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Country Manager in Central Africa , Central Africa

For one of the fastest growing logistics service companies in Africa we are seeking a Country Manager in Central Africa.

The company is looking for a Country Manager with a commercial mindset, with an operations/ warehousing/ freight forwarding background.

Tasks and responsibilities:
• Serving as the person in charge of country's site personnel as well as office staff
• Managing the daily operations for the company
• Winning profitable business, converting, and prospecting both in-country as well as outside
• Develop processes and drive expansion plans for the country
• Being the face of the company for both clients and government in country
• Making sure that management systems in the country are effective in order to meet the objectives of the organization and to make sure the staff can carry out their work efficiently and effectively
• Making sure that the staff understand their roles and responsibilities and that they are held directly accountable for their work, achieve the highest possible standards and are appraised regularly
• The Country Lead is responsible for all aspects of the operations in the country including the implementation and evaluation of campaigns, policies, marketing, financial, logistics, administrative programs and communications
• Make a contribution to developing a long-term strategy and making plans for the organization regarding the core values and objectives
• Making sure that the organization fulfils all its regulatory responsibilities and legal statutory in country
• Making sure the offices in country are financially healthy and also implement the right auditing and financial systems

What we are looking for:
• Minimum 10 years related working experience (operations/ warehousing/ transport/ freight forwarding), of which 3 should be at management level. Central African work experience is an advantage
• Strong organizational and management skills, including being comfortable in delegating responsibility
• Solid financial background with full understanding of P&L management and budgeting
• Excellent negotiation and interpersonal skills, including ability to successfully build and lead a team, make the proper decisions, communicate the vision of the organisation, manage conflicts, and solve problems
• A strong track record of developing people and proven people management skills in a multi-cultural environment
• Management skills that motivate staff and support team building, demonstrated leadership
• Experience with working in fast changing environments, hands-on
• Problem solving and decision-making skills, entrepreneurial mindset

Are you interested in becoming a Country Manager in Central Africa? Apply now at the top or bottom of our page.

Expiring: Aug 04, 2022
Ingenieur Chef de Projet , Central Africa

ABC Contracting fait partie du groupe Ogepar (voir www.ogepar.com).

ABC Contracting est une société en pleine croissance dont les activités principales sont :

• Contracting / Gestion de projet : grands projets d’infrastructures en Afrique Centrale et de l’Ouest. Etude, gestion & réalisation de projets clé sur porte, principalement dans les domaines de l'énergie, de la distribution MT et BT, des centrales hydroélectriques, et du contrôle-commande.

• Centrale d'achat : pour les besoins de nos filiales en Afrique (achats techniques - secteurs principaux : électricité -production et distribution-, matériaux de construction, eau -traitement et distribution-, matériels roulants et outillages).

• Opérations de trading : achat-revente et transport d'équipements pour des tiers, en collaboration avec les forces commerciales de nos filiales en Afrique..


Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un/une

INGENIEUR CHEF DE PROJET EXPATRIE (Afrique)

Vous serez en charge de la gestion complète de nos activités sur un même site (multi-projets), pour la partie locale des projets depuis la commande jusqu’à la fin des réalisations sur site.
Véritable moteur du projet, tant du point de vue technique qu’organisationnel, vous serez également le point focal du client final.

Vous possédez de par votre formation (ingénieur civil ou industriel) les bases techniques nécessaires à l’étude et à l’exécution des projets. De plus, votre expérience professionnelle vous permet de réaliser la planification et le suivi des coûts inhérents aux projets.

Les domaines d'activité principaux pour les projets (et autres activités) sont :
• Distribution d'électricité : réseaux moyenne et haute tension, réseaux basse tension, postes de transformation, postes de distribution.
• Production d'électricité, hydroélectricité.
• Réhabilitation de centrales existantes (démontage, sablage, peinture, remontage)
• Travaux de Génie-Civil

Taille moyenne des projets :
• de 3 à 20M€ par projet

Tâches principales
• Chef de projets opérationnel
• Organisation
• Gestion du personnel (entre 30 et 100 personnes)
• Participation aux réunions avec le client
• Gestion du planning à moyen et long terme
• Suivi financier du projet
• Suivi des Achats et de la logistique
• Relais technique entre le client et le back office en Belgique
• Prospection commerciale et participation aux chiffrages des nouveaux projets dans le pays
Aptitudes
• Connaissances techniques / Ingénieur civil ou industriel (turbines, électricité, électromécanique, Génie-Civil)
• Connaissance des turbines et des centrales hydroélectriques est un atout
• Initiative
• Orientation client
• Orientation sécurité et qualité
• Capacités rédactionnelles (utilisation de l’outil informatique) et organisationnelles
• Fédérateur, moteur du projet (Leadership, gestion d’équipe et esprit d’initiative)
• Orienté résultat (planning et budget) -esprit entrepreneurial
• Organisation, gestion multiple (multi projets et multi tâches), rigueur, exhaustivité
• Contacts locaux et suivi à distance
• Français

Dans le cas où vous vous reconnaissez dans le descriptif ci-dessus, et que vous avez l’envie de rejoindre une société et un groupe en pleine croissance pour lui apporter votre expérience et votre dynamisme, merci d’envoyer par email votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de Mr Nicolas SCHIFFLERS, Administrateur Délégué de ABC Contracting à l’adresse suivante : n.schifflers@abccontracting.be.

