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Enabel is the Belgian development agency. Enabel mobilises its resources and its expertise to eliminate poverty in the world.

Enabel contributes to the efforts of the international community and works towards a society that provides present and future generations with sufficient resourc...

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Expert International in DRC , Congo (Democratic Republic of the Congo)

Expert International en Gouvernance (h/f) – République démocratique du Congo

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Contexte
La République Démocratique du Congo (RDC) est un des plus gros portefeuilles de la Belgique dans le cadre de la coopération bilatérale avec ses pays partenaires. Les programmes de coopération en cours couvrent les secteurs du développement agricole, du désenclavement, de l’éducation professionnelle, de la santé, de l’eau, de l’énergie et de l’environnement. De plus, le portefeuille de marchés pour tiers (programmes de coopération financés par d’autres bailleurs de fonds que la Belgique) est en train de s’ouvrir avec notamment un développement important d’activités en en République Centrafricaine (RCA).

Description de la fonction
L’expert en gouvernance travaille sous l’autorité hiérarchique du Représentant Résident, en lien fonctionnel avec la Country Portfolio Manager, et en relation avec la direction sectorielle thématique Gouvernance au siège à Bruxelles. Il fait partie du pool d’expertise sectorielle de la Représentation Enabel en RDC et travaille en étroite collaboration avec les coordinateurs provinciaux et les interventions managers ainsi qu’avec l’équipe de coordination de la représentation.
En tant qu’expert en gouvernance, votre rôle sera de :
• Renforcer et valoriser les stratégies, approches, méthodes et actions de renforcement des capacités dans les interventions ;
• Améliorer la compréhension, l’analyse (économique et politique) et la prise en compte des contextes dans les interventions ;
• Renforcer la compréhension et l’appropriation par les équipes de terrain des stratégies d’Enabel, en particulier celles portant sur la fragilité et l’approche basée sur les droits ;
• Apporter un appui aux programmes sectoriels à la demande et améliorer la qualité des interventions dans le champ de la gouvernance et du développement territorial ;
• Contribuer aux réflexions stratégiques et au rapportage sur les matières concernées ;
• Réaliser une veille sur les questions de gouvernance en RDC et jouer l’interface en interne et avec l’extérieur ;
• Suivre et appuyer les trajectoires de capitalisation programmées des différentes interventions ;
• Suivre et appuyer la mise en œuvre d’interventions pour le compte de tiers (notamment projet REDD+ visant à réduire durablement l’impact des activités humaines sur la forêt et à améliorer les conditions de vie des habitants de la province de la Mongala ainsi que le projet d’appui à la bonne gouvernance dans le secteur artisanal minier entre autres en RCA).

Votre profil

Niveau de formation requis
• Master en lien avec la fonction (sciences politiques, droit, économie, développement local…).

Expériences requises
• Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine spécifique d’expertise (développement local), dont au moins 2 ans dans des contextes d’états fragiles.

Connaissances et capacités comportementales requises
• Connaissance confirmée en matière de décentralisation, approche territoriale du développement, institutions redevables et transparents ;
• Expertise en matière d’approche multisectorielle, basée sur les droits, d’analyses multi-acteurs et d’appui institutionnel ;
• Expertise en gestion des connaissances et capitalisation ;
• Bonne capacité d’innovation, d’analyse, de synthèse et conceptuelle ;
• Bonne capacité de négociation et de recherche de solution ;
• Capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
• Excellente connaissance, orale et écrite, du français et bonne connaissance de l’anglais ;
• Excellente capacité à rédiger ;
• La connaissance du contexte de la RDC et de la RCA constitue un atout.

