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Enabel is the Belgian development agency. Enabel mobilises its resources and its expertise to eliminate poverty in the world.

Enabel contributes to the efforts of the international community and works towards a society that provides present and future generations with sufficient resourc...

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Intervention Manager in Benin , Benin

Intervention Manager (h/f) pour le Projet d’appui à l’Opérationnalisation de la Police Républicaine - Bénin

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Contexte
En 2016, le gouvernement du Bénin a lancé une réforme des forces de sécurité intérieure afin de moderniser leurs interventions et d’améliorer leur efficacité dans la gestion publique. La réforme a abouti à la création d’une Police Républicaine, fusion des deux anciens corps de la Gendarmerie Nationale et de la Police Nationale.

Le Projet d’appui à l’opérationnalisation de la Police Républicaine vise à renforcer cette réforme et à rendre la Police pleinement opérationnelle, principalement au niveau de 4 thématiques jugées prioritaires :
• La police communautaire ;
• La cybercriminalité ;
• La gestion des Ressources Humaines, incluant la formation et la gestion de l’administration ;
• La communication.

Description de la fonction
Enabel est à la recherche d’un Intervention Manager coordonner et gérer la mise en œuvre du projet d’appui à l’Opérationnalisation de la Police Républicaine. Il/elle fait partie l’équipe du bureau de la représentation d’Enabel au Bénin et est le responsable du projet, en étroite collaboration avec le partenaire local et les experts locaux et internationaux.

Ses responsabilités principales sont :
• Coordonner les activités et assurer leur réalisation, conformément aux accords convenus et procédures définies, et ce pour garantir une exécution optimale sur le plan opérationnel et conforme aux objectifs et moyens prédéfinis ;
• Gérer l’équipe dont l’Intervention Manager est le responsable hiérarchique afin de disposer de personnel qualifié et motivé (1 Expert International et 1 Assistant Technique National) et assurer le suivi d’une équipe de support ;
• Proposer des innovations et renforcer les capacités des structures partenaires en vue d’améliorer leur organisation, leurs processus et systèmes ainsi que les compétences de leurs équipes.

Votre profil

Niveau de formation requis
• Vous êtes détenteur d’un diplôme de Master dans un ou plusieurs des domaines suivants : sciences sociales (Juriste, sociologue, criminologue, …..), sciences politiques, droit, sciences de la population ou sciences économiques, ou dans un autre domaine pertinent pour la fonction.

Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans l’une ou plusieurs des thématiques suivantes en lien avec la sécurité et la justice : appui à des réformes du système de sécurité et/ou juridique, justice transitionnelle, état de droit, approche basée sur les droits, préventions des conflits, appui à la société civile… ;
• Minimum 2 ans d’expérience pertinente de terrain dans des projets d’aide au développement dans ces thématiques.
Connaissances et compétences requises
• Bonne compréhension globale des secteurs de la Sécurité et de la Justice, et du concept de réforme du secteur de la Sécurité ;
• Bonne connaissance de la police de proximité ;
• Bonne connaissance des notions de renforcement de capacités ;
• Capacité à travailler en toute autonomie, à gérer et à mener à bien de multiples projets/tâches en simultané et à respecter les délais ;
• Excellents aptitudes dans la gestion des relations interpersonnelles, gestion des ressources humaines, dans la gestion du partenariat ;
• Excellentes capacités de communication écrite et orale en français. La connaissance de l’anglais constitue un atout ;
• La connaissance du contexte du Bénin, et en particulier du secteur de la sécurité, constitue un atout.

Nous vous offrons

Un contrat de 4 ans basé à COTONOU, Bénin.
Package salarial mensuel : Catégorie 1 (B476)– Intervention Manager c’est-à-dire entre
5 967,67 euros et 8 449,84 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction du nombre réel d’années d’expérience pertinente.
En outre, les collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants, un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois par an pour toute la famille.
Les différents montants payés varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Attention
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.

