Conditions:
1- Competitive level of salary;
2- Daytime work week (irregular working hours);
3- Work in a large and stable company – in the structure of the largest SEZ in Europe;
4- Voluntary medical insurance policy;
5- Preferential accommodation;
6- Paid vacations and sick leave;
7- Free training;
8- Young, ambitious, project-oriented team;
9- Corporate events, team games;
10- Career growth in the presence and acquisition of necessary competences in the process of work;
11- Relocation costs are covered by the employer (including flight tickets, visa application costs, etc.);
12- Employees are provided with certificates of professional training;
13- Certificates of Russian language proficiency are provided upon the completion of language courses.

Responsibilities
1- Receiving, placing goods in storage places with the help of warehouse equipment
2- Performing a piece-by-piece count and checking incoming deliveries
3- Sort and organize products in the warehouse
4- Ensure that all items are properly labeled and stored in the correct location
5- Inspect products for damage or defects
6- Entering data in WMS system about quantities, batches, production dates, expiration dates of received goods;
7- Participation in inventory and other activities necessary for the proper functioning of the warehouse.
8- Maintain a clean and organized work area
9- Adhere to all safety procedures and guidelines

Job Description

Our client designs, finances, conceives, and operates industrial ecosystems across Africa. All of their industrial ecosystems include world-class integrated logistics services ensuring greater competitiveness. Through their industrial hubs, they seek to contribute to the development of more competitive economies and more equitable societies for tomorrow, helping achieve greater income equality in Africa. They are working on multiple ongoing activities across Africa through strategic partnerships with African governments.

We are looking for a Talent Acquisition Manager to manage all hiring activities for corporate functions across various projects including the cashew business, port operations, e-mobility, textile and more. This role is based onsite in Benin.

Are you a strong HR professional that has experience of working in a multicultural environment, building teams, putting the right people in the right places, pushing growth, culture, and communication, implementing processes and procedures whilst rolling out in several African countries? Then this could be for you.

Responsibilities:

- Coordinate with hiring managers to identify staffing needs
- Source potential candidates through various online channels (e.g. social platforms and professional networks)
- Organize and attend in person job fairs and recruitment events
- Determine selection criteria via job descriptions and interview questions
- Plan interview and selection procedures, including screening calls, assessments and in-person interviews
- Lead employer branding initiatives and foster long-term relationships with past applicants and potential candidates
- Collaborate with global HR team and support in growing the team across projects

What we are looking for:

- 6-10 years experience in talent acquisition with a focus on proactive sourcing (headhunting)
- Generalist experience working on diverse roles in various industries e.g. manufacturing, logistics/shipping, agriculture, textile, energy, sustainability etc.
- Experience working in a recruiting agency/staffing firm preferred
- Experience managing staffing agencies for high volume recruiting preferred
- Bi-lingual (working knowledge of English and French)
- Experience and ability to work in an international, diverse environment
- A background of working and/or living in Africa
- Flexible approach and open to change
- Confident personality with a bias for action

What is on offer:

- Being part of an organisation that is a frontrunner when it comes to achieve greater income equality in Africa
- Being part of an inspirational team that innovates and drives you forward
- Great growth potential in a fast-scaling business
- A competitive package with benefits including settling allowance, flight tickets, car and fuel allowance, medical insurance.

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous mettons en œuvre la politique belge en matière de développement international.
Avec 14 bureaux de représentation dans le monde, 1500 employés et un portefeuille annuel d’environ 220 millions d’euros, nous construisons un monde durable où les femmes et les hommes vivent dans un État de droit et ont la liberté de prendre le contrôle de leur propre vie.

Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Dans le cadre du développement de ses activités, Enabel recherche un (h/f) :
Coordinateur Marché Public / Logistique
Kinshasa (RD Congo)

Comme coordinateur MP/logistique, vous assurez la gestion adéquate des processus et dossiers de marchés publics, des autres formes de contractualisation, ainsi que des mécanismes de contrôle pour tous les projets d’Enabel situés en RDC. Vous assumez également les responsabilités de suivi administratif du secteur.
Votre rôle est avant tout d’assurer un réel soutien pour les différents programmes sur le terrain.

En parallèle, vous êtes gestionnaire d’un centre de services d’une quinzaine de collaborateurs, œuvrant en logistique et comme chargés de Marchés publics.

