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Enabel is the Belgian development agency. Enabel mobilises its resources and its expertise to eliminate poverty in the world.

Enabel contributes to the efforts of the international community and works towards a society that provides present and future generations with sufficient resourc...

JOB SEARCH RESULT:

Project Manager Santé en RDC , Congo (Democratic Republic of the Congo)

Project Manager Santé (h/f/x) – République Démocratique du Congo

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1500 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte
La République Démocratique du Congo (RDC) est le pays partenaire le plus important de la coopération gouvernementale belge avec 300 salariés dont une trentaine d’expatriés. La Belgique est le 3ème plus grand bailleur bilatéral au Congo.

Le programme santé de la coopération bilatérale Belgo-Congolaise, qui dans son ensemble actuel représente un portefeuille budgétaire d’environ 38.000.000 d’euros, a débuté en RDC fin 2016 pour 3 années et a été prolongé jusqu’en mars 2023. Son objectif global est de contribuer à l’amélioration de la santé de la population dans le cadre global de la lutte contre la pauvreté.

Le programme global intègre en ce moment 6 programmes qui sont interconnectés :
- Le programme d’appui aux divisions provinciales de la santé (DPS) et aux zones de santé (ZS) ;
- Le programme de lutte contre les violences sexuelles ;
- Le programme d’appui au niveau central ;
- Le programme de stratégie globale pour l’élimination de la trypanosomiase humaine africaine en RDC mise en œuvre à travers une approche décentralisée ;
- Le programme de renforcement de l’hôpital général de référence (HGR) Saint Joseph à Kinshasa pour la riposte au covid-19 dans le cadre d’une approche structurelle de renforcement du système de santé ;
- Le programme “EU digital solutions to strengthen the resilience of education and health systems to COVID-19 in the Eastern, Southern Africa and Indian Ocean Region”.

Ce programme de santé s’inscrit dans la dynamique de décentralisation et les processus de réforme stratégique du secteur santé en cours en RDC depuis 2006, avec l’objectif de consolider un système de santé intégré en multiples niveaux avec des rôles et responsabilités spécifiques à chacun. L’accent est explicitement mis sur l’approche basée sur les droits humains, plus spécifiquement le droit de la femme et l’enfant à la santé et à la santé de reproduction.

Description de la fonction
En tant que Project Manager Santé, vous rendez compte au Country Portfolio Manager du pays ou à son remplaçant et vous êtes directement responsable d’une équipe de 11 personnes (experts, project managers, équipe de coordination).

Responsabilités attendues
- Vous assurez la coordination technique au niveau de l’ensemble du programme afin d’apporter une vision globale et harmonisée du programme de la coopération belge ;
- Vous assurez un encadrement technique de qualité pour l’ensemble du programme et un appui au développement institutionnel ;
- Vous êtes responsable plus spécifiquement de la gestion de l’intervention au niveau des activités menées, ainsi que la consolidation des plans et rapports dans le cadre de la composante ‘niveau central’ et dans le cadre du programme dans son ensemble.
- Vous apportez un appui institutionnel au niveau central et opérationnel dans le cadre d’un appui global au secteur ;
- Vous participez à la formulation du secteur santé du prochain programme de coopération bilatérale ;
- Vous accompagnez le processus de développement sectoriel ;
- Vous développez une approche intégrée et coordonnée ;
- Vous assurez la complémentarité entre les différents niveaux du programme de la coopération bilatérale belge suivant une approche de programme d’appui unique ;
- Vous accompagnez les directions centrales et les divisions provinciales (en particulier pour les provinces appuyées par le programme) dans le cadre de la réforme du secteur de la santé ;
- Vous appuyez la Direction d’Etude et de Planification (DEP) dans son rôle stratégique, en tenant compte des résultats des recherches sur le système de santé (expériences, études analyse des données macro-économiques et sectorielles).

Votre profil

Niveau de formation requis
· Master en Santé Publique ou filière correspondante.
· Diplôme de médecine

Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international ;
• Expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine ;
• Expérience en tant que responsable d’équipe ;
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la Santé Publique, dont minimum 3 ans dans un contexte de pays de développement dans le cadre de la coopération internationale ;
• Une large expérience des différentes composantes des systèmes de santé en Afrique Subsaharienne ;
• Expérience en gestion du cycle de projet dans le cadre de la coopération internationale ;
• Expérience en processus de digitalisation de la santé à différents niveaux dans le cadre de la Couverture Sanitaire Universelle (CSU) .

