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COUNTRY PORTFOLIO MANAGER , Belgium

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1500 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Afin de réaliser sa mission, Enabel recrute des Country Portfolio Managers, véritables entrepreneurs capables d’identifier les meilleures opportunités et de piloter des projets complexes.

Tenté.e par le défi ?

Description de la fonction

En tant que Country Portfolio Manager :
• Vous développez les stratégies et portefeuilles d’activités dans un ou plusieurs pays d’une même région;
• Vous démarrez et coordonnez les projets de développement d’un ou plusieurs pays d’une même région;
• Vous veillez à la qualité opérationnelle des projets par rapport aux objectifs et aux moyens fixés, ainsi que vis-à-vis des orientations stratégiques et des décisions des comités de pilotage;
• Vous veillez à une utilisation optimale des ressources disponibles, dans le respect des règles et procédures d’Enabel;
• Vous dirigez les équipes placées sous votre responsabilité hiérarchique (project managers, responsables administratif et financier internationaux, experts,..) .

Votre profil
Niveau de formation requis
· Vous disposez d’un diplôme de niveau Master.
Expériences requises
• Vous avez une expérience pertinente dans la gestion de projets de développement international, en dehors de votre pays d’origine, de préférence de minimum 10 ans;
• Vous avez minimum 5 ans d’expérience en tant que responsable d’équipe;
• Vous pouvez faire valoir une large expérience dans la préparation, le lancement et l’exécution de projets;
• Votre expérience de développement et de gestion de projets à distance est considéré comme un atout.

Compétences requises
• Vision étendue et approfondie de tous les aspects liés au développement international;
• Connaissance des instruments et méthodes courants dans le développement international (cadre logique, gestion du cycle de projet, gestion de portefeuilles, gestion du changement social, analyse multi-parties, théorie du changement);
• Leadership et capacité à gérer des projets d’envergure;
• Capacité à développer et gérer des relations interinstitutionnelles;
• Connaissance de la gestion financière;
• Bonnes notions des marchés publics;
• Flexibilité géographique et capacité à se rendre disponible pour répondre aux besoins de l’organisation;
• Disposition à s’expatrier dans tous les pays et contextes en situation fragile dans lesquels Enabel est active;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu du contexte international dans lequel vous travaillerez et des pays partenaires d’Enabel, une excellente connaissance du français et de l’anglais est exigée. Au minimum une connaissance passive du néerlandais (bonne compréhension de l’oral et de l’écrit) est un atout.
Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction diversifiée et passionnante dans un environnement international.
• Un contrat de 60 mois. En fonction des besoins, vous travaillez soit dans un premier temps depuis Bruxelles et effectuez des missions de plusieurs mois à l’étranger, soit vous êtes directement expatrié dans un des pays partenaires.
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 7), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Cette publication vise en priorité l’engagement de personnes à court terme (dans les 6 prochains mois). Il est important que vous vous engagiez à prendre le poste endéans les mois qui suivent sa proposition. La publication donne également lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de trois ans.

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 09/11/2020.
Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

Are you interested in becoming a Country Portfolio Manager? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Premium job

Expiring: Nov 09, 2020

EXPERT EN CONTRACTUALISATION , Central Africa

Expert en contractualisation (h/f/x) République démocratique du Congo, Burundi, Ouganda

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1500 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Description de fonction
Enabel souhaite recruter un·e expert·e en contractualisation pour l’un des pays dans lesquels elle est active dans l’optique d’appuyer les interventions du programme de coopération gouvernementale ainsi que dans le cadre de projets mis en œuvre pour des mandants tiers.

En tant qu’Expert·e international·e en contractualisation, vous êtes responsable de tout ce qui a trait aux contrats au sein d’un centre de services « Finance & Contracts » basé dans l’un des pays où Enabel est active. Ces centres de services travaillent pour le compte des projets mis en œuvre par Enabel dans les pays partenaires en question.

