#1 SITE FOR INTERNATIONAL JOBS IN AFRICA!

 
 

PROJECT MANAGERS EDUCATION DE BASE -DRC , Congo (Democratic Republic of the Congo)

3 Project Managers Education de Base (h/f/x) – République Démocratique du Congo


Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte

La République Démocratique du Congo (RDC) est le pays partenaire le plus important de la coopération gouvernementale belge. Enabel y compte plus de trois cents cinquante salarié.es, dont une cinquantaine d’expatrié.es.

Un nouveau programme de coopération entre la Belgique et la RDC 2023-2027 se prépare à être lancé. Celui-ci vise en priorité la réduction de la pauvreté, l’égalité des genres et l’autonomisation. Il contribue également dans les domaines de la lutte contre le changement climatique, de l’éducation et de la santé.

L’exécution de ce nouveau programme sera concentrée sur 4 piliers et 9 volets d’interventions. Dans ce contexte, le volet d’intervention Education de Base est rattaché au pilier dédié à l’accès aux services sociaux de qualité via une amélioration de la qualité de l’enseignement, des infrastructures, de la gouvernance, ainsi qu’un travail important au niveau de l’inclusion et de la rétention.

Ce volet sera mis en œuvre dans différentes régions du pays et c’est dans ce cadre que Enabel recherche activement 3 Project Managers pour les provinces du Kasaï Oriental, du Sud-Ubangi et du Haut-Katanga.

Description de la fonction

En tant que Project Manager, vous rapporterez au.à la Portfolio Manager de la province à laquelle vous serez rattaché.e, vous serez responsable d’une équipe d’expert.e.s techniques et vous coordonnerez la mise en œuvre du projet.

Responsabilités :

-Vous êtes responsable de la bonne exécution du projet (contenu, planning, budget, qualité) ;
-Vous coordonnez la réalisation des activités afin d’atteindre les objectifs du projet ;
-Vous appuyez les personnes identifiées pour diriger le processus de changement ;
-Vous contribuez au renforcement des capacités des organisations partenaires ;
-Vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la manière dont une intervention contribue au développement d’un secteur ;
-Vous dirigez l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique ;
-Vous vous assurez que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le monitoring et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le reporting.

Votre profil

Niveau de formation requis

·Master en sciences de l’éducation, sciences humaines, pédagogie…

Expériences requises

•Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international ;
•Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans les domaines de l’éducation ;
•Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine. Une expérience en Afrique Subsaharienne est un atout ;
•Expérience en tant que responsable d’équipe ;
•Une expérience en organisation de procédures « appel à projets » est un atout ;
•Une expérience en formation des adultes est un atout ;
•Une expérience dans plusieurs projets constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

•Capacité à conduire un diagnostic institutionnel et à identifier les enjeux et les acteurs stratégiques au regard de ces enjeux, au niveau national et au niveau des territoires ;
•Capacité de compréhension du rôle de chaque acteur, de ses contraintes et de ses marges de manœuvre en fonction des enjeux - Capacité de communication, d’échange et d’écoute des différents acteurs ;
•Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
•Connaissances pratiques des thèmes transversaux (genre, environnement, citoyenneté mondiale…) ;
•Très bonnes compétences en leadership ;
•Vous êtes orienté□e vers les résultats ;
•Compétences en monitoring et évaluation ;
•Capacités rédactionnelles ;
•Capacités de négociation et de communication ;
•Maîtrise des outils informatiques courants ;
•Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail de la RDC et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est donc exigée. Une bonne connaissance de l’anglais est un atout.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

•Une fonction passionnante dans un environnement international.
•Un contrat de 54 mois basé à l’un des chef-lieu de province suivant : Mbuji Mayi (pour le Kasaï Oriental), Gemena (pour le Sud-Ubangi) ou Lubumbashi (pour le Haut-Katanga).
•Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction "Intervention Manager". Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
•En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?

