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Enabel is the Belgian development agency. Enabel mobilises its resources and its expertise to eliminate poverty in the world.

Enabel contributes to the efforts of the international community and works towards a society that provides present and future generations with sufficient resourc...

JOB SEARCH RESULT:

Intervention Manager 'Elle Decide' in Senegal , Senegal

Intervention manager « Elle décide » Droits et santé sexuels et reproductifs (h/f) – Sénégal

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Le Programme sénégalo-belge 2019-2023 a été construit autour des nouvelles priorités et orientations de la coopération belge rejoignant celles du Sénégal, en particulier la stimulation du développement économique – focalisé sur le secteur de l’agrobusiness (avec un accent particulier sur la transformation industrielle des produits alimentaires), et le droit à la santé sexuelle et reproductive.

Contexte

L’intervention manager « santé de la reproduction » est responsable pour l’exécution de l’intervention « Santé de la femme, du nouveau-né, de l’enfant et de l’adolescent(e) ».
Cette intervention vise à améliorer l’accès aux droits à l’information, à la formation et à l’éducation en matière de santé sexuelle et reproductive, la prévention et la prise en charge des violences basées sur le genre et l’offre de services de santé sexuelle et reproductive de qualité. Le but étant de permettre au Sine-Saloum de bénéficier du dividende démographique obtenu par une accélération de la transition démographique.
Les résultats recherchés sont :
- Le droit à l’information de qualité sur les différentes thématiques liées au droit à la santé reproductive est assuré.
- Le droit à la protection contre les violences sexuelles et autres formes de violences basées sur le genre et à la prise en charge des victimes est renforcé.
- Le droit d’accès aux soins de qualité dans le domaine de la santé reproductive est renforcé avec :
o la qualité de l’offre de soins de la santé de la reproduction est renforcée
o l’accessibilité aux soins reproductifs est renforcée
o les femmes enceintes sont protégées contre les dépenses catastrophiques de santé.

Description de la fonction

Pour ce faire, vous devrez principalement, sous la responsabilité du Représentant Résident :
• Assurer la gestion de la programmation opérationnelle et financière dans le but de garantir un démarrage fluide et l’avancée des résultat au sein de l’intervention et d’optimiser la réalisation du programme
• Coordonner les activités et s’assurer que les réalisations soient conformes aux engagements et aux procédures
• Coordonner le processus de capitalisation et garantir la diffusion de leurs résultats afin de stimuler et de favoriser une approche-programme pilotée par les connaissances
• Etre responsable de la gestion de l’équipe
• Renforcer des capacités des structures partenaires

Votre profil

Niveau de formation requis
• Médecin avec une spécialisation en santé publique

Expériences requises et/ou souhaitées
• Expérience professionnelle d’au moins 5 années dans la gestion d’intervention et/ou de projet dans la coopération internationale en ce compris la gestion d’équipe
• Expérience de minimum 5 ans dans le domaine de la santé sexuelle et reproductive
• Une expérience internationale de terrain (en tant qu’expatrié-e) dans la coopération au développement, de préférence au sein d’une organisation internationale

Connaissances requises
• Domaine vaste de la santé sexuelle et reproductive avec un focus spécifique sur la planification familiale, les services favorables aux jeunes et adolescents et la prévention des violences sexuelles et la prise en charge des victimes.
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet
• Parfaite connaissance de la langue française et capacités rédactionnelles

Aptitudes comportementales
• Adhésion aux valeurs d’Enabel : engagement, respect, responsabilité et intégrité
• Adhésion à la stratégie genre et la politique sur les droits et la santé sexuelle et reproductive de la coopération belge
• Capacité à développer une vision stratégique
• Capacité d’analyse, d’intégration et d’innovation
• Capacité à accompagner le développement des collaborateurs (feedback sur les prestations et sur le développement)

Nous vous offrons

Un contrat de 60 mois basé à Dakar avec des déplacements hebdomadaires vers Kaolack, pour un minimum de 50% du temps de travail, avec augmentation dans la deuxième partie de l’exécution.
Date prévue d’entrée en fonction, avril 2019.
Package salarial mensuel : Catégorie 1 (B476) – Intervention Manager c’est-à-dire entre 5.744,74 euros et 8.025,13 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Attention :

Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions, et en particulier pour l’Afrique de l’Ouest.

