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VACANCY: Représentant Résident en RDC

Enabel , Congo (Democratic Republic of the Congo) , TBA

Job Description

La CTB, l'Agence belge de développement, mobilise ses ressources et son expertise pour éliminer la pauvreté dans le monde. Contribuant aux efforts de la Communauté internationale, la CTB agit pour une société qui donne aux générations actuelles et futures les moyens de construire un monde durable et équitable.

Ses 1450 collaborateur(trice)s à Bruxelles et à l’étranger concrétisent ensemble l’engagement de l’État belge et d’autres partenaires au développement pour la solidarité internationale. Aujourd’hui présent dans 18 pays, en Afrique, en Asie et en Amérique latine, la CTB appuie plus de 200 programmes et projets de coopération. A l’avenir, suite à une décision du Ministre de la coopération, une concentration aura lieu sur 14 pays d’intervention.

Tenant compte du nouveau paradigme de développement et de l’adoption des Objectifs de Développement Durable (ODD), le Gouvernement fédéral belge a décidé de confier à la CTB un rôle plus important dans la préparation, la coordination et l’exécution des stratégies et des portefeuilles pays qui concrétisent l’engagement de la Belgique en faveur du développement international. Ce rôle plus important entraîne un élargissement du mandat de la CTB à partir de 2018, qui changera à cette occasion de nom et deviendra Enabel, l’Agence belge de développement.

Dans le cadre du développement de ses activités, la CTB/Enabel recherche un (h/f): Représentant Résident en République Démocratique du Congo (RDC)

Rapportant au Responsable des Opérations au Siège, il succédera à l’actuel Représentant Résident qui part à la retraite au cours du premier trimestre 2018. Epaulé par un adjoint, une équipe de 10 personnes sur place et davantage de collègues en appui depuis le siège, il coordonne le travail de 300 personnes qui gèrent des programmes et projets répartis à travers toute la RDC. Ces projets s’articulent autour de quatre secteurs principaux : l’agriculture et le désenclavement rural, la santé, l’éducation/l’emploi/la formation professionnelle et l’approvisionnement en eau. Le portefeuille de la CTB en RDC est le plus grand portefeuille de la CTB d’un point de vue budgétaire.

Vos responsabilités

1. Innover la coopération gouvernementale belge - en tenant compte des priorités de la Belgique en matière de développement international et de celles de ses partenaires dans la zone géographique concernée, ainsi que du contexte international en constante évolution et des tendances en matière de développement international - et se porter garant de l’atteinte et de l’assurance de la durabilité de l’impact visé par la stratégie pays ainsi que des résultats de développement des interventions afin d’assurer un impact maximal de la politique belge de développement international.
2. Mobiliser des missions pour tiers afin d’augmenter le portefeuille d’interventions et de renforcer l’impact de la coopération gouvernementale belge.
3. Prendre activement part à des cercles d’influence et veiller à une image dynamique et positive d’Enabel au sein du pays afin de capitaliser l’impact produit par la stratégie pays et les enseignements tirés de l’atteinte des résultats de développement au profit de la Belgique et de ses partenaires dans la zone géographique qui lui est assignée, et de les diffuser auprès de toutes les parties prenantes.
4. Conduire l’équipe multidisciplinaire du pays à réaliser les objectifs et produire les meilleurs résultats à la satisfaction des clients (bénéficiaires et donateurs) et veiller à la capitalisation les connaissances afin de garantir l’efficience et l’efficacité.
5. Assurer la gestion financière et administrative de la Représentation d’Enabel afin de réaliser les objectifs et d’utiliser les ressources disponibles de manière sûre et efficace.

Votre profil

 De nationalité belge, vous êtes bilingue Fr/Nl associé d’une bonne maîtrise de l’anglais
 Diplôme universitaire de niveau master
• Expérience professionnelle pertinente de minimum 10 ans dont cinq ans au moins dans la gestion de projets ou de programmes de coopération internationale et de trois ans dans la gestion d’équipe
• Expérience avérée en qualité d’expatrié
• Expérience avérée du networking et de la négociation de contrats
 Compétences stratégiques: bonne compréhension des enjeux et des opportunités de développement international, des nouvelles orientations et des principaux acteurs (tant publics que privés), en particulier en Afrique subsaharienne. Vous êtes capable de traduire des priorités politiques dans une stratégie pays afin d’adresser les ODD adéquats et de contribuer de cette manière au développement durable. Vous valorisez les forces de la politique belge de développement dans le cadre plus large des orientations de politique étrangère.
 Compétences opérationnelles : vous est capable de dessiner des orientations claires et de définir des objectifs très exigeants. Vous organisez une équipe et menez les membres de l’équipe dans la direction des résultats à obtenir.
 Sens politique : vous gérez aisément des situations complexes impliquant plusieurs acteurs et saisissez les opportunités, cheminez au travers des différents enjeux tout en apprenant afin de mieux servir au mieux les objectifs de l’organisation.
 Compétences interpersonnelles : excellent négociateur vous persévérez dans la poursuite des objectifs tout en trouvant des solutions et des compromis si nécessaire. Vous êtes diplomate et gagnez la confiance. Attentif à vos clients, vous veillez à ce que les services soient rendus et les objectifs réalisés de façon à satisfaire tant les donneurs que les populations bénéficiaires.
 Leadership : créant un esprit d’équipe en y intégrant aussi bien les personnes propres à l’organisation que les collaborateurs proches d’autres organisations, vous stimulez la collaboration au sein de l’organisation et en dehors de celle-ci, le dialogue et la transparence, et communiquez avec enthousiasme votre sens des opportunités. Réunissant les équipes autour de la vision et de la mission de l’organisation vous veillez à ce que tout le monde les partagent.
 Intégrité
Sincère et transparent vous insufflez la confiance.

L’offre

 Un contrat de travail à durée indéterminée
 Un salaire brut (x 13,92) calculé en fonction de l’expérience pertinente
 Une indemnité d’expatriation, de pénibilité, une intervention dans les frais de déménagement et d’installation, les frais de scolarité, les billets d’avion, des frais de représentation, les allocations familiales, la sécurité sociale et les assurances. Ces montants varient en fonction de la composition familiale.
 Une habitation de fonction adaptée à des activités de représentation à proximité de l’ambassade où se trouvent les bureaux de la CTB ; environnement international, une panoplie d’activités sociales

Interessé(e)?
Si ce qui précède vous intéresse, envoyez sans tarder votre lettre de motivation avant le 31/01/2018 et votre cv détaillé à Isabelle Degrijse. Isabelle.degrijse@odgersberndtson.com. Votre sollicitation sera traitée en toute confidentialité.

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