Nous vous offrons
Un contrat de 1 an prolongeable à 3 ans (sous réserve d’extension des fonds), basé à Kinshasa, avec des missions fréquentes (en moyenne une semaine par mois) dans les zones d’interventions du portefeuille pays et en République Centre Africaine.
Package salarial mensuel : Catégorie 2 (B417) - Expert c’est-à-dire entre 6593,60 euros et 9917,57 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié : primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Attention

Nous attirons l’attention des candidats intéressés sur le fait que l’expert sera régulièrement amené à effectuer des missions dans l’intérieur du pays, ce qui nécessite parfois l’usage de transport non conventionnel (aérien non agréé, voiture tout terrain, bateau rapide) ainsi que de loger dans des conditions rudimentaires dans des zones éloignées et enclavées possédant des infrastructures rudimentaires.

Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.

Are you interested in becoming an Expert International in DRC? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Aug 26, 2019
Expert Fonds commun en Santé in Mauritania , Mauritania

Expert International Fonds commun en Santé (h/f) - Mauritanie
Appui institutionnel au programme d’appui au secteur de la santé (AI-PASS)

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Le projet AIPASS s’inscrit dans le cadre du Programme d’Appui au Secteur de la Santé (PASS) en Mauritanie financé par l’Union Européenne sur le 11ème FED.

Le PASS s’insère dans la stratégie sectorielle du Ministère de la Santé et dans la stratégie de suivi du Plan National de Développement Sanitaire (PNDS).
Il est mis en œuvre via deux modalités :
- Un appui institutionnel (AI-PASS) qui se concentre sur l’amélioration de la gouvernance du secteur et la création du Fonds Couverture Santé Universelle exécuté par une convention de délégation avec Enabel;
- Une subvention au Ministère de la Santé pour la mise en œuvre du PNDS

Description de la fonction
L’expert en « Fonds commun santé », est en charge de la mise en œuvre et de la gestion du Fonds couverture santé universelle (FCSA).

Sous la direction du responsable de projet et en collaboration avec l’équipe en place, l’expert fournit une expertise au Ministère de la Santé (MS) du pays. L’expertise vise principalement un transfert de compétences et de savoir-faire dans le but de :
- Contribuer au renforcement technique du MS, principalement de la DAF (Direction de l’administration et des finances) et la DPCIS (Direction de la planification de la coopération et de l'information) dans le déploiement de ses fonctions comme entité chargée de piloter l’application de la Politique sanitaire nationale (PNDS)
- Apporter aux Directeurs du MS, DAF et de la DPCIS son conseil technique dans le pilotage de la mise en œuvre du PNDS en matière d’allocation et gestion des ressources, principalement dans la mise en œuvre d’un fonds commun santé
- Appuyer le développement du cadre du Fonds commun et de ses modalités de gestion
- Contribuer à la coordination des autres Partenaires Techniques Financiers (PTF) impliqués dans le développement sanitaire, avec un rôle proactif de lancement d’initiatives de collaboration

Votre profil

Niveau de formation requis
· Master dans un des domaines suivants : droit, sciences politiques, économie, gestion, finances publiques, administration publique.

Expériences requises
· Expérience de travail relevant d’au moins 5 ans dans le domaine spécifique d’expertise ;
· Expérience générale dans le domaine de la planification et de la gestion des services de santé au niveau stratégique
· Expérience professionnelle dans le domaine de la réforme de l'Etat en Afrique sub-saharienne, en particulier en appui institutionnel
· Expérience confirmée dans la réalisation d’audits organisationnels et institutionnels dans les administrations publiques

Connaissances et aptitudes requises
· Bonne capacité à motiver et à accompagner les partenaires publics/privés
· Capacités avérées de négociation, coopération et coordination avec les partenaires opérationnels et institutionnels ainsi qu’avec des représentants du gouvernement. Sens de la diplomatie, patience et conviction
· Capacité à s’adapter à des environnements de travail complexes et difficiles
· Très bonnes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais

Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout :
· Expérience prouvée dans la mise en place des fonds communs sectoriels ;
· Expérience en renforcement des capacités à différents niveaux (individuel et organisationnel) est un atout important.

Nous vous offrons

Un contrat de 29 mois basé à Nouakchott, avec des déplacements possibles à l’intérieur du pays.
Package salarial mensuel : Catégorie 2 (B417)– Expert c’est-à-dire entre 5681,38 euros et 8321,20 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Attention
Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.

