VACANCY: Directeur des programmes en Tunisie

Vacancy Summary

  • Organisation Type: Government / non profit
  • Sector: NGOs / Government
  • Field of Expertise: General Management, Programme Management
  • Work Experience: 6-10 years
  • Preferred Candidates: Both international and national jobseekers invited to apply
  • Posted on: Mar 29, 2018
  • Vacancy closing date: Apr 11, 2018

Job Description

Objectifs du poste
Contribuer à la mise en œuvre de la Stratégie de pays (OCS) pour la Tunisie dans le cadre d'une approche de programme unique en étroite coopération avec les partenaires locaux et conformément à la vision d'Oxfam 2020. Avec le soutien de la Direction pays:
- Dirigerla conception, l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies et de programmes de développement efficaces ainsi que l’exploration de nouveaux domaines de travail potentiels.
- Assurerune prestation de qualité des programmes financés par des sources externes.
- Favoriserla coopérationentre l’équipe programmeetles affiliés d'Oxfam.
- Êtreun membre actif de l'équipededirection d’Oxfam en Tunisie(Senior Management Team).

Conditions du poste
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Durée de contrat : 1 an (renouvelable en fonction de la performance et des financements disponibles)
Horaires de travail : Temps plein (40heures/semaine)
Emplacement : Basé à Tunis, avec déplacements vers leszones d’intervention
Conditions Salariales : Conformément à la grille salariale et la politique Ressources Humaines d’Oxfam en Tunisie(contrat local/ salaire de base annuel égale à 65,000 Dinar Tunisien)
Grade :C1
Supérieur(e) hiérarchique : Directrice pays
Personnel rapportantà ce poste : Responsable(s) de programme(s), Coordinateur(s) de projet(s), Responsable(s) Suivi et Evaluation (SEAR)
Date d’entrée en fonction : Le plus tôt possible

Principales tâches et responsabilités du poste

Conception du programme, planification et livraison
• Assureret être responsable de la conception, la mise en œuvre, la gestion et le suivi de la qualité desprogrammesd’Oxfam en Tunisie. Cela comprend la réalisation des objectifs des programmeset desprojets, le suivi des progrès de la stratégie et du plan opérationnel pays, y compris les aspects de planification et de suivi, d'évaluation et d'apprentissage liés à la gestion du budget d'Oxfamen matière de programmes
• En coordination et avec le soutien du DP, accéder aux services partagésainsi que les réseaux de connaissances disponibles ausein de la confédération pour le soutien au programme.
• Contribuer aux réflexions stratégiquesportantsur l’interventiond'Oxfam en Tunisie, en relation avec la région et les dynamiques mondiales afin derenforcer les dynamiques interrégionales.
• Contribuer au processus de validation internesdes déclarations médiatiques et de plaidoyer, et contribuer, le cas échéant, aux lignes politiques de la confédération conformément à la stratégie d'influence du pays.
• En concertation avec le responsable campagne et plaidoyer, veiller à développer un programme pays inclusifde la composante influenceet des théories de changement impactantes.

Suivi, évaluation, redevabilitéet apprentissage (SEA&R)
• Diriger et coordonnerla mise en place de systèmes deplans de SEA&R pour les programmes et projets.
• Diriger et coordonner de manière proactive les équipes d'Oxfam et des partenaires dans la conception et la mise en œuvre de stratégies et plans SEAR efficaces et participatifs conformément aux normes d'Oxfam.
• Assurer la qualité du programme et des projetsen fournissantl'assurance et le contrôle de la qualité en matière de développement de programmes et de projets en conformité avec lesméthodologiesd'Oxfam.

Management
• Diriger l'équipe programme d’Oxfam en Tunisie, et s’acquitter des responsabilités de gestion de l’équipe: tenue deréunions de travail, le coaching et le développement du personnel, la gestion quotidienne, les entretiens et les évaluations de performance, la gestion des processus de recrutement et de sélection du staff programme.
• Autonomiser,orienter et motiver les membres de l’équipe programme dans leursresponsabilités respectiveset veiller àmettre en place les bases d’un échange et d’un apprentissagecontinueen interne et avec les parties prenantes externes à Oxfam.
• Participer activement en tant que membre del'équipe de direction à la prise de décisions stratégiques pour le bureau d’Oxfam enTunisie.

Mobilisation des ressources

En étroite coordination avec la Directrice pays et le Business Development and Funding Coordinator:
• Rechercheret participer activement aux initiatives de levée de fonds et négocier des opportunités de financement pour le programme en Tunisie.
• Fournir un soutien dans la planification de la conception de programmes / projets participatifs
• Appuyer l’équipe dans la mise en place de méthodologies de co création de projets avec les partenaires
• Guider et soutenir l'équipe de rédaction des propositions dans la formulation de projets de qualité intégrant les différents niveaux d’inputs et capitalisant la valeur ajoutée dechaque partie prenante concernée.
• Engager activement des discussions avec des partenaires et d'autres parties prenantes sur la promotion des opportunités de financement externes.

Responsabilités institutionnelles
• Assurer l'adhésion et la conformité du programme pays aux politiques et aux normes de gestion d'Oxfam.
• Veiller au respect du code de conduite d'Oxfam, des directives en matière de sécurité et de santé.
• Au besoin et par délégation du Directeur de pays, représenter Oxfam dans des forums pertinents et des réunions avec des donateurs, partenaires ou autres parties prenantes en relation avec le programme Tunisie.

Compétences techniques, expérience et connaissances

Essentiel
• Une formation de niveau universitaire dans un domaine pertinent
• Expérience prouvée en matière de développement de cadres logiques, de théories du changement et de mise en place de cadres de SEA&R
• Au moins 8 ans d'expérience dans le développement international, la gestion de programme et le développement de stratégies participatives
• Expérience confirmée dans la direction d'équipes, la gestion des personnes et la gestion créative des ressources humaines ainsi que la gestion du changement. Expérience spécifique en gestion de conflits, facilitation et coaching.
• Compétencesanalytiques prouvées et capacité à penser stratégiquement
• Connaissance en matière de gestion de structures organisationnelles complexes et de la programmation multi-pays
• Connaissance du contexte Tunisien ouexpérience spécifique dans des pays en transition ainsi qu'une connaissance significative des domaines de travail thématiques d'Oxfam en Tunisie
• Expérience en matière de représentation institutionnelle d'une organisationauprès de parties prenantes de haut niveau,du gouvernement, des bailleursde fonds, etc.
• Expérience confirmée en matière de plaidoyeret de campagnesaux niveaux local, national et international
• Compétences en gestion financière et de suivi de budgets
• Excellentes compétences en communication écrite et oraleen anglais, français, pour motiver, influencer et négocier
• Excellentes capacités de communication oraleen arabe
• Expérience confirmée en matière de levée de fonds et de la gestion des contrats de projets financés par des bailleurs
• Connaissance confirmée en matière de programmation baséesur les droits de l'homme -Sensibilité au genre
• Engagement dans une approche basée sur les droits, y compris engagement actif pour mettre les droits des femmes au cœur de tout ce que nous faisons ainsi que les droits des personnes marginalisées dans tous les aspects du travail de l’organisation.

Souhaitable
• Excellentes compétences en communication écrite en arabe

Procédure de demande
Si vous êtes intéressé, veuillez envoyer votre candidature (lettre de motivation en Anglais et curriculum vitae en Français) plus tard lelundi 09 Avril 2018 à minuit.

Merci denoter que seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Oxfam est une organisation qui promeut l'égalité des chances

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