Are you interested in becoming an Intervention Manager 'Elle Decide' in Senegal? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Feb 17, 2019
Intervention Manager in Benin , Benin

Intervention manager santé - Droits et santé sexuels et reproductifs & Health data (h/f) – Benin

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Contexte

Le portefeuille de la coopération belge au Bénin est composé de 3 piliers. Le Pilier Santé a pour objet d’appuyer les Droits et l’Accès aux Services de Santé Sexuelle et Reproductive (DSSR), ainsi qu’à améliorer le pilotage stratégique dans le secteur de la santé sur base d’un système digitalisé de données (Health Data). Il est structuré autour de deux interventions, pour un budget total de 15 M€ :

Intervention 1 Objectif spécifique 1 : « Les droits et l’accès à des services de santé sexuelle et reproductive de qualité sont renforcés » :
Résultat 1 : Une stratégie globale, adaptée et moderne de Communication pour le Changement de Comportement (CCC) relative aux DSSR améliorant la prise de décision autonome des détenteurs de droits sur leur vie sexuelle et reproductive est mise en œuvre.
Résultat 2 : Une chaîne de services SSR complémentaires, intégrés, accessibles et de qualité (du niveau communautaire jusqu’au centre hospitalier départemental) favorisant leur utilisation équitable de la part des usagers, est renforcée dans chaque zone.
Résultat 3 : Les innovations en matière de DSSR sont stimulées.

Intervention 2 Objectif Spécifique 2: « La redevabilité sociale, la prise de décision informée et le pilotage stratégique sur base d’un système digitalisé de données intégrées, accessibles et de qualité sont renforcés »
Résultat 1 : Des informations fiables, pertinentes et intégrées, transmises d’une façon efficace et facilement exploitables permettent aux décideurs aux différents niveaux du système de prendre des décisions d’une manière informée et d’assurer un pilotage
Résultat 2 : Des mécanismes pour rendre des informations sanitaires accessibles et compréhensibles au grand public (redevabilité sociale) lui permettant de veiller à la qualité des services de santé fournis, de faire du plaidoyer et de dialoguer en connaissance de cause avec les fournisseurs de services et de prendre des décisions mieux informées par rapport à leur santé sont mis en place.
Résultat 3 : Un dispositif de gestion et de valorisation des connaissances permettant d’organiser et d’exploiter les ressources documentaires est mis en place.


Description de la fonction

Pour ce faire, et sous l’autorité du CPM (Country Portfolio Manager), vous devrez principalement :
• Assurer le pilotage stratégique et opérationnel, ainsi que la gestion de la programmation opérationnelle et financière dans le but de garantir un démarrage fluide et l’atteinte des résultats au sein des 2 interventions
• Coordonner les activités et s’assurer que les réalisations soient conformes aux engagements et aux procédures
• Coordonner le processus de capitalisation et garantir la diffusion de leurs résultats afin de stimuler et de favoriser une approche-programme pilotée par les connaissances
• Etre responsable de la gestion de l’équipe (équipe de 20/25 collaborateurs internationaux et nationaux)
• Renforcer les capacités des structures partenaires
• Développer les partenariats stratégiques et promouvoir une approche intégrée assurant une cohérence et articulation optimale entre le Pilier Santé du Programme Enabel Bénin et les différents autres acteurs et instruments de la coopération belge actifs dans les mêmes domaines (ACNG, coopération interuniversitaire, coopération décentralisée, coopération multi, …. financés par la Belgique) ainsi qu’avec les autres Piliers du Programme Enabel au Bénin

Par ailleurs, vous :
• Serez responsable pour toutes les interventions du Pilier Santé du Programme Bénin, en veillant notamment à assurer la bonne cohérence et articulation entre toutes les interventions du Pilier (budget actuel de 15 M€ - avec ambition d’évoluer vers 25 M€ sur base de financements additionnels d’autres bailleurs)
• Serez également et spécifiquement la personne responsable de l’intervention DSSR
• Apporterez une expertise technique sur la conception et fonctionnalité des systèmes statistiques et d’information en santé de l’intervention Data/digitalisation
• Assurerez le rôle de point focal/coordo Enabel pour le pilier santé au Bénin et, dans ce rôle, prendrez le lead pour Enabel dans le dialogue technique sectoriel
• Contribuerez au développement – à travers l’identification et le montage d’interventions additionnelles financées par d’autres bailleurs tiers – du Pilier Santé du Programme de Enabel au Bénin.