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Expiring: Aug 12, 2019
Expert International in Mauritania , Mauritania

Expert International Gestion des médicaments et dispositifs médicaux (h/f) - Mauritanie
Appui institutionnel au programme d’appui au secteur de la santé (AI-PASS)

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Le projet AIPASS s’inscrit dans le cadre du Programme d’Appui au Secteur de la Santé (PASS) en Mauritanie financé par l’Union Européenne sur le 11ème FED.

Le PASS s’insère dans la stratégie sectorielle du Ministère de la Santé et dans la stratégie de suivi du Plan National de Développement Sanitaire (PNDS).
Il est mis en œuvre via deux modalités :
- Un appui institutionnel (AI-PASS) qui se concentre sur l’amélioration de la gouvernance du secteur et la création du Fonds Couverture Santé Universelle exécuté par une convention de délégation avec Enabel;
- Une subvention au Ministère de la Santé pour la mise en œuvre du PNDS

Description de la fonction

Sous la direction du responsable de projet et en collaboration avec l’équipe en place, l’expert fournit une expertise au Ministère de la Santé. L’expertise vise principalement un transfert de compétences et de savoir visant à :
• Renforcer d’un point de vue technique l’équipe de la DPL (Direction de la Pharmacie et des Laboratoires du Ministères de la santé)
• Apporter au Directeur de la DPL son conseil technique pour le renforcement des capacités de réglementation, ainsi que dans le pilotage de la mise en œuvre du PNDS en matière des médicaments ;
• Contribuer au renforcement technique de la CAMEC (Centrale d’Achat des Médicaments), au niveau central et régional
• Appuyer la DPL, la CAMEC et le LNQCM (Laboratoire National de Contrôle de la Qualités des Médicaments) pour coordonner et harmoniser leurs tâches et procédures respectives
• Appuyer le LNCQM dans ses fonctions pour le contrôle qualité des médicaments
• Contribuer à la coordination des autres Partenaires Techniques et Financiers (PTF) impliqués dans le développement sanitaire
• Apporter un appui aux zones de santé dans la mise en œuvre du volet opérationnel du programme pour les aspects pharmaceutiques

Votre profil

Niveau de formation requis
· Master en pharmacie ou en sciences de la santé. Une qualification en santé publique, économie de la santé, gestion des services de santé ou gestion de programmes de santé est un atout ;

Expériences requises
· Expérience de travail relevant d’au moins 5 ans dans le domaine spécifique d’expertise
· Expérience dans la gouvernance du secteur pharmaceutique, développement et mise en œuvre des politiques pharmaceutiques, dans des pays à ressources limitées
· Expérience dans le domaine de la gestion de l’approvisionnement et la distribution de médicaments

Connaissances et aptitudes requises
· Connaissance du marché/réglementation pharmaceutique au niveau international ;
· Bonne capacité à motiver et à accompagner les partenaires publics/privés ;
· Capacités avérées de négociation, coopération et coordination avec les partenaires opérationnels et institutionnels ainsi qu’avec des représentants du gouvernement.
· Sens de la diplomatie, patience et conviction ;
· Capacité à s’adapter à des environnements de travail complexes et difficiles ;
· Très bonnes capacités de communication orale et écrite en français et anglais.

Nous vous offrons
Un contrat de 29 mois basé à Nouakchott, avec des déplacements possibles à l’intérieur du pays.
Package salarial mensuel : Catégorie 2 (B417)– Expert c’est-à-dire entre 5681,38 euros et 8321,20 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Attention
Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.

