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JOB SEARCH RESULT:

OPERATIONS & MAINTENANCE MANAGER OIL & GAS NIGERIA , Nigeria

Our client (HQ in Abuja, Nigeria) is part of a European group of investors with a strong expertise in logistics for semi-solid and liquefied hydrocarbon products in Africa.

The company operates state-of-the-art production facilities and is building and developing a large transportation fleet and a highly specialized logistic network and infrastructure to service demanding industrial customers all over Nigeria and West-Africa.

To further manage and improve operational integrity, reliability and performance of the company's LNG Plant and installations, we are hiring and experienced and excellent (expatriate) :

LNG Operations & Maintenance Manager
Oil & Gas Industry - Nigeria

Your Mission :

• In this position you will be responsible for the safe and efficient operation, production and maintenance of the plant, including i.e. feed gas, liquefaction, tanker loading, storage and all other related equipment and installations.
• Together with your department heads you will assist the Site Manager in managing the technical performance and reliability of the plant, in supporting efficient production on a 24-hour continuous basis and in optimizing the revenue of all assets.
• In line with the company's requirements you will oversee hiring, training and qualification programs for plant personnel.
• You will develop, implement and continuously improve long-term processes and procedures in all operations, including spare parts management and CMMS.
• You will coordinate with senior leadership and internal/external stakeholders on planned capital expenditure and on design, engineering and construction as required for operational excellence.
• You will establish and maintain good relationships with site staff, management, vendors, outside agencies, unions , local communities, authorities and regulatory agencies.
• You will report directly to the Site Manager and the COO of the company.


Your Profile :

• To qualify for this position you have a relevant technical degree in e.g. Chemical, Mechanical or Process Engineering with a demonstrated experience in operations and maintenance management in an LNG plant or in related oil & gas production or processing facilities and infrastructure
• Natural gas processing and liquefaction experience is an asset but not mandatory.
• You are a high-impact technical manager with a strong knowledge of budgeting, strategic planning, resource allocation and human resources.
• You excel in elevating effectiveness and efficiency in the areas of staffing, equipment, methods and processes.
• You have a solid understanding of HSSE concepts, risk management, hazard identification and emergency response functionality.
• You have excellent organizational and leadership skills for a demanding, multicultural work environment.
• You are capable of communicating efficiently with corporate, technical and non-technical internal and external stakeholders.
• You are passionate about a global work environment and willing and able to adapt to another culture.
• You are prepared to live and work in Nigeria and to operate out of the plant in Rumuji (Rivers State) with regular travel to the HQ in Abuja and elsewhere in Nigeria.

Offer :

Our client expects a long-term engagement to be expatriated.

In return the group offers an attractive income package with expatriate benefits and incentives according to your contribution to the ongoing development and success of the company.


* Premium job

Expiring: Apr 11, 2021
PRODUCTION MANAGER IN KENYA , Kenya

Van Den Berg Roses is an International Company specializing in growing Roses with farms in Netherlands; established in 1975, Kenya; established in 2004 and China; established in 2007, with a total production area of 920 M2 and an annual production of 275 million stems.

The production area for the Kenya Farm is currently 51 ha (hectares), with a yearly export production of 135 million stems of fresh cut roses. Our main export destinations are the European markets, where the company has developed its own niche. Van Den Berg Roses is certified by MPS A B C, MPS GAP, MPS-SQ, MPS ETI, GRASP and Fairtrade.

We are searching for a Production Manager, Rosefarm Kenya, Naivasha

POSITION OVERVIEW
We are looking for a dynamic, highly skilled, self-motivated and charismatic Production Manager with a strong bias for management skills in implementing crop production process from planning, harvest to post harvest. You should have at least one year of experience in a similar role, growing under IPM and on a farm producing for direct market.

KEY RESPONSIBILITIES
• Part of Senior Management Team.
• Motivating and coaching the Production Team
• Direct oversight accountability of all activities in the field and packhouse to ensure high quality Roses for the markets.
• Meeting production targets, weekly, monthly and annually.
• Making production projections and budget control within the available resources.
• Green house management with crop management and husbandry adhering to good agronomic practices.
• Make weekly progress reports for discussion with the Director Kenya and Director NL.
• Review and work closely with the production consultants.