Are you interested in becoming an Intervention Manager in Benin? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Sep 11, 2019
Intervention Manager in DRC , Congo (Democratic Republic of the Congo)

Intervention Manager Santé Publique (h/f) - République démocratique du Congo

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Contexte
L’intervention « Programme d’appui aux Divisions Provinciales de la Santé (DPS) et aux Zones de Santé (ZS) » (PADP) est une composante du Programme Santé de la coopération Belgo-Congolaise. Il s’inscrit dans la dynamique de décentralisation en RDC avec la création d’un système de santé en multiples niveaux avec des rôles et responsabilités à chacun.

L’objectif spécifique de l’intervention est que les zones de santé ciblées montrent une meilleure performance en termes de qualité et accessibilité des soins de leurs services de santé, notamment à travers un accompagnement fonctionnel par les Divisions Provinciales et les Zones de Santé.

L’appui s’étend sur 3 Divisions Provinciales de la Santé, à savoir la DPS de Kivu avec siège à Bandundu-ville, la DPS de Sud-Ubangi avec siège à Géména, et la DPS de Thsopo avec siège à Kisangani. Les zones appuyées pour ce poste sont pour Sud-Ubangi la Zone de Santé de Géména, Bwamanda, Budjala et Tandala.

Pour les Divisions Provinciales, il y aura lieu de consolider les performances des Divisions Provinciales qui sont en voie d’être mises en place, de renforcer le métier clé de l’appui technique et d’en professionnaliser la gestion.
Pour les Zones de Santé, il y aura lieu de renforcer l’équipe cadre de la zone de santé, mettre à niveau les hôpitaux généraux de références des 9 Zones de Santé et d’améliorer la capacité de résolution de problèmes au niveau des Centres de Santé par un appui à la gestion, la qualité des soins, l’accès financier et la participation communautaire.

Description de la fonction
L’Intervention Manager sera le responsable du « Programme d’appui aux Divisions Provinciales de la Santé et aux Zones de Santé ». Sous l’autorité du coordinateur national du Programme Santé Enabel en RDC, il en assurera la direction et travaillera en supervision des autres experts impliqués dans le programme.

Ses principales responsabilités sont les suivantes :
 Coordonner les activités et assurer leur réalisation, conformément aux accords convenus et procédures définies, afin de garantir une exécution optimale sur le plan opérationnel et conforme aux objectifs et moyens prédéfinis ;
 Gérer l’équipe dont il/elle est le/la responsable hiérarchique afin de disposer de personnel qualifié et motivé (6 collaborateurs nationaux) ;
 Proposer des innovations et contribuer au renforcement des capacités des structures partenaires afin de concourir à l’amélioration de leur organisation, processus et systèmes ainsi que des compétences de leur équipe.

Votre profil

Niveau de formation requis
 Maîtrise en médecine.
Expériences requises et/ou souhaitées
 Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la santé publique ;
 Minimum 2 ans d’expérience pertinente dans le pilotage d’intervention/de projets dans la coopération internationale et de préférence sur le continent africain avec expérience souhaitée en appui au niveau intermédiaire (provincial) et au développement des districts de santé ;
 Une expérience en développement des assurances maladies constitue un atout.

Connaissances requises
 Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projets ;
 Connaissance approfondie du domaine de la santé publique ;
 Capacité à rédiger des rapports d’activité et des plannings de suivi financier et opérationnel (via les outils bureautiques MS Office) ;
 Parfaite connaissance du français.

Nous vous offrons
Un contrat jusqu’en mars 2021 (avec possibilité de prolongation jusque fin 2022 moyennant financement additionnel) basé à GEMENA, avec des déplacements fréquents au sein de la province et à Kinshasa. Nous attirons l’attention sur le fait que la ville de Gemena reste assez isolée du reste du pays (1 à 2 vols desservant Gemena par semaine à partir de Kinshasa) et que son niveau d’infrastructure est fort limité.
Package salarial mensuel : Catégorie 1 (B476) – Intervention Manager c’est-à-dire entre 7 277,68 euros et 10 883,62 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.
n outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Attention
Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.

