ABOUT EXPAT JOBS AT Enabel


Enabel is the Belgian development agency. Enabel mobilises its resources and its expertise to eliminate poverty in the world.

Enabel contributes to the efforts of the international community and works towards a society that provides present and future generations with sufficient resourc...

JOB SEARCH RESULT:

Public Health and Social Protection Expert , Belgium

Public health and social protection expert (m/f/x) – Brussels or a partner country

The Belgian development agency Enabel implements the Belgian governmental cooperation policy. The agency also works for the account of other national and international donors. With its partners in Belgium and abroad Enabel offers solutions addressing pressing global challenges: Climate Change, Urbanisation, Human Mobility, Peace and Security, Economic and Social Inequality, and Global Citizenship. With 1,800 staff, Enabel manages about 150 projects in twenty countries, in Belgium, Africa and the Middle East.

Background
Public health and social protection are fundamental human rights. Ensuring these rights is a major challenge. Enabel wants to more strongly support its partners in Sub-Saharan Africa in this respect. We aim to strengthen the resilience of our partners' health care and health insurance systems with a view to ensuring access to quality health care services to all. We pay particular attention to the most vulnerable groups.

Enabel currently implements health projects in 11 countries, strengthening comprehensive health systems, in health insurance, in public health sector and services digitisation, in public financing, in health rights, in multi-sector initiatives, particularly regarding Sexual and Reproductive Health and Rights initiatives.

System thinking, Theory of Change and Action-Research are basic methodologies used in our health projects.

Job description
The public health and social protection expert provides expertise and advice to the preparation and follow-up of health and social protection projects that Enabel implements under the framework of Belgian and international development cooperation.
You also contribute to elaborating a vision and a strategy of the Belgian Development Cooperation in this matter and to the subsequent thereof.

Tasks and responsibilities:
• You ensure the preparation and formulation as well the technical follow-up and quality monitoring of Enabel projects in this area;
• You draw up strategies, papers and reflection documents on health, social protection and relates issues;
• You contribute to a better understanding of Enabel's Global Challenges, starting from your own area of expertise but within a multidisciplinary team of experts;
• You explore third-party (European Union...) assignments and formulate project proposals ;
• For the above activities, you carry out missions in countries where Enabel operates;
• You contribute to the training of international experts who are stationed in the countries where Enabel operates;
• You participate in Global Challenges working groups;
• You contribute to the integration of the Global Challenges defined by Enabel (particularly on Equity and Social Protection) and the transversal themes in the projects of Enabel;
• You manage a network of experts and the framework agreements concluded for the domain concerned;
• You contribute to the process and capacity development regarding learning, knowledge building and knowledge management based on Enabel experience from health and social protection projects;
• You encourage the sharing of experience and know-how at Enabel and in the sector, both at the national and international level.

Your profile

Required qualifications and experience
• Doctor of Medicine or equivalent paramedical degree;
• Master in Public Health;
• A post-graduate degree in tropical medicine is an asset;
• At least 5 years of professional experience in development cooperation in public health;
• At least 2 years of experience working in developing countries;
• Clinical experience as a doctor.

Required knowledge and skills
• Knowledge of development issues as a whole, current trends and instruments of international cooperation;
• Knowledge of the Belgian development cooperation strategy in the health sector;
• Knowledge of applicable development cooperation methods and instruments (project management cycle, logical framework, indicators...);
• Understanding of the preparation, monitoring and evaluation of development projects and programmes;
• Expertise in developing countries health institutions organisation matters;
• Excellent analytical, writing and presentation skills;
• Ability to work in a multicultural environment;
• Basic knowledge of statistical analysis and of research methods;
• Proficiency in MS Office (at least Word, Excel and PowerPoint);
• Fluency in spoken and written French and/or Dutch. Because of the international context of the job, excellent mastery of English and French is required.

Assets
• Expertise in institutional support and health systems financing;
• A network of national and international health sector experts;
• Knowledge on how to integrate transversal themes (the environment, gender, digitisation...);
• Experience with or knowledge of system thinking and methods for managing complex projects.

You are also required to commit to the vision, mission and values of Enabel (https://www.enabel.be/content/enabel-vision-mission-values).

We offer you
• A varied and enriching job in an international environment.
• An open-ended contract, a function corresponding to a class 6 job and employment conditions applicable in the country of employment. Depending on your current place of residence, you work either from our Brussels office or from the Representation office of a country in which Enabel operates. This is not an expatriate job.

Following this procedure a recruitment reserve of successful applicants may be constituted which may be sourced in the next three years for similar job openings.

