ABOUT EXPAT JOBS AT Enabel

Enabel is the Belgian development agency. Under the 2030 Agenda for Sustainable Development, we carry out public service assignments in Belgium and abroad. In addition, Enabel enhances the impact of Belgium in international development by carrying out assignments for Belgian and international third-party donors.

Short Summary of the intervention

The new country programme for the Belgo-Rwandan cooperation 2019 – 2024 foresees to intervene in the agricultural sector with the following general objective “Increase revenues for farmers’ households and other private actors in the agricultural value chains in a sustainable manner”.

Three complementary interventions are foreseen, each with its specific objective:
1) Support through the MDTF the implementation of PSTA4 to promote the commercialisation of agricultural value chains.
2) Develop inclusive and sustainable feed, pig & poultry value chains in which all actors run a profitable business.
3) Attract private investment to develop a modern industrialised value chain to produce high quality meat products and eggs to substitute imports as well as to export.

The first specific objective will be managed through a Grant with the World Bank.
The last two interventions are closely linked to each other and will be managed together by the intervention manager in livestock.

Job description

The Intervention Manager in Livestock will assure the strategic and operational piloting of both interventions in the pig and poultry sector.

Function
 N+1: Resident Representative
 Direct hierarchical supervisor of:
o Number: 5
o Functions: 1 International Private Sector Development Expert, 1 administrative staff, 3 National experts
 Partners: Ministry of Agriculture, Rwanda Agriculture Board, Districts, private sector federations, NIRDA.
 Main tasks:
o Assure the role of intervention manager for both interventions in the pig & poultry sector;
o Assure the technical expertise on all production related aspects of the poultry, pork and animal feed value chains ;
o Guide and support the development of quality extension services for pig, chicken and animal feed production
o Guide and monitor the roll out of the training components for veterinary services
o Guide the development of an adequate regulatory framework (norms and standards);
o Jointly with the Private sector development expert support the Belgian contribution to the sector dialogue in the agriculture sector
 Expected results of the function:
o Assure the strategic and operational piloting of the intervention;
o Assure the overall coherence and the coordination between both interventions;
o Ensure the overall quality and relevance of the capacity development component of the program;
o Assure the quality control of all the technical aspects of the program either directly or through consultancies

Your profile
• Master’s degree in agriculture, veterinary or animal sciences, livestock management or related technical discipline
• At least 5 years of experience in project management in international development projects/programmes (international experience is a must)
• Proven relevant experience in the area of livestock management
• Experience in leading agricultural value chain and market system development interventions
• Experience in East Africa or Rwanda in particular is considered an asset
• Demonstrated strong interpersonal skills and the ability to develop collaborative relationships, especially in a multi-component project with multiple implementation partners
• Ability to work under stressful conditions with no objection to working overtime and undertaking field missions
• Fluent in English, knowledge ofFrench, Dutch or Kinyarwanda is considered an asset
• Good knowledge of ICT (Word, Excel, Power Point and Database)

We offer you

You will work on a full-time basis.
Duty station: Kigali – Rwanda, with frequent travelling in Rwanda.
Preferred starting date : 1th of July 2019
Duration of the assignment: until the 30th of June 2024

Monthly salary package: (cat.1 – B476) between 5.824,95 euro and 8.124,22 euro (this includes the gross monthly salary and the expat benefits: hardship allowance and expat allowance). The salary is calculated, depending on the composition of the family and the number of years of relevant experience.

Mind

A recruitment pool may be constituted following this recruitment procedure for similar functions in our intervention countries.

Is your profile matching the one we are looking for?
Are you interested in becoming an Intervention Manager in Livestock in Rwanda? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Intervention Manager in Construction and urban planning (m/f) - Kigali

Enabel is the Belgian development agency. Under the 2030 Agenda for Sustainable Development, we carry out public service assignments in Belgium and abroad. In addition, Enabel enhances the impact of Belgium in international development by carrying out assignments for Belgian and international third-party donors.

