VACANCY: Intervention Manager in Burundi

Enabel , Burundi , Bujumbura

Vacancy Summary

  • Organisation Type: Government / non profit
  • Sector: NGOs / Government
  • Field of Expertise: Project Management, Specialist
  • Work Experience: 6-10 years
  • Benefits included: Accommodation, Flights, International insurance, Moving expenses, Schooling
  • Preferred Candidates: Both international and national jobseekers invited to apply
  • Posted on: Jun 25, 2020
  • Vacancy closing date: Jul 16, 2020

Job Description

Intervention Manager pour le renforcement des compétences dans le domaine de l’éducation et de la santé (PAORC) (h/f/x) – Burundi

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute et coordonne la politique belge de développement international, et travaille principalement pour le compte de l’État belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec 1400 collaborateurs, dont plus de 70 % de personnel local, Enabel gère quelque 150 projets, essentiellement dans des États fragiles d’Afrique.

Contexte
Le programme de coopération bilatérale belgo-burundais en cours se compose du Programme Indicatif de Coopération (PIC) 2010-2013 composé par cinq interventions : deux Programmes d’Appui Institutionnel dans le Secteur de Santé (PAISS et PAISS V), un Programme d’Appui Organisationnel dans le Secteur d’Agriculture (PAIOSA), un Programme d’Appui aux Organisations Burundaises par le Renforcement des Compétences des Ressources Humaines (PAORC) et un Programme études et expertises (PAREX – inactif actuellement).

En plus de ce programme de coopération bilatérale, Enabel au Burundi réalise un programme important financé par l’Union Européenne composé de 3 interventions : le Programme Twiteho Amagara (Mesure d’Appui à la Résilience des Populations du Burundi – volet Santé (consortium Enabel (lead) & Memisa), le Programme d’Appui au Système de Santé (PASS) à travers de l’Outil du Financement basé sur la Performance (FBP) – Phase II) et le Lake Tanganyika Water Management Projet (LATAWAMA).

Tenant compte de la situation actuelle, Enabel recherche un Intervention Manager pour le programme PAORC dont l’objet est le renforcement des compétences des ressources humaines des organisations burundaises sur deux domaines :
• Dans le domaine del’éducation, avec l’introduction d’une unité de crédit formation sur l’approche par les compétences de base et l’objectif d’intégration dans les formations initiales des élèves enseignants du cycle fondamental. Cet appui vise à pérenniser durablement les nombreux acquis des appuis d’implémentation de cette approche pédagogique par le projet PAORC FE (Formation des Enseignants) et le projet FIE (Formation Initiale des Enseignants) au profit des 300.000 élèves, par cycles, du fondamental.
• Dans le domaine de la santé, où l’accent sera mis sur la formation en chirurgie de district avec un focus sur les équipes multidisciplinaires à compétences chirurgicales dans les hôpitaux de district. Cet appui s’inscrit dans le cadre du renforcement des actions déjà mises en œuvre par les acteurs santé d’Enabel (et par d’autres parties prenantes) à différents niveaux au Burundi.

Description de la fonction
Sous l’autorité du Représentant Résident, l’Intervention Manager PAORC (IM) mobilise les ressources nécessaires pour la mise en œuvre des deux volets de la phase de prolongation dans les plus brefs délais.

Le volet éducation demande une maîtrise non seulement du cycle de formation initiale des enseignants, comme soutenu dans sa réforme par les phases précédentes, mais également un compréhension de l’enseignement supérieur en vue de mettre en place une base de consolidation à ce niveau.

La composante santé est liée aux actions menées par le Programme d’Appui Institutionnel dans le Secteur de Santé - PAISS. Elle est construite sur la stratégie nationale pour la mise en œuvre de la chirurgie de district, élaborée en 2015 par le PAISS en partenariat avec le projet PAPSBU (EU). Entravée dans sa réalisation depuis 2015, une attention particulière devra être dédiée à sa mise en œuvre. La chirurgie de district, étant encore un maillon faible dans le système de santé publique sur tout le territoire et tenant compte du budget limité, des choix de priorisation sont à faire. Le candidat doit être en mesure de faciliter ce processus, en étroite collaboration avec l’équipe PAISS.

L’IM doit être apte à travailler avec des personnes ayant différentes qualifications académiques, doit pouvoir motiver et piloter une équipe et doit assumer le rôle de facilitateur de changement.

Vos responsabilités seront les suivantes :
- La bonne exécution du projet (contenu, planning, budget, qualité) ;
- L’appui des personnes identifiées pour diriger le processus de changement ;
- La contribution au renforcement des capacités des organisations partenaires (Ministère de l’Education, de la Formation Technique et Professionnelle ; Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique ; Ministère de la Santé Publique et de Lutte contre le SIDA ; Union Européenne, OMS, Faculté de Médecine, ONG internationales et nationales) ;
- La coordination du processus d’apprentissage sur la manière dont une intervention contribue au développement d’un secteur ;
- La direction de l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique ;
- L’assurance que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le monitoring et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le reporting.

Votre profil

Niveau de formation requis
· Master en Education, Santé, Pédagogie, Sciences Sociales ou autre domaine pertinent.

Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international ;
• Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine ;
• Une expérience en tant que responsable d’équipe ;
• Une expérience dans plusieurs projets constitue un atout.

Compétences et connaissances requises
• Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
• Connaissance approfondie dans le domaine de renforcement des capacités et d’ingénierie de formation ;
• Compréhension de la santé publique ;
• Compétence en gestion d’équipe ;
• Capacité de négocier en situation complexe ;
• Compétences en monitoring et évaluation ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français. Compte tenu de la langue de travail du Burundi et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une connaissance du Kirundi est donc un atout.
Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction intéressante dans un environnement international.
• Un contrat de 24 mois basé à Bujumbura avec des déplacements réguliers à l’intérieur du pays.
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 16/07/2020, et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.
Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

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Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.