to race, colour, religion, sexual orientation, marital/parental status, national origin, age, disability, political opinion, social status, veteran status, and genetics. myAgro complies with all applicable federal, provincial and local laws governing nondiscrimination in employment.

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Expiring: Mar 20, 2022
Public and Private Partnerships Manager , Mali

About MyAgro:
myAgro is an award-winning non-profit social enterprise based in West Africa. We have developed a mobile savings model that allows farmers to invest their own funds in high-quality seed, fertilizer, and agricultural training to increase their harvest and income by 50-100%. Our North Star is to help 1 million farmers increase their incomes by $1.50 per day by 2026 and lift themselves out of poverty. Learn more from myAgro's founder and CEO here.

About the Role:
The Public and Private Partnerships Manager will play an important role in an organization-wide team focused on the strategic engagement of governments and non-governmental entities to create the institutional and financial conditions that can sustain and scale myAgro's model and reach more farmers. This will include working with high-level government officials and policymakers with the goal of raising the profile of myAgro, its senior staff and its expertise.

The Manager will work with senior staff in Senegal and across the organization to identify and engage a large and growing portfolio of government, institutional and non-governmental partners that provide support for myAgro to accomplish our mission. The Manager will report to the Country Director and will work with them to set strategy for specific geographies or thematic programs as part of an overall Partnership Strategy for myAgro Senegal.

You Will:
Provide expertise in the field of government engagement with emphasis on Senegal.
Represent myAgro and work with governmental and executive leaderships and cultivate partnership opportunities.
Initiate, engage, and maintain strategic partnerships with non-governmental organizations and institutions.
Develop a partnership strategy for building long-term institutional and financial support networks, and ensure that the plan is communicated to team members, local beneficiaries and partners.
Maintain knowledge of myAgro's program work to independently represent us, through written and oral communications, to a wide array of regional and national groups, including government.
Establish relationships with counterparts in the public and government agencies, and with user groups and representatives of civil society.
Prepare important myAgro senior staff to be representatives with government partners.
Oversee organizational risk management on important issues related to political, regulatory and policy trends. Write and share periodic activity reports with government agencies (agriculture, etc.) and authorities.
Organize and facilitate field visits for government agencies and authorities, and other partners including potential donors.
Keep a watch on political and governmental news, and press feeds.
You Have:
Fluency in English and French.
Experience and increasing responsibility in government relations, environmental policy and development assistance.
Knowledge of priorities, trends, and requirements in development assistance, strategic partners, and the policy goals of governments and multi-laterals.
Experience communicating and navigating the intricacy of the government system and protocol.
Have a great political sensitivity and understand the political and governmental environment in Senegal.
Bonus if you have knowledge of the Agricultural and technology sectors in Senegal.
Our Benefits:
Health insurance
Approximately 4 weeks of paid time off each year - varies slightly according to local labor laws
Retirement plan contributions
Professional development and laptop stipends
The opportunity to make a difference for farmers everyday!

Please apply here! https://myagro.hire.trakstar.com/jobs/fk0slvb?source=

myAgro provides equal employment opportunities to all employees and applicants without regard to race, color, religion, sexual orientation, marital/parental status, national origin, age, disability, political opinion, social status, veteran status, and genetics. myAgro complies with all applicable federal, provincial and local laws governing nondiscrimination in employment.

Expiring: Feb 28, 2022
Country Representative in Mali , Mali

To strengthen the Mali team, the department is looking for a Country Representative.
Position title: NLRC Country Representative in Mali
Duty station: Bamako, Mali
Time period: 1 year
Starting Date: 12th of April, 2021
Status: Single posting

Purpose of the position

The Netherlands Red Cross (NLRC) is looking for a Country Representative who will:
• Maintain and further develop relationships with Mali Red Cross, Red Cross Partners, Donors and other Stakeholders
• Lead, coordinate and manage the strategy of the NLRC in collaboration with the Mali Red Cross in Mali and the NLRC HQ
• Lead the NLRC Country Team in Mali: Human Resources, Line management and Office

Position in the organization
The Country Representative will be leading the country team in Mali, consisting of two delegates and local staff. The Country Representative is the direct line manager of the in-country expatriate staff and local staff in Mali. The Country Representative reports to the Partnership and Portfolio Coordinator (PPC), who is based in The Hague, The Netherlands. The Country Representative will ensure quality and adherence to established guidelines, policies and strategies of Mali RC, as well as in accordance with NLRC principles, Code of Conduct, guidelines and evidence-based best practices.