Short Summary of the intervention
The new country programme for the Belgo-Rwandan cooperation 2019 – 2024 will intervene in the urbanisation sector, with the general objective: “The urban infrastructure for inclusive and sustainable economic development is functional and expands further”.
Two complementary interventions are foreseen, each with its specific objective:
Specific objective 1: “Sustainable and resilient urban development is enhanced in the districts of Rubavu, Musanze and Rwamagana.”
Specific objective 2: “Inclusive economic development is enhanced, especially in the MiR construction sector with a geographic priority focus on the districts of Rubavu, Musanze and Rwamagana.”

The two interventions will be managed together by the intervention manager in Construction and Urban planning.

Job description

The Intervention Manager in construction and urban planning will be responsible for the construction of economic infrastructure and town planning.

He/she will assure the overall joint management of the Urbanisation program, as well as assure the support to integrating Made in Rawanda (MiR) construction materials in the technical specifications, support the research and innovation for construction materials, privileging green technologies for environmental preservation and mitigation to climate changes purposes. He/she will support quality improvement in MiR construction materials as well as the adaptation of the related norms and standards, including through linkage with international expertise, and of the economic infrastructures to be built by the intervention. He/she will support the detailed spatial planning process, introducing the Strategic Structural Planning methodology and GIS/e-management of the urban areas of the supported districts.
Function

 N+1: Resident Representative
 Direct hierarchical supervisor of:
o Number of staff in direct link: 8
o Functions: 1 International Expert private sector development / LED; 4 National Technical Experts in engineering, procurement, urban planning, GIS; 2 coordination secretaries at Ministry levels (MININFRA and MINALOC); 1 secretary
 Partners:
o Ministry of Infrastructure (MININFRA), Ministry of Local Government (MINALOC), Rwanda Housing Authorities (RHA), Local Administrative Entities Development Agency (LODA), District Authorities of Musanze, Rubavu and Rwamagana
 Main tasks:
o Will assure the role of intervention manager for both interventions in the Urbanisation program (urban infrastructure, urban planning and support to the Made in Rwanda construction material sector);
o will assure the needed technical expertise to assure the roll-out of the specialization in the Made in Rwanda construction value chain;
o will assure the needed technical expertise to assure the development of integrated spatial and socio-economic plans leading to the development of a medium-term priority investment pipeline;
o will assure the integration of the MiR construction materials in the technical specifications of the infrastructure component of the program;
o will assure the capacity building to the districts of Rubavu, Musanze and Rwamagana in town planning, GIS, e-management;
o will jointly with the Private Sector Development expert support the Belgian contribution to the sector dialogue in the Urbanisation sector.
 Expected results of the function:
o Assure the strategic and operational piloting of the intervention + results areas of sector and thematic expert);
o Assure the overall coherence of the program and the coordination between both projects;
o Ensure the overall quality and relevance of the capacity development component of the program especially towards the 3 districts’ local authorities;
o Assure the quality control of all the technical aspects of the program either directly or through consultancies.

Your profile

Master’s degree or equivalent in civil engineering, architecture and town-planning
• At least 5 years of experience in project management in international development projects/programmes especially in urban planning and construction material sectors (international experience is a must)
• History of working with integrated and strategic structural planning and participatory planning, especially with the private sector
• Experience in urban e-management development through GIS
• Experience in local construction materials development
• Demonstrated experience in networking with donors, government officials and the private sector
• Strong understanding of private sector-led approaches to local construction materials market systems development
• Clear and concise writing skills, good communication, presentation and facilitation skills
• Demonstrated strong interpersonal skills and the ability to develop collaborative relationships, especially in a multi-component project with multiple implementation partners
• Ability to work under stressful conditions with no objection to working overtime and undertaking field missions
• Knowledge of the local context is considered an asset
• Fluent in English, basic knowledge of French, Dutch or Kinyarwanda will be considered an asset
• Good knowledge of ICT (Word, Excel, PowerPoint and Database).

We offer you

You will work on a full-time basis.
Duty station: Kigali – Rwanda, with numerous field mission to Musanze, Tubavu and Rwamagana.
Desired starting date : 1st of July 2019
Duration of the assignment: until the 30th of June 2024

Monthly salary package: (cat.1 – B476) between 5.824,95 euro and 8.124,22 euro (this includes the gross monthly salary and the expat benefits: hardship allowance and expat allowance). The salary is calculated depending on the composition of the family and the number of years of relevant experience.