En effet, ces projets recourent souvent à des tiers par le biais d’une procédure de marché public ou de subside afin de réaliser une partie des activités et d’accroître ainsi leur impact.
De nature très diversifiée, ces projets vont du développement rural, de la digitalisation à des projets relatifs à l’énergie, la santé, etc. Conclus en outre dans un contexte de défis à relever, les contrats sont dès lors très divers : il peut s’agir de marchés pour de grands travaux d’infrastructure, de contrats de services, d’accords-cadres pour des fournitures, de subsides octroyés à des organismes publics locaux ou des ONG locales.

En tant qu’Expert·e international·e en contractualisation :
- vous gérez des dossiers complexes de marchés publics durant la phase d’attribution ainsi que d’autres formes de contractualisation ; vous apportez de même un appui pendant toute la durée du cycle du contrat (planification, préparation, évaluation, conclusion du contrat, exécution) ;
- vous mettez en place des processus et mécanismes de contrôle appropriés et développez des outils pertinents en vue de garantir la qualité du travail ;
- en fonction du pays, vous coordonnez les contrats du centre de services, vous organisez l’agencement et la mutualisation des ressources humaines et financières en appui aux projets, notamment les ressources liées à des tâches purement logistiques ;
- vous dirigez une équipe de responsables d’achats publics et de personnel logistique, et développez leurs compétences et leurs talents ;
- vous réalisez des analyses de la gestion de différents types de contrats, formulez des recommandations et encadrez des gestionnaires de projets à l’occasion de réunions et de rencontres avec des contractant·es en cas de litiges ;
- vous êtes responsable de l’organisation de la capitalisation et de la gestion des connaissances dans votre domaine de spécialisation. Vous nouez des relations avec les partenaires techniques et financiers actifs dans ce domaine et vous développez ces relations, en concertation avec les projets de la Coopération belge qui traitent des mêmes thématiques.

Votre profil

Niveau d’étude requis
• Master en droit, management, sciences économiques appliquées ou finances, ingénieur·e ou autre.

Expérience exigée
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de marchés publics et/ou subsides conformément à la législation belge et/ou européenne ;
• expérience des systèmes et instruments applicables aux conventions (marchés publics, subsides...) ou à la gestion administrative ;
• Toute expérience en matière de gestion de contrats dans des pays en développement est un plus.

Connaissances et aptitudes exigées
• Très bonnes connaissances de la législation belge et/ou européenne applicable aux marchés publics et aux subsides ;
• rigueur, sentiment de responsabilité, capacité à travailler de manière autonome, faculté d’analyse ;
• grandes aptitudes relationnelles et sens de la diplomatie ;
• orientation service et propension à apporter un appui ;
• esprit d’équipe (organisation et pilotage de groupes de travail) et capacité en matière de résolution de conflits ;
• bonne maîtrise des applications informatiques courantes ;
• maîtrise du français ou du néerlandais oral et écrit;

d’excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français et en anglais sont indispensables. Nous mettons en effet nos actions en œuvre dans un contexte ayant pour langues de travail le français et l’anglais.
Nous demandons également aux candidat·es de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction passionnante et diversifiée.
• Vous êtes repris·e dans notre réserve de candidat·es dans l’optique d’être contacté·e dès qu’une fonction est disponible ou est créée. La réserve a une durée de validité de 3 ans, les premiers recrutements étant planifiés dans les 3 à 12 mois. Nous vous offrons ensuite un contrat pour la durée du projet dans l’un des pays où Enabel est active en vue d’une rapide entrée en service en République démocratique du Congo, au Burundi et en Ouganda.
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes (classe 5), plus des avantages liés au statut d’expatrié·e chez Enabel, comme une prime d’expatriation, une indemnité d’affectation, une prime de pénibilité, un remboursement (plafonné) des frais de logement, une intervention dans les frais de déménagement, une intervention dans les frais d’installation, un remboursement (plafonné) des frais de scolarité pour les enfants accompagnants, un ensemble d’assurances couvrant toute la famille, dont une assurance rapatriement, une fois l’an, des billets d’avion aller-retour pour l’ensemble de la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 vols aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou une autre destination (avec un plafond conformément au règlement d’Enabel).
Les différents montants sont déterminés selon nos règles et varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour le poste, de la composition familiale et de la situation fiscale.

Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé(e) ?
Postulez, au plus tard le 4/11/2020, et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.
Seules les candidatures introduites via le lien précité seront prises en considération.