REQUIREMENTS
• Bachelor’s degree in horticulture or agriculture from a reputable institution
• Analytical and thorough in approach to problems and opportunities.
• Excellent knowledge of the English language
• Product knowledge of the European market

APPLYING FOR PRODUCTION MANAGER
If you are up for this challenge and can identify yourself with the profile mentioned above, we would like to receive your application letter and curriculum vitae.

Are you interested in becoming a Production Manager in Kenya? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

* Premium job

Expiring: Apr 04, 2021
EXPERT – RéFORME DU SECTEUR DE LA SéCURITé , Burkina Faso

Expert – Réforme du Secteur de la Sécurité (h/f/x) – Burkina Faso

Contexte
L’Afrique de l’Ouest, et le Sahel en particulier, sont confrontés ces dernières années à de nombreux défis de développement et sécuritaires, avec en toile de fond une croissance de l’extrémisme violent. Enabel y a développé ces dernières années plusieurs projets financés par la Belgique et l’Union européenne et compte poursuivre son action dans les prochains mois et années (voir https://www.enabel.be/content/title-29).

Pour ce faire, nous recherchons plusieurs experts en charge de la mise en œuvre des projets visant à appuyer les processus de Réforme (ou Développement) du Secteur de la Sécurité, notamment en appui aux forces de sécurité intérieure. Ces projets s’inscrivent dans le cadre politique pour la coopération belge au développement dans le secteur de la sécurité (https://diplomatie.belgium.be/sites/default/files/downloads/cadre_politique_secteur_securite.pdf ).

Description de la fonction

L’expert joue un rôle d’appui technique dans la mise en œuvre des différents projets. Ses responsabilités principales sont les suivantes :
• Contribuer à la mise en œuvre du programme en prenant part à la planification, l’exécution, la coordination, le monitoring et l’évaluation des activités afin d’assurer que les résultats du programme soient atteints dans le temps d’exécution imparti ;
• Apporter des inputs comme expert afin de garantir l’atteinte des objectifs du projet ;
• Identifier les besoins et gérer les expertises spécifiques éventuelles (notamment à travers les accords de coopération avec la Police fédérale belge, …), faciliter les contacts et apprentissages sur des domaines spécifiques (police de proximité, gestion de l’espace public, police judiciaire, formation, mécanisme de prévention et de médiation, communication, GRH, …) ;
• Appuyer les personnes identifiées pour diriger le processus de changement, contribuer au renforcement des capacités des structures partenaires ;
• Coordonner le processus d’apprentissage sur la manière dont un projet contribue au développement d’un (sous-)secteur afin d’assurer la diffusion des connaissances et/ou des résultats générés à travers ce processus. Il s’agira également de favoriser les échanges entre interventions d’Enabel, et avec d’autres projets similaires ou complémentaires dans le pays ou dans d’autres contextes

Votre profil

Niveau de formation requis
• Master dans un ou plusieurs des domaines suivants : sciences sociales (juriste, sociologue, criminologue, …..), sciences politiques, droit, sciences de la population ou sciences économiques, ou orientation similaire pertinente pour la fonction.

Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans l’une ou plusieurs des thématiques suivantes en lien avec la sécurité: appui à des réformes du système de sécurité, gestion de l’espace public, police judiciaire, gestion des ressources humaine et formation, mécanisme de prévention et de médiation, communication, gestion de crise, …
• Une expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) constitue un atout.
• Une expérience au sein des services de sécurité ou dans des structures d’appui aux services de sécurité constituent un atout.

Connaissances et compétences requises
• Bonne compréhension globale des secteurs de la Sécurité et de la Justice, et du concept de Réforme du Secteur de la Sécurité ;
• Compréhension de tous les aspects liés à la coopération au développement
• Expertise pointue et avérée dans au moins un des domaines spécifiques du secteur de la sécurité (appui à des réformes du système de sécurité, gestion de l’espace public, police judiciaire, Gestion des Ressources Humaine et formation, mécanisme de prévention et de médiation, communication, gestion de crise, …);
• La connaissance et expériences des méthodologies de gestion de projet, de monitoring et évaluation ; d’accompagnement des processus de changement ; de gestion des connaissances et capitalisation constituent des atouts;
• Capacité à travailler en toute autonomie, à gérer et à mener à bien de multiples projets/tâches en simultané et à respecter les délais ;
• Qualités dans la gestion des relations interpersonnelles, gestion des ressources humaines, dans la gestion du partenariat ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Burkina Faso et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et de l’anglais est exigée.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 07/03/2021, et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Are you interested in becoming an 'Expert – Réforme du Secteur de la Sécurité' in Burkina Faso? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