Mind
A recruitment pool may be constituted following this recruitment procedure for similar functions in our intervention countries.

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Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Intervention manager « Elle décide » Droits et santé sexuels et reproductifs (h/f) – Sénégal

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Le Programme sénégalo-belge 2019-2023 a été construit autour des nouvelles priorités et orientations de la coopération belge rejoignant celles du Sénégal, en particulier la stimulation du développement économique – focalisé sur le secteur de l’agrobusiness (avec un accent particulier sur la transformation industrielle des produits alimentaires), et le droit à la santé sexuelle et reproductive.

Contexte

L’intervention manager « santé de la reproduction » est responsable pour l’exécution de l’intervention « Santé de la femme, du nouveau-né, de l’enfant et de l’adolescent(e) ».
Cette intervention vise à améliorer l’accès aux droits à l’information, à la formation et à l’éducation en matière de santé sexuelle et reproductive, la prévention et la prise en charge des violences basées sur le genre et l’offre de services de santé sexuelle et reproductive de qualité. Le but étant de permettre au Sine-Saloum de bénéficier du dividende démographique obtenu par une accélération de la transition démographique.
Les résultats recherchés sont :
- Le droit à l’information de qualité sur les différentes thématiques liées au droit à la santé reproductive est assuré.
- Le droit à la protection contre les violences sexuelles et autres formes de violences basées sur le genre et à la prise en charge des victimes est renforcé.
- Le droit d’accès aux soins de qualité dans le domaine de la santé reproductive est renforcé avec :
o la qualité de l’offre de soins de la santé de la reproduction est renforcée
o l’accessibilité aux soins reproductifs est renforcée
o les femmes enceintes sont protégées contre les dépenses catastrophiques de santé.

Description de la fonction

Pour ce faire, vous devrez principalement, sous la responsabilité du Représentant Résident :
• Assurer la gestion de la programmation opérationnelle et financière dans le but de garantir un démarrage fluide et l’avancée des résultat au sein de l’intervention et d’optimiser la réalisation du programme
• Coordonner les activités et s’assurer que les réalisations soient conformes aux engagements et aux procédures
• Coordonner le processus de capitalisation et garantir la diffusion de leurs résultats afin de stimuler et de favoriser une approche-programme pilotée par les connaissances
• Etre responsable de la gestion de l’équipe
• Renforcer des capacités des structures partenaires

Votre profil

Niveau de formation requis
• Médecin avec une spécialisation en santé publique

Expériences requises et/ou souhaitées
• Expérience professionnelle d’au moins 5 années dans la gestion d’intervention et/ou de projet dans la coopération internationale en ce compris la gestion d’équipe
• Expérience de minimum 5 ans dans le domaine de la santé sexuelle et reproductive
• Une expérience internationale de terrain (en tant qu’expatrié-e) dans la coopération au développement, de préférence au sein d’une organisation internationale

Connaissances requises
• Domaine vaste de la santé sexuelle et reproductive avec un focus spécifique sur la planification familiale, les services favorables aux jeunes et adolescents et la prévention des violences sexuelles et la prise en charge des victimes.
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet
• Parfaite connaissance de la langue française et capacités rédactionnelles

Aptitudes comportementales
• Adhésion aux valeurs d’Enabel : engagement, respect, responsabilité et intégrité
• Adhésion à la stratégie genre et la politique sur les droits et la santé sexuelle et reproductive de la coopération belge
• Capacité à développer une vision stratégique
• Capacité d’analyse, d’intégration et d’innovation
• Capacité à accompagner le développement des collaborateurs (feedback sur les prestations et sur le développement)

Nous vous offrons

Un contrat de 60 mois basé à Dakar avec des déplacements hebdomadaires vers Kaolack, pour un minimum de 50% du temps de travail, avec augmentation dans la deuxième partie de l’exécution.
Date prévue d’entrée en fonction, avril 2019.
Package salarial mensuel : Catégorie 1 (B476) – Intervention Manager c’est-à-dire entre 5.744,74 euros et 8.025,13 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Attention :

Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions, et en particulier pour l’Afrique de l’Ouest.