Compétences et connaissances requises
• Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
• Connaissance approfondie en planification, organisation et gestion, coordination, supervision, suivi-évaluation du système de santé ;
• Accompagnement d’un processus de gestion du changement ;
• Capacité à développer et gérer des relations interinstitutionnelles (réseautage) ;
• Compétences en monitoring et évaluation ;
• Vous parlez et écrivez couramment le français. Compte tenu du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance de l’anglais est donc exigée.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction passionnante dans un environnement international.
• Un contrat de 25 mois basé à Kinshasa.
• Vous êtes engagé au sein d'Enabel dans la fonction "Intervention Manager". Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 10/01/2021, et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Are you interested in becoming a 'Project Manager Santé en RDC'? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Jan 10, 2021
Rural Development Expert in Mozambique , Mozambique

Enabel is the Belgian development agency. It implements Belgium’s governmental cooperation. The agency also implements actions for other national and international donors. With its partners in Belgium and abroad Enabel offers solutions addressing pressing global challenges: Climate Change, Urbanisation, Human Mobility, Peace and Security, Economic and Social Inequality, and Global Citizenship. With 1,500 staff, Enabel manages about 150 projects in twenty countries, in Belgium, Africa and the Middle East.

Background
Over the past decade, Enabel has implemented development programmes in Mozambique, particularly - but not only - in the energy and water sectors. In recent years Enabel's expertise has increasingly focused on the links between the energy, water and food security sector (agriculture). The partnership with the Mozambican institutions is, among others, characterized by Enabel’s flexibility and ability to respond to the country’s major challenges with innovative solutions (including digitization).

In 2020, a 10M€ envelope from the Belgian bilateral cooperation has been secured to add an extra specific component to an existing project called Renewable energy for rural development phase 2 (RERD2) in Mozambique. This envelope complements existing investments and capacity building activities in support of the FUNAE (Fundo de Energia), the National Energy Fund and will focus on renewable energy and productive water for irrigation purposes in the provinces of Manica and Zambezia.

The overall objective of the RERD2 project is to contribute to rural economic and social development by increased sustainable access to energy.

The specific objective of the RERD2 project is to increase access to energy in rural areas by investments in renewable energy systems and support mechanisms to ensure sustainability.

Job description
Joining Enabel as a Rural Development Expert, you will be reporting to the Intervention Manager of the RERD2 project. You will be supported by, as well as supervising, 2 National Technical Experts based in the provinces. You will establish partnerships and build local capacities aiming at the uptake of solar powered irrigation systems and sustainable farming systems by farmers in the province of Zambezia and Manica.

Responsibilities
- You contribute to the implementation of the project by taking part in the planning, execution, coordination, and monitoring and evaluation of activities;
- You advise on the basis of your technical expertise, in order to achieve performance in accordance with national and international norms and standards;
- You organize knowledge building and knowledge management in order to create an inclusive, informed climate of trust within the project;
- You contribute to capacity development of partner organisations.
- You act as deputy in the event of absence of the RERD2 Intervention Manager.

Your profile

Required qualifications
· Master’s degree in Rural Development, Agriculture Engineering, Agronomy or similar.

Required experience
• At least 5 years of relevant experience in Rural Development, capacity building and change management;
• An international experience (i.e. in the international development sector and outside your country of origin) is an asset.

Required skills and knowledge
• Good knowledge of sustainable agriculture (agro-ecology, conservation agriculture, ..) and irrigation systems in agriculture (e.g. solar powered irrigation systems);
• Knowledge of private sector development and gender will be an asset;
• Knowledge of financial instruments and mechanisms in the rural sector will be an asset;
• Proven ability to network and develop partnerships across a range of stakeholders and track record of managing complex multi-stakeholder strategies and plans ;
• Good knowledge of aspects of international development (context, challenges, application, partners, functioning…);
• Ability to implement a change process;
• Knowledge management and knowledge building;
• Results-based management;
• Ability to use new technologies in the area of expertise;
• Fluency in spoken and written English. Considering the working language of Mozambique, a good knowledge of Portuguese is required.
Applicants are also required to commit to the vision, mission and values of Enabel (https://www.enabel.be/content/enabel-vision-mission-values).