* Premium job

Expiring: Mar 07, 2021
PROJECT MANAGER IN BURKINA FASO , Burkina Faso

Project Manager – Réforme du Secteur de la Sécurité (h/f/x) – Burkina Faso

Contexte
L’Afrique de l’Ouest, et le Sahel en particulier, sont confrontés ces dernières années à de nombreux défis de développement et sécuritaires, avec en toile de fond une croissance de l’extrémisme violent. Enabel y a développé ces dernières années plusieurs projets financés par la Belgique et l’Union européenne et compte poursuivre son action dans les prochains mois et années (voir https://www.enabel.be/content/title-29).

Pour ce faire, nous recherchons plusieurs Project Manager en charge de piloter des projets visant à appuyer les processus de Réforme (ou Développement) du Secteur de la Sécurité, notamment en appui au forces de sécurité intérieure. Ces projets s’inscrivent dans le cadre politique pour la coopération belge au développement dans le secteur de la sécurité (https://diplomatie.belgium.be/sites/default/files/downloads/cadre_politique_secteur_securite.pdf ).

Description de la fonction
Les Project Manager jouent un rôle de coordination et de gestion dans la mise en œuvre des différents projets. Il/elle intègre l’équipe de la Représentation d’Enabel et est responsable de la gestion du projet en étroite relation avec le partenaire local et les experts locaux et internationaux. Ses responsabilités principales sont les suivantes :
• En tant que project manager : veiller à l’intégration de l’ensemble des domaines de gestion du projet (contenu/scope, planning, budget, qualité, etc.) afin de garantir le démarrage, l’avancement et les résultats du projet et sa contribution aux résultats de développement ;
• En tant que coordinateur des activités : coordonner les activités et assurer leur réalisation, conformément aux accords convenus et aux procédures définies afin de réaliser les objectifs du projet ;
• En tant qu’expert : contribuer à la mise en œuvre le projet à travers des inputs comme expert afin de garantir l’atteinte des objectifs ;
• En tant qu’appui au changement : appuyer les personnes identifiées pour diriger le processus de changement et contribuer au renforcement des capacités des structures partenaires afin de contribuer à l’amélioration de leur organisation, de leurs processus et systèmes ainsi que des compétences de leur personnel ;
• En tant que gestionnaire de connaissances : coordonner le processus d’apprentissage sur la manière dont un projet contribue au développement d’un (sous-)secteur afin d’assurer la diffusion des connaissances et/ou des résultats générés à travers ce processus ;
• En tant que people manager : diriger l’équipe placée sous sa responsabilité hiérarchique afin de disposer de personnel qualifié et motivé.
• En tant qu’expert monitoring & évaluation : assurer que les projets disposent de et utilisent des informations pertinentes sur les résultats pour la prise de décision, l’apprentissage et pour rendre des comptes sur les résultats atteints, ainsi qu’assurer le suivi de la performance des projets afin de garantir une bonne gestion.

Votre profil

Niveau de formation requis
• Master dans un ou plusieurs des domaines suivants : sciences sociales (juriste, sociologue, criminologue, …..), sciences politiques, droit, sciences de la population ou sciences économiques, ou orientation similaire pertinentes pour la fonction.

Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans l’une ou plusieurs des thématiques suivantes en lien avec la sécurité: appui à des réformes du système de sécurité, renforcement de l’état de droit, approche basée sur les droits, prévention des conflits, appui à la société civile… ;
• Minimum 2 ans d’expérience pertinente de terrain dans des projets d’aide au développement dans ces thématiques.
• Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine ;
• Une expérience en tant que responsable d’équipe ;
• Une connaissance des contextes du Sahel, dont le Burkina Faso, constitue un atout ;