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Expiring: Aug 27, 2019
Expert International in DRC , Congo (Democratic Republic of the Congo)

Expert International en Gouvernance (h/f) – République démocratique du Congo

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Contexte
La République Démocratique du Congo (RDC) est un des plus gros portefeuilles de la Belgique dans le cadre de la coopération bilatérale avec ses pays partenaires. Les programmes de coopération en cours couvrent les secteurs du développement agricole, du désenclavement, de l’éducation professionnelle, de la santé, de l’eau, de l’énergie et de l’environnement. De plus, le portefeuille de marchés pour tiers (programmes de coopération financés par d’autres bailleurs de fonds que la Belgique) est en train de s’ouvrir avec notamment un développement important d’activités en en République Centrafricaine (RCA).

Description de la fonction
L’expert en gouvernance travaille sous l’autorité hiérarchique du Représentant Résident, en lien fonctionnel avec la Country Portfolio Manager, et en relation avec la direction sectorielle thématique Gouvernance au siège à Bruxelles. Il fait partie du pool d’expertise sectorielle de la Représentation Enabel en RDC et travaille en étroite collaboration avec les coordinateurs provinciaux et les interventions managers ainsi qu’avec l’équipe de coordination de la représentation.
En tant qu’expert en gouvernance, votre rôle sera de :
• Renforcer et valoriser les stratégies, approches, méthodes et actions de renforcement des capacités dans les interventions ;
• Améliorer la compréhension, l’analyse (économique et politique) et la prise en compte des contextes dans les interventions ;
• Renforcer la compréhension et l’appropriation par les équipes de terrain des stratégies d’Enabel, en particulier celles portant sur la fragilité et l’approche basée sur les droits ;
• Apporter un appui aux programmes sectoriels à la demande et améliorer la qualité des interventions dans le champ de la gouvernance et du développement territorial ;
• Contribuer aux réflexions stratégiques et au rapportage sur les matières concernées ;
• Réaliser une veille sur les questions de gouvernance en RDC et jouer l’interface en interne et avec l’extérieur ;
• Suivre et appuyer les trajectoires de capitalisation programmées des différentes interventions ;
• Suivre et appuyer la mise en œuvre d’interventions pour le compte de tiers (notamment projet REDD+ visant à réduire durablement l’impact des activités humaines sur la forêt et à améliorer les conditions de vie des habitants de la province de la Mongala ainsi que le projet d’appui à la bonne gouvernance dans le secteur artisanal minier entre autres en RCA).

Votre profil

Niveau de formation requis
• Master en lien avec la fonction (sciences politiques, droit, économie, développement local…).

Expériences requises
• Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine spécifique d’expertise (développement local), dont au moins 2 ans dans des contextes d’états fragiles.

Connaissances et capacités comportementales requises
• Connaissance confirmée en matière de décentralisation, approche territoriale du développement, institutions redevables et transparents ;
• Expertise en matière d’approche multisectorielle, basée sur les droits, d’analyses multi-acteurs et d’appui institutionnel ;
• Expertise en gestion des connaissances et capitalisation ;
• Bonne capacité d’innovation, d’analyse, de synthèse et conceptuelle ;
• Bonne capacité de négociation et de recherche de solution ;
• Capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
• Excellente connaissance, orale et écrite, du français et bonne connaissance de l’anglais ;
• Excellente capacité à rédiger ;
• La connaissance du contexte de la RDC et de la RCA constitue un atout.

Nous vous offrons
Un contrat de 1 an prolongeable à 3 ans (sous réserve d’extension des fonds), basé à Kinshasa, avec des missions fréquentes (en moyenne une semaine par mois) dans les zones d’interventions du portefeuille pays et en République Centre Africaine.
Package salarial mensuel : Catégorie 2 (B417) - Expert c’est-à-dire entre 6593,60 euros et 9917,57 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié : primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Attention

Nous attirons l’attention des candidats intéressés sur le fait que l’expert sera régulièrement amené à effectuer des missions dans l’intérieur du pays, ce qui nécessite parfois l’usage de transport non conventionnel (aérien non agréé, voiture tout terrain, bateau rapide) ainsi que de loger dans des conditions rudimentaires dans des zones éloignées et enclavées possédant des infrastructures rudimentaires.

Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.

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Expiring: Aug 26, 2019
Expert Fonds commun en Santé in Mauritania , Mauritania

Expert International Fonds commun en Santé (h/f) - Mauritanie
Appui institutionnel au programme d’appui au secteur de la santé (AI-PASS)

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Le projet AIPASS s’inscrit dans le cadre du Programme d’Appui au Secteur de la Santé (PASS) en Mauritanie financé par l’Union Européenne sur le 11ème FED.

Le PASS s’insère dans la stratégie sectorielle du Ministère de la Santé et dans la stratégie de suivi du Plan National de Développement Sanitaire (PNDS).
Il est mis en œuvre via deux modalités :
- Un appui institutionnel (AI-PASS) qui se concentre sur l’amélioration de la gouvernance du secteur et la création du Fonds Couverture Santé Universelle exécuté par une convention de délégation avec Enabel;
- Une subvention au Ministère de la Santé pour la mise en œuvre du PNDS

Description de la fonction
L’expert en « Fonds commun santé », est en charge de la mise en œuvre et de la gestion du Fonds couverture santé universelle (FCSA).

Sous la direction du responsable de projet et en collaboration avec l’équipe en place, l’expert fournit une expertise au Ministère de la Santé (MS) du pays. L’expertise vise principalement un transfert de compétences et de savoir-faire dans le but de :
- Contribuer au renforcement technique du MS, principalement de la DAF (Direction de l’administration et des finances) et la DPCIS (Direction de la planification de la coopération et de l'information) dans le déploiement de ses fonctions comme entité chargée de piloter l’application de la Politique sanitaire nationale (PNDS)
- Apporter aux Directeurs du MS, DAF et de la DPCIS son conseil technique dans le pilotage de la mise en œuvre du PNDS en matière d’allocation et gestion des ressources, principalement dans la mise en œuvre d’un fonds commun santé
- Appuyer le développement du cadre du Fonds commun et de ses modalités de gestion
- Contribuer à la coordination des autres Partenaires Techniques Financiers (PTF) impliqués dans le développement sanitaire, avec un rôle proactif de lancement d’initiatives de collaboration

Votre profil

Niveau de formation requis
· Master dans un des domaines suivants : droit, sciences politiques, économie, gestion, finances publiques, administration publique.

Expériences requises
· Expérience de travail relevant d’au moins 5 ans dans le domaine spécifique d’expertise ;
· Expérience générale dans le domaine de la planification et de la gestion des services de santé au niveau stratégique
· Expérience professionnelle dans le domaine de la réforme de l'Etat en Afrique sub-saharienne, en particulier en appui institutionnel
· Expérience confirmée dans la réalisation d’audits organisationnels et institutionnels dans les administrations publiques

Connaissances et aptitudes requises
· Bonne capacité à motiver et à accompagner les partenaires publics/privés
· Capacités avérées de négociation, coopération et coordination avec les partenaires opérationnels et institutionnels ainsi qu’avec des représentants du gouvernement. Sens de la diplomatie, patience et conviction
· Capacité à s’adapter à des environnements de travail complexes et difficiles
· Très bonnes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais

Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout :
· Expérience prouvée dans la mise en place des fonds communs sectoriels ;
· Expérience en renforcement des capacités à différents niveaux (individuel et organisationnel) est un atout important.

Nous vous offrons

Un contrat de 29 mois basé à Nouakchott, avec des déplacements possibles à l’intérieur du pays.
Package salarial mensuel : Catégorie 2 (B417)– Expert c’est-à-dire entre 5681,38 euros et 8321,20 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Attention
Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.