We offer you
• A varied job in an international environment.
• A contract of 48 months. You are based in Maputo with frequent travels to the provinces in order to give guidance and support.
• A salary package that comprises the monthly gross salary, in accordance with our salary scales (Class 6), and Enabel expat benefits such as a remoteness, assignment and hardship allowance, (capped) coverage of housing expenses, a moving compensation, an installation compensation, (capped) coverage of school expenses for children accompanying, an insurance package for the whole family, including repatriation insurance, and an annual round-trip flight ticket for each family member.
• In case of expatriation without the (dependent) members of the family, up to six additional round-trip flight tickets to the country of origin or another destination (capped in accordance with Enabel rules).
The various amounts vary in function of relevant recognised experience for the function, family composition and the fiscal situation.

Following this recruitment procedure a shortlist of successful applicants may be constituted which may be sourced in the next three years for similar job openings.

Enabel is committed to equal opportunities and diversity in its workforce. Recruitment is solely on the basis of capacity.

Are you interested?
Apply at the latest by 10 January 2021 and include your application letter and updated CV.

Are you interested in becoming a Rural Development Expert in Mozambique? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Jan 10, 2021
Project Manager in DRC , Congo (Democratic Republic of the Congo)

Project Manager pour le projet EDUMOSU dans le domaine de l’insertion professionnelle et l’entrepreneuriat urbain-rural (h/f/x) – République Démocratique du Congo.

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1500 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte
La République démocratique du Congo (RDC) est le pays partenaire le plus important de la coopération gouvernementale belge. Enabel y compte trois cents salariés, dont une trentaine d’expatriés. La Belgique est le troisième bailleur bilatéral au Congo.

La coopération belge est active au Congo depuis 1960. Après une interruption entre 1990 et 2001, Enabel a reconcentré ses actions dans les domaines du développement rural, du désenclavement des zones agricoles, de la formation professionnelle, de la santé, de l’eau et de l’énergie. Enabel dispose de vingt bureaux dans dix provinces qui assurent une proximité avec la population locale, qui caractérise particulièrement notre programme de coopération.

Le projet EDUMOSU vise l’amélioration de la qualité de la formation (surtout de la formation pratique) pour une meilleure insertion sur le marché de l’emploi, dans l’économie familiale et au travail autonome, dans l’intérêt des élèves et des apprenants, avec une attention particulière pour les filles. Le projet part d’une vue globale sur le système Enseignement/Ecoles et Centres de Formation (ETFP) au niveau des provinces qui permet de tenir compte des éléments essentiels pour arriver à améliorer le fonctionnement des établissements ETFP ciblés. Le bureau de gestion du projet est installé à Gemena et une antenne de gestion à Lisala, afin de pouvoir réaliser les actions en parallèle sur les territoires des deux provinces.

Description de la fonction
Recruté en tant qu’Intervention Manager et sous l’autorité du Country Portfolio Manager RCA/Nord-Ouest RDC, vous serez responsable d’une équipe de 4 Experts Techniques (nationaux et internationaux) ainsi que de la supervision de la mise à l’échelle du dispositif et des résultats d’insertion professionnelle effective des lauréats et des jeunes via l’incubation en zone urbaine et l’auto-entrepreneuriat en zone rurale. Vous collaborerez étroitement avec les parties prenantes des établissements soutenus, du secteur privé ainsi que les autres acteurs clés.

- Vous êtes responsable de la bonne exécution du projet (contenu, planning, budget, qualité) ;
- Vous êtes chargé de l’amélioration du pilotage, de la coordination, de la gouvernance et de la gestion du secteur ETFP grâce à l’introduction d’une gestion digitalisée intégrée des établissements et à l’accompagnement des acteurs ;
- Vous coordonnez la réalisation des activités afin d’atteindre les résultats attendus et les objectifs du projet ;
- Vous appuyez et accompagnez les personnes identifiées pour diriger le processus de changement ;
- Vous contribuez au renforcement des capacités des organisations partenaires (Ministère Provincial de l’Enseignement Primaire Secondaire et Professionnel, établissements d’enseignement technique, Fédération des Entreprises du Congo, associations et ONG locales, secteur privé…) en organisant leur accompagnement;
- Vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la manière dont une intervention contribue au développement d’un secteur ;
- Vous dirigez l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique ;
- Vous vous assurez que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le monitoring et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le reporting.