Connaissances et compétences requises
• Compréhension de tous les aspects liés à la coopération au développement
• Bonne compréhension globale des secteurs de la Sécurité et de la Justice, et du concept de Réforme du Secteur de la Sécurité ;
• Connaissance et expérience des méthodologies de gestion de projet, de monitoring et évaluation ; d’accompagnement des processus de changement ; de gestion des connaissances et capitalisation ;
• Capacité à travailler en toute autonomie, à gérer et à mener à bien de multiples projets/tâches en simultané et à respecter les délais ;
• Qualités dans la gestion des relations interpersonnelles, gestion des ressources humaines, dans la gestion du partenariat ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Burkina Faso et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et de l’anglais est exigée.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction passionnante et diversifiée au sein d’une organisation en constante évolution et dans un environnement international.
• Vous êtes engagé au sein d'Enabel dans la fonction "Intervention Manager". Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
• Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 07/03/2021, et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Are you interested in becoming a Project Manager in Burkina Faso? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

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Expiring: Mar 07, 2021
EXPERT.E EN CONTRACTUALISATION EN RDC , Congo (Democratic Republic of the Congo)

Expert.e en contractualisation (h/f/x) République démocratique du Congo en vue d’une entrée en service rapide

Description de la fonction
Enabel souhaite engager un.e Expert.e International.e en Contractualisation pour la République démocratique du Congo, afin d’appuyer les interventions du Programme de Coopération bilatérale ainsi que dans le cadre de projets pour des bailleurs tiers.

Il/Elle s’intègrera dans l’unité Marchés Publics, Subsides, Logistique et IT. Sous la supervision directe du chef d’unité, il/elle supervisera une équipe d’environ 5 personnes (acheteurs publics, gestionnaire logistique et achats).

Comme Expert.e International.e en Contractualisation, vous assurez la gestion adéquate des dossiers de marchés publics ainsi que des autres formes de contractualisation durant toute la durée du projet (notamment pour l’appui à la rédaction du volet juridico-administratif). Vous êtes également responsable de la mise en place de processus adéquats, de mécanismes de contrôle et du développement d’outils pertinents pour assurer un travail de qualité. Vous apportez un coaching permanent à votre équipe et vous assurez un suivi qualitatif des dossiers permettant l’atteinte des résultats et objectifs fixés dans le cadre des projets en cours d’exécution.

Vous êtes responsable du monitoring et rapportage en matière de contractualisation. Cela peut vous mener à réaliser des analyses sur la gestion des différents types de contrats, des recommandations ou encore accompagner un.e des responsables du projet lors de réunions et rencontres sur la problématique des marchés publics.

En parallèle, vous aurez pour mission d’organiser la capitalisation et la gestion des connaissances dans le domaine d’expertise concerné. Vous établissez et développez des relations avec les partenaires techniques et financiers intervenant dans ce domaine, en coordination avec les projets de la Coopération Belge traitant des mêmes sujets.
Tout au long du projet, vous contribuerez au renforcement des capacités des structures partenaires.

Votre profil

Niveau de formation requis
· Master en orientation droit, gestion, économie appliquée, finance ou autre domaine pertinent pour la fonction.

Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en analyse, gestion et attribution des marchés publics et service achats ;
• Minimum 2 ans d’expérience professionnelle internationale pertinente dans le domaine ;
• Expérience dans les systèmes et outils en matière de contrats (marchés publics, subsides…) ou gestion administrative ;
• Une expérience de gestion de contrats dans le cadre de la législation belge et/ou européenne constitue un atout.

Compétences et connaissances requises
• Très bonne connaissance et maîtrise des règles générales d’attribution et de gestion de marchés publics au niveau internationale ;
• La connaissance de la législation belge concernant les marchés publics et les subsides constitue un atout ;
• La connaissance des procédures de contractualisation de l’Union Européenne constitue un atout ;
• Rigueur et facultés d’analyse ;
• Sens des responsabilités, capacité à travailler de manière proactive et autonome,;
• Grandes aptitudes relationnelles et diplomatie ;
• Sens du service et de l’appui ;
• Esprit d’équipe (organisation et gestion de groupes de travail) et capacités en matière de résolution de conflits ;
• Bonne connaissance des applications informatiques standards ;
• Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français ou en néerlandais.
De très bonnes capacités de communication orale et écrite en français et une bonne connaissance de l’anglais sont en outre exigées, dès lors que le projet s’inscrit dans un contexte où la langue de travail est le français, et où un certain nombre de partenaires de travail sont internationaux (Union Européenne…)
Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction passionnante et diversifiée au sein d’une organisation en constante évolution, réputée pour sa qualité de mise en œuvre de projets de développement et attentive à ses collaborateurs.
• Un contrat de 36 mois basé à Kinshasa, avec des déplacements réguliers sur le terrain (hors de Kinshasa et en République centrafricaine).
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes (classe 5), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants sont fixés conformément à nos règles et varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 28/02/2021, et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Are you interested in becoming an 'Expert.e en contractualisation en RDC'? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

* Premium job

Expiring: Feb 28, 2021
BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER NIGERIA & WEST-AFRICA , Nigeria

Our client (HQ in Abuja, Nigeria) is part of a European group of investors with a strong expertise in logistics for semi-solid and liquefied hydrocarbon products in Africa.