Postulez, au plus tard le 07/02/2023, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

Are you interested in becoming a Project Manager in the field of Education in the Democratic Republic of Congo? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Premium job

Expiring: Mar 13, 2023

INTEGRATION EXPERTS, ENTREPRENEURSHIP & INCUBATION , Congo (Democratic Republic of the Congo)

3 Expert.e.s Insertion Professionnelle, Entrepreneuriat et Incubation (h/f/x) – République Démocratique du Congo


Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte

La République Démocratique du Congo (RDC) est le pays partenaire le plus important de la coopération gouvernementale belge. Enabel y compte plus de trois cent cinquante salarié.es, dont une cinquantaine d’expatrié.es.

Un nouveau programme de coopération entre la Belgique et la RDC 2023-2027 se prépare à être lancé. Celui-ci vise en priorité la réduction de la pauvreté, l’égalité des genres et l’autonomisation des jeunes. Il a également pour objectif de contribuer à l’amélioration dans les domaines de la lutte contre le changement climatique, de l’éducation et de la santé.

L’exécution de ce nouveau programme sera concentrée sur 4 piliers et 9 volets d’interventions. Dans ce contexte, le volet d’intervention Formation, Entrepreneuriat, Emploi est rattaché au pilier dédié à la valorisation du potentiel de la jeunesse congolaise en offrant aux jeunes, et prioritairement aux jeunes femmes, une perspective d’avenir en termes de formation et d’intégration socio-économique. La priorité sera mise sur un choix élargi et diversifié de secteurs économiques porteurs tels que l’agro-alimentaire, l’économie verte et circulaire, l’économie créative, l’économie digitale, la construction, la mécanique, le travail du bois, l’offre de service dans le secteur minier…

Ce volet sera mis en œuvre dans différentes régions du pays et c’est dans ce cadre que Enabel recherche activement 3 Expert.e.s pour les provinces de la Tshopo ou tout autre affectation en fonction des besoins.

Description de la fonction

En tant qu’Expert.e, vous rapporterez au.à la Project Manager de la province à laquelle vous serez rattaché.e et vous contribuerez à la mise en œuvre du projet en prenant part à la planification, l’exécution, la coordination et au suivi des activité de consolidation de la formation professionnelle et des mécanismes visant l’insertion professionnelle effective des jeunes ciblés.

Responsabilités :

En tant qu’Expert.e, vos missions seront de contribuer directement à :
-La conceptualisation de la stratégie de mise en œuvre de l’intervention en matière d’insertion professionnelle et travail décent (stage, chantier-école, emploi salarié, protection sociale), d’entreprenariat (incubation, accélération, etc.) et de partenariat avec le secteur privé ainsi que le développement territorial et local avec les acteurs existants de l’écosystème entrepreneurial.
-La planification, budgétisation, contractualisation et suivi des marchés et conventions de subsides pour toutes les matières relevant de ses thématiques.
-La coordination, le monitoring et l’évaluation des activités de votre domaine de résultat.

Vous contribuerez également à la stratégie de consolidation et de structuration du sous-secteur de la formation professionnelle, en soutenant la mise en œuvre des dispositifs de formation et d’accompagnement à l’emploi et en implémentant une ingénierie de formation alternée en adéquation avec les besoins des employeurs de la Province.

Vous aurez pour mission d’élaborer la stratégie et les outils de l’équipe Enabel et de l’équipe partenaire de telle manière à consolider/implémenter un dispositif permanent d’incubation.

Enfin, vous accompagnerez l’équipe dans l’amélioration de l’accès des micros et petites entreprises urbaines résilientes à une offre de services non financiers et financiers.
Vous faites partie intégrante de l’équipe du projet et en portez les valeurs et la vision. Vous présentez une image dynamique et engagée d’Enabel et de l’équipe en place en RDC.
Par ailleurs, vous mettez régulièrement vos connaissances dans le secteur à jour (lectures, conférences, participation à des réseaux d’expert·es…) et les partagez avec vos collègues dans le but d’améliorer les pratiques et les connaissances en lien avec le projet.

Votre profil

Niveau de formation requis

·Master en sciences économiques, commerciales ou autre formation apparentée.