Votre profil

Niveau de formation requis
· Master en Sciences Economiques/Humaines ou similaire.

Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage et la gestion de projets de développement international ;
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans la formation et l’insertion professionnelle avec une maîtrise avérée de la chaîne de valeur Formation Emploi ;
• Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine ;
• Une expérience en tant que responsable et manager d’équipe

Compétences et connaissances requises
• Connaissance approfondie des outils et méthodes de gestion de projet ;
• Intérêt marqué pour le développement territorial/local ;
• Compétences en monitoring et évaluation ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français compte tenu de la langue de travail en République Démocratique du Congo.
Vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction intéressante dans un environnement international.
• Un contrat de 26 mois basé à Gemena avec des déplacements dans la province.
• Vous êtes engagé au sein d'Enabel dans la fonction "Intervention Manager". Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 10/01/2021, et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Are you interested in becoming a Project Manager in DRC? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Jan 10, 2021
Project Manager in Guinea , Guinea

Project Manager (h/f/x) Projet pilote digital d’amélioration du système d’état civil guinéen – Guinée Conakry

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1500 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte
Enabel a établi une représentation permanente en Guinée depuis 2016. Elle y mène actuellement différents programmes de développement dans l’axe Conakry - Kindia - Mamou.
Le présent projet qui sera soutenu financièrement par l’Union Européenne (5M€) et mis en œuvre par Enabel a pour objectif général de contribuer à l’amélioration durable et sécurisée du système d’état civil guinéen par l’effet catalyseur de la digitalisation. Il renforcera l’action d’Enabel en Guinée (accès aux droits) de par la concentration géographique dans les mêmes zones et bénéficiera de facilités par son implantation locale sur ce même axe.

Le projet s’atèlera, en appui aux acteurs guinéens impliqués dans l’état civil, à renforcer le cadre institutionnel et opérationnel du système d’état civil pour prendre en compte les modifications liées à la digitalisation en respect des droits fondamentaux et de la protection des données.

Trois résultats sont attendus :
 Le cadre légal et opérationnel de l’état civil guinéen est renforcé pour permettre une digitalisation sécurisée et sécurisante pour les populations
 Un projet pilote de digitalisation est identifié, accepté, séquencé et testé pour une solution durable, sécurisée et adaptée au contexte
 Les acteurs de l’état civil dans les zones ciblées sont renforcés dans leur pratique.

Description de la fonction

Votre rôle se partage entre la responsabilité de la gestion du projet et un appui technique. Plus spécifiquement :
- Vous êtes responsable de la bonne exécution du projet (contenu, planning, budget, qualité) ;
- Vous coordonnez la réalisation des activités afin d’atteindre les objectifs du projet ;
- Vous contribuez au renforcement des capacités des organisations partenaires : la Direction Nationale de l’Etat civil de Guinée, le Secrétariat Technique de l’identification numérique des personnes, de réforme et modernisation de l’état civil (STINEC), les centres d’état civil pilotes ;
- Vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la manière dont un projet contribue au développement d’un secteur ;
- Vous dirigez et animez l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique (7 personnes) ;
- Vous coordonnez et facilitez les appuis techniques courts termes qui seront mis en œuvre ;
- Vous vous assurez que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le monitoring et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le reporting ;
- Vous assurez la qualité technique en tant que référent en réforme légale, en appui légistique et en matière de protection des données.

Votre profil

Niveau de formation requis
· Niveau Master en droit ou supérieur (3ème cycle, PHD en droit international, droit comparé, sciences politiques, administration ou équivalent).
Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international ;
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine des droits fondamentaux et des libertés publiques. Une expérience plus spécifique sur les processus de modernisation des systèmes d’enregistrement d’état civil est considérée comme un atout ;
• Minimum 3 ans d’expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine ;
• Minimum 3 ans d’ expérience en tant que responsable d’équipe ;
• Expérience en analyse, préparation et appui à la rédaction de textes de droit ;
• Expérience en développement institutionnel et organisationnel.