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Expiring: Aug 12, 2019
Expert Logistique (h/f) in Guinea , Guinea

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Enabel a ouvert son Agence en Guinée début 2016. La Délégation de l’UE en Guinée a confié à Enabel un contrat (« PAGoDA ») « INTEGRA» financé sur le EU Trust Fund (35M€) pour l’exécution d’un projet d’Intégration socio-économique des migrants potentiels et de retour, par la création d’emploi sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou. Le programme INTEGRA vise à promouvoir le développement économique à travers : la réalisation des infrastructures socio-économiques par des entreprises locales (approche HIMO) , la création d’emplois au travers des parcours d’intégration, la stimulation de l’accès des jeunes à un coaching entrepreneurial et aux produits financiers appropriés dans le cadre de l’intégration
socio-économique post parcours et la création de petites entreprises.

Dans sa première année, le programme INTEGRA a réalisé plusieurs études et démarré les opérations sur le terrain, notamment des travaux d’aménagement d’une piste rurale dans la région de Kindia avec 78 jeunes participant à travers un chantier-école. Les travaux pour la réalisation d’une deuxième infrastructure sont sur le point de démarrer dans la région de Mamou (90 jeunes). Ces chantiers constituent un parcours d’intégration adapté et flexible offert aux jeunes autour de l’infrastructure réalisée, ils nécessitent une organisation logistique structurée et dynamique. Plus généralement, la logistique de l’ensemble du programme INTEGRA requiert un appui et une organisation adéquate.

Description de la fonction
 Etablir des recommandations sur base de l’analyse des besoins logistiques des opérations afin de faciliter le déploiement du programme en termes de qualité, délais et coûts.
 A chaque stade de déploiement du programme (réalisation d’une infrastructure, mise en place d’un dispositif de formation, ouverture d’une antenne, …) analyser les conséquences en termes de délais, d’achats, d’approvisionnement, de prise en charge des bénéficiaires, de mobilisation des ressources matérielles, etc., et organiser les services logistiques en fonction des besoins identifiés.
 Renforcer les capacités des acteurs impliqués pour qu’ils assurent les services logistiques de manière adéquate (formation).

Votre profil
Niveau de formation requis
 Master ou diplôme d’études supérieures moyennant une expérience équivalente, soit 5 ans dans une fonction d’expert logistique Expériences requises
 Une expérience d’au moins 5 ans en lien avec le poste dont 2 ans à international Connaissances requises
 Connaissance en logistique, approvisionnement et gestion de stock
 Capacité de transmettre un savoir
 Connaissances des procédures d’achat (achats de moins de 25 000 EUR) ;
 Capacités de formulation de spécifications techniques du matériel
 Bonnes facultés d’organisation et de classement des dossiers ;
 Pro activité, dynamisme ;
 Bonne faculté de communication
 Maîtrise du Français et bonne connaissance de l’Anglais Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout :
 Connaissance en comptabilité, législation sur les marchés publics

Nous vous offrons
Un contrat de 22 mois (jusque juin 2021) basé à Conakry avec 50% du temps en déplacements à l’intérieur du pays (Kindia et Mamou) .

Package salarial mensuel : Catégorie 2 (B417)– Expert c’est-à-dire entre 6251,75 euros et 9604,53 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié:
primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.

En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion allerretour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Attention
Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.

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Expiring: Jul 31, 2019
Expert International en Infrastructure en Sénégal , Senegal

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Le Programme sénégalo-belge 2019-2023 a été construit autour des nouvelles priorités et orientations de la coopération belge rejoignant celles du Sénégal, en particulier la stimulation du développement économique – focalisé sur le secteur de l’agrobusiness (avec un accent particulier sur la transformation industrielle des produits alimentaires), et le droit à la santé sexuelle et reproductive.

Description de la fonction

Sous la direction de l’Intervention Manager, l’expert international en infrastructures et habitat durable est en charge de la coordination technique et de l’encadrement de l’ensemble des activités visant la création physique des parcs agroindustriels du Sine-Saloum, constitués des infrastructures productives, des infrastructures de viabilisation et des infrastructures abritant les services administratifs et les services sociaux.