Expériences requises

•Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’insertion professionnelle et/ou de l’entrepreneuriat ;
•Expérience probante en accompagnement à la création de microentreprises et/ou d’appui à la création d’incubateurs.
•Expérience avérée en accompagnement des micro, petites et moyennes entreprises en création d’emplois dans les secteurs formels et informels ;
•Une expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

•Vous maîtrisez des mécanismes et dispositifs d’incubation en milieu urbain ;
•Vous avez un intérêt marqué pour le développement territorial/local et la mise en partenariat ;
•Vous maîtrisez de la chaîne de valeur emploi (ingénierie de formation, insertion professionnelle et/ou entrepreneuriat) ;
•Vous avez de bonnes connaissances pratiques des thèmes transversaux (genre, environnement, numérique, innovation…) ;
•Vous faites preuve d’un sens de l’initiative constructif qui permet à vos collègues de pouvoir compter sur votre engagement auprès de l’équipe ;
•Vous vous montrez force de proposition et apportez des solutions innovantes aux situations que vous rencontrez ;
•Vous êtes capable de travailler et d’évoluer dans un environnement changeant,
•Vous êtes orienté□e vers les résultats ;
•Vous êtes familiarisé.e des théories de changement ;
•Vous avez de bonnes connaissances dans la gestion des connaissances et la capitalisation ;
•Vous avez une forte affinité et une grande aisance dans l’utilisation de différents outils numériques et nouvelles technologies ;
•Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail de la RDC et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est donc exigée. Une bonne connaissance de l’anglais est un atout.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).


Nous vous offrons

•Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international ;
•Un contrat de 54 mois basé à : Kisangani (pour la Tshopo);
•Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
•En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?

Postulez, au plus tard le 09/02/2023, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

Are you interested in becoming an Integration Expert in the field of Entrepreneurship & Incubation in the Democratic Republic of Congo? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Premium job

Expiring: Feb 09, 2023

PROJECT OFFICERS - DRC , Congo (Democratic Republic of the Congo)

2 Project Officers Insertion Professionnelle, Entrepreneuriat et Incubation (h/f/x) – République Démocratique du Congo


Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte

La République Démocratique du Congo (RDC) est le pays partenaire le plus important de la coopération gouvernementale belge. Enabel y compte plus de trois cent cinquante salarié.es, dont une cinquantaine d’expatrié.es.

Un nouveau programme de coopération entre la Belgique et la RDC 2023-2027 se prépare à être lancé. Celui-ci vise en priorité la réduction de la pauvreté, l’égalité des genres et l’autonomisation des jeunes. Il a également pour objectif de contribuer à l’amélioration dans les domaines de la lutte contre le changement climatique, de l’éducation et de la santé.

L’exécution de ce nouveau programme sera concentrée sur 4 piliers et 9 volets d’interventions. Dans ce contexte, le volet d’intervention Formation, Entrepreneuriat, Emploi est rattaché au pilier dédié à la valorisation du potentiel de la jeunesse congolaise en offrant aux jeunes, et prioritairement aux jeunes femmes, une perspective d’avenir en termes de formation et d’intégration socio-économique. La priorité sera mise sur un choix élargi et diversifié de secteurs économiques porteurs tels que l’agro-alimentaire, l’économie verte et circulaire, l’économie créative, l’économie digitale, la construction, la mécanique, le travail du bois, l’offre de service dans le secteur minier…

Ce volet sera mis en œuvre dans différentes régions du pays et c’est dans ce cadre que Enabel recherche activement 2 Project Officers pour les provinces du Haut-Katanga et du Kasaï Oriental.

Description de la fonction

En tant que Project Officer, vous rapporterez au.à la Project Manager de la province à laquelle vous serez rattaché.e et vous contribuerez à la mise en œuvre du projet en prenant part la planification, l’exécution, la coordination et le suivi des activité de consolidation de la formation professionnelle et des mécanismes visant l’insertion professionnelle effective des jeunes ciblés.

Responsabilités :

•Vous mettez en œuvre les activités du projet qui vous sont attribuées. Notamment les activités de consolidation de la formation professionnelle et des mécanismes visant l’insertion professionnelle effective des jeunes et des jeunes femmes ciblés ;
•Vous fournissez les inputs techniques nécessaires à l’atteinte des résultats attendus du projet ; et vous accompagner l’équipe à améliorer l’accès des micros et petites entreprises urbaines résilientes à une offre de services non financiers et financiers et à consolider/implémenter un dispositif permanent d’incubation ;
•Vous contribuez à l’assurance qualité ainsi qu’à la capitalisation et à la gestion des connaissances ;
•Vous contribuez au changement et au renforcement des capacités des partenaires.
•Vous contribuez au développement du partenariat local et territorial avec les acteurs existants de l’écosystème entrepreneurial.