Compétences et connaissances requises
• Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
• Compétences en monitoring et évaluation ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail en Guinée et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et de l’anglais est donc exigée.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction stimulante dans un environnement international.
• Un contrat de 39 mois basé à Conakry avec des déplacements dans le pays.
• Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction "Intervention Manager". Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 10/01/2021, et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Are you interested in becoming a Project Manager in Guinea? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Jan 10, 2021
Project Officer Digitalization for Education , Uganda

Background
In collaboration with the Ministry of Education and Sports, Enabel strengthens the professional competencies of teacher trainers and future teachers graduating from the 5 National Teachers’ Colleges (NTCs) of Kabale, Kaliro, Mubende, Muni and Unyama through organisational development; rehabilitation and extension of existing infrastructure; and capacity development for teacher training by introducing learner-centred methodologies and by examining strategies to promote the use of Information and Communication Technologies (ICTs) in order to improve the quality of learning. Teacher education is one of the key strategic priorities of the Education Sector in Uganda. Belgium has provided support to Teacher Education since 2011 through the Teacher Training and Education (TTE) project.

This next 2-year stage will consolidate and complement the achievements to date and contribute to building a resilient teacher education system through hybrid teaching and learning and digital support.

The specific objective aims at strengthening the capacity and competence of NTCs in producing competent teachers through effective use of acquired management and pedagogical competencies and proper use of infrastructure and facilities. This will include the elaboration and completion of the NTCs’ Strategic Plans (result 1), further development and implementation of the infrastructure master plan (result 2), and support to the professional development of teacher trainers, teachers and education managers (result 3). Particular attention is given to opportunities offered by digital transformation.

The intervention is aligned to relevant strategic plans of the Government of Uganda at the national/sector and NTC levels.

Job description
Joining Enabel as an Intervention Officer you will be reporting to the Intervention Manager of the TTE project. You will work in close collaboration with the 3 national experts responsible for the 3 result areas of the project and provide inputs for the digital transformation and development in those areas. You will work in close collaboration with the International Digital for Developmet (D4D) expert, who is responible for the strategic orientation of the digital transformation support offered by Enabel Uganda.

Responsibilities:
- You contribute to the implementation of the D4E (Digital for Education) activities by taking part in the planning, execution, coordination, and monitoring and evaluation of the activities;
- You co-construct digital solutions and facilitate the implementation of the activities in order to achieve performance in accordance with national and international norms and standards;
- You ensure quality of service delivery and organise knowledge building and knowledge management in order to co-create an inclusive, informed climate of trust within the project;
- You contribute to capacity development of partner organisations (Ministry of Education and Sports and National Teacher’s colleges).

Your profile

Required qualifications
· Master’s degree in human sciences related fields (preferably in adult’s education, educational sciences, or development studies, human resources sociology…).

Required experience
• At least 2 years of relevant experience in the education sector;
• Experience in development of E-learning (online courses, blended approach, mobile application…);
• Experience in capacity development;
• An experience in knowledge management or organizational learning is an asset;
• An international experience (i.e. in the international development sector and outside your country of origin) is an asset.

Required skills and knowledge
• Knowledge of the latest trends in education technology;
• Knowledge of Open Educational Resources (OER);
• Very good Information and Communication Technology skills;
• Good knowledge of aspects of international development (context, challenges, application, partners, functioning…);
• Ability to implement a change process;
• Knowledge management and knowledge building;
• Results-based management;
• Ability to use new technologies used in the area of expertise;
• Considering the working language of Uganda and the international environment in which you work, excellent knowledge of English is required.
Applicants are also required to commit to the vision, mission and values of Enabel (https://www.enabel.be/content/enabel-vision-mission-values).

We offer you
• A fascinating job in an international environment.
• A contract of 22 months. You are based in Kampala with frequent travels to the 5 National Teachers’ Colleges of Kabale, Kaliro, Mubende, Muni and Unyama.
• A salary package that comprises the monthly gross salary, in accordance with our salary scales (Class 5), and Enabel expat benefits such as a remoteness, assignment and hardship allowance, (capped) coverage of housing expenses, a moving compensation, an installation compensation, (capped) coverage of school expenses for children accompanying, an insurance package for the whole family, including repatriation insurance, and an annual round-trip flight ticket for each family member.
• In case of expatriation without the (dependent) members of the family, up to six additional round-trip flight tickets to the country of origin or another destination (capped in accordance with Enabel rules).
The various amounts vary in function of relevant recognised experience for the function, family composition and the fiscal situation.