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Expiring: Aug 12, 2019
Expert International in Mauritania , Mauritania

Expert International Gestion des médicaments et dispositifs médicaux (h/f) - Mauritanie
Appui institutionnel au programme d’appui au secteur de la santé (AI-PASS)

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Le projet AIPASS s’inscrit dans le cadre du Programme d’Appui au Secteur de la Santé (PASS) en Mauritanie financé par l’Union Européenne sur le 11ème FED.

Le PASS s’insère dans la stratégie sectorielle du Ministère de la Santé et dans la stratégie de suivi du Plan National de Développement Sanitaire (PNDS).
Il est mis en œuvre via deux modalités :
- Un appui institutionnel (AI-PASS) qui se concentre sur l’amélioration de la gouvernance du secteur et la création du Fonds Couverture Santé Universelle exécuté par une convention de délégation avec Enabel;
- Une subvention au Ministère de la Santé pour la mise en œuvre du PNDS

Description de la fonction

Sous la direction du responsable de projet et en collaboration avec l’équipe en place, l’expert fournit une expertise au Ministère de la Santé. L’expertise vise principalement un transfert de compétences et de savoir visant à :
• Renforcer d’un point de vue technique l’équipe de la DPL (Direction de la Pharmacie et des Laboratoires du Ministères de la santé)
• Apporter au Directeur de la DPL son conseil technique pour le renforcement des capacités de réglementation, ainsi que dans le pilotage de la mise en œuvre du PNDS en matière des médicaments ;
• Contribuer au renforcement technique de la CAMEC (Centrale d’Achat des Médicaments), au niveau central et régional
• Appuyer la DPL, la CAMEC et le LNQCM (Laboratoire National de Contrôle de la Qualités des Médicaments) pour coordonner et harmoniser leurs tâches et procédures respectives
• Appuyer le LNCQM dans ses fonctions pour le contrôle qualité des médicaments
• Contribuer à la coordination des autres Partenaires Techniques et Financiers (PTF) impliqués dans le développement sanitaire
• Apporter un appui aux zones de santé dans la mise en œuvre du volet opérationnel du programme pour les aspects pharmaceutiques

Votre profil

Niveau de formation requis
· Master en pharmacie ou en sciences de la santé. Une qualification en santé publique, économie de la santé, gestion des services de santé ou gestion de programmes de santé est un atout ;

Expériences requises
· Expérience de travail relevant d’au moins 5 ans dans le domaine spécifique d’expertise
· Expérience dans la gouvernance du secteur pharmaceutique, développement et mise en œuvre des politiques pharmaceutiques, dans des pays à ressources limitées
· Expérience dans le domaine de la gestion de l’approvisionnement et la distribution de médicaments

Connaissances et aptitudes requises
· Connaissance du marché/réglementation pharmaceutique au niveau international ;
· Bonne capacité à motiver et à accompagner les partenaires publics/privés ;
· Capacités avérées de négociation, coopération et coordination avec les partenaires opérationnels et institutionnels ainsi qu’avec des représentants du gouvernement.
· Sens de la diplomatie, patience et conviction ;
· Capacité à s’adapter à des environnements de travail complexes et difficiles ;
· Très bonnes capacités de communication orale et écrite en français et anglais.

Nous vous offrons
Un contrat de 29 mois basé à Nouakchott, avec des déplacements possibles à l’intérieur du pays.
Package salarial mensuel : Catégorie 2 (B417)– Expert c’est-à-dire entre 5681,38 euros et 8321,20 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Attention
Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.

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Expiring: Aug 12, 2019
Expert Logistique (h/f) in Guinea , Guinea

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Enabel a ouvert son Agence en Guinée début 2016. La Délégation de l’UE en Guinée a confié à Enabel un contrat (« PAGoDA ») « INTEGRA» financé sur le EU Trust Fund (35M€) pour l’exécution d’un projet d’Intégration socio-économique des migrants potentiels et de retour, par la création d’emploi sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou. Le programme INTEGRA vise à promouvoir le développement économique à travers : la réalisation des infrastructures socio-économiques par des entreprises locales (approche HIMO) , la création d’emplois au travers des parcours d’intégration, la stimulation de l’accès des jeunes à un coaching entrepreneurial et aux produits financiers appropriés dans le cadre de l’intégration
socio-économique post parcours et la création de petites entreprises.