Enabel is committed to equal opportunities and diversity in its workforce. We do not discriminate on the basis of gender, origin, age, religion, sexual orientation, disability status or any other factor other than competence.

Are you interested?
Apply at the latest by 12/09/2021 and include your motivation letter and updated CV.

Only applications submitted via the above link will be considered.

Are you interested in becoming a Public Health and Social Protection Expert in Belgium? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Sep 12, 2021
Skills and Employment Expert , Belgium

Contexte
Enabel a une longue tradition et une large expertise dans l’enseignement technique, la formation professionnelle et la promotion de l’emploi. Nos activités visent à offrir aux jeunes l’opportunité d’acquérir des compétences pertinentes ou d’apprendre un métier, et de les aider à trouver un travail décent ou à monter leur propre entreprise (entrepreneuriat). La priorité est mise sur l’insertion économique des jeunes, au regard des besoins du marché du travail et par une collaboration intense avec le secteur privé local par la mise en place de partenariats spécifiques.

Enabel met actuellement en œuvre des projets de formation & emploi dans 14 pays différents en Afrique et dans le Moyen-Orient, en tant que stratégie-clé de lutte contre le chômage des jeunes et l’inégalité. Ils créent un lien direct avec le marché du travail et le secteur privé, et contribuent directement au bien-être de l’individu ainsi qu’au développement économique d’un pays. L’inclusion économique est essentielle, car elle met l’accent sur l’accès et la participation au marché du travail des plus vulnérables, principalement les femmes et les jeunes.

Description de la fonction
Enabel recherche un.e Skills and Employment Expert qui jouera un rôle d’expertise et de conseil dans la préparation, le suivi, la capitalisation et l’évaluation des interventions d’Enabel dans les domaines de la formation professionnelle et de l’emploi.

Il/elle contribuera également à l’élaboration d’une vision et d’une stratégie de la Coopération belge dans ces domaines.

Il/elle intégrera l’unité Education, Formation, Emploi et D4D au sein du département d’Expertise Sectorielle et Thématique (EST).

Ses responsabilités principales sont :
• Élaborer des stratégies et des politiques ayant un impact sur le développement , dont
o La rédaction de notes de cadrage et de réflexion ;
o L’intégration des thèmes transversaux tels que l’environnement, le genre et le travail décent dans les interventions ;
• Co-créer des programmes (coopération bilatérale ou bailleurs tiers) dont;
o La préparation, suivi et exécution des formulations et assurance qualité des interventions d’Enabel ;
o La prospection d’interventions pour tiers ;
• Fournir une assistance technique pour l'exécution des projets et programmes, y compris la formation continue des collaborateurs impliqués dans ces interventions dont :
o l’exécution de missions ponctuelles sur le terrain pour l’appui au et suivi technique des activités dans les pays partenaires. ;
o la facilitation des processus de prise de décision dans les programmes ;
• Appuyer les processus d’apprentissage et de capitalisation des connaissances et expériences d’Enabel pour les interventions ressortant des thématiques de la formation professionnelle et de l’emploi;
• Gérer, mobiliser et participer à des réseaux d’expertise.

Votre profil

Niveau de formation requis
· Vous êtes détenteur d’un diplôme de Master en sciences sociales, éducation & formation, pédagogie, entreprenariat, sciences du travail ou économie, ou de toute autre orientation pertinente ;

Expériences requises
• Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la formation professionnelle, de l’emploi et l’appui à l’entreprenariat;
• Au minimum 2 ans d’expérience pertinente dans des pays en développement dans la mise en œuvre de projets/programmes dont au moins une mission long terme sur terrain;
• Une expérience avérée de la négociation dans un contexte multiculturel et avec des autorités publiques;
• Expérience de la formulation, de la mise en œuvre et du suivi-évaluation de projets/programmes de coopération ;

Compétences et connaissances requises
• Connaissance de la problématique générale du développement, des instruments, des méthodes et des tendances actuelles;
• Une connaissance de l’intégration de thématiques transversales (environnement, genre, digitale pour le développement, ...) ;
• Des qualités de communication, capacité de travail en équipe et de résolution de conflits;
• Vous parlez et écrivez couramment en français et/ou néerlandais. Vous travaillerez dans un environnement international ; une connaissance de l’anglais et du français est donc exigée compte tenu des langues utilisées dans nos pays d’intervention.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction intéressante et stimulante dans un environnement international.
• Un contrat d’une durée indéterminée, une fonction équivalente à un classe 6 et les conditions d’engagement du pays de travail. En fonction de votre lieu de résidence actuel, vous opérez soit au départ de notre bureau à Bruxelles, soit au départ du bureau de représentation d’un pays dans lequel Enabel est actif. Ce poste n’est pas une fonction d’expatriation

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 08/09/2021, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

Are you interested in becoming a Skills and Employment Expert? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Sep 08, 2021
Expert en Gouvernance et Approche Fragilité , Belgium

Contexte
La gouvernance est un déterminant-clé de tout effort de développement, et peut prendre une importance particulière dans les contextes/situations de fragilité où Enabel intervient majoritairement.
Enabel appuie le développement d’institutions efficaces, inclusives et responsables afin d’améliorer les services publics aux citoyens et de renforcer l’État de droit et l’engagement citoyen.