Votre fonction
En tant que coordinateur, vous êtes chargé des tâches suivantes:

1. Diriger le Centre de Service MP/Log de Kinshasa, assurer le rôle de manager de l’équipe et en assurer la bonne gestion administrative et financière.

2. Coordonner les fonctions MP et logistique de toutes les interventions en RDC : Conseiller et appuyer les directions des programmes dans ces domaines, assurer le renforcement des capacités de tous les acteurs (internes et externes) impliqués dans le but d’accroitre l’autonomie des programmes dans la gestion de leurs marchés publics, effectuer l’assurance qualité des équipes et des opérations en matière MP et Logistique.

3. Gérer / appuyer les marchés publics: Superviser le processus, appuyer leur planification, s’assurer de la rédaction du volet juridico-administratif des cahiers des charges, assurer le suivi des dossiers auprès des instances compétentes, appuyer la gestion et le suivi des contrats.

4. Vous positionner comme garant des bonnes pratiques en matière de Marchés Publics: En accroître continuellement l’efficience (optimalisation des procédures et outils), développer des outils de gestion (en particulier assurer la mise en ligne de la base de données MP de manière à ce qu’elle soit accessible à tous les programmes en RDC), améliorer les normes existantes (manuels, guides, fiches techniques…) et superviser la gestion du matériel, des véhicules, et des infrastructures.

5. Appuyer les autres formes de contractualisation, notamment les conventions de subsides.

Votre profil
• Diplôme de niveau universitaire (Licence ou Master) de préférence en Ingénieur Civil et Construction, Logistique, Droit, etc.
• Minimum 5 ans d’expérience pratique en matière de marchés publics (la maîtrise des procédures Marché Publics FED et belges est un sérieux atout pour la fonction)
• Une expérience confirmée en gestion d’équipe est nécessaire
• Une expérience de la gestion logistique de gros programmes de développement
• Une pratique avérée dans la formation et/ou le renforcement des capacités de collègues ou de structures partenaires
• Rigueur, sens des responsabilités, capacité à travailler de manière autonome, facultés d’analyse et capacité à produire des résultats
• Résistance au stress
• Grandes aptitudes relationnelles et diplomatiques
• Sens du service et de l’appui
• Esprit d’équipe (organisation et gestion de groupes de travail) et capacités en matière de résolution de conflits
• Bonnes compétences au niveau de la planification et l’organisation

Intéressé(e) ? Vous correspondez au profil recherché ?
Postulez au plus tard le 27/05/2018

Nous vous offrons :
Un contrat d’un an (renouvelable) à partir du 1 aout 2018 (date à confirmer)
Package salarial mensuel : Catégorie 1 (B476)– Intervention Manager c’est-à-dire entre 7.247,14 euros et 10.868,25 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.

Are you interested in becoming a 'Coordinateur Marché Public / Logistique' in Congo (DRC)? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

* Premium job

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous mettons en œuvre la politique belge en matière de développement international.
Avec 14 bureaux de représentation dans le monde, 1500 employés et un portefeuille annuel d’environ 220 millions d’euros, nous construisons un monde durable où les femmes et les hommes vivent dans un État de droit et ont la liberté de prendre le contrôle de leur propre vie.

Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Dans le cadre du développement de ses activités, Enabel recherche un (h/f) :

Responsable International
achat – approvisionnement – logistique
des Programmes INTEGRABEL et SANITA
GUINEE


Durée du contrat : 36 mois.
Lieu d’affectation : Conakry, avec des déplacements réguliers à l’intérieur du pays.
Date probable d’entrée en fonction : courant du premier semestre 2018.
Package salarial mensuel pour expatriation de longue durée : Catégorie 2 B417 - Expert c’est-à-dire entre 6.135,61 euros et 9.430,72 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.

En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Contexte
Enabel a ouvert son Agence en Guinée début 2016. Dans le cadre de la coopération bilatérale guinéo-belge, un programme de démarrage (10M€) a été rapidement signé et sa mise en œuvre est en cours. Un nouveau programme bilatéral (45M€) est également en cours de construction pour la période 2018-2022.

