ABOUT EXPAT JOBS AT Enabel


Enabel is the Belgian development agency. Enabel mobilises its resources and its expertise to eliminate poverty in the world.

Enabel contributes to the efforts of the international community and works towards a society that provides present and future generations with sufficient resourc...

JOB SEARCH RESULT:

Social Scientist in Rwanda , Rwanda

Enabel is the Belgian development agency. Under the 2030 Agenda for Sustainable Development, we carry out public service assignments in Belgium and abroad. In addition, Enabel enhances the impact of Belgium in international development by carrying out assignments for Belgian and international third-party donors.

Short Summary of the intervention

The new country programme for the Belgo-Rwandan cooperation 2019 – 2024 will intervene in the health sector, with the following general objective: “The delivery of sexual and reproductive health services including family planning services is increased as well as the access of households to heath care”.

Two complementary interventions are foreseen, each with its specific objective:
Specific objective 1: (Result-based Financing-RBF): To ensure that all women, new-born, children, adolescents and men have universal access to quality integrated RMNCAH (Reproductive, Maternal, New-born, Child and Adolescent Health) and/or FP/ASRH (Family Planning & Adolescent Sexual Reproductive Health) services.
Specific objective 2: To ensure accessible, evidence-based, improved and innovative health services (with a special attention to sexual and reproductive health services) with increased citizens’ participation and engagement in development.

Job description

The Social Scientist ensures accessible, evidence-based, improved and innovated sexual and reproductive health services for empowered citizens in 7 districts (SO2).

Function
 N+1: Intervention Manager
 Direct hierarchical supervisor of:
o Number: 1 NTA Social Scientist
 Partners:
o Ministry of Health and Rwanda Biomedical Center through its Maternal, Child and Community Health Division (MCCH): The senior ITA Social Scientist will be anchored at the MCCH Division
o Districts: District authorities (Mayor and Vice Mayor of Social Affairs), the Health Management Team (DHMT) and the District Health Unit (DHU). The DHU Director will be the counterpart for the implementation and the management of the interventions at district level
o The ITA Social Scientist will directly accompany Gakenke, Rulindo, Nyarugenge districts with regard to social and behavioural change and self-reliance at the level of the community. In the 4 other districts the NTA Social Scientist will be the first supervisor and the ITA Social Scientist will be in support

 Main tasks:
The senior ITA Social Scientist will
o contribute to the implementation of the Health program by providing input for planning, execution, coordination, and monitoring and evaluation activities.
o support the MCCH Division and accompany the activities with regard to social and behavioural change, the reinforcement of a comprehensive life-cycle SRH model (including sexual and gender-based violence, teen-age pregnancies and drug & substance abuse) and self-reliance at the level of the community.
o assure evidence-based documentation of innovative experiences.
o organize the division of work with the National Social Scientist to assure that qualitative technical support is given to all 7 districts supported by the program with regard to social and behavioural change and self-reliance at the level of the community related to Sexual and Reproductive health;
o assure the follow-up of the call for proposals and grants to the Rwandan Civil Society Organisations jointly with the concerned districts and the Rwanda Biomedical Center.

Your profile

• Master’s degree in social science or equivalent, Master’s degree in anthropology is an asset
• A specialisation in Public Health, Community Health or equivalent
• At least 4 years of experience and knowledge of health systems both at decentralised/operational and strategic level in a development setting
• At least 4 years of experience as a social scientist (or equivalent)
• Experience in community health, family planning, sexual & reproductive health and/or gender-based violence prevention preferably at decentralised level
• Experience in accompanying of change process and capacity building
• Experience in the design and follow-up of frameworks of downward accountability
• Experience in East Africa or Rwanda in particular is an asset
• Broad knowledge of sexual and reproductive health
• Clear and concise writing skills, good communication, presentation and facilitation skills
• Good capacity to conduct action research and surveys and good research paper writing skills
• Knowledge of tools adapted to manage complex interventions and strengthen health systems
• Demonstrated interpersonal skills and the ability to work in a multi-actor environment
• Ability to work under stressful conditions with no objection to working overtime and undertaking field missions
• Knowledge of the local context is considered an asset
• Fluent in English, good knowledge of French or Kinyarwanda
• Good knowledge of ICT (Word, Excel, Power Point and Database)

We offer you

You will work on a full-time basis.
Duty station: Kigali, with frequent travelling in 7 districts in Rwanda
Desired starting date : 1th of September 2019
Duration of the assignment: until 31st of August 2022 with possible extension based on Mid-term Review

Monthly salary package: (cat B417) between 5 247, 17 euro and 7 344,22 euro (this includes the gross monthly salary and the expat benefits: hardship allowance and expat allowance). The salary is calculated, depending on the composition of the family and the number of years of relevant experience.