Vous faites partie intégrante de l’équipe du projet et en portez les valeurs et la vision. Vous présentez une image dynamique et engagée d’Enabel et de l’équipe en place en RDC.
Par ailleurs, vous mettez régulièrement vos connaissances dans le secteur à jour (lectures, conférences, participation à des réseaux d’expert·es…) et les partagez avec vos collègues dans le but d’améliorer les pratiques et les connaissances en lien avec le projet.

Votre profil

Niveau de formation requis

·Master en sciences économiques, commerciales ou autre formation apparentée.

Expériences requises

•Minimum 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’insertion professionnelle et/ou de l’entrepreneuriat ;
•Expérience probante en accompagnement à la création de microentreprises et/ou d’appui à la création d’incubateurs.
•Expérience avérée en accompagnement des micro, petites et moyennes entreprises en création d’emplois dans les secteurs formels et informels ;
•Une expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) constitue un atout.
Compétences et connaissances requises
•Vous maîtrisez des mécanismes et dispositifs d’incubation en milieu urbain ;
•Vous avez un intérêt marqué pour le développement territorial/local et la mise en partenariat ;
•Vous maîtrisez de la chaîne de valeur emploi (ingénierie de formation, insertion professionnelle et/ou entrepreneuriat) ;
•Vous avez de bonnes connaissances pratiques des thèmes transversaux (genre, environnement, numérique, innovation…) ;
•Vous faites preuve d’un sens de l’initiative constructif qui permet à vos collègues de pouvoir compter sur votre engagement auprès de l’équipe ;
•Vous vous montrez force de proposition et apportez des solutions innovantes aux situations que vous rencontrez ;
•Vous êtes capable de travailler et d’évoluer dans un environnement changeant,
•Vous êtes orienté.e vers les résultats ;
•Vous êtes familiarisé.e des théories de changement ;
•Vous avez de bonnes connaissances dans la gestion des connaissances et la capitalisation ;
•Vous avez une forte affinité et une grande aisance dans l’utilisation de différents outils numériques et nouvelles technologies ;
•Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail de la RDC et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est donc exigée. Une bonne connaissance de l’anglais est un atout.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

•Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international ;
•Un contrat de 54 mois basé à l’un des chefs-lieux de province suivant : Lubumbashi (pour le Haut-Katanga) ou Mbuji Mayi (pour le Kasaï Oriental) ;
•Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 5), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
•En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?

Postulez, au plus tard le 09/02/2023, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

Are you interested in becoming a Project Manager in the field of Entrepreneurship and Incubation in the Democratic Republic of Congo? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Premium job

Expiring: Feb 09, 2023

PROJECT MANAGER - TUNISIE , Tunisia

Project Manager dans le domaine des Violences Basées sur le Genre


Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelques 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte

Actuellement, Enabel met en œuvre en Tunisie une seule intervention (projet) qui consiste en une des composantes du programme THAMM financé par l’Union européenne. Le THAMM est un programme multiacteurs qui vise à favoriser la migration légale et la mobilité internationale de talents tunisiens. Enabel est également en passe de clôturer définitivement le volet tunisien de son projet “Empowerment juridique des personnes migrantes”, focalisé sur le développement de cliniques juridiques.

Le présent recrutement d’un.e Project Manager concerne pour sa part un nouveau projet qu’Enabel va mettre en œuvre en Tunisie. Ce nouveau projet s’inscrit dans le cadre du Programme d’Appui à l’Inclusion Sociale (PAIS), appui budgétaire de l’Union européenne en partenariat avec le Ministère des Affaires Sociales, qui dispose de plusieurs volets. Parmi ceux-ci, le volet « égalité et lutte contre les violences faites aux femmes » est composé de deux projets qui viennent en complément à cet appui budgétaire : un premier projet mis en œuvre par l’UNFPA et un second, objet du présent recrutement, à mettre en œuvre par Enabel et l’AECID (agence de coopération espagnole). Les orientations stratégiques entre ces deux interventions s’alignent au niveau national, sur la Loi 2017-58 et sur le cadre normatif international pour une approche cohérente de la lutte contre les violences basées sur le genre.