En parallèle, la Délégation de l’UE en Guinée confie à Enabel deux contrats importants (60 Millions €) pour la période 2018-2022 :
• le contrat PAGoDA « INTEGRABEL » sur l’EU Trust Fund, pour l’exécution d’un Projet d’Intégration socio-économique des migrants potentiels et retournés par la création de l’emploi sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou-Labé réalisé en partenariat avec deux agences le PNUD et l’UNCDF. Au niveau de Enabel, les activités porteront sur la création d'emplois durables au travers de chantiers-écoles et d'activités à haute intensité de main d'œuvre (HIMO). Le choix des infrastructures sera déterminé en amont par la réalisation de plans de développement économique et social participatifs avec l’ensemble des acteurs locaux.
• le contrat PAGoDA « SANITA » sur le 11ème FED . L’objectif général de l’intervention SANITA est d'améliorer l’environnement sanitaire et la qualité de vie des populations urbaines de Conakry et Kindia. L'assainissement urbain est identifié comme secteur de concentration. Compte tenu de la situation sanitaire critique et de l’ampleur des besoins, il est proposé d’adopter une approche territoriale intégrée, promouvant des politiques urbaines et territoriales inclusives et durables, s’attaquant au problème des déchets solides, obstacle majeur au bon fonctionnement du réseau existant d’évacuation des eaux.

La fonction
Le responsable logistique est sous la responsabilité du Programme Manager INTEGRABEL et assure la gestion logistique des 2 programmes SANITA et INTEGRABEL.
Il/elle devra principalement :
• Définir, élaborer et mettre en œuvre un plan logistique répondant aux attentes des programmes tant au niveau central qu’au niveau des chantiers de construction.
• Assurer la bonne exécution et le suivi des achats et approvisionnements pour les chantiers de construction et d’aménagement.
• Assurer la bonne exécution et le suivi de tous les achats et approvisionnements des partenaires suivant les modalités définies (principalement Centres de formations professionnelles, PME, prestataires,…)
• Assurer la bonne exécution et le suivi de tous les achats et approvisionnements des matériaux spécifiques (ex : issus de la valorisation / recyclage des déchets)
• Assurer une allocation optimale des ressources et des approvisionnements en collaboration avec les équipes techniques du projet.
• Assurer, avec les experts en infrastructure, la préparation et la mise en œuvre des chantiers-école.
• Participer activement à l’identification et à la mitigation des risques liés à la mise en œuvre du programme
• Faciliter la collaboration avec les artisans et entrepreneurs du secteur construction.
• Participer à la capitalisation des expériences des chantiers-écoles.
• Mettre à disposition toutes les informations utiles pour la réalisation d’études (entre autre sur le lien formation/emploi), d’audits et de contrôles
• Préparer, en collaboration avec les responsables du programme, la programmation des activités incluant les aspects financiers.
• Contribuer à l’élaboration des rapports d’activités, en appui aux responsables des deux programmes.
• Organiser les mouvements, missions, approvisionnements, le charroi, de toute l’équipe de projet et des collaborateurs.
• Assurer la coordination des services d’appui (charroi, ICT, logistique bâtiments, approvisionnement énergie et eau, … )
• Effectuer des audits value for money des services logistiques, en collaboration avec les responsables du programme
• Participer à l’amélioration continue des aspects logistiques au sein des programmes.
• Encadrer l’équipe logistique.
• Mettre en place au niveau des projets d’un système de sécurité pour les staffs, bâtiments et gestion des déplacements (dépendant des risques sécuritaires).

Le profil
Niveau de formation requis
• Master ou diplôme d’études supérieures moyennant une expérience équivalente , soit 5 ans en tant que responsable logistique au sein de projets de développement socio-économique ou de construction (routes rurales,. ..) au niveau international.

Expérience requise
• Expérience d’au moins 5 ans en gestion logistique de chantiers de construction dans des pays en développement (de préférence en Afrique subsaharienne).
• Expérience avérée en matière de gestion et formation de staff logistique
• Expérience de gestion d’une équipe

Connaissances et aptitudes requise
• Bonne capacité à faire des termes de références techniques sur les spécificités techniques des matériaux et des modalités de livraisons
• Bonnes capacités relationnelles et capacité à créer du partenariat.
• Bonnes aptitudes en communication orale : facilités de présentation et d’exposé, animation de réunion.
• Maîtrise du français oral et écrit et une bonne pratique de l’anglais.
• Maîtrise d’Excel est exigé.
 
