VACANCY: Expert en Agro-foresterie en RDC

Enabel , Congo (Democratic Republic of the Congo) , Possibly other countries

Vacancy Summary

  • Organisation Type: Government / non profit
  • Sector: Agriculture, Horticulture, NGOs / Government
  • Field of Expertise: Specialist
  • Work Experience: 6-10 years
  • Benefits included: Accommodation, Flights, International insurance, Moving expenses, Schooling
  • Preferred Candidates: Both international and national jobseekers invited to apply
  • Posted on: Nov 17, 2020
  • Vacancy closing date: Dec 01, 2020

Job Description

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute et coordonne la politique belge de développement international, et travaille principalement pour le compte de l’État belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec 1400 collaborateurs, dont plus de 70 % de personnel local, Enabel gère quelque 150 projets, essentiellement en Afrique.

Contexte
Dans le cadre du développement de nos activités (notamment en République Démocratique du Congo et ultérieurement dans d’autres pays), nous engageons plusieurs Experts en Foresterie.
Votre objectif général est de réduire la déforestation et la dégradation du couvert forestier en diminuant l’impact des activités humaines et des dynamiques démographiques existantes sur celui-ci notamment via des pratiques favorisant la sédentarisation de l’agriculture et en améliorant la gouvernance des ressources naturelles (forêts et terres) dans les zones ciblées. Cet objectif trouve sa place au sein d’une démarche d’aménagement et de développement des territoires susceptible d’en mobiliser les principaux acteurs et d’en articuler les différentes composantes (sociale, économique, culturelle et institutionnelle) et s’inscrit dans les actions en lien avec le changement climatique (https://www.enabel.be/fr/content/changement-climatique-et-environnement).

Description de la fonction

VOS RESPONSABILITES :
- Contribuer à la mise en œuvre du programme en prenant part à la planification, l’exécution, la coordination, le monitoring et l’évaluation des activités afin d’assurer que les résultats du programme soient atteints dans le temps d’exécution imparti ; notamment la consolidation des fondamentaux d’une gestion forestière durable et l’apport de pratiques innovantes en lien avec les objectifs et résultats attendus.
- Mettre en place et coordonner tous les inputs techniques relatifs aux pratiques visant une gestion durable du couvert forestier en interaction avec celles existantes au niveau agricole (agroécologie, agroforesterie) et les alimenter par une veille quant aux recherches et expériences récentes en matière d’accompagnement de la transition agro-écologique ; mobiliser, coacher et former les équipes et partenaires sur ces thématiques.
- Organiser les capitalisations, la gestion et le partage des connaissances afin de générer un environnement inclusif, informé et confiant au sein du programme.
- Accompagner le changement, renforcer les connaissances des populations locales sur les pratiques durables ainsi que les capacités des structures partenaires, notamment en matière de foresterie et de pratiques agro écologiques, afin de contribuer à l’amélioration de leur organisation, de leurs processus et systèmes, à l’acquisition de nouvelles compétences et de pratiques innovantes au niveau de leurs équipes.
- Contribuer au développement des dynamiques d’échanges avec les autres projets, en particulier avec le secteur de la formation professionnelle et notamment pour travailler sur une approche territoriale du Développement Local.

Votre profil

Niveau de formation requis
· Master (Ingénieur des Eaux et Forêts, Ingénieur agronome, Bio-ingénieur, Agro-environnementaliste, Agro-forestier, Aménagiste, spécialiste en Développement local).

Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’agro-foresterie ;
• Un expérience pertinente dans le domaine de la gestion durable de l’espace forestier, de l’aménagement du territoire (interactions forêt-agriculture) et des pratiques d’agro-foresterie ;
• Une expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) constitue un atout.
Compétences et connaissances requises
• Connaissance du mécanisme REDD+ et des dispositifs de certification type FSC
• Bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, enjeux, partenaires, fonctionnement…) ;
• Capacité à mettre en œuvre un processus de changement ;
• Gestion des connaissances et capitalisation ;
• Gestion axée sur les résultats ;
• Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ;
• Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en Français ou en Néerlandais. De très bonnes capacités de communication orale et écrite en Français et une bonne compréhension de l’anglais est exigée.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
• L’intégration dans notre réserve de candidat·es (pour 3 ans) à contacter dès qu’un poste se libère ou se crée. Par la suite, nous vous proposerons un contrat de la durée du projet au sein d’un des pays dans lesquels Enabel est active.
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 01/12/2020, et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

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Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.