Votre profil

Niveau de formation requis
• Médecin avec une spécialisation en santé publique

Expériences requises et/ou souhaitées
• Expérience professionnelle d’au moins 5 années dans la gestion d’intervention et/ou de projet dans les systèmes de santé dans la coopération internationale en ce compris la gestion d’équipe
• Une expérience internationale de terrain en tant qu’expatrié(e) dans la coopération au développement, de préférence au sein d’une organisation internationale
• Expérience dans le domaine de la santé des femmes et des enfants
• Expérience dans la conception et l’appui à la mise en place de systèmes statistiques et/ou d’informations sanitaires

Connaissances requises
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet
• Parfaite connaissance de la langue française et capacités rédactionnelles avérées, la connaissance de l‘anglais écrit exigé, connaissance active de l’anglais souhaitée

Aptitudes comportementales
• Adhésion aux valeurs d’Enabel : engagement, respect, responsabilité et intégrité
• Adhésion à la stratégie genre et la politique sur les droits et la santé sexuelle et reproductive de la coopération belge
• Capacité à développer une vision stratégique et une réflexion conceptuelle
• Capacité à accompagner un processus de changement, de recherche-action, de capitalisation
• Capacité d’analyse, d’intégration et d’innovation
• Capacité à accompagner le développement des collaborateurs (feedback sur les prestations et sur le développement)

Nous vous offrons
- Un contrat de 60 mois basé à Cotonou, Benin (déplacements multiples dans le département de Couffo et Atlantique)
- Package salarial mensuel : Catégorie 1 (B476) Intervention Manager – c’est-à-dire entre 5.854,79 euros et 8.289,03 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.
- En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
- Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Attention :
Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.

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Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Feb 17, 2019
Intervention Manager in Senegal , Senegal

Intervention manager (h/f) Entreprenariat durable et création d’emplois décents - Sénégal

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Le Programme sénégalo-belge 2019-2023 a été construit autour des nouvelles priorités et orientations de la coopération belge rejoignant celles du Sénégal, en particulier la stimulation du développement économique – focalisé sur le secteur de l’agrobusiness (avec un accent particulier sur la transformation industrielle des produits alimentaires), et le droit à la santé sexuelle et reproductive.

Description de la fonction

L’intervention manager « entreprenariat » est responsable pour l’exécution des deux interventions “Promotion de l’entrepreneuriat durable et création d’emplois décents dans le Sine-Saloum ». Les deux interventions constituant ce pilier visent la promotion de la création de richesse et d’emplois par le développement de l’entrepreneuriat à petite et moyenne échelle, notamment dans les secteurs jouissant d’avantages comparatifs évidents dans le Sine-Saloum (l’agroalimentaire) ou qui sont susceptible d’attirer l’intérêt de la jeunesse rurale et périurbaine (les économies verte et numérique).

Les résultats recherchés de ces 2 interventions sont :
- Réalisation de deux parcs industriels (à Kaolack et à Dakhonga)
- Réalisation de l’infrastructure physique, institutionnelle et numérique de l’Agropole
- Appui au dispositif multidimensionnel de services financiers et non-financiers aux PME agro-industrielles et de services
- Mise en place et accompagnement des incubateurs d’entreprises numériques et vertes
- Mise en place du dispositif de formation professionnelle/ technique et d’insertion professionnelle
- Déploiement du dispositif d’animation rurale et d’encadrement/renforcement des capacités des micro-producteurs ruraux devant approvisionner les parcs industriels en matières de produits alimentaires

Dans ce contexte, l’Intervention Manager devra principalement :
· Finaliser et mettre en œuvre les stratégies opérationnelles et programmation des deux interventions.
· Établir et suivre les contrats et les conventions de subsides avec les partenaires de mise en œuvre.
· Coordonner les activités et s’assurer que les réalisations soient conformes aux engagements et aux procédures.
· Assurer la gestion de la programmation opérationnelle et financière dans le but de garantir un démarrage fluide et l’avancée des résultats au sein des deux interventions et d’optimiser la réalisation du programme.
· Coordonner le processus de capitalisation et garantir la diffusion de leurs résultats afin de stimuler et de favoriser une approche-programme pilotée par les connaissances.
· Être responsable de la gestion d’une équipe (5 à 8 personnes).
· Renforcer des capacités des structures partenaires.