Mind
A recruitment pool may be constituted following this recruitment procedure for similar functions in our intervention countries.

Are you interested in becoming a Social Scientist in Rwanda? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Jul 14, 2019
Intervention Manager in Guinea-Bissau , Guinea-Bissau

Intervention Manager Relance de l'Enseignement et Formation Professionnelle et Technique pour l’Emploi (RESET) (h/f) – Guinée Bissau

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Dans le cadre du Programme Indicatif National 2014-2020, la Commission européenne a adopté la présente action « Relance de l’enseignement et formation professionnelle et technique pour l’emploi (RESET) en Guinée-Bissau ».
L’action (7.000.000 EUR - 54 mois) vise à accroitre les opportunités socio-économiques de la population en Guinée-Bissau et a comme objectif général de renforcer l’efficacité du système d’enseignement et de formation professionnelle et technique en Guinée-Bissau
La mise en œuvre des différents activités de l’action est assurée par Enabel au travers de différents types de prestataires/fournisseurs, et de partenaires (para) publics et privés démontrant une plus-value confirmée en lien avec les objectifs visés.
Ces prestataires/fournisseurs ou ces partenaires sont contractualisés à travers des mécanismes de marchés publics (législation belge) et d’octroi de subsides (réglementation Guide Enabel) ou au moyen d’accords de coopération spécifiques conclus avec Enabel.


Description de la fonction

L’Intervention Manager recherché est appelé à
• Assurer la gestion de la programmation opérationnelle et financière ainsi que la direction technique des 3 résultats i) gouvernance et pilotage, ii) formation, emploi et iii) insertion professionnelle).
• Superviser les experts nationaux de l’intervention du projet (12 personnes)
• Travailler en étroite collaboration avec les différents partenaires et acteurs ainsi que avec les structures publiques et privées impliquées dans la formation et l’insertion professionnelles.
• Etablir le lien avec les structures de concertation et de coordination pour les orientations stratégiques.
L’intervention sera accompagnée par un Comité de Coordination et de Suivi composé de Ministres de tutelles, de représentants du secteur privé, un représentant de la délégation de l’Union Européenne et le Représentant Résident (à Conakry) de Enabel.

Votre profil

Niveau de formation requis
· Diplôme de niveau Master

Expériences requises
• Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de projets en lien avec formation et insertion professionnelle
• Expérience d’au moins 5 ans du dialogue et de la coordination sectorielle
• Expérience en tant que responsable d’équipe d’au moins 5 ans
• Une expérience internationale de terrain (en tant qu’expatrié-e) dans la coopération au développement, de préférence au sein d’une organisation internationale

Connaissances requises
• Connaissance approfondie et pratique d’une méthodologie en gestion de projet ou de programme (de préférence MSP/Prince2)
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Base de données)
• Maîtrise du Français et du Portugais (langues de travail)

Connaissances considérées comme étant des atouts
• Une expérience en organisation des procédures « appel à propositions »
• Une connaissance des processus de co-création et de la conception centrée utilisateur (user-centred design)
• Connaissance de l’approche fondée sur les droits
• Maîtrise de l’ Anglais et du Créole sont un atout

Nous vous offrons

Un contrat de 54 mois basé à Bissau (capitale de la Guinée Bissau), avec déplacements fréquents dans le pays.
Package salarial mensuel : Catégorie 1 (B476) – Program Manager/Intervention Manager/Expert c’est-à-dire entre 6 829,53 euros et 10 384,53 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Attention

Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.

Are you interested in becoming a Intervention Manager in Guinea-Bissau? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Jul 15, 2019
Expert International Digitalisation in Senegal , Senegal

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Le Programme sénégalo-belge 2019-2023 a été construit autour des nouvelles priorités et orientations de la coopération belge rejoignant celles du Sénégal, en particulier la stimulation du développement économique – focalisé sur le secteur de l’agrobusiness et le droit à la santé sexuelle et reproductive.