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Intervention manager santé - Droits et santé sexuels et reproductifs & Health data (h/f) – Benin

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Contexte

Le portefeuille de la coopération belge au Bénin est composé de 3 piliers. Le Pilier Santé a pour objet d’appuyer les Droits et l’Accès aux Services de Santé Sexuelle et Reproductive (DSSR), ainsi qu’à améliorer le pilotage stratégique dans le secteur de la santé sur base d’un système digitalisé de données (Health Data). Il est structuré autour de deux interventions, pour un budget total de 15 M€ :

Intervention 1 Objectif spécifique 1 : « Les droits et l’accès à des services de santé sexuelle et reproductive de qualité sont renforcés » :
Résultat 1 : Une stratégie globale, adaptée et moderne de Communication pour le Changement de Comportement (CCC) relative aux DSSR améliorant la prise de décision autonome des détenteurs de droits sur leur vie sexuelle et reproductive est mise en œuvre.
Résultat 2 : Une chaîne de services SSR complémentaires, intégrés, accessibles et de qualité (du niveau communautaire jusqu’au centre hospitalier départemental) favorisant leur utilisation équitable de la part des usagers, est renforcée dans chaque zone.
Résultat 3 : Les innovations en matière de DSSR sont stimulées.

Intervention 2 Objectif Spécifique 2: « La redevabilité sociale, la prise de décision informée et le pilotage stratégique sur base d’un système digitalisé de données intégrées, accessibles et de qualité sont renforcés »
Résultat 1 : Des informations fiables, pertinentes et intégrées, transmises d’une façon efficace et facilement exploitables permettent aux décideurs aux différents niveaux du système de prendre des décisions d’une manière informée et d’assurer un pilotage
Résultat 2 : Des mécanismes pour rendre des informations sanitaires accessibles et compréhensibles au grand public (redevabilité sociale) lui permettant de veiller à la qualité des services de santé fournis, de faire du plaidoyer et de dialoguer en connaissance de cause avec les fournisseurs de services et de prendre des décisions mieux informées par rapport à leur santé sont mis en place.
Résultat 3 : Un dispositif de gestion et de valorisation des connaissances permettant d’organiser et d’exploiter les ressources documentaires est mis en place.


Description de la fonction

Pour ce faire, et sous l’autorité du CPM (Country Portfolio Manager), vous devrez principalement :
• Assurer le pilotage stratégique et opérationnel, ainsi que la gestion de la programmation opérationnelle et financière dans le but de garantir un démarrage fluide et l’atteinte des résultats au sein des 2 interventions
• Coordonner les activités et s’assurer que les réalisations soient conformes aux engagements et aux procédures
• Coordonner le processus de capitalisation et garantir la diffusion de leurs résultats afin de stimuler et de favoriser une approche-programme pilotée par les connaissances
• Etre responsable de la gestion de l’équipe (équipe de 20/25 collaborateurs internationaux et nationaux)
• Renforcer les capacités des structures partenaires
• Développer les partenariats stratégiques et promouvoir une approche intégrée assurant une cohérence et articulation optimale entre le Pilier Santé du Programme Enabel Bénin et les différents autres acteurs et instruments de la coopération belge actifs dans les mêmes domaines (ACNG, coopération interuniversitaire, coopération décentralisée, coopération multi, …. financés par la Belgique) ainsi qu’avec les autres Piliers du Programme Enabel au Bénin

Par ailleurs, vous :
• Serez responsable pour toutes les interventions du Pilier Santé du Programme Bénin, en veillant notamment à assurer la bonne cohérence et articulation entre toutes les interventions du Pilier (budget actuel de 15 M€ - avec ambition d’évoluer vers 25 M€ sur base de financements additionnels d’autres bailleurs)
• Serez également et spécifiquement la personne responsable de l’intervention DSSR
• Apporterez une expertise technique sur la conception et fonctionnalité des systèmes statistiques et d’information en santé de l’intervention Data/digitalisation
• Assurerez le rôle de point focal/coordo Enabel pour le pilier santé au Bénin et, dans ce rôle, prendrez le lead pour Enabel dans le dialogue technique sectoriel
• Contribuerez au développement – à travers l’identification et le montage d’interventions additionnelles financées par d’autres bailleurs tiers – du Pilier Santé du Programme de Enabel au Bénin.

