Enabel est l’Agence belge de développement. Nous mettons en œuvre la politique belge en matière de développement international.
Avec 14 bureaux de représentation dans le monde, 1500 employés et un portefeuille annuel d’environ 220 millions d’euros, nous construisons un monde durable où les femmes et les hommes vivent dans un État de droit et ont la liberté de prendre le contrôle de leur propre vie.

Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Dans le cadre du développement de ses activités, Enabel recherche un (h/f) :

Responsable International
achat – approvisionnement – logistique
des Programmes INTEGRABEL et SANITA
GUINEE


Durée du contrat : 36 mois.
Lieu d’affectation : Conakry, avec des déplacements réguliers à l’intérieur du pays.
Date probable d’entrée en fonction : courant du premier semestre 2018.
Package salarial mensuel pour expatriation de longue durée : Catégorie 2 B417 - Expert c’est-à-dire entre 6.135,61 euros et 9.430,72 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.

En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Contexte
Enabel a ouvert son Agence en Guinée début 2016. Dans le cadre de la coopération bilatérale guinéo-belge, un programme de démarrage (10M€) a été rapidement signé et sa mise en œuvre est en cours. Un nouveau programme bilatéral (45M€) est également en cours de construction pour la période 2018-2022.

En parallèle, la Délégation de l’UE en Guinée confie à Enabel deux contrats importants (60 Millions €) pour la période 2018-2022 :
• le contrat PAGoDA « INTEGRABEL » sur l’EU Trust Fund, pour l’exécution d’un Projet d’Intégration socio-économique des migrants potentiels et retournés par la création de l’emploi sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou-Labé réalisé en partenariat avec deux agences le PNUD et l’UNCDF. Au niveau de Enabel, les activités porteront sur la création d'emplois durables au travers de chantiers-écoles et d'activités à haute intensité de main d'œuvre (HIMO). Le choix des infrastructures sera déterminé en amont par la réalisation de plans de développement économique et social participatifs avec l’ensemble des acteurs locaux.
• le contrat PAGoDA « SANITA » sur le 11ème FED . L’objectif général de l’intervention SANITA est d'améliorer l’environnement sanitaire et la qualité de vie des populations urbaines de Conakry et Kindia. L'assainissement urbain est identifié comme secteur de concentration. Compte tenu de la situation sanitaire critique et de l’ampleur des besoins, il est proposé d’adopter une approche territoriale intégrée, promouvant des politiques urbaines et territoriales inclusives et durables, s’attaquant au problème des déchets solides, obstacle majeur au bon fonctionnement du réseau existant d’évacuation des eaux.

La fonction
Le responsable logistique est sous la responsabilité du Programme Manager INTEGRABEL et assure la gestion logistique des 2 programmes SANITA et INTEGRABEL.
Il/elle devra principalement :
• Définir, élaborer et mettre en œuvre un plan logistique répondant aux attentes des programmes tant au niveau central qu’au niveau des chantiers de construction.
• Assurer la bonne exécution et le suivi des achats et approvisionnements pour les chantiers de construction et d’aménagement.
• Assurer la bonne exécution et le suivi de tous les achats et approvisionnements des partenaires suivant les modalités définies (principalement Centres de formations professionnelles, PME, prestataires,…)
• Assurer la bonne exécution et le suivi de tous les achats et approvisionnements des matériaux spécifiques (ex : issus de la valorisation / recyclage des déchets)
• Assurer une allocation optimale des ressources et des approvisionnements en collaboration avec les équipes techniques du projet.
• Assurer, avec les experts en infrastructure, la préparation et la mise en œuvre des chantiers-école.
• Participer activement à l’identification et à la mitigation des risques liés à la mise en œuvre du programme
• Faciliter la collaboration avec les artisans et entrepreneurs du secteur construction.
• Participer à la capitalisation des expériences des chantiers-écoles.
• Mettre à disposition toutes les informations utiles pour la réalisation d’études (entre autre sur le lien formation/emploi), d’audits et de contrôles
• Préparer, en collaboration avec les responsables du programme, la programmation des activités incluant les aspects financiers.
• Contribuer à l’élaboration des rapports d’activités, en appui aux responsables des deux programmes.
• Organiser les mouvements, missions, approvisionnements, le charroi, de toute l’équipe de projet et des collaborateurs.
• Assurer la coordination des services d’appui (charroi, ICT, logistique bâtiments, approvisionnement énergie et eau, … )
• Effectuer des audits value for money des services logistiques, en collaboration avec les responsables du programme
• Participer à l’amélioration continue des aspects logistiques au sein des programmes.
• Encadrer l’équipe logistique.
• Mettre en place au niveau des projets d’un système de sécurité pour les staffs, bâtiments et gestion des déplacements (dépendant des risques sécuritaires).

Le profil
Niveau de formation requis
• Master ou diplôme d’études supérieures moyennant une expérience équivalente , soit 5 ans en tant que responsable logistique au sein de projets de développement socio-économique ou de construction (routes rurales,. ..) au niveau international.

Expérience requise
• Expérience d’au moins 5 ans en gestion logistique de chantiers de construction dans des pays en développement (de préférence en Afrique subsaharienne).
• Expérience avérée en matière de gestion et formation de staff logistique
• Expérience de gestion d’une équipe

Connaissances et aptitudes requise
• Bonne capacité à faire des termes de références techniques sur les spécificités techniques des matériaux et des modalités de livraisons
• Bonnes capacités relationnelles et capacité à créer du partenariat.
• Bonnes aptitudes en communication orale : facilités de présentation et d’exposé, animation de réunion.
• Maîtrise du français oral et écrit et une bonne pratique de l’anglais.
• Maîtrise d’Excel est exigé.
 