Intéressé(e) ? Vous correspondez au profil recherché ?
Postulez au plus tard le 27/05/2018

Are you interested in becoming a Responsable Logistique en Guinée? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

* Premium job

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous mettons en œuvre la politique belge en matière de développement international.
Avec 14 bureaux de représentation dans le monde, 1500 employés et un portefeuille annuel d’environ 220 millions d’euros, nous construisons un monde durable où les femmes et les hommes vivent dans un État de droit et ont la liberté de prendre le contrôle de leur propre vie.

Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Dans le cadre du développement de ses activités, Enabel recherche un (h/f) : Expert international en logistique en GUINEE

Durée du contrat : 36 mois.
Lieu d’affectation : Conakry, avec des déplacements réguliers à l’intérieur du pays.
Date probable d’entrée en fonction : à partir du premier trimestre 2018.
Package salarial mensuel pour expatriation de longue durée : Catégorie 2 - Expert c’est-à-dire entre 6.135,61 euros et 9.430,72 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.

En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Contexte
Enabel a ouvert son Agence en Guinée début 2016. Dans le cadre de la coopération bilatérale guinéo-belge, un programme de démarrage (10M€) a été rapidement signé et sa mise en œuvre est en cours. Un nouveau programme bilatéral (45M€) est également en cours de construction pour la période 2018-2022.

En parallèle, la Délégation de l’UE en Guinée est sur le point de confier à Enabel en Guinée deux contrats importants (60 Millions €) en Guinée pour la période 2018-2022 :
• le contrat PAGoDA EUTF « INTEGRA » (Trust Fund d’Urgence), pour l’exécution d’un Projet d’Intégration socio-économique des migrants potentiels et retournés par la création de l’emploi sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou-Labé, sera signé en décembre 2017, et sera réalisé en partenariat avec deux agences le PNUD et l’UNCDF. Au niveau de Enabel, les activités porteront sur la création d'emplois durables au travers de chantiers-écoles et d'activités à haute intensité de main d'œuvre (HIMO). Le choix des infrastructures sera déterminé en amont par la réalisation de plans de développement économique et social participatifs avec l’ensemble des acteurs locaux.
• le contrat PAGoDA « SANITA » sur le 11ème FED .L’objectif général de l’intervention SANITA est d'améliorer l’environnement sanitaire et la qualité de vie des populations urbaines de Conakry et Kindia. Dans le cadre du Programme Indicatif National (PIN) du 11ème Fonds Européen de Développement (FED), l'assainissement urbain est identifié comme secteur de concentration. Compte tenu de la situation sanitaire critique et de la magnitude des besoins, il est proposé d’adopter une approche territoriale intégrée, promouvant des politiques urbaines et territoriales inclusives et durables, s’attaquant au problème des déchets solides, obstacle majeur au bon fonctionnement du réseau existant d’évacuation des eaux.

La fonction
Sous la responsabilité du Programme Manager INTEGRA l’expert en logistique devra principalement :
• Assurer la bonne exécution et le suivi de tous les approvisionnements des chantiers école d’infrastructure
• Assurer la bonne exécution et le suivi de tous les approvisionnements des partenaires suivant les modalités définies (ex : Centres de formations professionnelles, PME, prestataires,…)
• Assurer la bonne exécution et le suivi de tous les approvisionnements des matériaux spécifiques (ex : issus de la valorisation / recyclage des déchets)
• Assurer une allocation optimale des ressources et des approvisionnements en collaboration avec les équipes techniques du projet.
• Assurer, avec les experts en infrastructure, la création et la mise en œuvre des chantiers-école.
• Faciliter la collaboration avec les artisans et entrepreneurs du secteur construction.
• Participer à la capitalisation des expériences des chantiers-écoles.
• Contribuer à la réalisation d’une étude sur la demande de formation professionnelle dans le domaine des infrastructures.
• Préparer, en collaboration avec les responsables du programme, la programmation des activités incluant les aspects financiers.
• Contribuer à l’élaboration des rapports d’activités, en appui aux responsables des deux programmes.
• Organiser les mouvements, missions, approvisionnements, le charroi, de toute l’équipe de projet et des collaborateurs.
• Assurer la coordination des services d’appui (charroi, ICT, logistique bâtiments, approvisionnement énergie et eau, … )
• Effectuer des audits value for money des services logistiques, en collaboration avec le responsable du programme
• Participer à l’amélioration continue des aspects logistiques au sein des programmes.
• Encadrer l’équipe logistique.
• Mettre en place au niveau des projets d’un système de sécurité pour les staffs, bâtiments et gestion des déplacements (dépendant des risques sécuritaires)