Enabel intervient non seulement dans les contextes de fragilité mais s’engage également à agir sur cette fragilité. Travailler dans et sur la fragilité nécessite d’adapter nos outils afin de permettre une nécessaire souplesse et capacité d’adaptation face à l’imprédictibilité de la situation. L’intégration des principes d’intervention dans la fragilité se décline dans les 5 défis globaux de la stratégie 2030 d’Enabel : paix et stabilité, changement climatique, urbanisation, mobilité humaine et inégalités.

Description de la fonction
Enabel recherche un.e Expert.e en Gouvernance et situations de fragilité qui jouera un rôle d’expertise et de conseil dans la préparation, le suivi, la capitalisation et l’évaluation des interventions d’Enabel dans les domaines de la Gouvernance et Fragilité.

Il/elle contribuera également à l’élaboration d’une vision et d’une stratégie de la Coopération belge dans ces domaines.

Il/elle intégrera l’unité Gouvernance, Paix, Stabilité & Migrations (GPS&M) au sein du département d’Expertise Sectorielle et Thématique (EST) d’Enabel et fera partie du cercle de gouvernance collaborative sur la paix et la stabilité.

Ses responsabilités principales sont :
• Élaborer des stratégies et des politiques ayant un impact sur le développement , dont
o La rédaction de notes de cadrage et de réflexion ;
o L’intégration des thèmes transversaux tels que l’environnement, le genre et le travail décent dans les interventions ;
• Co-créer des programmes (coopération bilatérale ou bailleurs tiers) dont;
o La préparation, suivi et exécution des formulations et assurance qualité des interventions d’Enabel ;
o La prospection d’interventions pour tiers ;
• Fournir une assistance technique pour l'exécution des projets et programmes, y compris la formation continue des collaborateurs impliqués dans ces interventions dont :
o l’exécution de missions ponctuelles sur le terrain pour le suivi technique, la formulation et/ou le suivi des prestations de coopération ;
o la facilitation des processus de prise de décision dans les programmes ;
• Appuyer les processus d’apprentissage et de capitalisation des connaissances et expériences d’Enabel pour les interventions ressortant des thématiques de la Gouvernance et de l’approche fragilité ;
• Gérer et mobiliser des réseaux d’expertise et notamment des contrats cadres dans le domaine concerné.

Votre profil

Niveau de formation requis
· Vous êtes détenteur d’un diplôme de Master dans un ou plusieurs des domaines suivants : sciences sociales, sciences politiques, droit, sciences de la population, sciences économiques

Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans l’une ou plusieurs des thématiques suivantes en lien avec la gouvernance et la fragilité : gouvernance publique dans les contextes fragiles, approche basée sur les droits, la prévention des conflits, la cohésion sociale, médiation, triple nexus, Humanitaire, développement-paix, etc. ;
• Minimum 2 ans d’expérience pertinente de terrain dans des projets d’aide au développement dans ces thématiques ;
• Expérience de la formulation, de la mise en œuvre et du suivi-évaluation de projets/programmes de coopération ;

Compétences et connaissances requises
• Bonne connaissance des instruments et méthodes courants dans la coopération au développement (Project Cycle Management, cadre logique, théorie du changement, monitoring et évaluation, apprentissage et capitalisation...) ;
• Bonne connaissance des méthodes et outils d’analyses institutionnelles et organisationnelles et de facilitation du changement ;
• Bonne connaissance des enjeux de gouvernance dans les contextes de fragilité.
• Vous parlez et écrivez couramment en français et/ou en néerlandais.
Vous travaillerez dans un environnement international ; une excellente connaissance du français et de l’anglais est donc exigée.