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Postulez au plus tard le 27/05/2018

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* Premium job

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous mettons en œuvre la politique belge en matière de développement international.
Avec 14 bureaux de représentation dans le monde, 1500 employés et un portefeuille annuel d’environ 220 millions d’euros, nous construisons un monde durable où les femmes et les hommes vivent dans un État de droit et ont la liberté de prendre le contrôle de leur propre vie.
Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Dans le cadre du développement de ses activités, Enabel recherche un Intervention Manager Formation-Emploi, Programme INTEGRABEL, GUINÉE

Durée du contrat : 38 mois
Lieu d’affectation : Conakry, avec des déplacements sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou-Labé (missions 50% du temps)
Date probable d’entrée en fonction : le plus rapidement possible
Package salarial mensuel pour expatriation de longue durée : Catégorie 1 (B476)– Intervention Manager c’est-à-dire entre 6.702,08 euros et 10.195,43 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.

En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.

Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Contexte
Enabel a ouvert son Agence en Guinée début 2016. La Délégation de l’UE en Guinée confie à Enabel un contrat (« PAGoDA ») « INTEGRABEL » financé sur le EU Trust Fund (35M€) pour l’exécution d’un projet d’Intégration socio-économique des migrants potentiels et de retour, par la création d’emploi sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou.
L’objectif général du programme est de contribuer au développement économique de la Guinée en favorisant l'insertion socio-professionnelle des jeunes guinéens et la réintégration des migrants de retour.

Le programme INTEGRABEL vise à promouvoir le développement économique inclusif sur l’axe d’intervention à travers :
• La réalisation des infrastructures socio-économiques par des entreprises locales (approche HIMO) en phase avec les priorités des plans de développement socio-économique portant sur l’axe d’intervention.
• La création d’emplois au travers des parcours d’intégration (formations de développement humain, professionnelles et entrepreneuriales adaptées…)
• La stimulation de l’accès des jeunes à un coaching entrepreneurial et aux produits financiers appropriés dans le cadre de l’intégration socio-économique post parcours et la création de petites entreprises
• La conscientisation des populations cibles des régions de départs/d'intervention par rapport aux risques de la migration irrégulière

La fonction
L’ Intervention Manager rapporte au Programme Manager INTEGRABEL recruté par Enabel.
Il est responsable de la mise œuvre du volet adéquation formation – emploi et réinsertion socio professionnelle (via des chantiers écoles en HIMO)
Il fait partie d’une équipe pluridisciplinaire, dirigée par le Program manager et composée d’experts nationaux et d’internationaux, assurant les chantiers écoles d’infrastructures, la logistique, la contractualisation, les aspects administratifs et financiers.

L’Intervention Manager devra principalement :
• Mettre en place, un parcours d’insertion professionnelle cohérent pour les jeunes bénéficiaires du programme INTEGRABEL,
• Organiser l’enregistrement et l’orientation des jeunes dans le parcours d’insertion
• Assurer l’accompagnement des jeunes dans les chantiers écoles mis en œuvre
• Déterminer une formation professionnelle de qualité pour les jeunes débouchant sur l’acquisition de compétences et sanctionnée par un certificat de spécialité
• Établir les ponts nécessaires avec le secteur privé et toutes les opportunités d’emploi pour les jeunes afin de favoriser une insertion professionnelle débouchant sur un emploi durable
• Assurer la gestion de la programmation opérationnelle et financière dans le but de garantir un démarrage fluide et l’avancée des résultats au sein du volet de l’’intervention et d’optimiser la réalisation du programme.
• Coordonner les activités et s’assurer que les réalisations soient conformes aux engagements et aux procédures.
• Établir et mettre en œuvre un système de suivi des opérations et des résultats du programme en lien avec les entreprises qui mettent en œuvre les chantiers écoles, les centres de formation, les organisations professionnelles, les autoentrepreneurs et les pourvoyeurs d’emploi ;
• Coordonner le processus de capitalisation et en garantir la diffusion des résultats
• Renforcer des capacités des structures partenaires

Le profil
Niveau de formation requis
• Diplôme de niveau Master dans un domaine relatif à la formation et/ou la réinsertion par le travail ou autre domaine similaire.

Expériences requises
• Expérience de minimum 5 ans en gestion de projets adéquation formation – emploi ou insertion socio professionnelle dans un pays en développement (de préférence en Afrique subsaharienne).
• L’expérience des systèmes d’intégration socio professionnelle via des chantiers écoles est considérée comme un atout.
• Une expérience internationale de terrain (en tant qu’expatrié-e) de préférence au sein d’une organisation internationale

Compétences, aptitudes et connaissances requises
• Compétence dans la pédagogie de l’approche par les compétences
• Compétences avérées en gestion d’équipe pluridisciplinaire et multiculturelle (et formation de celle-ci)
• Compétences de planification et de gestion de projet multi acteurs et d’implications de ceux-ci.
• Capacités à élaborer des termes de références et des notes techniques dans le domaine de compétences.
• Compétences en renforcement des capacités techniques des acteurs (états, entreprises, collaborateurs).
• Compétences en gestion des marchés publics
• Capacités d’adaptation aux conditions de travail et de vie.
• Maîtrise du français et bonne pratique de l’anglais.