Votre profil

Niveau de formation requis
· Diplôme de niveau Master en économie, économie du développement, agroéconomie, économie industrielle, droit des affaires ou formation équivalente
Expériences requises
· Expérience professionnelle d’au moins 5 années dans la gestion d’intervention et/ou de projets dans la coopération internationale; expérience de la gestion de plusieurs interventions/projets est un atout
· Expérience d’appui à la création et à l’organisation de parcs industriels (une expérience de ce type en Afrique est un atout)
· Expérience d’au moins 5 ans en tant que responsable d’équipe
· Une expérience internationale de terrain (en tant qu’expatrié-e) dans la coopération au développement, de préférence au sein d’une organisation internationale
· Une expérience dans la région concernée est un atout

Connaissances requises
· Compétences en matière d’incubation d’entreprise
· Connaissances en matière d’industrialisation en Afrique
· Compétences en développement des filières agroalimentaires (en priorité la phase de transformation) dans les pays en développement
· Connaissance du marché international des produits alimentaires
· Capacité à motiver et à accompagner les partenaires publics
· Capacité à interagir et créer des partenariats avec les secteurs privés
· Capacité d’innovation en matière d’économie numérique et sensibilité à l’approche D4D
· Connaissance de l’approche basée sur les droits humains
· Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais

Nous vous offrons

Un contrat de 60 mois basé à Dakar avec des déplacements hebdomadaires vers Kaolack, pour un minimum de 50% du temps de travail, avec augmentation dans la deuxième partie de l’exécution.

Package salarial mensuel : Catégorie 1 (B476)– Intervention Manager c’est-à-dire entre 5.744,74 euros et 8.025,13 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Attention :
Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.

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Expiring: Feb 17, 2019
Intervention Manager in Guinea , Guinea

Intervention Manager (h/f) “Elle Décide” Droits sexuels et reproductifs et Renforcement des Compétences Guinée

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Le Programme de coopération guinéo-belge est constitué d’interventions dans de nombreux secteurs de développement (entreprenariat/emploi, renforcement des compétences, droits sexuels et reproductifs des femmes, assainissement) sur l’axe géographique Conakry-Kindia-Mamou qui constitue un pôle de développement socio-économique prioritaire de la Guinée.

Description de la fonction

L’intervention manager sera responsable de deux interventions :
- « She Decides – Elle décide » - Promotion des droits sexuels et reproductifs (5 MIO EUR, 5 ans) » qui vise le renforcement de l’accessibilité aux droits reproductifs et sexuels des femmes & enfants, adolescents et jeunes sur l’axe géographique choisi,
- Projet de Formation, Études et expertises (5 MIO EUR, 5 ans)
Les deux interventions adopteront une approche basée sur les droits humains, promouvront des financements et modalités innovantes et accorderont une attention particulière à l’utilisation des applications digitales.
Des synergies avec d’autres interventions et instruments belges (dont l’intervention d’appui à l’entreprenariat féminin) constitueront un point d’attention permanent, tout comme des complémentarités avec des programmes et intervenants externes.


Pour ce faire, il/elle devra principalement :

• Assurer la gestion de la programmation opérationnelle et financière dans le but de garantir un démarrage fluide et l’avancée des résultats au sein des l’interventions et d’optimiser la réalisation du programme.
• Coordonner les activités et s’assurer que les réalisations soient conformes aux engagements et aux procédures.
• Coordonner le processus de capitalisation et garantir la diffusion de leurs résultats afin de stimuler et de favoriser une approche-programme pilotée par les connaissances
• Etre responsable de la gestion de l’équipe administrative et financière de l’intervention
• Renforcer des capacités des structures partenaires


Votre profil

Niveau de formation requis
• Master en médecine, sociologie, économie, santé publique, droits ou toute autre maitrise en lien avec la thématique.