Enfin, le fait de faire partie d’un réseau dans le domaine de spécialisation (contacts avec la DGD, le monde universitaire, les ONG, les organisations multilatérales, le secteur privé,etc.) sera considéré comme un véritable atout pour votre candidature.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat à durée indéterminée, une fonction équivalente à une classe 6 et les conditions d’engagement du pays de travail. En fonction de votre lieu de résidence actuel, vous opérez soit au départ de notre bureau à Bruxelles, soit au départ du bureau de représentation d’un pays dans lequel Enabel est actif. Ce poste n’est pas une fonction d’expatriation.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 05/09/2021, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

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Expiring: Sep 05, 2021
Project Manager in Niger , Niger

Project Manager Développement agropastoral et Entrepreneuriat (h/f/x) – Niger

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1500 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte
La coopération belge est active depuis 50 ans au Niger pour l’amélioration des conditions de vie de la population à travers des partenariats avec les institutions publiques nigériennes et la société civile. Avec un bureau central basé à Niamey, elle se concentre dans les régions de Tillabéri, Tahoua et Dosso.

Le nouveau programme de coopération bilatérale entre le Niger et la Belgique (2022-2026) se décline en deux objectifs généraux portant sur l’accès inclusif à des services sociaux de base de haute qualité dans le domaine de l’enseignement et des soins de santé, en incluant la santé et les droits sexuels et reproductifs et l’appui au développement durable des chaînes de valeurs dans l’agriculture et l’élevage, l’entrepreneuriat et la création d’emploi pour les jeunes.

Dans le secteur de l’élevage, le futur programme vise l’objectif suivant : La population au Niger, parvient à la sécurité alimentaire, à une résilience renforcée et à une augmentation de ses revenus grâce au développement durable des chaînes de valeur dans l’agriculture et l’élevage, à l’entrepreneuriat et à la création d’emplois pour les jeunes.

Trois axes stratégiques sont privilégiés :
1. Accès à des services de qualité pour les acteurs des chaînes de valeur : les services prioritaires sont les services de santé animale, les services d´appui /conseil de qualité y compris l’e-conseil, l´accès au financement, en ce compris les IMFs et autres offres de services financiers (innovation et digitalisation).
2. La promotion de l´entrepreneuriat, la formation et l´insertion professionnelle des jeunes et des femmes, avec un focus sur : le soutien au lancement des jeunes et des femmes dans l’entrepreneuriat ; une offre de formation pour les jeunes et les femmes dans le domaine de l´élevage et les métiers porteurs liés tenant compte des besoins des jeunes et des femmes en milieu rural déscolarisés et non scolarisés ; l´écosystème entrepreneurial en lien avec le secteur rural / l´élevage qui sera soutenu.
3. Le soutien à un environnement favorable aux systèmes alimentaires durables: la révision du cadre politique et normatif du ministère de l´Elevage pour le rendre plus favorable au développement des chaînes de valeur durables et des produits locaux ; le renforcement des capacités organisationnelles des interprofessions et des Organisations Paysannes ; les capacités des acteurs publics avec un focus sur les services déconcentrés et décentralisés pour jouer leur rôle de pilotage ; des infrastructures structurantes au niveau des régions pour faciliter la transformation, la logistique et la mise sur le marché des produits.

Description de la fonction
- Vous êtes responsable de la bonne exécution du projet (contenu, planning, budget, qualité) ;
- Vous coordonnez la réalisation des activités afin d’atteindre les objectifs du projet ;
- Vous contribuez au renforcement des capacités des organisations partenaires (Ministère de l’Elevage et les services déconcentrés / décentralisés pertinents, les acteurs du secteur privé et les services financiers ruraux) ;
- Vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la manière dont une intervention contribue au développement d’un secteur ;
- Vous dirigez l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique (environ 10 personnes, des bureaux à Dosso et à Tahoua) ;
- Vous vous assurez que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le monitoring et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le reporting ;
- Vous contribuez au dialogue sectoriel dans le domaine de l’Elevage, en étroite collaboration avec l’Ambassade de la Belgique à Niamey.

Votre profil

Niveau de formation requis
• Master en sciences économiques, bio/agroéconomie, agronomie, développement rural ou orientations similaires.

Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international ;
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente en développement de chaînes de valeur agro-pastorales et / ou entrepreneuriat ;
• Expérience dans l’appui direct institutionnel au niveau national et/ou décentralisé en matière de politiques et de cadres nationaux de coopération au développement et de coordination multipartite dans le domaine de l’élevage et/ou formation professionnelle/ entrepreneuriat ;
• Expériences en recherche-action et innovation ;
• Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine ;
• Une expérience en tant que responsable d’équipe ;
• Une expérience dans les approches communautaires constitue un atout.