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Postulez au plus tard le 27/05/2018

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* Premium job

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous mettons en œuvre la politique belge en matière de développement international.
Avec 14 bureaux de représentation dans le monde, 1500 employés et un portefeuille annuel d’environ 220 millions d’euros, nous construisons un monde durable où les femmes et les hommes vivent dans un État de droit et ont la liberté de prendre le contrôle de leur propre vie.
Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.
Dans le cadre du développement de ses activités, Enabel recherche un (h/f) :

Expert Institutionnel
Appui institutionnel gestion des déchets - assainissement
Programme SANITA
GUINÉE
Réf. : GIN/17/011-4

Durée du contrat : 42 mois
Lieu d’affectation : Conakry, avec quelques missions sur Kindia
Date probable d’entrée en fonction : le plus rapidement possible
Package salarial mensuel pour expatriation de longue durée : Catégorie 2 (B417)– Expert sectoriel c’est-à-dire entre 6.135,61 euros et 9.430,72 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.
Contexte
Enabel a ouvert son Agence en Guinée début 2016. La Délégation de l’UE en Guinée confie à Enabel en Guinée un contrat (« PAGoDA ») « SANITA » financé sur le 11ème FED (35M€) pour l’exécution d’un projet de gestion d’assainissement/ déchets solides (déchets ménagers et appui de la gouvernance dans la collecte, valorisation recyclage) et liquides (eaux pluviales et voiries), principalement à Conakry mais également à Kindia.
L'objectif général du programme est d'améliorer l’environnement sanitaire et la qualité de vie des populations urbaines de Conakry et Kindia. Compte tenu de la situation sanitaire critique et de l’ampleur des besoins, il est proposé d’adopter une approche territoriale intégrée, promouvant des politiques urbaines et territoriales inclusives et durables, s’attaquant au problème des déchets solides, obstacle majeur au bon fonctionnement du réseau existant d’évacuation des eaux.
Le programme SANITA vise l’amélioration du système de collecte porte-à-porte des déchets de quartiers prioritaires de Conakry et de Kindia en s’attaquant à la partie amont du système, soit du foyer jusqu’aux points de regroupement des déchets. Le transport jusqu’à la décharge et la gestion de celle-ci reste sous la responsabilité du gouvernement Guinéen.
Le programme inclut également un appui aux PME en charge de la gestion des déchets.
Afin d’assurer la cohérence de l’ensemble de la filière de gestion des déchets, l’intervention appuiera la réalisation d’un schéma directeur, tout en tenant compte de la planification urbaine via une coordination rapprochée avec la composante prise en charge par UN-Habitat.

La fonction

L’ Expert Institutionnel rapporte au Programme Manager SANITA recruté par Enabel.
Le poste d’expert est un poste de renforcement des institutions étatiques sur lesquelles est ancré le programme : la DATU - Direction de l’Aménagement du Territoire et de l’Urbanisme et l’ ANASP Agence Nationale de l’Assainissement et de la Salubrité Publique.
L’expert fait partie d’une équipe pluridisciplinaire, dirigée par le Programme manager et composée d’experts nationaux et internationaux, assurant la mise en œuvre du programme : organisation des chantiers, mise en place de PME de collecte des déchets, logistique, contractualisation, aspects administratifs et financiers. Il devra travailler en synergie avec ses collègues.

L’Expert Institutionnel devra principalement :
• Etablir un diagnostic des capacités des institutions partenaires impliquées dans le programme afin d’identifier les principales lacunes ou thématiques pour lesquelles un appui serait indispensable/nécessaire à la bonne exécution du projet ;
• Mettre en place une feuille de route décrivant de quelle manière (prioriés, timing, budget, activités à mener, appuis nécessaires) ces capacités seront développées ;
• Assurer la coordination de cet appui ;
• Apporter un appui-conseil (coaching) au personnel de ces institutions pour les matières relatives à l’organisation de la collecte et du tri à la source des déchets (planification, financement/taxes, communication sociale, encadrement des GIE, suivi des activités de terrain, gestion des zones de transit… ;
• Apporter un appui-conseil pour la révision des stratégies, plans d’action, et autres documents utiles à la mise en œuvre du programme ;
• Etablir une cartographie des acteurs et établir des relations de travail avec les acteurs nationaux et internationaux intervenant dans la gestion des déchets de manière à établir les synergies nécessaires ;
• Accompagner les institutions concernées pour assurer une bonne compréhension les stratégies et outils développés par l’intervention ;
• Organiser des événements d’information et de communication (séminaires, ateliers, formations…) rassemblant les divers acteurs du projet ;
• Identifier, établir et développer des relations de confiance et des partenariats s avec le secteur privé dans le domaine de l’environnement : collecteurs, recycleurs et entreprises impliquées dans la gestion et la valorisation des déchets.
• Coordonner les activités et s’assurer que les réalisations soient conformes aux engagements et aux procédures ;
• Coordonner le processus de capitalisation dans le cadre de la gestion des connaissances et de la communication du programme ;
• Renforcer les capacités des structures partenaires
• Contribuer à la mise en œuvre du programme à travers un appui à la planification, l’exécution, la coordination, le suivi et monitoring, l’évaluation des activités ;
• Fournir des contributions et un support technique dans le domaine d’expertise concerné

Le profil

Niveau de formation requis

• Diplôme de niveau Master dans le domaine de l’environnement, de l’économie, l’ingénierie et/ou la gestion des institutions étatiques ou autre diplôme similaire.

Expériences requises
• Expérience de minimum 5 ans en appui institutionnel d’organisations étatiques dans le domaine de l’environnement dans un pays en développement (de préférence en Afrique subsaharienne).
• Une expérience internationale de terrain (en tant qu’expatrié-e) de préférence au sein d’une organisation internationale


Compétences et connaissances requises
• Compétences avérées en élaboration de stratégies sectorielles/institutionnelles et de travail multi disciplinaire / ministériel, si possible en Afrique Francophone ;
• Connaissances et compétences en législation en matière d’assainissement et de gestion des déchets (loi décret, compétences locales/communes) ;
• Compétences en renforcement des capacités techniques des acteurs de l’Etat, tant au niveau central (ministères, agences sous tutelle..) que local (communes, régions…) ;
• Compétences dans la définition des métiers liés à la gestion des déchets ;
• Capacité à élaborer des termes de références et autres documents utiles dans une intervention de développement et capacités rédactionnelles avérées.
• Connaissance du contexte et des réalités des pays fragiles en Afrique subsaharienne.
• Maîtrise du français.