Summary statement and responsibilities

Partnership Fostering and Development and Institutional representation
• Represent NLRC and maintain strong relations with the Mali RC, the other RC National Societies, the International Federation IFRC, the International Committee Red Cross (ICRC), the national authorities, UN Organizations, embassies, international and national organizations and donors.
• Engage and actively participate in relevant networks, coalitions, alliances, meetings, forums or any other event related to the activities implemented in Mali.
• Represent the NLRC in coordination meetings with other Red Cross partners.
• Take the lead in identifying funding and/or partnership opportunities in Mali which are in line with strategies and priorities of Mali RC and NLRC.
• Undertake regular strategic and operational meetings with Mali RC Senior Management Team to ensure work priorities and address any challenges in country NLRC team is facing.
• Lead and coordinate the NLRC strategy in country in collaboration with the Mali Red Cross and the NLRC headquarters
• Organize missions for the NLRC, other Red Cross National Societies and external consultants upon request alongside the relevant project delegate. Develop terms of references for these missions.
• Conduct continuous assessments to identify needs and possibilities for new interventions within the mandates of the Mali RC/NLRC.

Country office and team management
• Manage NLRC human Resources and the office in Mali
• Foster a positive, fair, participatory and ambitious professional work culture and constructive team approach among in-country staff.
• Ensure all Delegates are delivering on work plans and that all relevant external donor policies, procedures and deadlines are met.
• Oversee management of in-country project budgets for Delegates in agreement with the Portfolio Officer.
• Ensure all delegates adhere to NLRC’s Standard Project Approach, use the right budget formats, follow all NLRC procedures (e.g. Logistics, Security Guidelines) and use the right administrative systems (SPACE 2.0, Winpaccs, etc.) accordingly.
• Responsible for managing employee performance, including providing employees with regular feedback, (conducting a Mid Term review and a yearly performance appraisal).
• Maintain accurate written records of work plans, Management Team meetings and performance appraisals.
• In conjunction with each employee, identify learning and professional development needs and support the employees in getting their needs met e.g. approving their participation in courses, coaching them, providing them with “on-the-job” experience that will enhance their knowledge, etc.
• Develop Job Descriptions for new staff of the Country office, process recruitment and hiring in close consultation with the Partnership and Portfolio Coordinator.
• Ensure that Delegates comply with staff regulations, Code of Conduct and that breaches are documented and that the Partnership and Portfolio Coordinator is notified.
• Develop the NLRC office budget, taking into account existing program budgets and request for approval by NLRC HQ.
• Be responsible for the efficient use of the funds and assets allocated to the projects.

Security Management
• Ensure strict adherence of security policies and directions from NLRC and ICRC.
• Ensure that updated Security Regulations are in place and that all staff (local and International) are aware and follows the regulation.
• Develop on a yearly basis a country security document in close collaboration with the security advisor at HQ.
• Disseminate information on security threats to staff in a timely manner.
• Regularly analyze context, identify risks and validate security rules, norms and procedures.
• Maintain proper documentation of security incidents.
• Conduct security briefing for NLRC visitors to Mali.

Requirements
• Master degree in Social Science, International Development, Business Management or other relevant field
• At least 5 years’ experience in the development and/or humanitarian field, preferably in similar positions
• Demonstrated ability for high level representation
• Experience in the area of capacity building and development of non-governmental organizations, preferably of Red Cross and Red Crescent Societies.
• Able to work in politically complex and challenging environment.
• Experience in working at managerial level in an international organization.
• Experience in program management , including program identification, formulation, management, implementation, monitoring and evaluation, preferably within the Red Cross Red Crescent Movement.
• Working experience in the region is preferred, as knowledge on the political, economic and socio-cultural climate of Mali.