Dans ce cadre l’expert digitalisation est en charge de l’opérationnalisation de la politique belge relative au numérique « au service du développement » (Digital for Development - D4D).
Il /elle appuie la mise en œuvre de la stratégie digitale du Portefeuille et aura la responsabilité d’assurer l’intégration de l’approche D4D de la politique belge, en veillant à ce que les innovations soient adaptées par l’ensemble des bénéficiaires et groupes cibles du Portefeuille.

L’expert intervient pour toutes les interventions du Portefeuille.

Description de la fonction

En tant qu’ Expert Digitalisation :
• Vous êtes responsable de la réalisation des objectifs numériques de chaque intervention avec une attention particulière aux approches « genre » et « droits de l’homme », en appuyant les équipes de chaque intervention dans la programmation opérationnelle, la gestion des risques et le rapportage ;
• Vous êtes le contact privilégié pour tous les partenaires du Portefeuille en matière de digitalisation ;
• Vous contribuez au renforcement des compétences numériques des bénéficiaires, des partenaires et de l’équipe de mise en œuvre du Portefeuille :
o vous apportez une expertise technique sur la conception et le fonctionnement de l’incubateur pour les entreprises numériques ;
o vous appuyez la définition du mode de fonctionnement de l’école de codage de Kaolack ;
o vous appuyez la digitalisation des formations sanitaires et le développement ou l’utilisation des outils digitalisés et interactifs adaptés aux besoins des groupes cibles ;
o vous contribuez à l’analyse des besoins des structures partenaires dans le domaine digital en coordonnant la conception et la mise en œuvre de parcours de renforcement des compétences digitale adaptées ;
• Vous coordonnez le processus de capitalisation et la diffusion des résultats de la digitalisation afin de stimuler l’adoption d’une approche numérique basée sur l’innovation et l’apprentissage
• Vous êtes en charge d’identifier et mobiliser les expertises internes et externes fonctionnels à l’atteinte des résultats du Portefeuille dans le domaine de la digitalisation.

Votre profil

Niveau de formation requis
o Diplôme de niveau Master

Expériences requises
o Expérience de travail pertinente d’au moins 5 ans dans le domaine spécifique d’expertise

Connaissances et capacités requises
o Maîtrise des techniques et outils dans le domaine spécifique de l’expertise, tels que les hackatons, les FabLab, le Boot Camp, la didactique du codage, etc.
o Capacité d’analyse des besoins en digitalisation et conception de solutions appropriées
o Bonne capacité à motiver et à accompagner les partenaires publics/privés
o Très bonnes capacités de communication aussi orale qu’écrite.

Nous vous offrons

Un contrat de 44 mois basé à Dakar, avec des déplacements hebdomadaires de minimum 2,5 jours à Kaolack, correspondant à 50% du temps de travail.

Package salarial mensuel : Catégorie 2 (B417)– Expert c’est-à-dire entre 5 276,92 euros et 7 396,28 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Attention
Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.

Intéressé?
Vous vous retrouvez dans ce profil?
Alors n’attendez plus et postulez avec votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard le 15/07/2019

Are you interested in becoming an 'Expert International Digitalisation' in Senegal? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Jul 15, 2019
Expert.e en Administration Publique , Belgium

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Description de la fonction

Le programme d’appui aux réformes structurelles (« Structural Reform Support Programme - SRSP) aide les pays de l’Union Européenne (UE) à élaborer et réaliser des réformes institutionnelles et administratives dans le cadre de leurs efforts visant à soutenir la création d’emplois et une croissance durable. Le programme est coordonné par le Service d’Appui aux Réformes Structurelles de la Commission Européenne (SRSS).
Dans ce cadre, Enabel gère actuellement deux interventions dans le domaine des finances publiques en Grèce pour appuyer l’administration des recettes et une troisième est en préparation dans le domaine de la sécurité sociale.

La personne que nous recherchons jouera un rôle de gestionnaire des interventions et un rôle d’expertise et de conseil dans la préparation, le suivi et l’évaluation et la gestion des interventions SRSP mises en œuvre par Enabel.
Sous la supervision du Coordinateur de l’unité Gouvernance, Paix, Stabilité & Migrations au sein du département d’Expertise sectorielle et thématique (EST) de Enabel, il/elle aura la responsabilité de :
• Développer de nouveaux projets avec le SRSS et plus largement en matière de Gestion des Finances Publiques dans des domaines d’expertise de la Belgique ;
• Garantir la qualité de la préparation et du suivi des interventions SRSP conformément aux bonnes pratiques, tout en visant à atteindre une cohérence maximale des interventions tant dans le secteur qu’au sein de la Coopération belge et internationale ;
• Contribuer également à l’élaboration d’une vision et d’une stratégie de la Coopération belge dans le domaine de l’accompagnement des réformes structurelles des institutions et des administrations publiques.