Votre profil

Niveau de formation requis
• Médecin avec une spécialisation en santé publique

Expériences requises et/ou souhaitées
• Expérience professionnelle d’au moins 5 années dans la gestion d’intervention et/ou de projet dans les systèmes de santé dans la coopération internationale en ce compris la gestion d’équipe
• Une expérience internationale de terrain en tant qu’expatrié(e) dans la coopération au développement, de préférence au sein d’une organisation internationale
• Expérience dans le domaine de la santé des femmes et des enfants
• Expérience dans la conception et l’appui à la mise en place de systèmes statistiques et/ou d’informations sanitaires

Connaissances requises
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet
• Parfaite connaissance de la langue française et capacités rédactionnelles avérées, la connaissance de l‘anglais écrit exigé, connaissance active de l’anglais souhaitée

Aptitudes comportementales
• Adhésion aux valeurs d’Enabel : engagement, respect, responsabilité et intégrité
• Adhésion à la stratégie genre et la politique sur les droits et la santé sexuelle et reproductive de la coopération belge
• Capacité à développer une vision stratégique et une réflexion conceptuelle
• Capacité à accompagner un processus de changement, de recherche-action, de capitalisation
• Capacité d’analyse, d’intégration et d’innovation
• Capacité à accompagner le développement des collaborateurs (feedback sur les prestations et sur le développement)

Nous vous offrons
- Un contrat de 60 mois basé à Cotonou, Benin (déplacements multiples dans le département de Couffo et Atlantique)
- Package salarial mensuel : Catégorie 1 (B476) Intervention Manager – c’est-à-dire entre 5.854,79 euros et 8.289,03 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.
- En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
- Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Attention :
Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.

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Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Intervention manager (h/f) Entreprenariat durable et création d’emplois décents - Sénégal

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Le Programme sénégalo-belge 2019-2023 a été construit autour des nouvelles priorités et orientations de la coopération belge rejoignant celles du Sénégal, en particulier la stimulation du développement économique – focalisé sur le secteur de l’agrobusiness (avec un accent particulier sur la transformation industrielle des produits alimentaires), et le droit à la santé sexuelle et reproductive.

Description de la fonction

L’intervention manager « entreprenariat » est responsable pour l’exécution des deux interventions “Promotion de l’entrepreneuriat durable et création d’emplois décents dans le Sine-Saloum ». Les deux interventions constituant ce pilier visent la promotion de la création de richesse et d’emplois par le développement de l’entrepreneuriat à petite et moyenne échelle, notamment dans les secteurs jouissant d’avantages comparatifs évidents dans le Sine-Saloum (l’agroalimentaire) ou qui sont susceptible d’attirer l’intérêt de la jeunesse rurale et périurbaine (les économies verte et numérique).

Les résultats recherchés de ces 2 interventions sont :
- Réalisation de deux parcs industriels (à Kaolack et à Dakhonga)
- Réalisation de l’infrastructure physique, institutionnelle et numérique de l’Agropole
- Appui au dispositif multidimensionnel de services financiers et non-financiers aux PME agro-industrielles et de services
- Mise en place et accompagnement des incubateurs d’entreprises numériques et vertes
- Mise en place du dispositif de formation professionnelle/ technique et d’insertion professionnelle
- Déploiement du dispositif d’animation rurale et d’encadrement/renforcement des capacités des micro-producteurs ruraux devant approvisionner les parcs industriels en matières de produits alimentaires
 
Dans ce contexte, l’Intervention Manager devra principalement :
· Finaliser et mettre en œuvre les stratégies opérationnelles et programmation des deux interventions.
· Établir et suivre les contrats et les conventions de subsides avec les partenaires de mise en œuvre.
· Coordonner les activités et s’assurer que les réalisations soient conformes aux engagements et aux procédures.
· Assurer la gestion de la programmation opérationnelle et financière dans le but de garantir un démarrage fluide et l’avancée des résultats au sein des deux interventions et d’optimiser la réalisation du programme.
· Coordonner le processus de capitalisation et garantir la diffusion de leurs résultats afin de stimuler et de favoriser une approche-programme pilotée par les connaissances.
· Être responsable de la gestion d’une équipe (5 à 8 personnes).
· Renforcer des capacités des structures partenaires.