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Attention
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* Premium job

Dans le cadre du développement de ses activités, Enabel recherche un (h/f) :

Intervention Manager Infrastructures
Programme SANITA
GUINÉE
Réf. : GIN/17/011-5

Durée du contrat : 42 mois
Lieu d’affectation : Conakry, avec des déplacements sur Kindia (missions à Kindia 10% du temps)
Date probable d’entrée en fonction : le plus rapidement possible
Package salarial mensuel pour expatriation de longue durée : Catégorie 1 (B476)– Intervention Manager c’est-à-dire entre 6.702,08 euros et 10.195,43 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Contexte

Enabel a ouvert son Agence en Guinée début 2016. La Délégation de l’UE en Guinée confie à Enabel en Guinée un contrat (« PAGoDA ») « SANITA » financé sur le 11ème FED (35M€) pour l’exécution d’un projet de gestion d’assainissement/ déchets solides (déchets ménagers et appui de la gouvernance dans la collecte, valorisation recyclage) et liquides (eaux pluviales et voiries), principalement à Conakry mais également à Kindia.
L'objectif général du programme est d'améliorer l’environnement sanitaire et la qualité de vie des populations urbaines de Conakry et Kindia. Compte tenu de la situation sanitaire critique et de l’ampleur des besoins, il est proposé d’adopter une approche territoriale intégrée, promouvant des politiques urbaines et territoriales inclusives et durables, s’attaquant au problème des déchets solides, obstacle majeur au bon fonctionnement du réseau existant d’évacuation des eaux.
Le programme SANITA vise l’amélioration du système de collecte porte-à-porte des déchets de quartiers prioritaires de Conakry et de Kindia en s’attaquant à la partie amont du système, soit du foyer jusqu’aux points de regroupement des déchets. Le transport jusqu’à la décharge et la gestion de celle-ci reste sous la responsabilité du gouvernement Guinéen.
Le programme inclut également un appui aux PME en charge de la gestion des déchets.
Afin d’assurer la cohérence de l’ensemble de la filière de gestion des déchets, l’intervention appuiera la réalisation d’un schéma directeur, tout en tenant compte de la planification urbaine via une coordination rapprochée avec la composante prise en charge par UN-Habitat.

La fonction

L’ Intervention Manager rapporte au Programme Manager SANITA recruté par Enabel. Il est responsable de la mise en œuvre du volet infrastructures (voiries, drainage, caniveaux, ouvrages d’art, zones de transit des déchets, plateforme de recyclage et de tri, … ) comprenant les chantiers couplés au renforcement de capacités socio professionnelles des bénéficiaires et des chantiers écoles en HIMO.
Il fait partie d’une équipe pluridisciplinaire, dirigée par le Programme manager et composée d’experts nationaux et internationaux, assurant la mise en œuvre du programme : organisation des chantiers, mise en place de PME de collecte des déchets, logistique, contractualisation, aspects administratifs et financiers. Il devra travailler en synergie avec ses collègues.

L’Intervention Manager Infrastructure devra principalement :

• Assurer la gestion de la programmation opérationnelle et financière dans le but de garantir un démarrage fluide et l’avancée des résultat au sein de l’intervention et d’optimiser la réalisation du programme.
• Coordonner les activités et s’assurer que les réalisations soient conformes aux procédures et aux engagements en terme de délai et budget.
• Garantir le bon usage des fonds du programme en réduisant les risques des opérations.
• Intégrer de manière transversale les approches haute intensité de main d’œuvre (HIMO), les piliers du travail décent et chantier école dans la réalisation de toutes les infrastructures (et d’en assurer le monitoring des prestataires techniques).
• Coordonner le processus de capitalisation et garantir la diffusion de son résultat.
• Renforcer des capacités des structures partenaires

Le profil

Niveau de formation requis
• Diplôme de niveau Master dans le domaine de la construction, de l’infrastructure et/ou de l’ingénierie ou autre domaine similaire.

Expériences requises
• Expérience de minimum 5 ans de gestion de projets de construction dans un pays en développement (de préférence en Afrique subsaharienne).
• Une expérience internationale de terrain (en tant qu’expatrié-e) de préférence au sein d’une organisation internationale.
Compétences, aptitudes et connaissances requises
• Compétences en méthodologie HIMO, intégrant les piliers du travail décent et le renforcement des capacités via des chantiers école.
• Compétences avérées en infrastructures de voirie et drainage.
• Connaissance de l’emploi des matériaux locaux et matériaux issus du recyclage des déchets pour les chantiers d’infrastructure.
• Compétences avérées en gestion d’équipe pluridisciplinaire et multiculturelle (et formation de celle-ci)
• Compétences dans la planification et de gestion de projets multi acteurs.
• Capacité à élaborer des termes de références et des notes techniques (entre autres dans le cadre de DAO de travaux).
• Compétences en renforcement des capacités techniques des acteurs (états, entreprises, collaborateurs).
• Capacités d’adaptation aux conditions de travail et de vie.
• Maîtrise du français et bonne pratique de l’anglais.

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Attention
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* Premium job

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous mettons en œuvre la politique belge en matière de développement international. Avec 14 bureaux de représentation dans le monde, 1500 employés et un portefeuille annuel d’environ 220 millions d’euros, nous construisons un monde durable où les femmes et les hommes vivent dans un État de droit et ont la liberté de prendre le contrôle de leur propre vie. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Dans le cadre du développement de ses activités, Enabel recherche un (h/f) : Intervention Manager Gestion des déchets et assainissement
Programme SANITA GUINÉE

Durée du contrat : 42 mois
Lieu d’affectation : Conakry, avec des déplacements sur Kindia (missions à Kindia 10% du temps)
Date probable d’entrée en fonction : le plus rapidement possible
Package salarial mensuel pour expatriation de longue durée : Catégorie 1 (B476)– Intervention Manager c’est-à-dire entre 6.702,08 euros et 10.195,43 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.