Dans sa première année, le programme INTEGRA a réalisé plusieurs études et démarré les opérations sur le terrain, notamment des travaux d’aménagement d’une piste rurale dans la région de Kindia avec 78 jeunes participant à travers un chantier-école. Les travaux pour la réalisation d’une deuxième infrastructure sont sur le point de démarrer dans la région de Mamou (90 jeunes). Ces chantiers constituent un parcours d’intégration adapté et flexible offert aux jeunes autour de l’infrastructure réalisée, ils nécessitent une organisation logistique structurée et dynamique. Plus généralement, la logistique de l’ensemble du programme INTEGRA requiert un appui et une organisation adéquate.

Description de la fonction
 Etablir des recommandations sur base de l’analyse des besoins logistiques des opérations afin de faciliter le déploiement du programme en termes de qualité, délais et coûts.
 A chaque stade de déploiement du programme (réalisation d’une infrastructure, mise en place d’un dispositif de formation, ouverture d’une antenne, …) analyser les conséquences en termes de délais, d’achats, d’approvisionnement, de prise en charge des bénéficiaires, de mobilisation des ressources matérielles, etc., et organiser les services logistiques en fonction des besoins identifiés.
 Renforcer les capacités des acteurs impliqués pour qu’ils assurent les services logistiques de manière adéquate (formation).

Votre profil
Niveau de formation requis
 Master ou diplôme d’études supérieures moyennant une expérience équivalente, soit 5 ans dans une fonction d’expert logistique Expériences requises
 Une expérience d’au moins 5 ans en lien avec le poste dont 2 ans à international Connaissances requises
 Connaissance en logistique, approvisionnement et gestion de stock
 Capacité de transmettre un savoir
 Connaissances des procédures d’achat (achats de moins de 25 000 EUR) ;
 Capacités de formulation de spécifications techniques du matériel
 Bonnes facultés d’organisation et de classement des dossiers ;
 Pro activité, dynamisme ;
 Bonne faculté de communication
 Maîtrise du Français et bonne connaissance de l’Anglais Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout :
 Connaissance en comptabilité, législation sur les marchés publics

Nous vous offrons
Un contrat de 22 mois (jusque juin 2021) basé à Conakry avec 50% du temps en déplacements à l’intérieur du pays (Kindia et Mamou) .

Package salarial mensuel : Catégorie 2 (B417)– Expert c’est-à-dire entre 6251,75 euros et 9604,53 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié:
primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.

En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion allerretour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Attention
Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.

Are you interested in becoming an 'Expert Logistique (h/f) in Guinee'? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Jul 31, 2019
Expert International en Infrastructure en Sénégal , Senegal

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Le Programme sénégalo-belge 2019-2023 a été construit autour des nouvelles priorités et orientations de la coopération belge rejoignant celles du Sénégal, en particulier la stimulation du développement économique – focalisé sur le secteur de l’agrobusiness (avec un accent particulier sur la transformation industrielle des produits alimentaires), et le droit à la santé sexuelle et reproductive.

Description de la fonction

Sous la direction de l’Intervention Manager, l’expert international en infrastructures et habitat durable est en charge de la coordination technique et de l’encadrement de l’ensemble des activités visant la création physique des parcs agroindustriels du Sine-Saloum, constitués des infrastructures productives, des infrastructures de viabilisation et des infrastructures abritant les services administratifs et les services sociaux.

En conformité avec la stratégie « habitat durable » de la Coopération belge, il/elle est le premier responsable de l’harmonisation de toutes les approches techniques de réalisation des infrastructures et de leur contextualisation selon les besoins, les attentes, les priorités, la culture et les traditions du secteur privé agroindustriel et de tous les autres usagers concernés.