Votre candidature sera traitée en toute discrétion dans les plus brefs délais.

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Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Oct 15, 2021
Expert en contractualisation , Central Africa

Expert en contractualisation (h/f/x) République démocratique du Congo, Burundi, Ouganda

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1500 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Description de fonction
Enabel souhaite recruter un·e expert·e en contractualisation pour l’un des pays dans lesquels elle est active dans l’optique d’appuyer les interventions du programme de coopération gouvernementale ainsi que dans le cadre de projets mis en œuvre pour des mandants tiers.

En tant qu’Expert·e international·e en contractualisation, vous êtes responsable de tout ce qui a trait aux contrats au sein d’un centre de services « Finance & Contracts » basé dans l’un des pays où Enabel est active. Ces centres de services travaillent pour le compte des projets mis en œuvre par Enabel dans les pays partenaires en question.

En effet, ces projets recourent souvent à des tiers par le biais d’une procédure de marché public ou de subside afin de réaliser une partie des activités et d’accroître ainsi leur impact.
De nature très diversifiée, ces projets vont du développement rural, de la digitalisation à des projets relatifs à l’énergie, la santé, etc. Conclus en outre dans un contexte de défis à relever, les contrats sont dès lors très divers : il peut s’agir de marchés pour de grands travaux d’infrastructure, de contrats de services, d’accords-cadres pour des fournitures, de subsides octroyés à des organismes publics locaux ou des ONG locales.

En tant qu’Expert·e international·e en contractualisation :
- vous gérez des dossiers complexes de marchés publics durant la phase d’attribution ainsi que d’autres formes de contractualisation ; vous apportez de même un appui pendant toute la durée du cycle du contrat (planification, préparation, évaluation, conclusion du contrat, exécution) ;
- vous mettez en place des processus et mécanismes de contrôle appropriés et développez des outils pertinents en vue de garantir la qualité du travail ;
- en fonction du pays, vous coordonnez les contrats du centre de services, vous organisez l’agencement et la mutualisation des ressources humaines et financières en appui aux projets, notamment les ressources liées à des tâches purement logistiques ;
- vous dirigez une équipe de responsables d’achats publics et de personnel logistique, et développez leurs compétences et leurs talents ;
- vous réalisez des analyses de la gestion de différents types de contrats, formulez des recommandations et encadrez des gestionnaires de projets à l’occasion de réunions et de rencontres avec des contractant·es en cas de litiges ;
- vous êtes responsable de l’organisation de la capitalisation et de la gestion des connaissances dans votre domaine de spécialisation. Vous nouez des relations avec les partenaires techniques et financiers actifs dans ce domaine et vous développez ces relations, en concertation avec les projets de la Coopération belge qui traitent des mêmes thématiques.

Votre profil

Niveau d’étude requis
• Master en droit, management, sciences économiques appliquées ou finances, ingénieur·e ou autre.

Expérience exigée
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de marchés publics et/ou subsides conformément à la législation belge et/ou européenne ;
• expérience des systèmes et instruments applicables aux conventions (marchés publics, subsides...) ou à la gestion administrative ;
• Toute expérience en matière de gestion de contrats dans des pays en développement est un plus.

Connaissances et aptitudes exigées
• Très bonnes connaissances de la législation belge et/ou européenne applicable aux marchés publics et aux subsides ;
• rigueur, sentiment de responsabilité, capacité à travailler de manière autonome, faculté d’analyse ;
• grandes aptitudes relationnelles et sens de la diplomatie ;
• orientation service et propension à apporter un appui ;
• esprit d’équipe (organisation et pilotage de groupes de travail) et capacité en matière de résolution de conflits ;
• bonne maîtrise des applications informatiques courantes ;
• maîtrise du français ou du néerlandais oral et écrit;

d’excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français et en anglais sont indispensables. Nous mettons en effet nos actions en œuvre dans un contexte ayant pour langues de travail le français et l’anglais.
Nous demandons également aux candidat·es de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction passionnante et diversifiée.
• Vous êtes repris·e dans notre réserve de candidat·es dans l’optique d’être contacté·e dès qu’une fonction est disponible ou est créée. La réserve a une durée de validité de 3 ans, les premiers recrutements étant planifiés dans les 3 à 12 mois. Nous vous offrons ensuite un contrat pour la durée du projet dans l’un des pays où Enabel est active en vue d’une rapide entrée en service en République démocratique du Congo, au Burundi et en Ouganda.
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes (classe 5), plus des avantages liés au statut d’expatrié·e chez Enabel, comme une prime d’expatriation, une indemnité d’affectation, une prime de pénibilité, un remboursement (plafonné) des frais de logement, une intervention dans les frais de déménagement, une intervention dans les frais d’installation, un remboursement (plafonné) des frais de scolarité pour les enfants accompagnants, un ensemble d’assurances couvrant toute la famille, dont une assurance rapatriement, une fois l’an, des billets d’avion aller-retour pour l’ensemble de la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 vols aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou une autre destination (avec un plafond conformément au règlement d’Enabel).
Les différents montants sont déterminés selon nos règles et varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour le poste, de la composition familiale et de la situation fiscale.

Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé(e) ?
Postulez, au plus tard le 4/11/2020, et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.
Seules les candidatures introduites via le lien précité seront prises en considération.

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Expiring: Nov 04, 2020

Expat jobs in Central Africa

 

Information about expat jobs in Central Africa

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