En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.

Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Contexte
Enabel a ouvert son Agence en Guinée début 2016. La Délégation de l’UE en Guinée confie à Enabel en Guinée un contrat (« PAGoDA ») « SANITA » financé sur le 11ème FED (35M€) pour l’exécution d’un projet de gestion d’assainissement/ déchets solides (déchets ménagers et appui de la gouvernance dans la collecte, valorisation recyclage) et liquides (eaux pluviales et voiries), principalement à Conakry mais également à Kindia.

L'objectif général du programme est d'améliorer l’environnement sanitaire et la qualité de vie des populations urbaines de Conakry et Kindia. Compte tenu de la situation sanitaire critique et de l’ampleur des besoins, il est proposé d’adopter une approche territoriale intégrée, promouvant des politiques urbaines et territoriales inclusives et durables, s’attaquant au problème des déchets solides, obstacle majeur au bon fonctionnement du réseau existant d’évacuation des eaux.

Le programme SANITA vise l’amélioration du système de collecte porte-à-porte des déchets de quartiers prioritaires de Conakry et de Kindia en s’attaquant à la partie amont du système, soit du foyer jusqu’aux points de regroupement des déchets. Le transport jusqu’à la décharge et la gestion de celle-ci reste sous la responsabilité du gouvernement Guinéen.
Le programme inclut également un appui aux PME en charge de la gestion des déchets.
Afin d’assurer la cohérence de l’ensemble de la filière de gestion des déchets, l’intervention appuiera la réalisation d’un schéma directeur, tout en tenant compte de la planification urbaine via une coordination rapprochée avec la composante prise en charge par UN-Habitat.

La fonction
L’ Intervention Manager rapporte au Programme Manager SANITA recruté par Enabel. Il est responsable de la mise en œuvre du volet lié à la gestion des déchets comprenant l’appui à l’organisation et à la mise en place de PME actives dans ce domaine.
Il fait partie d’une équipe pluridisciplinaire, dirigée par le Programme manager et composée d’experts nationaux et internationaux, assurant la mise en œuvre du programme : organisation des chantiers, mise en place de PME de collecte des déchets, logistique, contractualisation, aspects administratifs et financiers. Il devra travailler en synergie avec ses collègues.

L’Intervention Manager gestion des déchets et assainissement devra principalement :
• Assurer la gestion de la programmation opérationnelle et financière dans le but de garantir un démarrage fluide et l’avancée des résultat au sein de l’intervention et d’optimiser la réalisation du programme.
• Mettre en place avec les communes et l’ANASP un système pérenne de gestion des déchets permettant de professionnaliser la filière de gestion des déchets et la diminution des déchets (via tri et recyclage)
• Identifier, établir et développer des relations de confiance et des partenariats s avec le secteur privé dans le domaine de l’environnement : collecteurs, recycleurs et entreprises impliquées dans la gestion et la valorisation des déchets.
• Coordonner les activités et s’assurer que les réalisations soient conformes aux engagements et aux procédures.
• Coordonner le processus de capitalisation et garantir la diffusion de son résultat.
• Renforcer des capacités des structures partenaires

Le profil
Niveau de formation requis
• Diplôme de niveau Master dans le domaine de l’environnement, de la gestion des déchets et/ou des systèmes de recyclage

Expériences requises
• Expérience de minimum 5 ans en gestion de projets directement en lien avec la gestion des déchets et de système de recyclage dans des pays en développement (de préférence en Afrique subsaharienne).
• Expérience en accompagnement des collectivités locales et du secteur privé (PME déchets et recycleurs) dans le domaine des déchets (planification, organisation, renforcement des capacités, suivi évaluation).
• Une expérience internationale de terrain (en tant qu’expatrié-e) de préférence au sein d’une organisation internationale

Compétences, aptitudes et connaissances requises
• Compétences en assainissement et gestion des déchets et de leurs enjeux.
• Capacité à définir les métiers liés à la gestion des déchets
• Capacités à élaborer des termes de références et des notes techniques
• Compétences avérées en gestion d’équipe pluridisciplinaire et multiculturelle (et formation de celle-ci)
• Compétences en renforcement des capacités techniques des acteurs (états, entreprises, collaborateurs).
• Capacités d’adaptation aux conditions de travail et de vie.
• Maîtrise du français et bonne pratique de l’anglais.

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Postulez au plus tard le 27/05/2018.

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* Premium job

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous mettons en œuvre la politique belge en matière de développement international.
Avec 14 bureaux de représentation dans le monde, 1500 employés et un portefeuille annuel d’environ 220 millions d’euros, nous construisons un monde durable où les femmes et les hommes vivent dans un État de droit et ont la liberté de prendre le contrôle de leur propre vie.

Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Dans le cadre du développement de ses activités, Enabel recherche un (h/f) : Expert international en logistique en GUINEE

Durée du contrat : 36 mois.
Lieu d’affectation : Conakry, avec des déplacements réguliers à l’intérieur du pays.
Date probable d’entrée en fonction : à partir du premier trimestre 2018.
Package salarial mensuel pour expatriation de longue durée : Catégorie 2 - Expert c’est-à-dire entre 6.135,61 euros et 9.430,72 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.

En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Contexte
Enabel a ouvert son Agence en Guinée début 2016. Dans le cadre de la coopération bilatérale guinéo-belge, un programme de démarrage (10M€) a été rapidement signé et sa mise en œuvre est en cours. Un nouveau programme bilatéral (45M€) est également en cours de construction pour la période 2018-2022.