Are you interested in becoming an 'Expert en contractualisation'? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Premium job

Expiring: Nov 04, 2020

PROJECT MANAGER IN MALI , Mali

Project Manager Eau potable et Assainissement (h/f/x) – Mali

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute et coordonne la politique belge de développement international, et travaille principalement pour le compte de l’État belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec 1400 collaborateurs, dont plus de 70 % de personnel local, Enabel gère quelque 150 projets, essentiellement en Afrique.

Contexte
La Belgique est aux côtés du Mali depuis une trentaine d’années. Dans ce pays, Enabel met en œuvre des projets principalement dans les domaines de la décentralisation et du développement rural. La région de Koulikoro est l’entité territoriale où se concentre le déploiement du programme de coopération bilatéral. Ce programme intervient dans les secteurs de la sécurité alimentaire, la gouvernance, l’appui à la décentralisation, la formation professionnelle et l’urbanisation. L’accord bilatéral Belgique-Mali actuel vient à terme prochainement et une nouvelle programmation est déjà en cours d’élaboration.

Le Projet d’Amélioration de l’Accès à l’Eau Potable et à l’Assainissement dans la région de Koulikoro (PEPAK) d’une durée de 48 mois a démarré en janvier 2019 (8M€). L’octroi d’un nouveau financement (6M€) par l’état belge va permettre de renforcer le projet grâce au montage d’une filière de collecte et traitement de boues de vidange et sa gestion par la Commune dans le cadre de leur Plan de Développement Economique et Social 2018-2022.
Le Project Manager que nous recherchons aura la responsabilité sur les résultats de la totalité du projet (14M€). Le projet représente le pilier principal dans son programme d’appui à l’urbanisation des villes secondaires au Mali.

Description de la fonction
Le Projet PEPAK est ancré au Ministère de l’Administration Territoriale et de la Décentralisation.

En tant que Project Manager :
• vous êtes responsable de la bonne exécution du projet : le planning, l’exécution opérationnelle et financière et la qualité des résultats ;
• vous coordonnez la réalisation des activités avec toutes les parties prenantes et les experts et expertes dans le projet afin d’atteindre les objectifs;
• vous assurez la direction technique sur les résultats ;
• vous contribuez au renforcement des capacités des organisations partenaires. Vous assurez la communication entre les partenaires nationaux et plus particulièrement la commune de Koulikoro et le Conseil Régional;
• vous dirigez et gérez l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique;
• vous vous assurez que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le monitoring et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le reporting.

Votre profil
Niveau de formation requis
• Master en hydraulique, ingénierie, économie ou équivalent.
Expériences requises
• Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets dans la coopération internationale ;
• Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’eau et l’assainissement, l’hydraulique urbaine ou rurale;
• Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine ;
• Une expérience en tant que responsable d’équipe et de gestion de personnel ;
• L’expérience de l’Afrique de l’Ouest et plus spécifiquement du Mali est un atout important;

Compétences et connaissances requises
• Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet;
• Connaissance approfondie du domaine de l’hydraulique et de l’assainissement ;
• Compétences et intérêt pour la gestion des relations;
• Compétences dans la coordination des partenariats public-privé, public-public, privé-privé;
• Compétences en monitoring et évaluation ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Mali et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente maîtrise du français parlé, écrit et lu est impératif.

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction très stimulante et dans un environnement international.
• Un contrat de 36 mois basé à Koulikoro.
• Vous êtes engagé au sein d'Enabel dans la fonction "Intervention Manager". Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 08/11/2020, et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

Are you interested in becoming a Regional Manager in Ghana? Apply now at the top or bottom of our page.

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Premium job

Expiring: Nov 08, 2020

Organisational Developer, Social Scientist , Burundi

AGIAMONDO is the personnel service of the German Catholics for Development Cooperation. In the Civil Peace Service (CPS) we offer development workers a meaningful role working with local development agents. The CPS is a personnel programme for peace-building and the prevention of violence in crisis and conflict regions. It sets out to promote a world in which conflicts are settled without violence. Working with church-related and civil-social partner organisations in the Great Lakes region, AGIAMONDO aims to make a contribution towards civil conflict management and the sustainable and equitable development of the region through peace-building measures.