Compétences et connaissances requises
• Expertise dans plusieurs domaines parmi les suivants : les services d´appui/conseil ruraux, le financement rural, la structuration du monde rural, le renforcement de l´entrepreneuriat rural et l’entrepreneuriat féminin ;
• Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
• Compétences en monitoring et évaluation ;
• Compétences avérées d’outils et d’approches en gestion et généralisation des connaissances (recherche-action, capitalisation, …)
• La connaissance du contexte sahélien, ainsi que la connaissance du pastoralisme et du secteur de l’élevage constituent des atouts ;
• Excellentes capacités de management et intérêt réel pour la gestion d’équipe (motiver, développer, …) ;
• Orientation sur le résultat ;
• Capacité à proposer des approches innovantes ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Niger et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et une bonne connaissance de l’anglais est donc exigée.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction passionnante dans un environnement international ;
• Un contrat de 60 mois basé à Niamey avec des déplacements fréquents dans les régions de Dosso et Tahoua ;
• Date de démarrage souhaitée : janvier 2022 ;
• Vous êtes engagé au sein d’Enabel dans la fonction "Intervention Manager". Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 30/08/2021, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

Expiring: Aug 30, 2021
Portfolio Manager in Burundi , Burundi

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1800 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte
Le programme de coopération bilatérale belgo-burundais en cours se traduit dans le Programme Indicatif de Coopération (PIC) qui se compose de cinq interventions : deux Programmes d’Appui Institutionnel dans le Secteur de Santé (PAISS IV et PAISS V), un Programme d’Appui Organisationnel dans le Secteur d’Agriculture (PAIOSA), un Programme d’Appui aux Ecoles Techniques et professionnelles (ACFPT) et un Programme d’Appui aux Organisations Burundaises par le Renforcement des Compétences des Enseignants (PAORC).

En plus de ce programme de coopération bilatérale, Enabel au Burundi réalise un programme important financé par l’Union Européenne, composé de 3 interventions : le Programme Twiteho Amagara (Mesure d’Appui à la Résilience des Populations du Burundi – volet Santé (consortium Enabel & Memisa), le Programme d’Appui au Système de Santé (PASS) à travers de l’Outil du Financement basé sur la Performance (FBP) – Phase II et le Lake Tanganyika Water Management Projet (LATAWAMA).

Description de la fonction
En tant que Portfolio Manager, vous rapportez directement au Représentant Résident du pays et êtes en charge de gérer le portefeuille pays et la réalisation de ses objectifs spécifiques. Vous êtes directement responsable d’une équipe pouvant aller de 10-12 personnes (responsables des projets, services d’appui – finance, experts en contractualisation, experts en monitoring et évaluation…).

Responsabilités attendues :
• Vous coordonnez tous les projets du portefeuille du Burundi en collaboration avec les responsables des projets ;
• Vous veillez à la qualité opérationnelle des projets par rapport aux objectifs et aux moyens fixés, ainsi que vis-à-vis des orientations stratégiques et des décisions des comités de pilotage des portefeuilles de pays ;
• Vous veillez à une utilisation optimale des ressources disponibles, dans le respect des règles et procédures d’Enabel ;
• Vous dirigez les équipes placées sous votre responsabilité hiérarchique.

Votre profil

Niveau de formation requis
· Master.

Expériences requises
• Minimum 10 ans d’expérience pertinente dans la gestion de projets de développement international, en dehors de son pays d’origine ;
• Au moins 5 ans d’expérience en tant que responsable d’équipe.

Compétences et connaissances requises
• Vision étendue et approfondie de tous les aspects liés au développement international ;
• Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
• Capacité à développer et gérer des relations interinstitutionnelles (réseautage) ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Burundi et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et une bonne connaissance de l’anglais sont donc exigées.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction passionnante dans un environnement international.
• Un contrat de 48 mois basé à Bujumbura .
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 7), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 26/08/2021, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

Are you interested in becoming a Portfolio Manager in Burundi? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Aug 26, 2021
Project Manager in DRC , Congo (Democratic Republic of the Congo)

Project Manager dans le domaine de la lutte contre la déforestation et de la dégradation forestière dans la province de la Mongala (h/f/x) – République Démocratique du Congo

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1800 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte
La République démocratique du Congo (RDC) est le pays partenaire le plus important de la coopération gouvernementale belge. Enabel y compte trois cents salariés, dont une trentaine d’expatriés. La Belgique est le troisième bailleur bilatéral au Congo.

Enabel concentre ses actions dans les domaines du développement rural, du désenclavement des zones agricoles, de la formation professionnelle, de la santé, de l’eau et de l’énergie. Enabel dispose de vingt bureaux dans dix provinces qui assurent une proximité avec la population locale, qui caractérise particulièrement notre programme de coopération.