The company operates state-of-the-art production facilities and is building and developing a large transportation fleet and a highly specialized logistic network and infrastructure to service demanding industrial customers all over Nigeria and West-Africa.

In view of the further expansion of its activities in Nigeria and West-Africa, the company has an exciting and long-term opportunity available for an experienced (expatriate) :

Business Development Manager West-Africa
Oil & Gas Industry – Energy - Logistics

Your Mission :

• In this position you will be responsible for the achievement of the sales & marketing targets of the company in Nigeria and other West-African (ECOWAS) countries.
• You will coach and motivate your team of Regional Sales Managers in achieving a continuous growth and expansion of the business.
• It will be your role to establish a sales & marketing oriented organisation and develop a vision and strategies for market entry/penetration and business development.
• Together with your team you will explore market opportunities and potential new power supply projects in a wide range of industries, e.g. mining, transportation, steel, glass, paper, textile, cement, food processing etc.
• You will maintain excellent relations with external stakeholders : e.g. existing and prospective customers, financial institutions, investors, project developers, governmental authorities.
• You will attend market and industry related conferences and you will plan and execute seminars and give presentations at events that offer exposure to potential customers.
• Reporting directly to the CEO and the Managing Director of the company, you will provide market and sales planning information, forecasts and reports.


Your Profile :

• To qualify for this position you have a proven successful (expatriate) experience in a relevant Business Development position, preferably in West-Africa.
• We are looking for a dynamic and high-impact candidate with a successful sales and trading experience in an industrial/technical environment with ideally a background in projects related to oil & gas, energy, power supply and/or logistics.
• You are strong in leading a large and diverse group of employees (expats and locals) towards the achievement of the company's objectives, strategy and vision.
• You are a competitive, flexible and resourceful professional with very good communication, networking and relationship management skills.
• You are open-minded, persuasive and able to deal with all levels at customer accounts.
• You have strong business acumen and a real commitment to achieving goals and results.
• You have excellent analytical, organizational and decisionmaking skills.
• You are fluent in English and French.
• You are passionate about a global work environment and willing and able to adapt to another culture.
• You are prepared to live and work in Nigeria (Abuja) with frequent travel in West-Africa and regular visits to the group offices in Europe.

Offer :

Our client expects a long-term engagement to be expatriated.

In return the group offers an attractive income package with expatriate benefits and incentives according to your contribution to the ongoing development and success of the company.

* Premium job

Expiring: Mar 27, 2021
Marketing Specialist , Belgium

Are you a marketeer looking to work in an international environment, make a lasting impact while enjoying the flexibility of working in a start-up? Then this could be a unique opportunity!

Afriwise is looking for a hands-on marketeer to help us provide marketing campaigns tailored to our personas and set up our marketing team.
We are a law tech start-up company that is solving the historically difficult, and often very expensive, problem of accessing quality legal information in Africa. We’ve developed an innovative and collaborative business model and use modern day technology to help companies from all over the world access essential legal information on how to do business in Africa.
Barely 3 years into business, Afriwise is already the leading legal research platform for Sub Saharan Africa. Having won several prestigious international awards, we work with inhouse legal teams at international companies such as DHL, IBM, Bolloré, MTN, Vodacom and many more to cover their daily legal needs. We are looking for young talent to join our international team, based in 6 different countries, grow their potential with us and help us scale the company.

We need someone who genuinely understands marketing in a B2B environment, who is not afraid of being very hands-on and wants to test, test and test! Equally important, you need to be good at things behind marketing: planning, teamwork, listening, research, and a will to grow as a leader in our small international team. This is a unique opportunity.
Reporting directly to the CEO and working closely with colleagues across functions, the ideal candidate will be not just technically proficient (with at least 3 years’ experience in a comparable environment), but also be a high-energy ‘make things happen’ person.