To support the AGIAMONDO CPS regional programme in the Great Lakes region, we are looking for an Organisational developer, social scientist (m/fd), Bujumbura, Burundi to start as soon as possible.

Your new role
For decades, everyday life in the African Great Lakes region has been marked by political instability, armed conflicts and resource conflicts. In this environment, our partner organisations are courageously committed to strengthening civil-social engagement and peacefully resolving conflicts.

The CPS regional programme of AGIAMONDO supports numerous local peace and reconciliation initiatives in Burundi, Rwanda and the neighbouring Democratic Republic of Congo, both with civil society organisations and with partners from a church background. The focus of the Civil Peace Service programme of AGIAMONDO is to support those partner organisations in their initiatives of strengthening social cohesion and peaceful co-existence of communities in the region of the Great Lakes as well as their efforts at coming to terms and dealing with a violent past. As an organisational developer we offer you the opportunity to participate in this exciting programme, to get to know the region in depth as this position requires frequent travel within the region and to enhance regional cooperation among AGIAMONDO partners in the region. By supporting AGIAMONDO partner organisations in different fields of organisational development, you will contribute directly to those organisations‘ working more effectively and efficiently towards achieving their goals and that reconciliation and conflict transformation processes in Burundi, Rwanda and the eastern region of the Democratic Republic of the Congo are strengthened.

Specifically, you will carry out the following tasks:
• You will advise and support the partner organisations in the areas of personnel management, project management and strategy development and help to further strengthen the corresponding structures and processes in the organisations.
• You will train the staff of partner organisations in the acquisition of funds and, together with your colleagues, develop new financing concepts for the peace-building and reconciliation work of the partner organisations.
• You will offer further education courses, develop appropriate training concepts and host further training events.
• Within the regional programme, you will help to strengthen the exchange between the partner organisations and, working with the partner organisations, develop best practices.
• You will be responsible for the proper spending and management of funds locally in accordance with the donor and AGIAMONDO guidelines.

Your profile
· You have completed a university degree in organisational development, social or educational sciences or a related field.
· You have several years of practical experience in organisational development and project management, ideally in an African context.
· You have experience in adult education and are used to creating further education processes, designing training concepts and developing appropriate teaching materials.
· You are interested in peace-building and reconciliation work and are prepared to familiarise yourself with the basics of this field of work as part of your preparations.
· You are fluent in French, verbally and in writing, and have a good command of English.
· You are an EU or Swiss citizen and identify with the goals and concerns of church development and peace-building work and are a member of the Catholic church.

What AGIAMONDO offers
• Individual and thorough preparation
• Two-year contract, social security and remuneration in accordance with the German Development Aid Workers Act (Entwicklungshelfergesetz)
• Cultural, language or other professional training, as well as coaching and supervision, individual advice

We look forward to receiving your complete online application via our job portal by 22.11.2020 at the latest.

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Expiring: Nov 22, 2020

Head of Offtake & Partnerships in Kenya , Kenya

Overview:
Our client, an agricultural technology and data science company, is looking for a Head of Offtake & Partnerships (HOP) with deep expertise in buying and selling produce in Europe, Africa & Middle East. The HOP will be a key member of the leadership team and primarily responsible for driving the company's global selling strategy and building future offtake capacity to accommodate our client's growth. The HOP will be instrumental in building the growth plan as the management team will rely on their expertise to provide insight into which products (fresh and processed) the company should grow into. In the longer term, the HOP will be responsible for building scalability into the business model by forging long term partnerships with offtakers. The Farm General Manager will report directly to the CEO and CFO (the co-founders).

A successful HOP will ensure that the company has guaranteed contracts in place prior to deploying more acres under management. Successful contracts guarantee volume and price to reduce risk of failure to pay & lock in revenue targets. The HOP will be responsible for managing and maintaining buyer relationships and be responsible for buyers paying on time.