Dans ce contexte, l’expert devra principalement :
• Appuyer l’intervention manager, toute l’équipe de mise en œuvre du pilier « entrepreneuriat durable » du Portefeuille de coopération sénégalo-belge et le Ministère de l’Industrie dans la conception, le développement, et la réalisation du plan d’installation des infrastructures industrielles et de support (routes, assainissement, électrification, etc…)
• S’assurer que la composante « infrastructures et habitat » de l’étude de faisabilité réalisée par ONUDI répond aux attentes techniques et stratégiques du Portefeuille de Coopération sénégalo-belge
• Être le fonctionnaire dirigeant des études d’avant-projet détaillé pour la réalisation des infrastructures
• Être le fonctionnaire dirigeant des prestations de service « contrôle qualité » de la réalisation des infrastructures
• Appuyer le gouvernement du Sénégal et les agences sénégalaises en charge de la réalisation des infrastructures complémentaires dans la conception de leur modèle d’intervention et dans l’amélioration de la qualité de leurs réalisations
• S’assurer de l’harmonisation des travaux infrastructurels réalisés par Enabel et ceux réalisés par les autres acteurs impliqués, en termes de timing, d’approches techniques, de choix technologiques, d’implications effectives des communautés locales, de mécanisme de suivi et control/qualité

Votre profil

Niveau de formation requis
· Master en architecture ou génie civile

Expériences requises
· Une expérience pertinente d’au moins 5 ans dans le domaine de la conception, design, suivi, contrôle/qualité des marchés publics d’infrastructures viaires, de voirie et de halls/parcs industriels
· Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans les pays en développement, de préférence en Afrique

Connaissances requises
· Bonne compréhension des enjeux sociologiques, anthropologiques, économiques et environnementaux liés à réalisation de nouveaux habitats industriels
· Capacité d’innovation et imagination. Vision à long terme. Intérêt pour le concept de l’habitat durable et de l’urbanisation 2.0
· Capacité à motiver et à accompagner les partenaires publics
· Maîtrise orale et écrite du français, avec de bonnes capacités rédactionnelles.

Nous vous offrons

Un contrat de 30 mois basé à Kaolack avec des déplacements réguliers à Fatick et à Dakar.

Package salarial mensuel : Catégorie 2 (B417)– Expert c’est-à-dire entre 5276,92 euros et 7396,28 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Attention
Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.

Are you interested in becoming an 'Expert International en Infrastructure en Sénégal'? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Jul 29, 2019
Intervention Manager in DRC , Congo (Democratic Republic of the Congo)

Intervention Manager Trypanosomiase (h/f) – République démocratique du Congo.

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Contexte
L’intervention de la «stratégie globale pour l’élimination de la trypanosomiase humaine africaine (THA) en RDC à travers une approche décentralisée» vient se joindre au Programme Santé d’Enabel en RDC, comme un volet complémentaire dans les 3 provinces d’intervention ainsi que sur l’ensemble des provinces concernées du pays.

Dans ce cadre, un accord de coopération a été conclu entre Enabel et l’Institut de Médecine Tropicale (IMT).

La contribution attendue d’Enabel s’inscrit uniquement dans une «Stratégie globale pour l’élimination de la trypanosomiase humaine africaine en RDC mise en œuvre à travers une approche décentralisée».
Au cours des douze premiers mois, Enabel se focalisera sur les trois provinces dans lesquelles elle est déjà active, à savoir : les provinces Sud-Ubangi, Kwilu (partie de l’ex-province Bandundu) et Tshopo. Dans ces provinces, le Programme Santé d’Enabel couvre 9 zones de santé (ZS) : pour la province Sud-Ubangi, la ZS Gemena, Bwamanda, Budjala et Tandala; pour Kwilu, la ZS Mokala et Mosango ; et pour Tshopo, les ZS urbaines Makiso-Kisangani, Kabondo et Lubunga. Dans le cas présent, sauf les deux dernières, ces 9 ZS sont également des ZS endémiques pour la THA.
L’intégration des activités pour l’élimination de la THA dans les plans généraux de santé au niveau provincial sanitaire, à savoir les Divisions Provinciales de la Santé (DPS) et les ZS, est une condition sine qua non pour réaliser avec succès une approche intégrée du dépistage, du traitement et du contrôle du vecteur de la trypanosomiase.