Expériences requises et/ou souhaitées
• Expérience professionnelle d’au moins 5 années dans la gestion d’intervention et/ou de projet dans la coopération internationale; expérience de la gestion de plusieurs interventions/projets est un atout
• Expérience de minimum 5 ans dans le domaine des droits et de la santé sexuelle et reproductive
• Expérience d’au moins 5 ans en tant que responsable d’équipe
• Une expérience internationale de terrain (en tant qu’expatrié-e) dans la coopération au développement, de préférence au sein d’une organisation internationale
• Une expérience dans la région concernée est un atout
• Une expérience dans le dispositif de coordination des aides constitue un atout

Connaissances requises
• Connaissances approfondies du domaine d’expertise des droits et de la santé sexuelle et reproductive
• Connaissances approfondies de l’approche basée sur les droits humains
• Connaissances du financement basé sur les performances
• Connaissances approfondies du domaine de renforcement des capacités
• Connaissances de l’application des Nouvelles Technologies d’Information
• Connaissance d’une méthodologie en gestion de projet ou de programme (de préférence MSP/Prince2), disposer d’une certification sera un avantage
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Base de données)
• Très bonnes connaissances de la langue française et capacités rédactionnelles en français. Le néerlandais est un atout.

Nous vous offrons

Un contrat de 60 mois basé à Conakry, avec de déplacements réguliers sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou.
Package salarial mensuel : Catégorie 1 (B476)– Intervention Manager/Expert c’est-à-dire entre 6 702,08 euros et 10 195,43 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

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Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Feb 08, 2019
Intervention manager in Burkina Faso , Burkina Faso

Intervention manager « Elle décide » Droits et santé sexuels et reproductifs (h/f) – Burkina Faso

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Contexte

Le nouveau programme de coopération entre le Burkina Faso et la Belgique (2018-2022) propose de « Contribuer au développement économique et social inclusif et durable de la région du Centre-Est » à travers quatre interventions dans les domaines suivants : « entreprenariat », « police de proximité », « droits sexuels et reproductifs » et «formations études et expertises ».
L’expert recherché est appelé à assurer la gestion de l’intervention « She Decides – Elle décide - Promotion des droits sexuels et reproductifs (4 MIO EUR, 60 mois) » qui vise à renforcer les femmes et les jeunes filles dans l’exercice de leurs droits et à appuyer les porteurs d’obligations dans la prise de mesures nécessaires à la consolidation des droits sexuels et reproductifs. La promotion de la santé de la mère, de l’enfant et de l’adolescent(e), ainsi que la promotion de la planification familiale et la répression des violences à l’égard des femmes et des filles constituent le fil rouge de l’intervention. Cette intervention part d’une approche holistique en combinant le droit à l’information, le droit à la protection des femmes et des filles victimes des violences et le droit à l’accès à des soins de proximité de qualité.
L’intervention adoptera une approche basée sur les droits humains (stimulation et renforcement des détenteurs de droits et porteurs de devoirs), promouvra des financements et modalités innovateurs et alternatifs et accordera une attention particulière à l’utilisation des applications digitales.
Des synergies avec d’autres interventions et instruments belges (dont l’intervention d’appui à l’entreprenariat) constitueront un point d’attention permanent, tout comme des complémentarités avec des programmes et intervenants tiers.

Description de la fonction

Pour ce faire, il/elle devra principalement :

• Assurer la gestion de la programmation opérationnelle et financière dans le but de garantir un démarrage fluide et l’avancée des résultat au sein de l’intervention et d’optimiser la réalisation du programme
• Coordonner les activités et s’assurer que les réalisations soient conformes aux engagements et aux procédures
• Coordonner le processus de capitalisation et garantir la diffusion de leurs résultats afin de stimuler et de favoriser une approche-programme pilotée par les connaissances
• Etre responsable de la gestion de l’équipe
• Renforcer des capacités des structures partenaires

Votre profil

Niveau de formation requis

• Maîtrise ou doctorat dans le domaine de la santé avec une spécialisation en santé publique

Expériences requises et/ou souhaitées

• Expérience professionnelle d’au moins 5 années dans la gestion d’intervention et/ou de projet dans la coopération internationale en ce compris la gestion d’équipe
• Expérience de minimum 5 ans dans le domaine de la santé sexuelle et reproductive
• Une expérience internationale de terrain (en tant qu’expatrié-e) dans la coopération au développement, de préférence au sein d’une organisation internationale