Following this recruitment procedure a shortlist of successful applicants may be constituted which may be sourced in the next three years for similar job openings.

Enabel is committed to equal opportunities and diversity in its workforce. Recruitment is solely on the basis of capacity.

Are you interested?
Apply here (link) at the latest by XX/XX/20XX and include your application letter and updated CV.

Are you interested in becoming a Project Officer Digitalization for Education in Uganda? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Jan 03, 2020
Expert en Insertion Professionnelle en RDC , Congo (Democratic Republic of the Congo)

Expert en insertion professionnelle et entrepreneuriat

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1500 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Contexte

La République démocratique du Congo (RDC) est le pays partenaire le plus important de la coopération gouvernementale belge. Enabel y compte trois cents salariés, dont une trentaine d’expatriés. La Belgique est le troisième bailleur bilatéral au Congo.

La coopération belge est active au Congo depuis 1960. Après une interruption entre 1990 et 2001, Enabel a reconcentré ses actions dans les domaines du développement rural, du désenclavement des zones agricoles, de la formation professionnelle, de la santé, de l’eau et de l’énergie. Enabel dispose de vingt bureaux dans dix provinces qui assurent une proximité avec la population locale, qui caractérise particulièrement notre programme de coopération.

Concentré sur la région de Mbuji Mayi (province du Kasaï Oriental), le projet EDUKOR cherche à améliorer l’accès des jeunes, filles et garçons, à une formation de qualité grâce à une adéquation entre la formation et l’emploi. Il appuie la gouvernance en se focalisant sur l’amélioration de la performance en gestion scolaire qui mènera à son tour vers des réalisations de projets d’établissements.

Description de la fonction

Sous l’autorité de l’Intervention Manager et engagé en tant qu’Intervention Officer, l’Expert en insertion professionnelle et entrepreneuriat sera responsable du résultat « insertion professionnelle » du projet. Il/elle collaborera étroitement avec les parties prenantes des établissements soutenus, du secteur privé ainsi que les autres acteurs clés.
- Vous contribuez à la mise en œuvre du projet en prenant part à la planification, l’exécution, la coordination, le monitoring et l’évaluation des activités ;
- Vous organisez la capitalisation et la gestion des connaissances afin de créer un environnement inclusif, informé et confiant au sein du projet ;
- Vous contribuez au développement du partenariat avec le secteur privé formel et informel, au développement des unités de production et de transformation, et au soutien à la gouvernance des établissements scolaires;
- Vous mettez à l’échelle le dispositif et les résultats d’insertion professionnelle des jeunes via la mise en place d’incubateurs expérimentaux, de mécanismes soutenant l’auto-emploi dans le secteur artisanal et agricole.

Votre profil

Niveau de formation requis
· Master en Sciences Economiques, Commerciales ou autre formation apparentée.

Expériences requises
• Minimum 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’insertion professionnelle et/ou de l’entrepreneuriat ;
• Maîtrise de la chaîne de valeur Emploi (ingénierie de formation, insertion professionnelle, incubation, entrepreneuriat, etc.) ;
• Une expérience probante en accompagnement à la création de microentreprises et/ou d’appui à la création d’incubateurs ;
• Une expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) constitue un atout.

Compétences et connaissances requises
• Maîtrise professionnelle dans le domaine de l'accompagnement à l'insertion professionnelle via l’auto-emploi et l’entrepreneuriat ;
• Maîtrise des mécanismes et dispositifs d’incubation en milieu urbain ;
• Maîtrise en gestion des connaissances et capitalisation ;
• Vous avez une bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, enjeux, partenaires, fonctionnement…) ;
• Vous avez un intérêt marqué pour le développement territorial/local ;
• Vous êtes capable de mettre en œuvre un processus de changement ;
• Vous négociez et recherchez des solutions en étant orienté sur les résultats ;
• Vous utilisez les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction passionnante dans un environnement international.
• Un contrat jusqu’au 31 décembre 2022 basé à Mbuji Mayi avec des déplacements dans les provinces du Kasaï Oriental et de Lomami.
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 5), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 07/12/2020, et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

Are you interested in becoming an 'Expert en Insertion Professionnelle et Entrepreneuriat en RDC'? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Dec 07, 2020
Project Manager Agro-foresterie in DRC , Congo (Democratic Republic of the Congo)

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute et coordonne la politique belge de développement international, et travaille principalement pour le compte de l’État belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec 1400 collaborateurs, dont plus de 70 % de personnel local, Enabel gère quelque 150 projets, essentiellement en Afrique.