Votre profil

Niveau de formation requis
· Diplôme de master en lien avec la thématique des interventions ;

Expériences requises
• Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’appui aux réformes institutionnelles et administratives ;
• Au moins 2 ans d’expérience internationale pertinente ;
• Expérience de la négociation dans un contexte multiculturel et avec des autorités publiques au plus haut niveau de décision ;
• Une expérience en gestion des finances publiques et/ou fiscalité sera considérée comme un grand atout.

Connaissances requises
• Connaissances professionnelles dans le domaine de l’accompagnement de réformes structurelles ;
• Connaissances des outils d’analyse sectorielle, diagnostic institutionnel, capacity assessments et audits organisationnels ;
• Familier des approches de change management ;
• Expérience de travail avec des cultures étrangères ;
• Maîtrise des 2 langues de travail (français, anglais), tant à l’écrit qu’à l’oral;
• La connaissance du néerlandais est un atout ;
• Connaissance des instruments et méthodes courants dans la coopération au développement (Project Cycle Management, cadre logique, monitoring et évaluation...).
Nous recherchons une personne qui soit autonome dans son travail tout en ayant une grande soif d’apprendre. Elle devra également présenter une excellente aptitude au travail en équipe, d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que de planification et de gestion de son travail.
Enfin, la personne sélectionnée devra être disposée à voyager.

Nous vous offrons
Un contrat CDD de 1 an basé au sein de notre siège social. Nos bureaux sont situés à Bruxelles, dans l’agréable et vivant quartier des Marolles, facile d’accès en transport en commun ou en train.
Salaire mensuel brut : (classe 6 HQ) : 4318,93 euros pour 5 années d’expérience. Le salaire sera calculé en fonction du nombre réel d’années d’expérience pertinente.
Chèques repas, assurance hospitalisation/soins de santé, assurance de groupe, ETHIAS-Assistance 24 h/24, 13e mois, double pécule de vacances, frais de transports en commun remboursés à 100 %.

Attention
Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire au siège d'Enabel à Bruxelles.

Are you interested in becoming an 'Expert.e en Administration Publique' in Belgium? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Jun 25, 2019
Expert Développement Rural in Niger , Niger

Expert en appui au dialogue politique Développement Rural (h/f) - Niger

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Description de la fonction

En appui à l’Ambassade de Belgique, l’expert-e sectoriel contribuera au dialogue politique avec le gouvernement du Niger dans les secteurs de concentration (élevage) du programme de coopération gouvernementale 2017-2021. Dans cette optique, l’expert-e sectoriel assurera le suivi de la mise en œuvre de la stratégie sectorielle tout en aidant le personnel de l’Ambassade en charge de la coopération au développement dans ses tâches relatives à la préparation et la participation aux plateformes de concertation et coordination sectorielles pour le compte du gouvernement belge, ainsi que pour relever le défi relatif à une programmation conjointe européenne. L’expert-e sectoriel assurera un input et une analyse techniques en vue de permettre un meilleur dialogue sectoriel entre les partenaires d’exécution belges, entre la Belgique et les partenaires internationaux, ainsi qu’au sein de structures nationales de dialogue technique et politique.

Pour ce faire, il-elle devra principalement:

• Assurer le suivi et analyser la formulation de même que la mise en œuvre et le monitoring de la stratégie sectorielle et du rapportage nationaux par le ministère de tutelle, en mettant tout particulièrement l’accent sur l’appui sectoriel fourni par Enabel dans son programme de coopération gouvernementale, et fournir des rapports et des conseils à l’Ambassade en vue de la participation de la Belgique au dialogue sectoriel ;
• Prendre activement part à des groupes de travail techniques ou à tout autre forum d’échanges portant sur le dialogue sectoriel, à la demande de l’Ambassade ;
• Nouer, développer et entretenir de bonnes relations de travail avec les experts en coopération technique d’Enabel en charge de la préparation, la mise en œuvre et/ou l’appui au programme sectoriel ;
• Nouer, développer et entretenir de bonnes relations de travail avec le ministère de tutelle et d’autres institutions nationales impliquées dans et/ou pertinentes pour la mise en œuvre et le monitoring de la stratégie sectorielle ;
• Développer, entretenir et partager une connaissance et une compréhension approfondies du secteur, y compris par le biais du networking avec des acteurs locaux ;
• Identifier dans l’appui fourni au secteur par le programme de coopération gouvernementale belge les enjeux à discuter dans le dialogue politique avec le gouvernement ;
• Préparer et prendre part aux préparations conjointes par l’Ambassade et Enabel des réunions des plateformes de concertation et coordination sectorielles ;
• Se coordonner avec l(es) expert(s) en coopération technique d’Enabel en charge de la préparation, la mise en œuvre et/ou l’appui au programme sectoriel au moment de la préparation d’une prise de position de la Belgique ;
• Prendre part, en appui au personnel de l’Ambassade en charge de la coopération au développement, aux plateformes de concertation et coordination sectorielles, qu’elles soient multi donateurs ou bilatérales, dans le contexte du programme de coopération gouvernementale ;
• Encourager une coordination efficace entre donateurs dans l’optique d’une approche conjointe de partenariat envers le suivi de la stratégie sectorielle et le dialogue politique relatif au secteur ;
• Le cas échéant, soutenir activement le chef de file sectoriel belge ;
• Si cela est jugé opportun, contribuer à la préparation des prises de position conjointes du groupe de donateurs du secteur ;
• Nouer, développer et entretenir de bonnes relations de travail avec les autres donateurs (qui ont le secteur d’élevage comme secteur de concentration, en particulier ceux participant à des approches axées sur des interventions ou programmes sectoriels dans le domaine de l’Appui budgétaire/du Basket Funding).
• Capitaliser le savoir-faire du secteur en vue de donner un feedback et de partager des expériences à des fins de politiques, stratégies et programmes belges futurs, et ce, en documentant le processus de mise en œuvre de la stratégie sectorielle et du programme de coopération gouvernementale, ainsi qu’en partageant des expériences;
• Echanger de l’expertise et les résultats du programme avec l’ensemble des acteurs belges impliqués dans le secteur; promouvoir le networking et la synergie avec les interventions et acteurs belges du secteur;
• Le cas échéant, produire des rapports en vue de proposer des décisions politiques sur la libération des tranches d’appui budgétaire.

L’expert-e sectoriel est hiérarchiquement sous l'autorité du représentant résident d’Enabel.

Votre profil

Niveau de formation requis
· Être titulaire d’un diplôme de niveau Master

Expériences requises
· Expérience professionnelle internationale d’au moins 5 années dans l’appui institutionnel
· Expérience dans la facilitation du dialogue politique sectoriel
· Expérience professionnelle dans le secteur de l’élevage ou de l’agropastoralisme
· Expérience de travail en Afrique, dans la coopération internationale est indispensable

Connaissances requises
· Avoir une connaissance solide des approches sectorielles (vision systémique, articulation entre acteurs, notion de dialogue sectoriel etc…)
· Disposer de bonnes connaissances des outils et méthodes de planification, suivi-évaluation et capitalisation dans le cadre de programme de développement est un atout
· Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Base de données)
· Connaissance approfondie du Français (écrit et oral)
· Connaissance du Néerlandais et de l’Anglais sont des atouts

Aptitudes comportementales requises
· Capacité à mobiliser l’énergie et à générer une dynamique dans l’animation des groupes de coordination
· Être force de proposition et d’initiative
· Engagement, respect, sens des responsabilité et intégrité

Nous vous offrons

Un contrat de 14 mois basé à Niamey.

Package salarial mensuel: Catégorie 1 (B476)– Expert c’est-à-dire entre 6 829,53 euros et 10 384,53 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Attention
Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.

Are you interested in becoming a Expert Développement Rural in Niger? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Jul 01, 2019
Intervention Manager in Burundi , Burundi

Intervention manager (h/f) – Lake Tanganyika Water Management – Burundi

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Contexte

La Belgique a été invitée par l’Union Européenne à formuler le programme de gestion régionale des ressources transfrontalières en eau dans le bassin du lac Tanganyika sous financement FED.

Le Bassin du lac Tanganyika, deuxième plus grand lac d’Afrique, s’étend sur le territoire de 5 pays : Burundi, Tanzanie, Zambie, République démocratique du Congo, et Rwanda (les quatre premiers étant riverains du lac Tanganyika lui-même). Il est reconnu pour la richesse unique de sa biodiversité, une source permanente d’eau potable, une réserve piscicole mais il est aussi une voie de communication importante.