Connaissances requises

• Planning familial, consultation pré- et postnatale, besoins obstétricaux et néonataux d’urgence, violences sexuelles et basées sur le genre (VSBG), MGF/E (Mutilation Génitale Féminine/Excision), MST (maladies sexuellement transmissibles), PTME (Prévention de la Transmission Mère-Enfant), VIH/sida, ABDH (Approche basée sur les droits humains)
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet
• Parfaite connaissance de la langue française et capacités rédactionnelles

Aptitudes comportementales

• Adhésion aux valeurs d’Enabel : engagement, respect, responsabilité et intégrité
• Adhésion à la stratégie genre et la politique sur les droits et la santé sexuelle et reproductive de la coopération belge
• Capacité à développer une vision stratégique
• Capacité d’analyse, d’intégration et d’innovation
• Capacité à accompagner le développement des collaborateurs (feedback sur les prestations et sur le développement)

Nous vous offrons

Un contrat de 60 mois basé à Tenkodogo, Burkina Faso
Package salarial mensuel : Catégorie (B476)– c’est-à-dire entre 6.702,08 euros et 10.195,43 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Attention :

Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.

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Expiring: Jan 13, 2019
International Skills Development Expert , Uganda

Enabel is the Belgian development agency. Under the 2030 Agenda for Sustainable Development, we carry out public service assignments in Belgium and abroad. In addition, Enabel enhances the impact of Belgium in international development by carrying out assignments for Belgian and international third-party donors.

Job description

The International SDE will be selected by ENABEL and presented to the Ministry of Education and Sports (MoES). S/he is an expert in skills development and will be supervising (i) the activities on skills development in the Albertine and Rwenzori region and (ii) the ENABEL office in Fort Portal. S/he will report to the Belgian funded SSU Intervention Manager and through him to the Program Manager and Program Steering Committee (PSC). S/he will be a member of the Program Management Team.

Tasks

Support to selected Vocational and Technical Institutes
Be responsible for the Implementation of the support activities to the five selected VTIs (Vocational and Technical Institutes) in the Albertine and Rwenzori region. This support concerns pedagogical, technical and management dimensions of the VTIs.

Setup and Implementation of the pilot Skills Development Fund (pSDF)
Provide technical inputs and feedback in the design and setup of the pilot Skills Development Fund (pSDF), including support supervision of the grantees organizing trainings funded by the pSDF.

Teamleader
Lead and coach a field team of 10 National Staff in the implementation of VTI support and the SDF funded grants.

Linking with Local Government, MoES and Private Sector
Collaborate with District governments, BMOs (Business Membership Organisations) and private sector companies in the Regional Skills Development Platforms and articulate PPP-projects (Public-Private Partnership).

Reporting
The International Skills Development Expert is assisting the Project Management Team in the preparation of periodic progress and financial reports.

Your profile
• A Master’s degree in technical fields, social Sciences or management of Education and Training
• Minimum 5 year experience in the field of pedagogical, strategic and organisational management in TVET (Technical and Vocational Education and Training) and in linking TVET to the private sector
• Minimum 5 year experience in working in TVET of witch at least 3 years in sub-Sahara Africa
• Relevant experience or capacity in leading a team of professionals, in supervising staff and coaching co-workers
• Experience in advising of TVET Training Funds would be an asset
• Fluent in English as working language
• Ready to work under conditions with frequent regional travel

We offer you

A contract of 23 months based in Fort Portal (70 % Fort Portal, 30 % Kampala)

Monthly salary package: (cat.2 – B417) between 5,288.32 euro and 7,524.32 euro (this includes the gross monthly salary and the expat benefits: hardship allowance and expat allowance). The salary is calculated, depending on the composition of the family and the number of years of relevant experience.

Are you interested in becoming an International Skills Development Expert? Apply now at the top or bottom of our page.

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Expiring: Oct 18, 2018
Intervention Manager in Burkina Faso , Burkina Faso

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Le programme de coopération bilatéral Belgo-Burkinabé pour la période 2018‑2022 consiste en un portefeuille pays composé de quatre interventions : (i) Appui au développement d’un entrepreneuriat inclusif et durable dans la région du Centre-Est, (ii) le Renforcement de la sécurité dans le Centre-Est, (iii) le Renforcement des droits sexuels et reproductifs « Elle décide » et (iv) un Programme de formations, études et expertises.
L’intervention ‘Renforcement de la sécurité dans le Centre-Est’ vise, comme son nom l'indique à renforcer la sécurité dans le Centre-Est, à travers la mise en œuvre et l’opérationnalisation de la police de proximité.