Contexte
Dans le cadre du développement de nos activités (notamment en République Démocratique du Congo et ultérieurement dans d’autres pays), , nous recherchons plusieurs project manager dans le domaine de l’agroforesterie.
Votre objectif général est de piloter le changement devant conduire à une réduction de la déforestation et de la dégradation du couvert forestier en diminuant l’impact des activités humaines et des dynamiques démographiques existantes sur les forêts et en améliorant la gouvernance des ressources naturelles (forêts et terres) dans les zones ciblées. Cet objectif trouve sa place au sein d’une démarche globale d’aménagement et de développement des territoires susceptible d’en mobiliser les principaux acteurs et d’en articuler les différentes composantes (sociale, économique, culturelle et institutionnelle) et s’inscrit dans les actions en lien avec le changement climatique (https://www.enabel.be/fr/content/changement-climatique-et-environnement).

Description de la fonction

VOS RESPONSABILITES :
· En tant que project manager : Veiller à l’intégration de l’ensemble des domaines de gestion de l’intervention (contenu/scope, planning, budget, qualité, etc.) afin de garantir de bons débuts, progrès et résultats de l’intervention et sa contribution aux résultats de développement.
· En tant que coordinateur des activités : Coordonner les activités et assurer leur réalisation, conformément aux accords convenus et aux procédures définies afin de réaliser les objectifs de l’intervention.
· En tant qu’expert : Contribuer à la mise en œuvre de l’intervention à travers des inputs comme expert afin de garantir l’atteinte des objectifs de l’intervention.
· En tant qu’appui au changement : Appuyer les personnes identifiées pour diriger le processus de changement et contribuer au renforcement des capacités des structures partenaires afin de contribuer à l’amélioration de leur organisation, de leurs processus et systèmes ainsi que des compétences de leur personnel.
· En tant que gestionnaire de connaissances : Coordonner le processus d’apprentissage sur la manière dont une intervention contribue au développement d’un (sous-)secteur afin d’assurer la diffusion des connaissances et/ou des résultats générés à travers ce processus.
· En tant que people manager : Diriger l’équipe placée sous sa responsabilité hiérarchique afin de disposer de personnel qualifié et motivé.
· En tant qu’expert monitoring & evaluation : Assurer que les projets disposent de et utilisent des informations pertinentes sur les résultats pour la prise de décision, l’apprentissage et pour rendre des comptes sur les résultats atteints, ainsi qu’assurer le suivi de la performance des projets afin de garantir une bonne gestion.

Votre profil

Niveau de formation requis
· Master (Ingénieur des Eaux et Forêts, Ingénieur agronome, Bioingénieur, Agro-environnementaliste, Agro-forestier, Aménagiste, spécialiste en Développement local).

Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets s’inscrivant dans la coopération internationale ;
• 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la gestion durable de l’espace forestier, de l’agro-foresterie et/ou de l’agronomie tropicale ;
• Minimum une expérience de travail pertinente en Afrique subsaharienne ;
• Une expérience en tant que responsable d’équipe ;
• Une expérience diversifiée dans plusieurs projets constitue un atout.

Compétences et connaissances requises
• Compréhension étendue et approfondie de tous les aspects liés à la coopération au développement ;
• Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
• Compétences en monitoring et évaluation ;
• Capacité à mettre en œuvre un processus de changement ;
• Gestion des connaissances et capitalisation ;
• Connaissance du mécanisme REDD+ et des dispositifs de certification type FSC ;
• La connaissance des systèmes d’information géographique constitue un atout ;
• Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en Français ou en Néerlandais. De très bonnes capacités de communication orale et écrite en Français et une bonne compréhension de l’anglais sont exigées.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction passionnante et diversifiée au sein d’une organisation en constante évolution et dans un environnement international.
• L’intégration dans notre réserve de candidat·es (pour 3 ans) à contacter dès qu’un poste se libère ou se crée. Par la suite, nous vous proposerons un contrat de la durée du projet au sein d’un des pays dans lesquels Enabel est active.
• Vous êtes engagé au sein d'Enabel dans la fonction "Intervention Manager". Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 01/12/2020, et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

Are you interested in becoming a 'Project Manager Agro-foresterie' in DRC? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Dec 01, 2020
Expert en Agro-foresterie en RDC , Congo (Democratic Republic of the Congo)

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute et coordonne la politique belge de développement international, et travaille principalement pour le compte de l’État belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec 1400 collaborateurs, dont plus de 70 % de personnel local, Enabel gère quelque 150 projets, essentiellement en Afrique.