Ce projet de lutte contre les violences basées sur le genre (VBG) vise à répondre aux différents défis et difficultés majeures que rencontrent les acteurs impliqués dans la lutte contre les violences basées sur le genre en Tunisie. En son sein, le projet qui sera mis en œuvre par Enabel vise le renforcement des capacités du Ministère de la Famille, de la Femme, de l’Enfance et des Personnes âgées pour un cadre de coordination harmonisé entre l’ensemble des Partenaires Techniques et Financiers de manière à renforcer la cohérence et l’opérationnalité de la prise en charge des Femmes Victimes de Violences (FVV). Au niveau régional, le projet visera le renforcement des Instances Régionales de Coordination (IRC) pour une meilleure prise en charge des FVV et pour un service multisectoriel. L’appui visera également la collecte et l’analyse des données sur les VBG au niveau régional en collaboration avec les 5 ministères clés et les organisations de la société civile (OSC) ainsi que le renforcement des capacités d’innovation des OSC

L’objectif général du projet d’Enabel est le suivant : « Plus de femmes et de filles, notamment les plus marginalisées et celles vivant dans des situations vulnérables, peuvent exercer leurs droits humains de mener une vie exempte de toutes formes de violences. »

Description de la fonction

Comme Intervention Manager, et sous la responsabilité du.de la Country Portfolio Manager, basé.e au Maroc (Rabbat) et avez les responsabilités suivantes :

- Vous êtes responsable de la bonne exécution du projet (contenu, planning, budget, qualité) et de sa cohérence générale. Dès lors, vous veillez à l’intégration de l’ensemble des domaines de gestion de l’intervention (contenu/scope, planning, budget, qualité, etc.) afin de garantir un démarrage optimal, l’atteinte des résultats de l’intervention et sa contribution aux résultats de développement;
- Vous coordonnez la réalisation des activités afin d’atteindre les objectifs du projet et, à cet effet, vous contribuez également à la mise en œuvre de l’intervention à travers des inputs comme expert afin de garantir l’atteinte des objectifs de l’action;
- Vous appuyez les personnes identifiées pour diriger le processus de changement ;
- Vous contribuez au renforcement de la coordination en matière de lutte contre les violences basées sur le genre pour une approche harmonisée de la lutte contre les VBG à travers notamment le soutien aux partenaires institutionnels, et le renforcement des capacités des organisations partenaires (Ministère de la Famille, la Femme, de l’Enfance et des Personnes âgées et autres ministères sectoriels clés, l’Instance Nationale de Coordination et les Instances Régionales de Coordination, le Système National d’Orientation, …) ; les organisations de la société civile, le partenaire AECID ainsi que les parties prenantes clés.
- Vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la manière dont l’intervention contribue au développement du secteur afin d’assurer la diffusion des connaissances et/ou des résultats générés à travers ce processus.
- Vous dirigez l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique (3 personnes en responsabilité directe) afin de disposer de personnel qualifié et motivé ;
- Vous vous assurez que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le monitoring et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le reporting.

Votre profil

Niveau de formation requis
· Diplôme de niveau Master.

Expériences requises

• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international ;
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente sur la thématique de l’égalité de genre/autonomisation des femmes et/ou l’accompagnement des personnes vivant dans des conditions de vulnérabilité;
• Une expérience dans une institution gouvernementale ou para-étatique nationale, ou régionale;
• Minimum une expérience de travail pertinente en dehors du pays d’origine ;
• Une expérience en tant que responsable d’équipe ;
• Une expérience dans le domaine de la lutte contre les violences faites aux femmes/basées sur le genre en Tunisie un atout.