En parallèle, la Délégation de l’UE en Guinée est sur le point de confier à Enabel en Guinée deux contrats importants (60 Millions €) en Guinée pour la période 2018-2022 :
• le contrat PAGoDA EUTF « INTEGRA » (Trust Fund d’Urgence), pour l’exécution d’un Projet d’Intégration socio-économique des migrants potentiels et retournés par la création de l’emploi sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou-Labé, sera signé en décembre 2017, et sera réalisé en partenariat avec deux agences le PNUD et l’UNCDF. Au niveau de Enabel, les activités porteront sur la création d'emplois durables au travers de chantiers-écoles et d'activités à haute intensité de main d'œuvre (HIMO). Le choix des infrastructures sera déterminé en amont par la réalisation de plans de développement économique et social participatifs avec l’ensemble des acteurs locaux.
• le contrat PAGoDA « SANITA » sur le 11ème FED .L’objectif général de l’intervention SANITA est d'améliorer l’environnement sanitaire et la qualité de vie des populations urbaines de Conakry et Kindia. Dans le cadre du Programme Indicatif National (PIN) du 11ème Fonds Européen de Développement (FED), l'assainissement urbain est identifié comme secteur de concentration. Compte tenu de la situation sanitaire critique et de la magnitude des besoins, il est proposé d’adopter une approche territoriale intégrée, promouvant des politiques urbaines et territoriales inclusives et durables, s’attaquant au problème des déchets solides, obstacle majeur au bon fonctionnement du réseau existant d’évacuation des eaux.

La fonction
Sous la responsabilité du Programme Manager INTEGRA l’expert en logistique devra principalement :
• Assurer la bonne exécution et le suivi de tous les approvisionnements des chantiers école d’infrastructure
• Assurer la bonne exécution et le suivi de tous les approvisionnements des partenaires suivant les modalités définies (ex : Centres de formations professionnelles, PME, prestataires,…)
• Assurer la bonne exécution et le suivi de tous les approvisionnements des matériaux spécifiques (ex : issus de la valorisation / recyclage des déchets)
• Assurer une allocation optimale des ressources et des approvisionnements en collaboration avec les équipes techniques du projet.
• Assurer, avec les experts en infrastructure, la création et la mise en œuvre des chantiers-école.
• Faciliter la collaboration avec les artisans et entrepreneurs du secteur construction.
• Participer à la capitalisation des expériences des chantiers-écoles.
• Contribuer à la réalisation d’une étude sur la demande de formation professionnelle dans le domaine des infrastructures.
• Préparer, en collaboration avec les responsables du programme, la programmation des activités incluant les aspects financiers.
• Contribuer à l’élaboration des rapports d’activités, en appui aux responsables des deux programmes.
• Organiser les mouvements, missions, approvisionnements, le charroi, de toute l’équipe de projet et des collaborateurs.
• Assurer la coordination des services d’appui (charroi, ICT, logistique bâtiments, approvisionnement énergie et eau, … )
• Effectuer des audits value for money des services logistiques, en collaboration avec le responsable du programme
• Participer à l’amélioration continue des aspects logistiques au sein des programmes.
• Encadrer l’équipe logistique.
• Mettre en place au niveau des projets d’un système de sécurité pour les staffs, bâtiments et gestion des déplacements (dépendant des risques sécuritaires)

Le profil

Niveau de formation requis
• Master en lien avec la fonction

Expérience requise
• Expérience d’au moins 5 ans en gestion logistique de chantiers d’infrastructures et de chantiers école de formations dans des pays fragiles
• Expérience avérée en matière de gestion et formation de staff logistique
• Expérience de gestion d’une équipe

Connaissances et aptitudes requise
• Bonnes capacités relationnelles et capacité à créer du partenariat.
• Bonnes aptitudes en communication orale : facilités de présentation et d’exposé, animation de réunion.
• Bonne capacité à faire des termes de références techniques sur les spécificités techniques des matériaux et des modalités de livraisons
• Excellent niveau de français oral et écrit.
• Maîtrise de l’Excel est exigé.

Intéressé(e) ? Vous correspondez au profil recherché ?
Postulez au plus tard le 04/02/2018

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* Premium job

Dans le cadre du développement de ses activités, la CTB recherche un (h/f): Expert en Contractualisation (ECT – Expert en Coopération Technique)

Lieu d’affectation: Conakry (family duty station), avec de multiples déplacements sur l’axe Conakry - Kindia – Mamou - Labé
Durée indicative du contrat: 36 mois
Date probable d’entrée en fonction : Q2 2018
Package salarial mensuel: Niveau 2 - B417 c’est-à-dire entre 6.135,61 euros et 9.430,72 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Le contexte
La CTB a ouvert son Agence en Guinée début 2016. Dans le cadre de la coopération bilatérale guinéo-belge, un programme de démarrage (10M€) a été rapidement signé et sa mise en œuvre est en cours. Un nouveau programme bilatéral (45M€) est également en cours de construction pour la période 2018-2022.

En parallèle, La Délégation de l’UE en Guinée est sur le point de confier à la CTB en Guinée deux contrats importants (70 Millions €) en Guinée pour la période 2018-2022 :
• le contrat PAGoDA EUTF « INTEGRA » (35M€) (= Trust Fund d’Urgence), pour l’exécution d’un Projet d’Intégration socio-économique des migrants potentiels et retournés par la création de l’emploi sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou-Labé, sera signé en décembre 2017, et sera réalisé en partenariat avec deux agences le PNUD et l’UNCDF. Au niveau de la CTB, les activités porteront sur la création d'emplois durables au travers de chantiers-écoles et d'activités à haute intensité de main d'œuvre (HIMO). Le choix des infrastructures sera déterminé en amont par la réalisation de plans de développement économique et social participatifs avec l’ensemble des acteurs locaux.

