VACANCY: Country Portfolio Manager

Enabel , Belgium , Brussels or in Africa

Vacancy Summary

  • Organisation Type: Government / non profit
  • Sector: NGOs / Government
  • Field of Expertise: Project Management
  • Work Experience: 6-10 years
  • Benefits included: Accommodation, Flights, International insurance, Moving expenses, Schooling
  • Preferred Candidates: Both international and national jobseekers invited to apply
  • Posted on: Oct 22, 2020
  • Vacancy closing date: Nov 09, 2020

Job Description

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1500 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Afin de réaliser sa mission, Enabel recrute des Country Portfolio Managers, véritables entrepreneurs capables d’identifier les meilleures opportunités et de piloter des projets complexes.

Tenté.e par le défi ?

Description de la fonction

En tant que Country Portfolio Manager :
• Vous développez les stratégies et portefeuilles d’activités dans un ou plusieurs pays d’une même région;
• Vous démarrez et coordonnez les projets de développement d’un ou plusieurs pays d’une même région;
• Vous veillez à la qualité opérationnelle des projets par rapport aux objectifs et aux moyens fixés, ainsi que vis-à-vis des orientations stratégiques et des décisions des comités de pilotage;
• Vous veillez à une utilisation optimale des ressources disponibles, dans le respect des règles et procédures d’Enabel;
• Vous dirigez les équipes placées sous votre responsabilité hiérarchique (project managers, responsables administratif et financier internationaux, experts,..) .

Votre profil
Niveau de formation requis
· Vous disposez d’un diplôme de niveau Master.
Expériences requises
• Vous avez une expérience pertinente dans la gestion de projets de développement international, en dehors de votre pays d’origine, de préférence de minimum 10 ans;
• Vous avez minimum 5 ans d’expérience en tant que responsable d’équipe;
• Vous pouvez faire valoir une large expérience dans la préparation, le lancement et l’exécution de projets;
• Votre expérience de développement et de gestion de projets à distance est considéré comme un atout.

Compétences requises
• Vision étendue et approfondie de tous les aspects liés au développement international;
• Connaissance des instruments et méthodes courants dans le développement international (cadre logique, gestion du cycle de projet, gestion de portefeuilles, gestion du changement social, analyse multi-parties, théorie du changement);
• Leadership et capacité à gérer des projets d’envergure;
• Capacité à développer et gérer des relations interinstitutionnelles;
• Connaissance de la gestion financière;
• Bonnes notions des marchés publics;
• Flexibilité géographique et capacité à se rendre disponible pour répondre aux besoins de l’organisation;
• Disposition à s’expatrier dans tous les pays et contextes en situation fragile dans lesquels Enabel est active;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu du contexte international dans lequel vous travaillerez et des pays partenaires d’Enabel, une excellente connaissance du français et de l’anglais est exigée. Au minimum une connaissance passive du néerlandais (bonne compréhension de l’oral et de l’écrit) est un atout.
Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction diversifiée et passionnante dans un environnement international.
• Un contrat de 60 mois. En fonction des besoins, vous travaillez soit dans un premier temps depuis Bruxelles et effectuez des missions de plusieurs mois à l’étranger, soit vous êtes directement expatrié dans un des pays partenaires.
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 7), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Cette publication vise en priorité l’engagement de personnes à court terme (dans les 6 prochains mois). Il est important que vous vous engagiez à prendre le poste endéans les mois qui suivent sa proposition. La publication donne également lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de trois ans.

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 09/11/2020.
Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

Are you interested in becoming a Country Portfolio Manager? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.