Responsibilities:
● Securing offtake contracts with agreed volume and price for existing products (Garlic and Herbs - Thyme and Mint)
● Finding other opportunities for high value produce contracts for fresh or processed (i.e. powdered, oil, dried, etc.) produce
● Managing all buyer relationships in Kenya and abroad
● Growing our non-kenyan buyer base
● Building capacity and using the company's network/reputation to get contracts signed before produce is available

Outcomes:
● You are directly responsible for:
○ Executing offtake contracts and making sure they are in place and honoured before the company deploys resources for associated acreage growth (i.e. creating a runway of demand)
○ Finding new opportunities for growth within different product categories & reporting back with detailed pricing and demand
○ Managing buyer relationships and making sure they pay on time
○ Hiring and managing a team as needed
○ Reporting opportunities to management team

Requirements (non negotiable):
● 7+ years working in produce buying/selling and or ingredient sourcing
● Strong proactive communications ability, verbally and in written communications, i.e. you will be expected to provide weekly updates on progress with metrics
● Familiarity with all Google Suite products (Gmail, google docs, sheets)
● Availability to live and work in Kenya (not mandatory)
● 3 strong references from established companies/procurement operations

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Expiring: Nov 26, 2020

Production Manager in Burkina Faso , Burkina Faso

We are recruiting a Production Manager in Burkina Faso for a client active in the food processing sector.

Summary
The production manager assures the realization of the food processing plant KPI’s on sourced volumes and processing results through the development of good inter-personal relations, fact-based decision making and continuous improvement.

Prime responsibilities

Ensure the achievement of quantity and quality targets of the food processing plant

Food safety, traceability and certifications
• Assume the role of food safety team leader and drive continuous improvement
• Maintain and improve production standards in compliance with Organic, Fair-Trade and Kosher certifications, audited annually
• Ensure 100% traceability of processed volumes

Others
• Prime person responsible for continuous improvement of safety at work
• Ensure 98% execution of preventive maintenance schedule; collaborate with the maintenance service on improvement to the schedule and elaboration of a “plan B” per equipment type
• Be the last recourse for technical staff on equipment troubleshooting
• Make sure the full complement of processing staff is skilled, trained and motivated

Documentation and meetings
• Continuous improvement of the food safety and quality manual
• Continuous improvement of standard work and standard operating procedures
• Maintenance of factory layout drawings
• Lead and assure documentation of daily, weekly and monthly production meetings

Food safety requirements
• BRC trained. External
• HACCP trained. External
• FSMA trained. External
• Excellent knowledge of the company's Quality Manual. Capability to explain it to staff and to develop it further

Inter-organizational relations

Internal
The production manager works under supervision of the plant manager and in close collaboration with his counterparts from finance, value-chain, maintenance and engineering.

External
The production manager takes responsibility for receiving clients and auditors at the factory and works together with technical assistance and financial partners to realize the plant goals. The production manager communicates with clients and logistics companies on the timely dispatching of containers of finished product and the handling of customer feedback.

Competences
Integrity & transparency, efficiency, organisation & planning, analytical & problem-solving skills, attention to detail, persistence, ability to develop people, creative/Innovative, high standards, enthusiasm

Training and experience
• Master’s in engineering or business/economics
• 10 years’ experience in an industrial/military/technical environment, agri-processing preferred
• Familiarity with food safety systems like HACCP and BRC are considered a plus but can be learned on the job
• Familiarity with lean manufacturing and lean tools
• Experience with technical installations in agribusiness: boiler and steam systems, compressed air systems, mechanical engineering
• Familiar with statistical analysis techniques
• Basic financial literacy; capability to interpret balance sheets and income statements
• Excellent verbal and written skills in both English and French

Particularities
We expect the successful candidate for this position to be capable of growing into the position of plant manager within a period of 12 months, taking full responsibility for all activities of the business. This means in addition to the above, directing the value chain team that is responsible for the development and maintaining of relations with over 4000 farmers to make sure that sourcing objectives are met. It also means giving direction to the finance and administrative team and making final hiring and firing decisions.

Fysical requirements : none
Work environment : plant workfloor & office

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Expiring: Nov 23, 2020

Jobs in Africa

Are you looking for international jobs in Africa? JobnetAfrica is the most reliable website for international professionals that are looking for careers in Africa. Are you looking for jobs in Africa or have you worked here before? Our platform is available for everyone who would like to live and work in one of the beautiful parts of Africa. Please have a look at our international jobs for expats in Africa.

 

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