• le contrat PAGoDA « SANITA » sur le 11ème FED (35M€). L’objectif général de l’intervention SANITA est d'améliorer l’environnement sanitaire et la qualité de vie des populations urbaines de Conakry et Kindia. Dans le cadre du Programme Indicatif National (PIN) du 11ème Fonds Européen de Développement (FED), l'assainissement urbain est identifié comme secteur de concentration. Compte tenu de la situation sanitaire critique et de la magnitude des besoins, il est proposé d’adopter une approche territoriale intégrée, promouvant des politiques urbaines et territoriales inclusives et durables, s’attaquant au problème des déchets solides, obstacle majeur au bon fonctionnement du réseau existant d’évacuation des eaux.

La mise en œuvre des différentes interventions du programme est assurée par la CTB s’appuyant sur de différents types de prestataires/fournisseurs, et de partenaires
(para-) publics et privés démontrant une plus-value confirmée en lien avec les objectifs visés du programme. Ces prestataires/fournisseurs ou ces partenaires sont contractualisés à travers des mécanismes de marchés publics (législation belge) et d’octroi de subsides (réglementation Guide CTB) ou au moyen d’ accords de coopération spécifiques conclus avec la CTB. De plus, plus spécifiquement pour l’intervention INTEGRA, le PNUD et l’UNCDF sont des partenaires qui prendront en charge une partie des activités demandant lien de contractualisation entre la CTB et ces agences UN.


La fonction

L’expert International en Contractualisation assure la gestion adéquate des processus et dossiers de marchés publics, des autres formes de contractualisation, ainsi que des mécanismes de contrôle et de développement d’outils adéquats.

Cette personne est chargée des tâches suivantes:

1. Gestion / appui aux marchés publics et autres types de contrats (notamment subsides)
• Assurer le suivi et l’encadrement de A à Z des contrats des programmes/interventions;
• Assurer ou appuyer à la rédaction du volet juridico-administratif des contrats ;
• Assurer le suivi des dossiers auprès des instances compétentes ;
• Assurer le traitement, le suivi, l’évaluation et le rapportage lié aux contrats ;
• Assurer ou appuyer à l’élaboration des planifications, entre autres le plan de passation des marchés publics, pour le Programme
• Assurer la publication nécessaire dans les canaux de publication applicables (site web CTB, journaux officiels)

2. Conseiller les programmes/interventions en matière de contractualisation
• Effectuer des analyses sur la gestion des différents types de contrats ;
• Faire des recommandations pour les rapports de suivi et la préparation du PIC (programme indicatif de coopération);
• Accompagner et/ou remplacer le Coordinateur de programmes / représentant résident et/ou les Programmes /Interventions lors de réunions et rencontres sur la problématique des différents types de contrats ;
• Etablir et développer des relations avec les partenaires techniques et financiers intervenant dans ce domaine, en coordination avec les projets de la Coopération Belge traitant des mêmes sujets ;
• Étudier le cadre réglementaire et autres documents ayant trait aux marchés publics et autres types de contrats ;
• Rédiger des documents d’information à destination des équipes des programmes/interventions ;
• Fournir des conseils sur la bonne gestion des contrats ;
• Capitaliser les bonnes pratiques et en assurer la bonne diffusion ;
• Assurer des formations ;
• Assister les projets dans leur dialogue avec les autorités locales, notamment avec les instances nationales de contrôle ;
• Assurer le suivi et le traitement des litiges.

3. Veiller au respect par les programmes/interventions des dispositions prévues en matière de planification, de monitoring et de rapportage sur les différents types de contrats.

Le profil

Diplôme
• Diplôme de niveau master en droit, gestion, économique appliquée ou finance ;

Expérience requise
• Minimum 3 ans d’expérience professionnelle en gestion des marchés publics et/ou subsides;
• Expérience dans les systèmes et outils en matière de marchés publics ou gestion administrative.

Compétences techniques
• Bonne connaissance de la législation belge et/ou européenne concernant les marchés publics et les subsides;
• Bonne connaissance des applications informatiques;
• Bonne connaissance du français et de l’anglais.

Compétences personnelles
• Rigueur, sens des responsabilités, capacité à travailler de manière autonome, facultés d’analyse ;
• Résistance au stress ;
• Capacité à produire des résultats ;
• Grandes aptitudes relationnelles et diplomatie ;
• Sens du service et de l’appui ;
• Esprit d’équipe (organisation et gestion de groupes de travail) et capacités en matière de résolution de conflits ;
• Bonnes compétences sur le plan de la planification et l’organisation.

Intéressé(e)?
Postulez au plus tard le 31 décembre 2017.

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* Premium job

La CTB, l'Agence belge de développement, mobilise ses ressources et son expertise pour éliminer la pauvreté dans le monde. Contribuant aux efforts de la Communauté internationale, la CTB agit pour une société qui donne aux générations actuelles et futures les moyens de construire un monde durable et équitable.
Ses collaborateur(trice)s à Bruxelles et à l’étranger concrétisent l’engagement de l’État belge et d’autres partenaires au développement pour la solidarité internationale. Aujourd’hui présent dans 18 pays, en Afrique, en Asie et en Amérique latine, la CTB appuie plus de 200 programmes et projets de coopération. A l’avenir, suite à une décision du Ministre de la coopération, une concentration aura lieu sur 14 pays d’intervention.

Dans le cadre du développement de ses activités, la CTB recherche un (h/f): PROGRAMME MANAGER SANITA Infrastructure et systèmes d’assainissement

Lieu d’affectation: Conakry, avec des déplacements à Kindia (missions 10 % du temps)
Sécurité : situation politico-sécuritaire globalement bonne
Expatriation : family duty station
Durée du contrat: 60 mois
Date probable d’entrée en fonction: le plus rapidement possible
Package salarial mensuel:
Niveau A 528 – Programme Manager c’est-à-dire entre 8 682.86 euros et 10 869.42 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.

Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Le contexte

Le programme SANITA
La Délégation de l’UE en Guinée envisage de confier à la CTB en Guinée un contrat (« PAGoDA ») « SANITA » financé sur le 11ème FED (35M€) pour l’exécution d’un projet de gestion d’assainissement/ déchets solides (déchets ménagers et appui de la gouvernance dans la collecte, valorisation recyclage) et liquides (eaux pluviales et voiries), principalement à Conakry mais également à Kindia.

L'objectif général du programme est d'améliorer l’environnement sanitaire et la qualité de vie des populations urbaines de Conakry et Kindia. Compte tenu de la situation sanitaire critique et de la magnitude des besoins, il est proposé d’adopter une approche territoriale intégrée, promouvant des politiques urbaines et territoriales inclusives et durables, s’attaquant au problème des déchets solides, obstacle majeur au bon fonctionnement du réseau existant d’évacuation des eaux.

Le programme vise les objectifs spécifiques suivants :
(i) La gouvernance urbaine au niveau local et national est renforcée.
(ii) Les services d’assainissement de base disponibles pour les populations urbaines de Conakry et Kindia sont améliorés générant des emplois.

Cette approche intégrée et équilibrée s’articulera autour de trois axes principaux :
1. Un axe développement urbain visant à améliorer le cadre institutionnel aux niveaux national et local et à renforcer les capacités institutionnelles pour les planifications urbaines au niveau national et de la ville de Conakry à travers une approche participative, incluant fortement la population.
2. Un deuxième axe pour professionnaliser la filière de gestion des déchets solides, à travers i) le renforcement des acteurs notamment les collectivité locales, les Petites et Moyennes Entreprises (PME)/Groupements d’Intérêts Economiques (GIE) et la société civile, ii) l'incitation au recyclage et à la valorisation des déchets iii) l’accompagnement de la mise en place d'un mécanisme de financement durable ; iv) la réhabilitation et aménagement des infrastructures clés (points de regroupement), et v) des mesures d’accompagnement de communication et de sensibilisation des populations ; et
3. Un troisième axe pour améliorer la gestion des eaux pluviales et des eaux usées, avec le développement de la voirie et d’infrastructures d’assainissement collectives; la mise en place de deux plateformes de valorisation des déchets fermentescibles et boues de vidange, de latrines.

L’ancrage institutionnel du programme sera double, avec l’Agence Nationale de l’Assainissement et Salubrité Publique (ANASP) pour les aspects de gestion des déchets solides et avec la Direction Nationale de l’Aménagement du Territoire et de l’Urbanisme du Ministère de la Ville et Aménagement du Territoire (MVAT) pour les aspects liés aux déchets liquides et à la planification urbaine.

Les actions viseront ainsi à promouvoir un développement urbain durable contribuant à l’amélioration des services de base, l’accessibilité et la qualité de vie des populations urbaines, favorisant la paix sociale et la protection de l’environnement.

Le Programme Manager SANITA devra principalement :
• S’assurer que les conditions optimales soient présentes dans la perspective de la mise en œuvre du programme, dans le respect du cadre établi et en tenant compte des orientations stratégiques décidées par le comité de pilotage.
• Diriger dans un rôle stratégique le programme en cours d’exécution (gestion de la qualité, gestion efficace des moyens, gestion des risques, …)
• Veiller au bon respect des procédures et des processus dans la préparation et l’exécution du programme.
• Être responsable de la gestion de l’équipe constituée pour réaliser les différentes phases du programme (recrutements, fixation des objectifs, entretiens de fonctionnement, …).
• Renforcer les capacités des structures partenaires ;

Le responsable du programme SANITA financé par l’UE est le coordinateur du programme et le garant de l’atteinte de ses objectifs, il doit collaborer et créer des synergies fortes avec le programme INTEGRA (UE, 35 Mo€ financés par le Fonds Fiduciaire d'Urgence Migration ciblant les infrastructures, l’entreprenariat, et l’adéquation formation emploi) et les programmes de la coopération bilatérale belge.

Le-la Programme Manager est hiérarchiquement sous l’autorité du Représentant Résident de la CTB dans le pays.


Le profil

Niveau de formation requis
• Master en lien avec la thématique du programme concerné

Expériences requises et/ou souhaitées
• Expérience professionnelle d’au moins 10 années dans la gestion de programme, d’interventions et/ou de projets dans le domaine de l’infrastructure et/ou assainissement, (gestion des déchets, voiries, drainages)
• Expérience en tant que responsable d’équipe d’au moins 5 ans ;
• Expérience internationale de terrain en tant qu’expatrié-e dans la coopération au développement, de préférence au sein d’une organisation internationale ;
• Une expérience dans la région concernée est un atout.
• Expérience du contexte et des réalités des pays fragiles et/ou des pays post ébola est un atout.

Connaissances requises
• Connaissance approfondie et pratique d’une méthodologie en gestion de projet ou de programme, disposer d’une certification représente un atout ;
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Base de données) ;
• Maîtrise du français.

Aptitudes comportementales :
• Adhésion aux valeurs de la CTB : engagement, respect, responsabilité et intégrité ;
• Capacité d’analyse, d’intégration et d’innovation ;
• Capacité d’organisation proactive et de mise en pratique des décisions prises ;
• Capacité à accompagner le développement des collaborateurs (feedback sur les prestations et sur le développement) ;
• Capacité à négocier et à impacter le public concerné par le programme en vue de favoriser un résultat « win-win » et créer une confiance par une approche « conseil » du travail.

Vous correspondez au profil recherché ?
Postulez au plus tard le 05/11/2017

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* Premium job