Contexte
Dans le cadre du développement de nos activités (notamment en République Démocratique du Congo et ultérieurement dans d’autres pays), nous engageons plusieurs Experts en Foresterie.
Votre objectif général est de réduire la déforestation et la dégradation du couvert forestier en diminuant l’impact des activités humaines et des dynamiques démographiques existantes sur celui-ci notamment via des pratiques favorisant la sédentarisation de l’agriculture et en améliorant la gouvernance des ressources naturelles (forêts et terres) dans les zones ciblées. Cet objectif trouve sa place au sein d’une démarche d’aménagement et de développement des territoires susceptible d’en mobiliser les principaux acteurs et d’en articuler les différentes composantes (sociale, économique, culturelle et institutionnelle) et s’inscrit dans les actions en lien avec le changement climatique (https://www.enabel.be/fr/content/changement-climatique-et-environnement).

Description de la fonction

VOS RESPONSABILITES :
- Contribuer à la mise en œuvre du programme en prenant part à la planification, l’exécution, la coordination, le monitoring et l’évaluation des activités afin d’assurer que les résultats du programme soient atteints dans le temps d’exécution imparti ; notamment la consolidation des fondamentaux d’une gestion forestière durable et l’apport de pratiques innovantes en lien avec les objectifs et résultats attendus.
- Mettre en place et coordonner tous les inputs techniques relatifs aux pratiques visant une gestion durable du couvert forestier en interaction avec celles existantes au niveau agricole (agroécologie, agroforesterie) et les alimenter par une veille quant aux recherches et expériences récentes en matière d’accompagnement de la transition agro-écologique ; mobiliser, coacher et former les équipes et partenaires sur ces thématiques.
- Organiser les capitalisations, la gestion et le partage des connaissances afin de générer un environnement inclusif, informé et confiant au sein du programme.
- Accompagner le changement, renforcer les connaissances des populations locales sur les pratiques durables ainsi que les capacités des structures partenaires, notamment en matière de foresterie et de pratiques agro écologiques, afin de contribuer à l’amélioration de leur organisation, de leurs processus et systèmes, à l’acquisition de nouvelles compétences et de pratiques innovantes au niveau de leurs équipes.
- Contribuer au développement des dynamiques d’échanges avec les autres projets, en particulier avec le secteur de la formation professionnelle et notamment pour travailler sur une approche territoriale du Développement Local.

Votre profil

Niveau de formation requis
· Master (Ingénieur des Eaux et Forêts, Ingénieur agronome, Bio-ingénieur, Agro-environnementaliste, Agro-forestier, Aménagiste, spécialiste en Développement local).

Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’agro-foresterie ;
• Un expérience pertinente dans le domaine de la gestion durable de l’espace forestier, de l’aménagement du territoire (interactions forêt-agriculture) et des pratiques d’agro-foresterie ;
• Une expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) constitue un atout.
Compétences et connaissances requises
• Connaissance du mécanisme REDD+ et des dispositifs de certification type FSC
• Bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, enjeux, partenaires, fonctionnement…) ;
• Capacité à mettre en œuvre un processus de changement ;
• Gestion des connaissances et capitalisation ;
• Gestion axée sur les résultats ;
• Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ;
• Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en Français ou en Néerlandais. De très bonnes capacités de communication orale et écrite en Français et une bonne compréhension de l’anglais est exigée.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
• L’intégration dans notre réserve de candidat·es (pour 3 ans) à contacter dès qu’un poste se libère ou se crée. Par la suite, nous vous proposerons un contrat de la durée du projet au sein d’un des pays dans lesquels Enabel est active.
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 01/12/2020, et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

Are you interested in becoming an 'Expert en Agro-foresterie en RDC'? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Dec 01, 2020