You will :
• Drive the marketing strategy, tactics and channels ;
• Create a contact value ladder with conversion rates and strategies for MQL’s to SQL’s ;
• Manage Hubspot (CRM) automation on the marketing side ;
• Content creation (create promotional materials and business proposals) (images, videos, landing pages, content) ;
• Manage social media campaigns and Linkedin & Google adds ;
• Be overall responsible for the company’s branding and marketing communications positioning and create a brand cohesive message to share across all of the company’s channels ; and
• Exercise a data-centric approach to gather customer/user insights and market intelligence and use data to improve the product and future marketing campaigns and results.
Requirements :
• You have 3+ years of experience in product and/or digital marketing in a B2B environment ;
• You have experience driving brand development ;
• You have experience in advertising and marketing communications ;
• You have experience in digital/social media presence and optimisation ;
• You have experience of working with Hubspot ;
• You have experience driving customer/market research and analysis ;
• You are flexible; we’re a young start-up and you’ll be working on lots of fun things ; and
• You are keen to roll your sleeves up, get involved, and help us build a successful company and attractive culture.

What we offer :
• Competitive salary package with benefits and bonuses linked to results ;
• Flexible working hours & possibility to work from home (yes, also post-Covid) ;
• Work in an international environment ;
• Clear growth path to establish and head up our marketing team ;
• No non-sense approach and transparent communication ; and
• Be an early employee with impact in the exciting story that Afriwise is.

You will join a fast-paced law tech start-up focused on Africa. We encourage an open feedback culture in which all team members share and discuss feedback continuously. Your goals will be defined and reviewed informally with the CEO and the Head of Sales on a monthly basis. Performance will be reviewed more formally on a quarterly basis by the CEO in conjunction with Board Members as is appropriate. Afriwise is an Equal Opportunity Employer.

We would like to fill this position as soon as possible.

Only short-listed candidates will be contacted.

Are you interested in becoming a Marketing Specialist at Afriwise? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Special job

Expiring: Apr 02, 2021
Country Coordinator Sudan , Sudan

The SRC has been working with the Sudanese Red Crescent Society (SRCS) since 1999, supporting emergency interventions as well as longer-term transitional and development projects in different geographical and thematic areas. Since 2011, SRC is supporting the SRCS in the implementation of health and WASH projects as well as in emergency interventions such as flood response. SRC is furthermore supporting the SRCS in its strategic transformation process. For the implementation of the SRC Sudan programme 2021 – 2024 we are looking for a Country Coordinator to be based in Khartoum, Sudan, with regular travel to project areas in North and West Kordofan.

What you can move
 Oversee the implementation of the SRC country programme implemented through the Sudanese Red Crescent Society (SRCS)
 Manage and administer the office of SRC at the SRCS Headquarters in Khartoum
 Manage and lead two international SRC staff members
 Collaborate closely with SRCS staff dedicated to SRC operations
 Further develop the existing cooperation with the SRCS and establish further cooperations with SRCS branches
 Contribute to the RCRC Movement coordination in Sudan
 Facilitate professional and timely planning, implementation, monitoring, evaluation and reporting of the overall programme (with
focus on WASH and health)
 Ensure transparent financial management of the programme, including budget control, financial reporting and facilitation of
internal controls and audits
 Act as resource person and provide technical support and capacity building to the SRCS.

What you bring with you
 Expertise in development cooperation preferably with specialisation in Community Health, WASH and/or related technical fields.
 Experience in disaster Management an asset.
 Minimum of 3 years international working experience abroad as country coordinator or senior team leader
 Excellent analytical and problem solving skills with a proactive approach to finding and proposing solutions to challenges
 Experienced in volatile security management and proven track record of working in challenging security contexts and in dealing
with complex security situations
 Demonstrated skills in financial administration and management
 Experience providing training/mentorship/capacity-building to implementing partners
 Work experience within the International Red Cross and Red Crescent Movement including capacity building and organisational
development an asset
 Very good command of written and spoken English (working language)
 Knowledge of Arabic an advantage.

What you can expect
 2 years contract with the option of extension, starting from June 2021 or as per agreement
 Highly interesting work with opportunity for creative freedom
 Team spirit and respectful atmosphere, in which diversity and equal opportunity are not just words
 Share of cost absorption of rent and favorable social benefits

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Expiring: Apr 10, 2021

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