Votre profil

Niveau de formation requis
· Diplôme de niveau Master en économie, économie du développement, agroéconomie, économie industrielle, droit des affaires ou formation équivalente
Expériences requises
· Expérience professionnelle d’au moins 5 années dans la gestion d’intervention et/ou de projets dans la coopération internationale; expérience de la gestion de plusieurs interventions/projets est un atout
· Expérience d’appui à la création et à l’organisation de parcs industriels (une expérience de ce type en Afrique est un atout)
· Expérience d’au moins 5 ans en tant que responsable d’équipe
· Une expérience internationale de terrain (en tant qu’expatrié-e) dans la coopération au développement, de préférence au sein d’une organisation internationale
· Une expérience dans la région concernée est un atout

Connaissances requises
· Compétences en matière d’incubation d’entreprise
· Connaissances en matière d’industrialisation en Afrique
· Compétences en développement des filières agroalimentaires (en priorité la phase de transformation) dans les pays en développement
· Connaissance du marché international des produits alimentaires
· Capacité à motiver et à accompagner les partenaires publics
· Capacité à interagir et créer des partenariats avec les secteurs privés
· Capacité d’innovation en matière d’économie numérique et sensibilité à l’approche D4D
· Connaissance de l’approche basée sur les droits humains
· Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais

Nous vous offrons

Un contrat de 60 mois basé à Dakar avec des déplacements hebdomadaires vers Kaolack, pour un minimum de 50% du temps de travail, avec augmentation dans la deuxième partie de l’exécution.

Package salarial mensuel : Catégorie 1 (B476)– Intervention Manager c’est-à-dire entre 5.744,74 euros et 8.025,13 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Attention :
Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.

Are you interested in becoming a Intervention Manager in Senegal? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Intervention Manager (h/f) “Elle Décide” Droits sexuels et reproductifs et Renforcement des Compétences Guinée

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Le Programme de coopération guinéo-belge est constitué d’interventions dans de nombreux secteurs de développement (entreprenariat/emploi, renforcement des compétences, droits sexuels et reproductifs des femmes, assainissement) sur l’axe géographique Conakry-Kindia-Mamou qui constitue un pôle de développement socio-économique prioritaire de la Guinée.

Description de la fonction

L’intervention manager sera responsable de deux interventions :
- « She Decides – Elle décide » - Promotion des droits sexuels et reproductifs (5 MIO EUR, 5 ans) » qui vise le renforcement de l’accessibilité aux droits reproductifs et sexuels des femmes & enfants, adolescents et jeunes sur l’axe géographique choisi,
- Projet de Formation, Études et expertises (5 MIO EUR, 5 ans)
Les deux interventions adopteront une approche basée sur les droits humains, promouvront des financements et modalités innovantes et accorderont une attention particulière à l’utilisation des applications digitales.
Des synergies avec d’autres interventions et instruments belges (dont l’intervention d’appui à l’entreprenariat féminin) constitueront un point d’attention permanent, tout comme des complémentarités avec des programmes et intervenants externes.


Pour ce faire, il/elle devra principalement :

• Assurer la gestion de la programmation opérationnelle et financière dans le but de garantir un démarrage fluide et l’avancée des résultats au sein des l’interventions et d’optimiser la réalisation du programme.
• Coordonner les activités et s’assurer que les réalisations soient conformes aux engagements et aux procédures.
• Coordonner le processus de capitalisation et garantir la diffusion de leurs résultats afin de stimuler et de favoriser une approche-programme pilotée par les connaissances
• Etre responsable de la gestion de l’équipe administrative et financière de l’intervention
• Renforcer des capacités des structures partenaires


Votre profil

Niveau de formation requis
• Master en médecine, sociologie, économie, santé publique, droits ou toute autre maitrise en lien avec la thématique.

