VACANCY: Chef(fe) du département des infrastructures

Virunga Foundation , Congo (Democratic Republic of the Congo) , Rumangabo, North Kivu

Vacancy Summary

  • Organisation Type: Government / non profit
  • Sector: NGOs / Government
  • Field of Expertise: Engineering
  • Work Experience: 6-10 years
  • Benefits included: Accommodation, Flights
  • Preferred Candidates: Both international and national jobseekers invited to apply
  • Posted on: Feb 28, 2022
  • Vacancy closing date: Mar 16, 2022

Job Description

Le département des infrastructures

Le département des infrastructures a un rôle central au sein du parc. Il appuie tous les départements de l’organisation : sécurité, tourisme, agriculture, entreprenariat, aviation, charroi, etc. La liste n’inclut pas le programme électricité qui est géré par une structure distincte.

Les activités (projets) du département sont très variés. Ils incluent la construction de nouveaux lodges touristiques, de camps fortifiés pour les gardes, de clôtures électriques en bordure du parc, de parcs industriels, de conduites d’adduction d’eau pour la population riveraine, de routes (pistes et dessertes agricoles), etc. Outre les activités de construction, l’entretien des installations existantes est centrale afin d’assurer leur pérennité.

Outre les compétences en architecture et gestion de chantier, chaque projet requiert la planification et le déploiement d’une logistique complexe. Ceci est particulièrement le cas pour les travaux dans des zones isolées à l’intérieur du parc qui sont parfois sujettes à une relative insécurité.

Le département compte 90 effectifs : ingénieurs civils, architectes, électriciens, plombiers, menuisiers, soudeurs, responsable administratif et financier. Quotidiennement, entre 200 et 300 travailleurs journaliers sont embauchés sur les différents chantiers.

Responsabilités et activités principales
Le Chef du département des infrastructures supervise 5 grands pôles d’activités.

Le bureau d’étude

Le bureau d’étude prend en charge la conception des dossiers d’avant-projet, des dossiers d’exécution (concernant l’architecture, la stabilité et les techniques spéciales) et le calcul des budgets. Il établit une prévision détaillée des états de besoin nécessaires pour chaque projet.

Le bureau d’exécution

Le bureau d’exécution est actuellement composé de 5 chef de chantiers. Ils prennent en charge l’exécution des projets : construire conformément aux plans d’exécution et aux règles de l’art de la construction, superviser les corps de métier présents sur le chantier, contrôler l’application des techniques spéciales, assurer la gestion financière et le recrutement de la main d’œuvre occasionnelle, gérer les stocks d’équipement et matériaux.
Les clôtures électriques

Les clôtures électriques préviennent les destructions des cultures par les animaux du parc. Elles totalisent une centaine de kilomètres à ce jour. La distance qu’elles couvrent s’agrandira fortement au cours des prochaines années. Une équipe de 8 personnes assure leur construction et leur entretien. Elles font appel chaque jour à 100 travailleurs journaliers en moyenne.

L’entretien et les petits travaux

Le parc construit et gère de nombreuses infrastructures. Un programme d’entretien et/ou de rénovation est indispensable. Une équipe de techniciens s’y consacre. Elle assure aussi les petits travaux.

Le bureau administratif et financier

Un Responsable Administratif et Financier (RAF) assiste le Chef de Département. Cette dimension du travail est susceptible de croître afin d’appuyer le nombre croissant de projets exécutés par le département.

Profil: Ingénieur civil, ingénieur en construction, ingénieur architecte ou architecte
Expérience: 5+ années d’expérience dans le domaine de l’architecture et/ou de la construction
Chef hiérarchique: Directeur des opérations du PNVI
Qualifications et compétences requises:
• Excellente maitrise des règles de construction
• Excellente maitrise des règles d’architecture
• Excellente maitrise dans l’élaboration des plans architecturaux, de stabilité et de techniques spéciales
• Sens créatif élevé pour la conception des projets
• Notions en électricité domestique et en plomberie

Pourquoi venir au Parc National des Virunga ?

Conditions contractuelles

• Salaire compétitif ;
• Contrat de 2 ans (renouvelable) avec 3 mois de période d’essai ;
• Couverture médicale ;
• Logement, restauration sur site et transport pris en charge par l’employeur ;
• Dispositif de sécurité pour la mise en œuvre des activités sur le terrain.

Outre des conditions contractuelles avantageuses, vous :
• Aurez l’opportunité de contribuer directement à l’amélioration et au développement du PNVI,
• Bénéficierez d’une indépendance importante dans la mise en œuvre de votre travail,
• Vivrez dans un endroit unique au monde (au départ du quartier-général du parc à Rumangabo), classé au patrimoine mondial de l’UNESCO, tout en profitant des aspects plus sociaux d’une grande ville telle que Goma (1h à 3h de route des différents camps),
• Pourrez évoluer à long terme dans l’organisation.

• Bonne maitrise des logiciel Autocad, Sketchup, Word et Excel
• Excellente gestion d’équipes (autorité et sensibilité)
• Excellentes capacités d’organisation et de planification (logistique et budget) logistique
• Indépendance et attitude orientée vers la résolution de problèmes
• Une expérience pratique en RDC et/ou en Afrique subsaharienne est un avantage
• La connaissance du swahili est un avantage