Le profil

Niveau de formation requis
• Master en lien avec la fonction

Expérience requise
• Expérience d’au moins 5 ans en gestion logistique de chantiers d’infrastructures et de chantiers école de formations dans des pays fragiles
• Expérience avérée en matière de gestion et formation de staff logistique
• Expérience de gestion d’une équipe

Connaissances et aptitudes requise
• Bonnes capacités relationnelles et capacité à créer du partenariat.
• Bonnes aptitudes en communication orale : facilités de présentation et d’exposé, animation de réunion.
• Bonne capacité à faire des termes de références techniques sur les spécificités techniques des matériaux et des modalités de livraisons
• Excellent niveau de français oral et écrit.
• Maîtrise de l’Excel est exigé.

Intéressé(e) ? Vous correspondez au profil recherché ?
Postulez au plus tard le 04/02/2018

Are you interested in becoming an 'Expert international en logistique en Guinee'? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

* Premium job

What will be your role?

By joining our client as Deputy Country Manager, your role will be crucial to develop growth in your country:
• Manage market P&L together with the General Manager
• Coordinate with the local Head of Operations, Head of Marketing, Head of Care and Office Manager
• Manage the team and the office: animate the team, ensure their happiness and motivation, communicate the action plans and make sure that the team performs them as cleanly as possible.
• Own growth of the business, driving execution to boost drivers & passengers base, rides, and revenue in a dynamic, highly competitive space.
• Represent the company in the community, local media, and in communication with key city stakeholders
• Build and develop strong relationships with senior team members across the different teams and help define the goals and objectives of these teams at the local level
• Identify and communicate local product needs to product/engineering teams and playbook and share best practices internally to build for scale across the organization
• Role based in Luanda, possibility to expand into other Angolan cities

What do you need?
• 4+ years of operations management and/or business consulting, proven in building and developing teams, optimizing processes, and defining business goals. Experience in African markets is key.
• A natural leader with 3+ years of people management experience: you have a high cultural and emotional intelligence, and proved the ability to deliver outstanding results through others in a timely manner using a strong sense of focus, organization, and meticulous attention to detail.
• Entrepreneurial hustle and proven self-starter with owner’s mentality
• Data-driven mindset, with strong business judgment, and proven ability to perform analysis, draw key insights, form and execute a strategy.
• Strong communication and interpersonal skills to build relationships, influence stakeholders, and inspire others
• Excellent organization and time management
• Willingness to get your hands dirty, lead by example, and motivate teams
• Fluent in English and Portuguese. Bonus if you speak French as well.
• Passion for Mobility topics and "shared economy"

Why would you join?
• The opportunity to grow along with the structure, as our client's operations in Africa are set to grow very quickly.
• You are taking part in an adventure that could change mobility in Africa
• Travel budget to go to the premises in Paris, regular Team events (lunches/ dinners, off-site, seminars)
• and finally, you join a united team of colleagues as cool as they are competent

Are you interested in becoming a Deputy Country Manager in Angola? Apply now at the top or bottom of our page.

For one of the fastest growing logistics service companies in Africa we are seeking a Country Manager in Central Africa.

The company is looking for a Country Manager with a commercial mindset, with an operations/ warehousing/ freight forwarding background.