Expériences requises et/ou souhaitées
• Expérience professionnelle d’au moins 5 années dans la gestion d’intervention et/ou de projet dans la coopération internationale; expérience de la gestion de plusieurs interventions/projets est un atout
• Expérience de minimum 5 ans dans le domaine des droits et de la santé sexuelle et reproductive
• Expérience d’au moins 5 ans en tant que responsable d’équipe
• Une expérience internationale de terrain (en tant qu’expatrié-e) dans la coopération au développement, de préférence au sein d’une organisation internationale
• Une expérience dans la région concernée est un atout
• Une expérience dans le dispositif de coordination des aides constitue un atout

Connaissances requises
• Connaissances approfondies du domaine d’expertise des droits et de la santé sexuelle et reproductive
• Connaissances approfondies de l’approche basée sur les droits humains
• Connaissances du financement basé sur les performances
• Connaissances approfondies du domaine de renforcement des capacités
• Connaissances de l’application des Nouvelles Technologies d’Information
• Connaissance d’une méthodologie en gestion de projet ou de programme (de préférence MSP/Prince2), disposer d’une certification sera un avantage
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Base de données)
• Très bonnes connaissances de la langue française et capacités rédactionnelles en français. Le néerlandais est un atout.
 
Nous vous offrons

Un contrat de 60 mois basé à Conakry, avec de déplacements réguliers sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou.
Package salarial mensuel : Catégorie 1 (B476)– Intervention Manager/Expert c’est-à-dire entre 6 702,08 euros et 10 195,43 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Are you interested in becoming an Intervention Manager in Guinea? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Intervention manager « Elle décide » Droits et santé sexuels et reproductifs (h/f) – Burkina Faso

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Contexte

Le nouveau programme de coopération entre le Burkina Faso et la Belgique (2018-2022) propose de « Contribuer au développement économique et social inclusif et durable de la région du Centre-Est » à travers quatre interventions dans les domaines suivants : « entreprenariat », « police de proximité », « droits sexuels et reproductifs » et «formations études et expertises ».
L’expert recherché est appelé à assurer la gestion de l’intervention « She Decides – Elle décide - Promotion des droits sexuels et reproductifs (4 MIO EUR, 60 mois) » qui vise à renforcer les femmes et les jeunes filles dans l’exercice de leurs droits et à appuyer les porteurs d’obligations dans la prise de mesures nécessaires à la consolidation des droits sexuels et reproductifs. La promotion de la santé de la mère, de l’enfant et de l’adolescent(e), ainsi que la promotion de la planification familiale et la répression des violences à l’égard des femmes et des filles constituent le fil rouge de l’intervention. Cette intervention part d’une approche holistique en combinant le droit à l’information, le droit à la protection des femmes et des filles victimes des violences et le droit à l’accès à des soins de proximité de qualité.
L’intervention adoptera une approche basée sur les droits humains (stimulation et renforcement des détenteurs de droits et porteurs de devoirs), promouvra des financements et modalités innovateurs et alternatifs et accordera une attention particulière à l’utilisation des applications digitales.
Des synergies avec d’autres interventions et instruments belges (dont l’intervention d’appui à l’entreprenariat) constitueront un point d’attention permanent, tout comme des complémentarités avec des programmes et intervenants tiers.

Description de la fonction

Pour ce faire, il/elle devra principalement :

• Assurer la gestion de la programmation opérationnelle et financière dans le but de garantir un démarrage fluide et l’avancée des résultat au sein de l’intervention et d’optimiser la réalisation du programme
• Coordonner les activités et s’assurer que les réalisations soient conformes aux engagements et aux procédures
• Coordonner le processus de capitalisation et garantir la diffusion de leurs résultats afin de stimuler et de favoriser une approche-programme pilotée par les connaissances
• Etre responsable de la gestion de l’équipe
• Renforcer des capacités des structures partenaires

Votre profil

Niveau de formation requis

• Maîtrise ou doctorat dans le domaine de la santé avec une spécialisation en santé publique