Les quatre pays riverains du lac (Burundi, Tanzanie, Zambie et République démocratique du Congo) ont signé la Convention sur la gestion durable du lac Tanganyika ratifiée fin 2007 qui confie la gestion du lac et la mise en œuvre du Programme d’Action Stratégique (PAS) à l’Autorité du Lac Tanganyika (ALT) dont le siège est à Bujumbura. Le Rwanda, dont la rivière Rusizi est inclue dans le bassin versant du Lac, est également inclus dans l‘intervention.

L’action proposée vise à contribuer à l'utilisation équitable, au partage des bénéfices et à l’atténuation des risques communs aux eaux transfrontalières du lac Tanganyika et de son bassin. En particulier, l'action vise à améliorer durablement la gestion et le contrôle de la qualité des eaux transfrontalières du bassin du lac Tanganyika, au travers de trois résultats attendus :
- Un outil de suivi de la qualité des eaux du lac Tanganyika est développé et expérimenté.
- La pression environnementale des 5 villes pilotes (Bujumbura, Uvira, Kigoma, Mpulungu, Rusizi) sur la qualité des eaux du lac Tanganyika est réduite.
- L'ALT est renforcée dans son rôle de coordination et d'appui aux acteurs de la gestion des ressources en eau.

Description de la fonction
• N+1 : Représentant Résident (Adjoint)
• Responsabilité hiérarchique directe:
o Nombre : 4 ATN
• Partenaires: Secrétariat de l’Autorité du Lac Tanganyika (SALT)/ Délégation de l’Union Européenne à Bujumbura (DUE)
• Spécificités éventuelles: Projet régional sur 5 pays nécessitant des déplacements fréquents

• Les tâches principales :
En tant que responsable d’intervention, vous devrez assurer les tâches suivantes :
o Garantir le transfert d’information et maintenir de bonnes relations avec les principaux partenaires de l’intervention (Délégation de l’Union Européenne à Bujumbura, Secrétariat Général de l’ALT, Représentation et siège d’Enabel, autres partenaires au Burundi et dans les autres pays concernés par l’intervention) ;
o Superviser les missions de l’Assistance Technique Internationale ponctuelle qui sera recrutée via contrat-cadre pour assurer un support technique ;
o Assurer l’assurance qualité de la mise en œuvre des différentes actions de l’intervention, en ce compris les activités pilotes dans les 5 villes sélectionnées;
o Assurer la communication avec l’ensemble des parties prenantes (les acteurs nationaux et internationaux intervenant dans la gestion des eaux du lac Tanganyika) de l’intervention, établir une coordination et développer des relations de travail de manière à établir les synergies nécessaires.

Votre profil

Niveau de formation requis

• Master dans le domaine de la gestion de l’eau, l’environnement, l’ingénierie (ingénieur civil, en mécanique, en agronomie)

Expériences requises et/ou souhaitées
• Expérience de minimum 5 ans cumulés dans la gestion et l’exécution de projets de développement dans le domaine de l’assainissement, la gestion de l’eau ou l’environnement dans un pays en développement
• Une expérience de gestion de projet de dimension régionale sera considérée comme un atout

Connaissances requises
• Compétences avérées en assainissement liquide et/ou solide
• Compétences en renforcement des capacités techniques des acteurs publics ou privés liés à la gestion de l’eau et/ou à l’assainissement
• Expertise prouvée en matière de communication
• Connaissance du contexte et des réalités des pays en Afrique centrale
• Au vu de la complexité du projet, excellentes compétences managériales

Aptitudes comportementales

• Adhésion aux valeurs d’Enabel : engagement, respect, responsabilité et intégrité
• Leadership stratégique et bonne capacité de réflexion conceptuelle
• Compétences interpersonnelles fortes (capacité de facilitation, accompagnement, négociation, flexibilité, attitude empathique, travail en réseau)
• Capacités d’adaptation liée aux conditions de travail et de vie

Langues

• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit, la connaissance du Swahili est un atout.

Nous vous offrons

Un contrat de 48 mois basé Bujumbura (Burundi) avec déplacements fréquents en RDC (Uvira), Zambie (Mpulungu), Tanzanie (Kigoma), Rwanda (Rusizi).
Date de démarrage souhaitée : août 2019
Date de fin souhaitée : 31 juillet 2023
Package salarial mensuel : Catégorie 1 (B476)– Intervention Manager, c’est-à-dire entre 6.259,16 euros et 9.101,20 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Are you interested in becoming an Intervention Manager in Burundi? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Jun 16, 2019
Data Manager – Epidemiologist Expert in Rwanda , Rwanda

Enabel is the Belgian development agency. Under the 2030 Agenda for Sustainable Development, we carry out public service assignments in Belgium and abroad. In addition, Enabel enhances the impact of Belgium in international development by carrying out assignments for Belgian and international third-party donors.