Description de la fonction

L’expert en santé publique est responsable des activités de l’intervention dans les 3 provinces d’intervention : Tshopo, Kwilu et Sud-Ubangi, ainsi que sur l’ensemble des provinces concernées du pays.

Il/elle rapporte au coordinateur du Programme Santé d’Enabel à Kinshasa, et il travaille ensemble avec les ATI conseillers en santé publique du Programme d’Appui aux DPS et les ZS (PADP) dans les 3 provinces.
Ses principales responsabilités sont les suivantes :
• Contribuer au renforcement technique des équipes cadre des ZS (ECZ) et des DPS dans le déroulement de l’approche décentralisée pour l’élimination de la THA dans la détection, son traitement et le contrôle de vecteur ;
• Collaborer avec les services partenaires et transférer ses propres connaissances aux autres partenaires institutionnels ;
• Contribuer à encadrer et mettre en œuvre cette approche décentralisée dans le contexte de la réforme de décentralisation du système de santé en RDC et de la rationalisation des programmes spécialisés au niveau provincial;
• Proposer, au vu du contexte et de l’évolution de l’intervention, des orientations opérationnelles et les soumettre à la validation de l’instance de pilotage concernée (SMLC);
• Permettre une mise en œuvre optimale de toutes les actions et superviser dans les aspects techniques, pédagogiques et scientifiques le travail des consultants internationaux et nationaux;
• En coordination avec le coordinateur, représenter l’intervention comme volet du Programme Santé d’Enabel au niveau national ;
• En coordination avec le coordinateur, assurer un lien permanent avec l’IMT par rapport à la complémentarité des actions, et la facilitation de leur activité;
• Participer à la capitalisation des expériences de l’intervention.

Votre profil

Niveau de formation requis
• Docteur en médecine avec un master en santé publique
Expériences requises et/ou souhaitées
• Expérience professionnelle d’au moins 5 années dans le secteur de la santé publique ou dans l’organisation de soins et de services de santé
• Expérience souhaitée de deux ans d’expatriation en Afrique subsaharienne
• Expérience de 5 ans dans la gestion de projets
• Expérience souhaitée du contexte de la RDC et de son système de santé

Connaissances requises
• Connaissance en renforcement des capacités
• Connaissance souhaitée dans l’approche décentralisée du contrôle et de la lutte contre des maladies
• Connaissance de la recherche-action et la capitalisation des expériences
• Parfaite connaissance de la langue française, la connaissance de l’anglais est un atout

Aptitudes comportementales
• Adhésion aux valeurs d’Enabel : engagement, respect, responsabilité et intégrité
• Capacité d’analyse, d’intégration et d’innovation
• Capacité à développer un réseau
• Leadership et capacité à animer une équipe multiculturelle et pluridisciplinaire

Nous vous offrons
Un contrat de 32 mois basé à Kinshasa à la Direction de Surveillance Epidémiologique, République Démocratique du Congo, avec des déplacements fréquents dans les provinces et zones de santé du Sud-Ubangi, du Kwilu et de la Tshopo, ainsi qu’en moindre fréquence dans l’ensemble des provinces concernées du pays.
La date de départ souhaité est le mois d’août 2019.
Package salarial mensuel : Catégorie 1 (B476) c’est-à-dire entre 7 277,68 euros et
10 883,62 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d’expatrié : primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l’expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l’expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Attention
Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’intervention.

Are you interested in becoming an Intervention Manager in DRC? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Jul 14, 2019