En conformité avec la stratégie « habitat durable » de la Coopération belge, il/elle est le premier responsable de l’harmonisation de toutes les approches techniques de réalisation des infrastructures et de leur contextualisation selon les besoins, les attentes, les priorités, la culture et les traditions du secteur privé agroindustriel et de tous les autres usagers concernés.

Dans ce contexte, l’expert devra principalement :
• Appuyer l’intervention manager, toute l’équipe de mise en œuvre du pilier « entrepreneuriat durable » du Portefeuille de coopération sénégalo-belge et le Ministère de l’Industrie dans la conception, le développement, et la réalisation du plan d’installation des infrastructures industrielles et de support (routes, assainissement, électrification, etc…)
• S’assurer que la composante « infrastructures et habitat » de l’étude de faisabilité réalisée par ONUDI répond aux attentes techniques et stratégiques du Portefeuille de Coopération sénégalo-belge
• Être le fonctionnaire dirigeant des études d’avant-projet détaillé pour la réalisation des infrastructures
• Être le fonctionnaire dirigeant des prestations de service « contrôle qualité » de la réalisation des infrastructures
• Appuyer le gouvernement du Sénégal et les agences sénégalaises en charge de la réalisation des infrastructures complémentaires dans la conception de leur modèle d’intervention et dans l’amélioration de la qualité de leurs réalisations
• S’assurer de l’harmonisation des travaux infrastructurels réalisés par Enabel et ceux réalisés par les autres acteurs impliqués, en termes de timing, d’approches techniques, de choix technologiques, d’implications effectives des communautés locales, de mécanisme de suivi et control/qualité

Votre profil

Niveau de formation requis
· Master en architecture ou génie civile

Expériences requises
· Une expérience pertinente d’au moins 5 ans dans le domaine de la conception, design, suivi, contrôle/qualité des marchés publics d’infrastructures viaires, de voirie et de halls/parcs industriels
· Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans les pays en développement, de préférence en Afrique

Connaissances requises
· Bonne compréhension des enjeux sociologiques, anthropologiques, économiques et environnementaux liés à réalisation de nouveaux habitats industriels
· Capacité d’innovation et imagination. Vision à long terme. Intérêt pour le concept de l’habitat durable et de l’urbanisation 2.0
· Capacité à motiver et à accompagner les partenaires publics
· Maîtrise orale et écrite du français, avec de bonnes capacités rédactionnelles.

Nous vous offrons

Un contrat de 30 mois basé à Kaolack avec des déplacements réguliers à Fatick et à Dakar.

Package salarial mensuel : Catégorie 2 (B417)– Expert c’est-à-dire entre 5276,92 euros et 7396,28 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Attention
Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.

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Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Jul 29, 2019
Intervention Manager in DRC , Congo (Democratic Republic of the Congo)

Intervention Manager Trypanosomiase (h/f) – République démocratique du Congo.

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Contexte
L’intervention de la «stratégie globale pour l’élimination de la trypanosomiase humaine africaine (THA) en RDC à travers une approche décentralisée» vient se joindre au Programme Santé d’Enabel en RDC, comme un volet complémentaire dans les 3 provinces d’intervention ainsi que sur l’ensemble des provinces concernées du pays.

Dans ce cadre, un accord de coopération a été conclu entre Enabel et l’Institut de Médecine Tropicale (IMT).

La contribution attendue d’Enabel s’inscrit uniquement dans une «Stratégie globale pour l’élimination de la trypanosomiase humaine africaine en RDC mise en œuvre à travers une approche décentralisée».
Au cours des douze premiers mois, Enabel se focalisera sur les trois provinces dans lesquelles elle est déjà active, à savoir : les provinces Sud-Ubangi, Kwilu (partie de l’ex-province Bandundu) et Tshopo. Dans ces provinces, le Programme Santé d’Enabel couvre 9 zones de santé (ZS) : pour la province Sud-Ubangi, la ZS Gemena, Bwamanda, Budjala et Tandala; pour Kwilu, la ZS Mokala et Mosango ; et pour Tshopo, les ZS urbaines Makiso-Kisangani, Kabondo et Lubunga. Dans le cas présent, sauf les deux dernières, ces 9 ZS sont également des ZS endémiques pour la THA.
L’intégration des activités pour l’élimination de la THA dans les plans généraux de santé au niveau provincial sanitaire, à savoir les Divisions Provinciales de la Santé (DPS) et les ZS, est une condition sine qua non pour réaliser avec succès une approche intégrée du dépistage, du traitement et du contrôle du vecteur de la trypanosomiase.