Description de la fonction

L'Intervention Manager devra principalement :
• Assurer la gestion de la programmation opérationnelle et financière dans le but de garantir un démarrage fluide et l’avancée des résultats au sein de l’intervention
• Présenter la planification opérationnelle et financière de l’intervention au comité de pilotage (méthodologie, plan opérationnel, indicateurs, rapports d’avancement…)
• Assurer l’atteinte des résultats fixés, de la cohérence de la stratégie définie, de la mise en place de dialogues avec les différents acteurs et de la prise en compte des thématiques transversales (genre, sécurité alimentaire, climat…)
• Coordonner les activités de l'intervention et assurer leur réalisation conformément aux engagements et aux procédures
• Être responsable de la gestion de l’équipe d’intervention composée de deux Assistants Techniques nationaux et un appui administratif et financier :
• Assurer une collaboration étroite avec les partenaires principaux à savoir les autorités locales (Haut-commissaire, Gouverneur, …), les autorités centrales (Ministère de la Sécurité, dont la Direction de la Police de Proximité, Police Nationale, Gendarmerie Nationale, Police Municipale, …), et les autres parties prenantes (Union Européenne, GIZ, …) ;
• Assurer une communication et complémentarité étroite avec le PARSIB (Programme d'Appui à la Réforme de la Sécurité Intérieure au Burkina) mis en œuvre par Enabel ;
• Assurer le rôle de référent technique dans le domaine spécifique de la sécurité et dans le cadre d’une Approche Basée sur les Droits Humains.

Votre profil

Niveau de formation requis

• Master en en droit, criminologie, sciences politiques, sciences sociales ou assimilé en lien avec la domaine concerné.

Expériences requises

• Expérience professionnelle d’au moins 5 années dans la gestion de projet ; expérience de la gestion de plusieurs intervention/projets est un atout
• Expérience de minimum 5 ans dans le domaine de la sécurité, plus spécifiquement en lien avec le sous-secteur de la sécurité intérieure (police, gendarmerie, …)
• Expérience en tant que responsable d’équipe d’au moins 5 ans ;
• Une expérience internationale de terrain (en tant qu’expatrié-e) dans la coopération au développement, de préférence au sein d’une organisation internationale
• Une expérience dans la région concernée est un atout, de même qu'une expérience de collaboration avec les acteurs locaux (autorités administratives, coutumières, groupes d’auto-défense,…) ainsi qu’une expérience spécifique sur le concept de police de proximité.

Connaissances et compétences requises

• Connaissance approfondie et pratique d’une méthodologie en gestion de projet ou de programme
• Capacité à intégrer les sensibilités du contexte dans la mise en œuvre d'un processus de changement ; capacité à identifier les situations win-win dans un environnement de travail complexe.
• Capacité d'écoute et de diplomatie
• Capacité à générer la collaboration entre les acteurs du projet et à créer une dynamique de synergie.
• Être orienté résultat
• Maîtrise du français


Nous vous offrons

Package salarial mensuel : Catégorie 1 (B476) Intervention Manager entre 6.702,08 euros et 10.195,43 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d’expatrié : primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l’expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.
Durée du contrat : 60 mois

Lieu d’affectation : Tenkodogo, Région Centre-Est (possibilité d'installer la famille en capitale).

Date probable d’entrée en fonction : dès que possible

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Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Oct 17, 2018
Expert institutionnel en Mauritanie , Mauritania

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Contexte

Enabel a été sollicitée par l’Union européenne pour la mise en œuvre du programme “Renforcement des investissements productifs et énergétiques en Mauritanie pour le développement durable des zones rurales” (RIMDIR) du secteur de concentration SANAD (Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle et Agriculture Durable) du 11ème FED. L’approche pour ce secteur, dont l’objectif est de renforcer la résilience des populations vulnérables face à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle, est conçue comme un ensemble de trois interventions complémentaires dont le RIMDIR est la seconde.