Expériences requises et/ou souhaitées

• Expérience professionnelle d’au moins 5 années dans la gestion d’intervention et/ou de projet dans la coopération internationale en ce compris la gestion d’équipe
• Expérience de minimum 5 ans dans le domaine de la santé sexuelle et reproductive
• Une expérience internationale de terrain (en tant qu’expatrié-e) dans la coopération au développement, de préférence au sein d’une organisation internationale

Connaissances requises

• Planning familial, consultation pré- et postnatale, besoins obstétricaux et néonataux d’urgence, violences sexuelles et basées sur le genre (VSBG), MGF/E (Mutilation Génitale Féminine/Excision), MST (maladies sexuellement transmissibles), PTME (Prévention de la Transmission Mère-Enfant), VIH/sida, ABDH (Approche basée sur les droits humains)
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet
• Parfaite connaissance de la langue française et capacités rédactionnelles

Aptitudes comportementales

• Adhésion aux valeurs d’Enabel : engagement, respect, responsabilité et intégrité
• Adhésion à la stratégie genre et la politique sur les droits et la santé sexuelle et reproductive de la coopération belge
• Capacité à développer une vision stratégique
• Capacité d’analyse, d’intégration et d’innovation
• Capacité à accompagner le développement des collaborateurs (feedback sur les prestations et sur le développement)

Nous vous offrons

Un contrat de 60 mois basé à Tenkodogo, Burkina Faso
Package salarial mensuel : Catégorie (B476)– c’est-à-dire entre 6.702,08 euros et 10.195,43 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Attention :

Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.

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Enabel is the Belgian development agency. Under the 2030 Agenda for Sustainable Development, we carry out public service assignments in Belgium and abroad. In addition, Enabel enhances the impact of Belgium in international development by carrying out assignments for Belgian and international third-party donors.

Job description

The International SDE will be selected by ENABEL and presented to the Ministry of Education and Sports (MoES). S/he is an expert in skills development and will be supervising (i) the activities on skills development in the Albertine and Rwenzori region and (ii) the ENABEL office in Fort Portal. S/he will report to the Belgian funded SSU Intervention Manager and through him to the Program Manager and Program Steering Committee (PSC). S/he will be a member of the Program Management Team.

Tasks

Support to selected Vocational and Technical Institutes
Be responsible for the Implementation of the support activities to the five selected VTIs (Vocational and Technical Institutes) in the Albertine and Rwenzori region. This support concerns pedagogical, technical and management dimensions of the VTIs.

Setup and Implementation of the pilot Skills Development Fund (pSDF)
Provide technical inputs and feedback in the design and setup of the pilot Skills Development Fund (pSDF), including support supervision of the grantees organizing trainings funded by the pSDF.

Teamleader
Lead and coach a field team of 10 National Staff in the implementation of VTI support and the SDF funded grants.

Linking with Local Government, MoES and Private Sector
Collaborate with District governments, BMOs (Business Membership Organisations) and private sector companies in the Regional Skills Development Platforms and articulate PPP-projects (Public-Private Partnership).

Reporting
The International Skills Development Expert is assisting the Project Management Team in the preparation of periodic progress and financial reports.

Your profile
• A Master’s degree in technical fields, social Sciences or management of Education and Training
• Minimum 5 year experience in the field of pedagogical, strategic and organisational management in TVET (Technical and Vocational Education and Training) and in linking TVET to the private sector
• Minimum 5 year experience in working in TVET of witch at least 3 years in sub-Sahara Africa
• Relevant experience or capacity in leading a team of professionals, in supervising staff and coaching co-workers
• Experience in advising of TVET Training Funds would be an asset
• Fluent in English as working language
• Ready to work under conditions with frequent regional travel

We offer you

A contract of 23 months based in Fort Portal (70 % Fort Portal, 30 % Kampala)

Monthly salary package: (cat.2 – B417) between 5,288.32 euro and 7,524.32 euro (this includes the gross monthly salary and the expat benefits: hardship allowance and expat allowance). The salary is calculated, depending on the composition of the family and the number of years of relevant experience.

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