Description de la fonction

L’expert en santé publique est responsable des activités de l’intervention dans les 3 provinces d’intervention : Tshopo, Kwilu et Sud-Ubangi, ainsi que sur l’ensemble des provinces concernées du pays.

Il/elle rapporte au coordinateur du Programme Santé d’Enabel à Kinshasa, et il travaille ensemble avec les ATI conseillers en santé publique du Programme d’Appui aux DPS et les ZS (PADP) dans les 3 provinces.
Ses principales responsabilités sont les suivantes :
• Contribuer au renforcement technique des équipes cadre des ZS (ECZ) et des DPS dans le déroulement de l’approche décentralisée pour l’élimination de la THA dans la détection, son traitement et le contrôle de vecteur ;
• Collaborer avec les services partenaires et transférer ses propres connaissances aux autres partenaires institutionnels ;
• Contribuer à encadrer et mettre en œuvre cette approche décentralisée dans le contexte de la réforme de décentralisation du système de santé en RDC et de la rationalisation des programmes spécialisés au niveau provincial;
• Proposer, au vu du contexte et de l’évolution de l’intervention, des orientations opérationnelles et les soumettre à la validation de l’instance de pilotage concernée (SMLC);
• Permettre une mise en œuvre optimale de toutes les actions et superviser dans les aspects techniques, pédagogiques et scientifiques le travail des consultants internationaux et nationaux;
• En coordination avec le coordinateur, représenter l’intervention comme volet du Programme Santé d’Enabel au niveau national ;
• En coordination avec le coordinateur, assurer un lien permanent avec l’IMT par rapport à la complémentarité des actions, et la facilitation de leur activité;
• Participer à la capitalisation des expériences de l’intervention.

Votre profil

Niveau de formation requis
• Docteur en médecine avec un master en santé publique
Expériences requises et/ou souhaitées
• Expérience professionnelle d’au moins 5 années dans le secteur de la santé publique ou dans l’organisation de soins et de services de santé
• Expérience souhaitée de deux ans d’expatriation en Afrique subsaharienne
• Expérience de 5 ans dans la gestion de projets
• Expérience souhaitée du contexte de la RDC et de son système de santé

Connaissances requises
• Connaissance en renforcement des capacités
• Connaissance souhaitée dans l’approche décentralisée du contrôle et de la lutte contre des maladies
• Connaissance de la recherche-action et la capitalisation des expériences
• Parfaite connaissance de la langue française, la connaissance de l’anglais est un atout

Aptitudes comportementales
• Adhésion aux valeurs d’Enabel : engagement, respect, responsabilité et intégrité
• Capacité d’analyse, d’intégration et d’innovation
• Capacité à développer un réseau
• Leadership et capacité à animer une équipe multiculturelle et pluridisciplinaire

Nous vous offrons
Un contrat de 32 mois basé à Kinshasa à la Direction de Surveillance Epidémiologique, République Démocratique du Congo, avec des déplacements fréquents dans les provinces et zones de santé du Sud-Ubangi, du Kwilu et de la Tshopo, ainsi qu’en moindre fréquence dans l’ensemble des provinces concernées du pays.
La date de départ souhaité est le mois d’août 2019.
Package salarial mensuel : Catégorie 1 (B476) c’est-à-dire entre 7 277,68 euros et
10 883,62 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d’expatrié : primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l’expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l’expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Attention
Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’intervention.