L’action d’Enabel (25 Mo EUR) porte sur la construction/réhabilitation et l’appui à la gestion d’infrastructures rurales productives (agricoles et pastorales), et le renforcement institutionnel. Le développement de services énergétiques renouvelables sera sous la responsabilité de l’AFD (8 Mo EUR). La coordination globale du RIMDIR a été confiée à Enabel.

Le RIMDIR interviendra dans 4 wilayas du sud-est du pays (Assaba, Guidimakha, Hodh el Chargui, Hodh el Gharbi) avec un volet d’appui institutionnel et de coordination du programme au niveau national, en complémentarité avec les deux autres interventions du secteur SANAD.

Description de la fonction

L’expert institutionnel en gestion des infrastructure et aménagements ruraux fait partie d’une équipe dirigée par le Coordinateur du RIMDIR et composée d’experts nationaux et internationaux assurant la mise en œuvre du programme. Il aura la responsabilité de 4 ATN dans les wilayas pour renforcer les capacités des délégations régionales.

L’expert institutionnel devra au sein du programme RIMDIR :
• Renforcer les capacités des acteurs clés au niveau central (Direction d´Aménagement Agricole du Ministère de l’Agriculture) et au niveau local, chacun selon son mandat, en planification/coordination/pilotage des interventions liées aux infrastructures rurales, et dans la standardisation et le suivi des infrastructures et la gestion durable et concertée des infrastructures mises en place.

Ceci inclura (i ) pour les ministères et ses services techniques un appui :
o dans la coordination et l’harmonisation de la collecte, l´alimentation et la gestion d´une la base de données et d’un Système d’Information Géographique (SIG) sur les infrastructures rurales
o dans la coordination horizontale (entre les différents ministères clés agricole, élevage, hydraulique, environnement…) et verticale
o dans la mise en place d´un flux efficace et opportun d´informations utiles au sein du secteur
o dans l´identification, ensemble avec les différents acteurs clés, de bonnes pratiques dans la planification, réalisation et gestion des infrastructures rurales, et leur documentation et dissémination

ii) pour les communes un appui:
o dans leur rôle de maîtrise d’ouvrage, le dialogue et la collaboration avec les populations locales, la mobilisation des services techniques déconcentrés et des différentes structures d’appui aux acteurs économiques locaux
o dans leur rôle d´accompagnement de mise en place de systèmes de gestion pour la pérennisation des investissements réalisés.
o dans les processus de mise en place des « ententes intercommunales » pour la coordination, la gouvernance, le suivi et la gestion des infrastructures partagées.
• contribuer à la mise en œuvre du programme à travers un appui à la planification, l’exécution, la coordination, le suivi et monitoring et l’évaluation des activités afin d’assurer que les résultats soient atteints dans les délais
• fournir les inputs techniques nécessaires dans le domaine d’expertise concerné afin d’atteindre une performance technique conforme aux normes et standards mauritaniens et internationaux
• contribuer au processus de capitalisation dans le cadre de la gestion des connaissances et de la communication du programme


Votre profil

• Diplôme de niveau Master pertinent pour la fonction (ingénierie rurale, civile, agricole…)
• Expérience de minimum 5 ans en appui institutionnel d’organisations étatiques dans le domaine rural dans un pays en développement

• Compétences avérées en analyse organisationnelle et renforcement de capacités individuelles, organisationnelles et institutionnelles
• Forte compétence de mise en place de synergies et de renforcement des capacités techniques tant au niveau central (ministères) que local (communes, services déconcentrés, …)
• Fortes connaissances des outils de suivi des infrastructures (conception et gestion de base de données, SIG, mise en place de système de monitoring des infrastructures)
• Compétences en gestion de l’information et en capitalisation des expériences
Compétences à élaborer des termes de références de compétences d’appui.
• Connaissance du contexte mauritanien, et /ou des réalités des pays fragiles en Afrique subsaharienne est un atout

• Capacités d’adaptation liée aux conditions de travail et de vie

• Maîtrise du français, la connaissance de l’arabe est un atout

Nous vous offrons

Un contrat de 55 mois basé à Nouakchott, Mauritanie
Package salarial mensuel : Catégorie 2 (B417)– Expert c’est-à-dire entre 5.573,57 euros et 8.166,13 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

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Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Oct 10, 2018