Tasks and responsibilities:
• Serving as the person in charge of country's site personnel as well as office staff
• Managing the daily operations for the company
• Winning profitable business, converting, and prospecting both in-country as well as outside
• Develop processes and drive expansion plans for the country
• Being the face of the company for both clients and government in country
• Making sure that management systems in the country are effective in order to meet the objectives of the organization and to make sure the staff can carry out their work efficiently and effectively
• Making sure that the staff understand their roles and responsibilities and that they are held directly accountable for their work, achieve the highest possible standards and are appraised regularly
• The Country Lead is responsible for all aspects of the operations in the country including the implementation and evaluation of campaigns, policies, marketing, financial, logistics, administrative programs and communications
• Make a contribution to developing a long-term strategy and making plans for the organization regarding the core values and objectives
• Making sure that the organization fulfils all its regulatory responsibilities and legal statutory in country
• Making sure the offices in country are financially healthy and also implement the right auditing and financial systems

What we are looking for:
• Minimum 10 years related working experience (operations/ warehousing/ transport/ freight forwarding), of which 3 should be at management level. Central African work experience is an advantage
• Strong organizational and management skills, including being comfortable in delegating responsibility
• Solid financial background with full understanding of P&L management and budgeting
• Excellent negotiation and interpersonal skills, including ability to successfully build and lead a team, make the proper decisions, communicate the vision of the organisation, manage conflicts, and solve problems
• A strong track record of developing people and proven people management skills in a multi-cultural environment
• Management skills that motivate staff and support team building, demonstrated leadership
• Experience with working in fast changing environments, hands-on
• Problem solving and decision-making skills, entrepreneurial mindset

Are you interested in becoming a Country Manager in Central Africa? Apply now at the top or bottom of our page.

Job Title: Business Manager
Reports to: Country Director, Ghana
Location: Accra, Ghana
__________________________________________________________________________________

Role summary:
Our client is looking for a driven and passionate individual, who has a proven track record of creating businesses from scratch. Working within an agreed business timeline, the individual will work to develop a deep understanding of their trucking business in Ghana and update/ develop and/or build on a business strategy for the organisation.

You will be required to identify the success and sticking points for all stakeholders which will result in the successful adoption of an e-logistics platform. A team player who can work with both internal and external stake holders to supervise the development of the required platform to successfully initiate operations.

Functions include but are not limited to, providing strategic direction, managing stakeholders, optimizing operating costs, budget, and plan marketing with high ROI, expand client and trucking base. Lead, supervise and energize the team to achieve its goals and objectives. Provide and support creative and innovative ideas for sustainable business growth.


Main Duties and Responsibilities:

Strategy development:
• Identify key success factors and test the hypothesis for the same
• Identify stake holders
• Identify the route to market

Operations Management:
• Build systems and procedures to ensure business growth
• Identify, analyse, and implement key success factors to ensure operational effectiveness
• Prepare and implement an SOP for business activities
• Build a cost efficient and robust back-office team to sustain the business
• Oversee software development and implementation thereof to ensure all business needs are met
• Lead change management while integrating new systems with legacy business operations

Business Development:
• Identify and onboard clients and create tailor made solutions
• Create a benefits plan for truck owners and operators
• Create a supplier benefits plan
• Market analysis and and competitor analysis to build business strategies and identify opportunities
• Establish CAPEX needs and submit proposal to encourage growth of the business

People Management & Development:
• Motivate and coach team members; ensure efficient teamwork and coordination of activities
• Maintain an alignment of individual goals and targets for each team member
• Ensure ongoing learning to improve skills through training and workshops
• Responsible for building the cultural framework to ensure business success
• Create, implement, develop, and enforce the code of conduct, related policies and Health and Safety rules
• Perform job evaluation of existing and new roles that supports business growth and sustainability
• Performance management and development of team based on agreed goals

Business and Financial Reports:
• Prepare and execute business budget and forecasts
• Create, develop, and enforce action plans to follow financial constraints
• Prepare and attend monthly review meetings
• Provide regular data for Financial Reports

Experience, knowledge, skills and abilities:
• Minimum education qualifications: Master’s Degree in Management, Procurement, Logistics, Supply Chain, or a related commercial field
• At least 10 years work experience in the field of procurement, supply chain and logistics
• Experience of the Logistics and e logistics sector highly advantageous
• IT skills: Advanced knowledge of Excel, Word, PowerPoint are required for report writing, doing presentations, record keeping, data analysis and budgeting
• Excellent analytical and problem-solving skills
• Ability to make decisions under pressure and handle emergencies
• Ability to communicate instructions clearly and present goals and objectives to the team
• Strong initiative and leadership skills
• Task prioritization, scheduling, and allocation thereof
• Plan and organize the tasks of both white collar and blue-collar employees/ colleagues