Depuis le début de l’année 2019, Enabel a relancé en RDC des prestations pour tiers. La première de ces interventions est le Programme Intégré REDD+ dans la province de la Mongala (PIREDD MO) financée par le Fonds National REDD+ (FONAREDD).

Le programme s’inscrit dans la stratégie nationale REDD + et vise à réduire durablement les impacts des activités humaines sur la forêt et à améliorer les conditions de vie et de revenus des habitants de la province de la Mongala (y compris les femmes, les jeunes et les peuples autochtones).
Son objectif général est de réduire la déforestation et la dégradation forestière dans la province de la Mongala en diminuant l’impact des activités humaines et des dynamiques démographiques existantes sur les forêts et en améliorant la gouvernance des ressources naturelles (forêts et terres) dans les zones ciblées.

Description de la fonction
En tant que Project Manager pour le PIREDD MO rapportant directement au Country Portfolio Manager en charge du Sud-Ubangi et de la République Centrafricaine vous serez en charge de reprendre ce projet à mi-parcours dont la clôture est prévue pour Juillet 2023.

La Mongala étant une province forestière particulièrement enclavée et offrant un environnement très basique en termes de logement, de conforts, d’approvisionnement, de présences expatriées et de structures sanitaires, le poste ne convient pas à une famille et nécessite une très bonne condition physique.

Responsabilités attendues :
- Vous êtes responsable de la bonne exécution du projet (contenu, planning, budget, qualité) ;
- Vous coordonnez la réalisation des activités afin d’atteindre les objectifs du projet ;
- Vous appuyez les personnes identifiées et recourez aux expertises internes et externes pour diriger le processus de changement ;
- Vous facilitez une coordination efficace entre les différents acteurs et structures de concertation et de mise en œuvre (coordination provinciale de l’environnement, autorités provinciales, services techniques déconcentrés de l’agriculture et du développement rural, communautés villageoises, peuples autochtones) ;
- Vous gérez, coordonnez et suivez les différents marchés publics de fournitures de services ainsi que les différents accords et conventions de subsides (élaboration des cahiers de charges ou spécifications techniques, suivi de la mise en œuvre et réceptions) ;
- Vous assurez le respect des mesures et règles de sécurité et veillez au fonctionnement des moyens de communication et à l’efficacité de la logistique ;
- Vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la manière dont une intervention contribue au développement d’un secteur ;
- Vous dirigez l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique (4 personnes responsables des domaines d’intervention forêts, agriculture, aménagement du territoire, renforcement des capacités) ;
- Vous rapportez périodiquement au bailleur (FONAREDD) et à la représentation Enabel en vous assurant que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le monitoring et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le reportage.

Votre profil

Niveau de formation requis
· Master en gestion, coopération au développement, sciences sociales, anthropologie, développement rural ou équivalent.

Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage et la gestion de projets de développement international dont minimum 3 ans en milieu rural ou aménagement du territoire ;
• Minimum 2 ans d’expérience de travail pertinente sur le continent africain en expatriation ;
• Une expérience en tant que responsable d’équipe ;
• Une expérience dans plusieurs projets constitue un atout ;
• Une expérience de la RDC constitue un atout.
• Une expérience dans les domaines de la déforestation et de la dégradation forestière constitue un atout ;
Compétences et connaissances requises
• Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
• Compétences en monitoring et évaluation ;
• Capacité à mettre en œuvre et à accompagner un processus de changement ;
• Bonne gestion du stress ;
• Proactivité, dynamisme et aptitude à la remise en question ;
• Capacités de rédaction et de communication ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français. Compte tenu du contexte international dans lequel vous travaillerez, une bonne connaissance de l’anglais est exigée.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction passionnante dans un environnement international.
• Un contrat de 26 mois basé à Lisala avec de fréquents déplacements dans l’ensemble de la province et possibilité de déplacement à Kinshasa toutes les 6 semaines.
• Le poste ne convient pas à une famille vu le manque d’infrastructures de santé et d’éducation. Il est toutefois envisageable que la famille soit basée à Kinshasa.
• Vous êtes engagé au sein d'Enabel dans la fonction "Intervention Manager". Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 13/08/2021, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Are you interested in becoming a Project Manager in DRC? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Aug 13, 2021
Coordinateur Logistique en Senegal , Senegal

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1800 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte
L’Agence belge de développement se trouve dans une trajectoire de croissance exponentielle au Sénégal, avec 16 projets en exécution, en démarrage ou prévus pour début 2022, financés pour environ 30% par l’Etat belge et 70% par l’Union Européenne et répartis sur 3 pays : Sénégal, Gambie, et Guinée-Bissau. Dès lors, début 2022 son volume d’opérations sera 2,5 fois plus important que celui de 2019, avec un rythme de dépense effectif trimestriel d’au moins 5 millions d’euros.
Ces projets et leur déploiement nécessitent donc une organisation logistique structurée et dynamique : avant fin 2022, il y aura 9 bureaux opérationnels à gérer (dont celui de la Représentation Régionale à Dakar) avec un effectif global de plus de 120 personnes.