Short Summary of the intervention

The new country programme for the Belgo-Rwandan cooperation 2019 – 2024 will intervene in the health sector, with the general objective: “The delivery of sexual and reproductive health services including family planning services is increased as well as the access of households to heath care”.

Two complementary interventions are foreseen, each with its specific objective:
Specific objective 1: To ensure that all women, new-borns, children, adolescents and men have universal access to quality integrated RMNCAH (Reproductive, Maternal, New-born, Child and Adolescent Health) and/or FP/ASRH (Family Planning & Adolescent Sexual Reproductive Health) services, using a result-based financing methodology,
Specific objective 2: To ensure accessible, evidence-based, improved and innovative sexual and reproductive health services for empowered citizens.


Job description

The expert ensures accessible, evidence-based, improved and innovated sexual and reproductive health services for empowered citizens in 7 districts.

Function

 N+1: Intervention Manager Public Health

 Partners:
o Ministry of Health and Rwanda Biomedical Center through its Maternal, Child and Community Health Division (MCCH): The senior ITA Social Scientist will be anchored at the MCCH Division.
o Districts: District authorities (Mayor and Vice Mayor of Social Affairs), the Health Management Team (DHMT) and the District Health Unit (DHU). The DHU Director will be the counterpart for the implementation and the management of the interventions at district level.

Function:
 Main tasks:
o The ITA Data-manager/epidemiologist will contribute to the implementation of the interventions of the Health program by providing input for planning, execution, coordination, and monitoring and evaluation activities.
o The ITA will support the Maternal, Child and Community Health Division (RBC-MoH) in its process of improving and consolidating the existing health information monitoring and evaluation system: availability of quality data, analysis and use for evidence-based decision-making at district and central level.
o Build capacity of 7 districts’ District Health Management Team, District Health Unit staff and central level staff on effective data collection and analysis, self-reflection & monitoring based on data and evaluation methods.

 Expected results of the function:
The ITA Data Manager/epidemiologist will support MCCH Division to assure the availability of quality data both at the level of the health managers and the users of the health services, to analyse data for evidence-based decision-making at district and central level, and to support the process of evidence-based documentation of innovative experiences and their capitalisation. He/she will also support the RBF component by assuring MoH is able to provide in time the necessary results reports regarding disbursement-linked indicators.

Your profile
Master’s degree in Public health and/or in Epidemiology with large expertise in data management and Health information systems
• At least 5 years of experience in providing support to Health Management Information Systems and Monitoring and Evaluation on health interventions
• Experience in using Health Information Database and any electronic medical recording system
• Experience in conducting evaluations, operational research, action-research and surveys in the health sector
• Experience in accompanying of change process and capacity building
• Experience in providing support to Health Management Information Systems and Monitoring and Evaluation in the sector of sexual and reproductive health will be considered an asset
• Expertise in action-research, knowledge management and knowledge building including basic statistical and epidemiology knowledge
• Clear and concise writing skills, good communication, presentation and facilitation skills
• Strong interpersonal and coaching skills
• Capacity to work in a multicultural and multidisciplinary context
• Knowledge of the health sector in East Africa and in Rwanda is considered an asset
• Fluent in English, basic knowledge of French, Dutch or Kinyarwanda will be considered an asset
• Good knowledge of ICT (Word, Excel, Power Point and Database)

We offer you
- You will work on a full-time basis.
- Duty station: Kigali – Rwanda, with regular travelling in Rwanda.
- Desired starting date : 1st of September 2019
- Duration of the assignment: until the 31st of August 2022 (possible extension to 30 June 2024)

Monthly salary package: (cat.B417) between 5 247,17euro and 7 344,22 euro (this includes the gross monthly salary and the expat benefits: hardship allowance and expat allowance). The salary is calculated, depending on the composition of the family and the number of years of relevant experience.

Mind
A recruitment pool may be constituted following this recruitment procedure for similar functions in our intervention countries.