Key competencies
• Excellent narrative and financial reporting and proposal writing skills. Able to adhere to policy and procedures of the NLRC whilst effectively managing programs and people.
• Able to make sound judgements and decisions.
• Good social/diplomatic skills and culturally sensitive, flexible and creative.
• Excellent strategic leadership and management
• Able to work independently, as well in a team with the guidance of the Partnership and Portfolio Coordinator.
• Demonstrated accountability for staff security in a conflict/fragile environments.
• Fluent in spoken and written of French and English.
• Strong interpersonal skills.
• Practical knowledge of computer Skills (Microsoft Office, Winpaccs, Document Management programs).

We offer
• A full time appointment (based on 40-hour work week) for 1 year, with the possibility of extension.
• A flexible and human centered working environment in an international environment with a variety of international organizations.
• Well balanced employment conditions with space for initiative and development.

An initial assessment of candidates short-listed is part of the selection procedure.

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Expiring: Mar 01, 2021
Project Manager in Mali , Mali

Project Manager Eau potable et Assainissement (h/f/x) – Mali

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute et coordonne la politique belge de développement international, et travaille principalement pour le compte de l’État belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec 1400 collaborateurs, dont plus de 70 % de personnel local, Enabel gère quelque 150 projets, essentiellement en Afrique.

Contexte
La Belgique est aux côtés du Mali depuis une trentaine d’années. Dans ce pays, Enabel met en œuvre des projets principalement dans les domaines de la décentralisation et du développement rural. La région de Koulikoro est l’entité territoriale où se concentre le déploiement du programme de coopération bilatéral. Ce programme intervient dans les secteurs de la sécurité alimentaire, la gouvernance, l’appui à la décentralisation, la formation professionnelle et l’urbanisation. L’accord bilatéral Belgique-Mali actuel vient à terme prochainement et une nouvelle programmation est déjà en cours d’élaboration.

Le Projet d’Amélioration de l’Accès à l’Eau Potable et à l’Assainissement dans la région de Koulikoro (PEPAK) d’une durée de 48 mois a démarré en janvier 2019 (8M€). L’octroi d’un nouveau financement (6M€) par l’état belge va permettre de renforcer le projet grâce au montage d’une filière de collecte et traitement de boues de vidange et sa gestion par la Commune dans le cadre de leur Plan de Développement Economique et Social 2018-2022.
Le Project Manager que nous recherchons aura la responsabilité sur les résultats de la totalité du projet (14M€). Le projet représente le pilier principal dans son programme d’appui à l’urbanisation des villes secondaires au Mali.

Description de la fonction
Le Projet PEPAK est ancré au Ministère de l’Administration Territoriale et de la Décentralisation.

En tant que Project Manager :
• vous êtes responsable de la bonne exécution du projet : le planning, l’exécution opérationnelle et financière et la qualité des résultats ;
• vous coordonnez la réalisation des activités avec toutes les parties prenantes et les experts et expertes dans le projet afin d’atteindre les objectifs;
• vous assurez la direction technique sur les résultats ;
• vous contribuez au renforcement des capacités des organisations partenaires. Vous assurez la communication entre les partenaires nationaux et plus particulièrement la commune de Koulikoro et le Conseil Régional;
• vous dirigez et gérez l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique;
• vous vous assurez que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le monitoring et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le reporting.

Votre profil
Niveau de formation requis
• Master en hydraulique, ingénierie, économie ou équivalent.
Expériences requises
• Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets dans la coopération internationale ;
• Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’eau et l’assainissement, l’hydraulique urbaine ou rurale;
• Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine ;
• Une expérience en tant que responsable d’équipe et de gestion de personnel ;
• L’expérience de l’Afrique de l’Ouest et plus spécifiquement du Mali est un atout important;

Compétences et connaissances requises
• Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet;
• Connaissance approfondie du domaine de l’hydraulique et de l’assainissement ;
• Compétences et intérêt pour la gestion des relations;
• Compétences dans la coordination des partenariats public-privé, public-public, privé-privé;
• Compétences en monitoring et évaluation ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Mali et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente maîtrise du français parlé, écrit et lu est impératif.

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction très stimulante et dans un environnement international.
• Un contrat de 36 mois basé à Koulikoro.
• Vous êtes engagé au sein d'Enabel dans la fonction "Intervention Manager". Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 08/11/2020, et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

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Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Nov 08, 2020

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