Are you interested in becoming an Intervention Manager in DRC? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Jul 14, 2019
Social Scientist in Rwanda , Rwanda

Enabel is the Belgian development agency. Under the 2030 Agenda for Sustainable Development, we carry out public service assignments in Belgium and abroad. In addition, Enabel enhances the impact of Belgium in international development by carrying out assignments for Belgian and international third-party donors.

Short Summary of the intervention

The new country programme for the Belgo-Rwandan cooperation 2019 – 2024 will intervene in the health sector, with the following general objective: “The delivery of sexual and reproductive health services including family planning services is increased as well as the access of households to heath care”.

Two complementary interventions are foreseen, each with its specific objective:
Specific objective 1: (Result-based Financing-RBF): To ensure that all women, new-born, children, adolescents and men have universal access to quality integrated RMNCAH (Reproductive, Maternal, New-born, Child and Adolescent Health) and/or FP/ASRH (Family Planning & Adolescent Sexual Reproductive Health) services.
Specific objective 2: To ensure accessible, evidence-based, improved and innovative health services (with a special attention to sexual and reproductive health services) with increased citizens’ participation and engagement in development.

Job description

The Social Scientist ensures accessible, evidence-based, improved and innovated sexual and reproductive health services for empowered citizens in 7 districts (SO2).

Function
 N+1: Intervention Manager
 Direct hierarchical supervisor of:
o Number: 1 NTA Social Scientist
 Partners:
o Ministry of Health and Rwanda Biomedical Center through its Maternal, Child and Community Health Division (MCCH): The senior ITA Social Scientist will be anchored at the MCCH Division
o Districts: District authorities (Mayor and Vice Mayor of Social Affairs), the Health Management Team (DHMT) and the District Health Unit (DHU). The DHU Director will be the counterpart for the implementation and the management of the interventions at district level
o The ITA Social Scientist will directly accompany Gakenke, Rulindo, Nyarugenge districts with regard to social and behavioural change and self-reliance at the level of the community. In the 4 other districts the NTA Social Scientist will be the first supervisor and the ITA Social Scientist will be in support

 Main tasks:
The senior ITA Social Scientist will
o contribute to the implementation of the Health program by providing input for planning, execution, coordination, and monitoring and evaluation activities.
o support the MCCH Division and accompany the activities with regard to social and behavioural change, the reinforcement of a comprehensive life-cycle SRH model (including sexual and gender-based violence, teen-age pregnancies and drug & substance abuse) and self-reliance at the level of the community.
o assure evidence-based documentation of innovative experiences.
o organize the division of work with the National Social Scientist to assure that qualitative technical support is given to all 7 districts supported by the program with regard to social and behavioural change and self-reliance at the level of the community related to Sexual and Reproductive health;
o assure the follow-up of the call for proposals and grants to the Rwandan Civil Society Organisations jointly with the concerned districts and the Rwanda Biomedical Center.

Your profile

• Master’s degree in social science or equivalent, Master’s degree in anthropology is an asset
• A specialisation in Public Health, Community Health or equivalent
• At least 4 years of experience and knowledge of health systems both at decentralised/operational and strategic level in a development setting
• At least 4 years of experience as a social scientist (or equivalent)
• Experience in community health, family planning, sexual & reproductive health and/or gender-based violence prevention preferably at decentralised level
• Experience in accompanying of change process and capacity building
• Experience in the design and follow-up of frameworks of downward accountability
• Experience in East Africa or Rwanda in particular is an asset
• Broad knowledge of sexual and reproductive health
• Clear and concise writing skills, good communication, presentation and facilitation skills
• Good capacity to conduct action research and surveys and good research paper writing skills
• Knowledge of tools adapted to manage complex interventions and strengthen health systems
• Demonstrated interpersonal skills and the ability to work in a multi-actor environment
• Ability to work under stressful conditions with no objection to working overtime and undertaking field missions
• Knowledge of the local context is considered an asset
• Fluent in English, good knowledge of French or Kinyarwanda
• Good knowledge of ICT (Word, Excel, Power Point and Database)

We offer you

You will work on a full-time basis.
Duty station: Kigali, with frequent travelling in 7 districts in Rwanda
Desired starting date : 1th of September 2019
Duration of the assignment: until 31st of August 2022 with possible extension based on Mid-term Review

Monthly salary package: (cat B417) between 5 247, 17 euro and 7 344,22 euro (this includes the gross monthly salary and the expat benefits: hardship allowance and expat allowance). The salary is calculated, depending on the composition of the family and the number of years of relevant experience.