Description de la fonction
Le/la Coordinateur.trice Logistique sera responsable de l'organisation et de la coordination des achats (0 – 30.000€), de la gestion opérationnelle des bâtiments et des infrastructures et de la coordination des services logistiques afin d'obtenir les meilleurs résultats opérationnels.

Il/elle devra gérer, organiser, encadrer, superviser et former une équipe de 5 et 8 collaborateurs.trices nationaux (gestionnaires des achats et des assistant.e.s administratifs.ves et logistiques) basé.e.s entre Dakar et les autres antennes opérationnelles d’Enabel sur les trois Pays de la Région.

Ses responsabilités porteront également sur :
1) La gestion du cycle des achats ( biens, services et travaux ayant une valeur entre 0 € et 30 000 €) conformément au Code Belge des Marchés Publics et/ou du PRAG (Union Européenne) et au manuel de gestion administrative Enabel (pour environ 150 contrats par an) ;
2) La gestion des contrats-cadres : communication, évènementiel, hébergement, consommables, informatique, appui RH, gardiennage, entretien flotte, etc. ;
3) Le Facility Management de l’ensemble des bureaux d’Enabel (entretien, maintenance, accessibilité, nettoyage, gardiennage, réparations, etc.) ;
4) La gestion des équipements sujets à amortissement (gestion d’inventaire, décaissements, cessions et reventes, etc.) ;
5) La gestion de la flotte (environ 40 véhicules) : formation et gestion des chauffeurs, plans des déplacements, plan d’entretien et maintenance, gestion des accidents, etc. ;
6) La gestion des missions : planning des déplacements nationaux et internationaux du personnel, billets d’avion, réservations d’hôtels, etc. ;
7) La gestion de l’archivage ;
8) Le support logistique à la gestion de la sécurité : supporter le Security Officer de la Représentation et la Représentante Résidente dans la gestion de la sécurité et de la sûreté des biens et des personnes d’Enabel.

Pour ce faire, il travaillera sous l’autorité du Portfolio Manager et en étroite collaboration avec l’Expert International en Contractualisation et son équipe (acheteurs publics).

Votre profil

Niveau de formation requis
· Bachelor (BAC+3 ou 4)

Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente en gestion des achats et facility management dans un contexte international (pays en développement);
· Une expérience impliquant la gestion directe et la formation d’une équipe de logistique.

Expériences constituant un atout pour la fonction
· Une expérience dans le secteur de la logistique, de l’administration et de la sécurité de l’aide humanitaire dans des contextes dits « fragiles » ;

Connaissances requises
• Connaissances en logistique, approvisionnement et gestion de bien et de la sécurité ;
• Connaissances des procédures d’achat (achats de moins de 30 000 EUR) ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu des langues de travail dans les 3 pays concernés et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et de l’anglais est exigée.

Connaissances spécifiques constituant un atout pour la fonction :
• Connaissances en comptabilité ;
• Connaissances de la législation sur les marchés publics PRAG de l’Union Européenne et/ou du code belge des marché publics.

En outre, les compétences suivantes seront évaluées tout au long de la sélection :
• Capacité de transmettre un savoir ;
• Capacités de formulation de spécifications techniques du matériel ;
• Bonnes facultés d’organisation et de classement des dossiers ;
• Pro-activité, dynamisme ;
• Bonne faculté de communication ;
• Excellente capacité de gestion d’équipe et de planification conjointe.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat de 36 mois basé à Dakar avec des déplacements à Kaolack et en Gambie (Banjul et Farafenni).
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 5), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 10/08/2021, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

Are you interested in becoming a 'Coordinateur Logistique en Senegal'? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Aug 10, 2021
Project Manager Beekeeping Value Chain Support , Tanzania

Enabel is the Belgian development agency. It implements Belgium’s governmental cooperation. The agency also implements actions for other national and international donors. With its partners in Belgium and abroad Enabel offers solutions addressing pressing global challenges: Climate Change, Urbanisation, Human Mobility, Peace and Security, Economic and Social Inequality, and Global Citizenship. With 1,500 staff, Enabel manages about 150 projects in twenty countries, in Belgium, Africa and the Middle East.