Are you interested in becoming a Data manager in Rwanda? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Jun 16, 2019
Private Sector Development expert in Rwanda , Rwanda

Private Sector Development expert in support of small livestock value chain development (m/f) - Rwanda

Enabel is the Belgian development agency. Under the 2030 Agenda for Sustainable Development, we carry out public service assignments in Belgium and abroad. In addition, Enabel enhances the impact of Belgium in international development by carrying out assignments for Belgian and international third-party donors.

Short Summary of the intervention
The new country programme for the Belgo-Rwandan cooperation 2019 – 2024 foresees to intervene in the agricultural sector with the following general objective “Increase revenues for farmers’ households and other private actors in the agricultural value chains in a sustainable manner”.

Three complementary interventions are foreseen, each with its specific objective:
1) Support through the Multi Donor Trust Fund (MDTF) to the implementation of PSTA4 to promote the commercialisation of agricultural value chains.
2) Develop inclusive and sustainable feed, pig & poultry value chains in which all actors run a profitable business.
3) Attract private investment to develop a modern industrialised value chain to produce high quality meat products and eggs to substitute imports as well as to export.

The first specific objective will be managed through a Grant with the World Bank.
The last two interventions are closely linked to each other and will be managed together by the intervention manager in livestock.

Job description

The expert promotes private investment and inclusive and sustainable value chain development in the pig and poultry sector. The expert also gives support to the Multi Donor Trust Fund (MDTF).
 N+1: Resident Representative
 Direct hierarchical supervisor of:
o 1 National expert
 Partners: Ministry of Agriculture, Rwanda Agriculture Board (RAB), Districts, private sector federations, National Research and Development Agency (NIRDA).

Function:
 Main tasks:
o Contributes to the implementation of the interventions by supporting the Intervention Manager and the implementation partners in achieving the overall objectives of both livestock interventions;
o Functions as technical advisor to RAB & NIRDA with a focus on assuring the mobilisation of the private sector in the value chains:
 Leads the feasibility studies for the value chains, identifying the potential for private sector actors in the value chains;
 Assures support to RAB & NIRDA for the calls for proposals to attract private investors;
 Assures support to developing and implementing access to finance policy and strategy, covering smallholder farmers and SMEs involved in the value chains;
 Supports the development of Business development training sessions and support both to smallholder farmers and to SMEs involved in the value chains;
 Supports in following up the broader PSTA4 transformation ambitions and particularly its ambition to promote agriculture value chains in Rwanda;
o Supports the Enabel representation in following up the implementation of the Multi Donor Trust Fund, in particular the policy dialogue related to evolving towards a private sector led agriculture policy;
o Supports, jointly with the Livestock specialist, the Belgian contribution to the sector dialogue in the agriculture sector;
o Supports, jointly with the PSD expert in the Urbanisation program, the Belgian contribution to the Private Sector Development sector in Rwanda.
 Expected results of the function:
o Assures the strategic and operational piloting of the private sector support components in the Interventions.

Your profile
• Master’s degree or equivalent in Business Administration, Economics, Finance or another relevant discipline
• At least five years of experience with business consulting, Private Sector Development or equivalent, preferably in the international development context
• Experience working on projects focused on improving trade and investment policy, regulatory and institutional environments
• Experience in East Africa or Rwanda in particular is considered an asset
• Knowledge of the regulatory framework related to small and medium enterprises, business finance, and a sound understanding of value chain structure and dynamics
• Demonstrated strong interpersonal skills and the ability to develop collaborative relationships, especially in a multi-component project with multiple implementation partners
• Ability to work under stressful conditions with no objection to working overtime and undertaking field missions
• Experience in the local context is considered an asset
• Fluent in English, basic knowledge of French, Dutch or Kinyarwanda will be considered an asset
• Good knowledge of ICT (Word, Excel, PowerPoint and Database).

We offer you

You will work on a full-time basis.
Duty station: Kigali – Rwanda, with frequent travelling in Rwanda.
Desired starting date : 1st of July 2019
Duration of the assignment: until the 30th of June 2022 (with possible extension for 24 months)

Monthly salary package: (cat.2 – B417) between 5.247,17 euro and 7.344,22 euro (this includes the gross monthly salary and the expat benefits: hardship allowance and expat allowance). The salary is calculated, depending on the composition of the family and the number of years of relevant experience.

Mind:
A recruitment pool may be constituted following this recruitment procedure for similar functions in our intervention countries.

Are you interested in becoming a Private Sector Development expert in Rwanda? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the “Milani Ltd. is pineapple producing and exporting company in Ghana.

Expiring: May 20, 2019