Mind
A recruitment pool may be constituted following this recruitment procedure for similar functions in our intervention countries.

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Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Jul 14, 2019
Intervention Manager in Guinea-Bissau , Guinea-Bissau

Intervention Manager Relance de l'Enseignement et Formation Professionnelle et Technique pour l’Emploi (RESET) (h/f) – Guinée Bissau

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Dans le cadre du Programme Indicatif National 2014-2020, la Commission européenne a adopté la présente action « Relance de l’enseignement et formation professionnelle et technique pour l’emploi (RESET) en Guinée-Bissau ».
L’action (7.000.000 EUR - 54 mois) vise à accroitre les opportunités socio-économiques de la population en Guinée-Bissau et a comme objectif général de renforcer l’efficacité du système d’enseignement et de formation professionnelle et technique en Guinée-Bissau
La mise en œuvre des différents activités de l’action est assurée par Enabel au travers de différents types de prestataires/fournisseurs, et de partenaires (para) publics et privés démontrant une plus-value confirmée en lien avec les objectifs visés.
Ces prestataires/fournisseurs ou ces partenaires sont contractualisés à travers des mécanismes de marchés publics (législation belge) et d’octroi de subsides (réglementation Guide Enabel) ou au moyen d’accords de coopération spécifiques conclus avec Enabel.


Description de la fonction

L’Intervention Manager recherché est appelé à
• Assurer la gestion de la programmation opérationnelle et financière ainsi que la direction technique des 3 résultats i) gouvernance et pilotage, ii) formation, emploi et iii) insertion professionnelle).
• Superviser les experts nationaux de l’intervention du projet (12 personnes)
• Travailler en étroite collaboration avec les différents partenaires et acteurs ainsi que avec les structures publiques et privées impliquées dans la formation et l’insertion professionnelles.
• Etablir le lien avec les structures de concertation et de coordination pour les orientations stratégiques.
L’intervention sera accompagnée par un Comité de Coordination et de Suivi composé de Ministres de tutelles, de représentants du secteur privé, un représentant de la délégation de l’Union Européenne et le Représentant Résident (à Conakry) de Enabel.

Votre profil

Niveau de formation requis
· Diplôme de niveau Master

Expériences requises
• Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de projets en lien avec formation et insertion professionnelle
• Expérience d’au moins 5 ans du dialogue et de la coordination sectorielle
• Expérience en tant que responsable d’équipe d’au moins 5 ans
• Une expérience internationale de terrain (en tant qu’expatrié-e) dans la coopération au développement, de préférence au sein d’une organisation internationale

Connaissances requises
• Connaissance approfondie et pratique d’une méthodologie en gestion de projet ou de programme (de préférence MSP/Prince2)
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Base de données)
• Maîtrise du Français et du Portugais (langues de travail)

Connaissances considérées comme étant des atouts
• Une expérience en organisation des procédures « appel à propositions »
• Une connaissance des processus de co-création et de la conception centrée utilisateur (user-centred design)
• Connaissance de l’approche fondée sur les droits
• Maîtrise de l’ Anglais et du Créole sont un atout

Nous vous offrons

Un contrat de 54 mois basé à Bissau (capitale de la Guinée Bissau), avec déplacements fréquents dans le pays.
Package salarial mensuel : Catégorie 1 (B476) – Program Manager/Intervention Manager/Expert c’est-à-dire entre 6 829,53 euros et 10 384,53 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Attention

Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.

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Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Jul 15, 2019