Background
Tanzania is the second largest honey producer of Africa. Beekeeping is done mainly by smallholders using traditional methods, with apiaries often in natural forest areas. The honey sector is not only a source of food for rural people but it has become increasingly an important additional income source for beekeepers and their intermediaries.

There is an increasing local, regional and global demand of bee products. Low productivity and quality are important constraints. The national potential for production of honey and beeswax is huge but the quality is still far below international standards. There exists a big potential for exporting honey and beeswax as its demand in the world market is very high especially organic certified honey.

In Tanzania Enabel has formulated and implemented several projects related to Natural Resources Management (NRM) and the development of the beekeeping value chain. Under the 11th EDF the EU is funding the Action “Beekeeping Value Chain Support” for which a Contribution Agreement will be signed with Enabel for the indirect management of this project.

The project will improve the beekeeping value chain through enhanced quality production, value addition of bee products and strengthen trade and market access to local, regional and international markets. The project will address the challenge of more gender equity in the beekeeping value chain.

The overall objective of the project is to make sure that the beekeeping industry's contribution to inclusive economic growth in Tanzania is enhanced. Namely, quality honey produced in an environmentally sustainable manner leads to increased market penetration.

For achieving the specific objective of the project the following three expected outputs are to be realized (as indicated by the EU in the approved Action Document):
• Institutional capacity and enabling environment for beekeeping value chain actors is strengthened, while enhancing women's empowerment;
• Capacities of beekeeping value chain actors improved and management of bee reserves and apiaries enhanced;
• Market access and trade of bee products strengthened.

The project zones are the Regions of Tabora, Kigoma, Katavi, Singida, Shinyanga and Pemba Island in Tanzania.

Job description

Main duties of the Project Manager:
• You are responsible for the good execution of the projects (content, planning, budget, quality) in order to reach sustainable development results;
• You coordinate the realisation of the activities with a view of achieving the projects objectives;
• You support the persons indicated to lead the change process;
• You contribute to capacity development of various partner organisations;
• You coordinate the learning process on how a project contributes to the development of the sector;
• You lead the teams placed under your hierarchical responsibility;
• You ensure that relevant results information is available for monitoring and evaluation in order to allow monitoring of performance, decision-making, learning and reporting.

Your profile

Required qualifications and experience
• You hold a Master’s degree in agricultural economics, natural resources management or other related field;
• At least 5 years of relevant experience in steering international development projects;
• At least 5 years of relevant experience in agricultural value chain development projects with also the components of access to value chain financing and the market;
• Proven work experience in the field of natural resource management is an asset;
• A relevant professional experience outside your country of origin;
• An experience as team manager;
• Experience in several international development projects is an asset.

Required skills and knowledge
• Good knowledge of aspects of international development (context, challenges, application, partners, functioning…);
• In-depth knowledge of project management methodologies;
• Monitoring and evaluation competences;
• Excellent interpersonal and diplomatic skills;
• Comfortable with leading groups dynamics and inter-culturalism;
• Pro-active results-oriented management ;
• You are fluent in spoken and written French and/or Dutch. Considering the working language of Tanzania and the international environment in which you work, excellent knowledge of English is required. Notions of Kiswahili is a strong asset.

Applicants are also required to commit to the vision, mission and values of Enabel (https://www.enabel.be/content/enabel-vision-mission-values).

We offer you
• A fascinating and engaging job in an international environment.
• A contract of 40 months with potential contract extension. You are based in Tabora with regular travels inside the country to Singida, Shinyanga, Katavi, Kigoma and Pemba Island.
• A salary package that comprises the monthly gross salary, in accordance with our salary scales (Class 6), and Enabel expat benefits such as a remoteness, assignment and hardship allowance, (capped) coverage of housing expenses, a moving compensation, an installation compensation, (capped) coverage of school expenses for children accompanying, an insurance package for the whole family, including repatriation insurance, and an annual round-trip flight ticket for each family member.
• In case of expatriation without the (dependent) members of the family, up to six additional round-trip flight tickets to the country of origin or another destination (capped in accordance with Enabel rules).
The various amounts vary in function of relevant recognised experience for the function and family composition.

Following this recruitment procedure a shortlist of successful applicants may be constituted which may be sourced in the next three years for similar job openings.

Every person who fulfils the conditions listed in our job advertisements may apply. Enabel is committed to equal opportunities and diversity in its workforce. We do not discriminate on the basis of gender, origin, age, religion, sexual orientation, disability status or any other factor other than competence.

Are you interested in becoming a Project Manager Beekeeping Value Chain Support in Tanzania? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Jul 27, 2021