Compétences et connaissances requises

• Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
• Connaissance approfondie du domaine de l’égalité des femmes et des hommes et plus particulièrement de la lutte contre les violences faites aux femmes en Tunisie tant sur le plan institutionnel que de la société civile;
• Capacité de négocier en situation complexe
• Compétences en monitoring et évaluation ;
• Vous êtes orienté.e vers les résultats ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail en Tunisie et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une parfaite maîtrise du français écrit et parlé est exigée. La maîtrise de l’arabe (tunisien) est un atout ainsi que la connaissance (à tout le moins passive) de l’anglais.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

• Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat basé à Tunis, avec des déplacements éventuels dans les 5 zones pilotes dans différents gouvernorats (à définir).
• Prise de fonction souhaitée : le plus rapidement possible. Fin de contrat prévue le 31 juillet 2026.
• Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction "Intervention Manager". Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?

Postulez au plus tard le 08/02/2023 ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

Are you interested in becoming a Project Manager in the field of gender-based violence in Tunisia? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Premium job

Expiring: Feb 08, 2023

PROJECT MANAGER- RéPUBLIQUE DéMOCRATIQUE DU CONGO , Congo (Democratic Republic of the Congo)

Project Manager Jeunesse, Conscience Culturelle et Sociale (h/f/x) – République Démocratique du Congo

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte

La République Démocratique du Congo (RDC) est le pays partenaire le plus important de la coopération gouvernementale belge. Enabel y compte plus de trois cent cinquante salarié.es, dont une cinquantaine d’expatrié.es.

Un nouveau programme de coopération entre la Belgique et la RDC 2023-2027 se prépare à être lancé. Celui-ci vise en priorité la réduction de la pauvreté, l’égalité des genres et l’autonomisation. Il a également pour objectif de contribuer à l’amélioration dans les domaines de la lutte contre le changement climatique, de l’éducation et de la santé.

L’exécution de ce nouveau programme sera répartie sur 4 piliers et 9 volets d’interventions. Dans ce contexte, le volet d’intervention Jeunesse, Conscience Culturelle et Sociale est rattaché au pilier dédié à la valorisation du potentiel de la jeunesse congolaise, notamment à travers l’objectif d’offrir aux jeunes, et prioritairement aux jeunes femmes, une perspective d’avenir en terme d’épanouissement socio-culturel. La stratégie s’axe à la fois autour de la mise en place de services socio-culturels performants et accessibles qui répondent aux besoins/intérêts des jeunes, ainsi que sur l’accompagnement de ceux-ci vers des métiers culturels.

Ce volet sera piloté depuis Kinshasa et mis en œuvre dans les grands centres urbains du pays (Kinshasa, Kisangani, Mbuji Mayi, Lubumbashi et Bukavu). C’est dans ce cadre que Enabel recherche activement un.e Project Manager.

Description de la fonction

En tant que Project Manager, vous rapporterez au.à la Country Portfolio Manager, vous serez responsable d’une équipe d’expert.e.s techniques et vous coordonnerez la mise en œuvre du projet.

Responsabilités :

- Vous êtes responsable de la bonne exécution du projet (contenu, planning, budget, qualité) ;
- Vous coordonnez la réalisation des activités afin d’atteindre les objectifs du projet ;
- Vous appuyez les personnes identifiées pour diriger le processus de changement ;
- Vous contribuez au renforcement des capacités des organisations partenaires ;
- Vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la manière dont une intervention contribue au développement d’un secteur ;
- Vous dirigez l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique ;
- Vous vous assurez que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le monitoring et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le reporting.

Votre profil

Niveau de formation requis

·Master en animation socio-culturelle et éducation permanente, communications sociales…

Expériences requises

• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international ;
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le secteur socio-culturel ;
• Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine. Une expérience en Afrique Subsaharienne est un atout ;
• Expérience en tant que responsable d’équipe ;
• Une expérience en organisation de procédures « appel à projets » est un atout ;
• Une expérience en processus d’accompagnement à la gestion de projet socio-culturel et à l’incubation de jeunes professionnels est un atout ;
• Une expérience dans plusieurs projets constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

• Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
• Connaissances pratiques des thèmes transversaux (genre, environnement, numérique, innovation, planification familiale…) ;
• Connaissances en techniques d’animation de groupe et de médiation ;
• Excellentes qualités de facilitation multipartenaires et d’animation de processus participatifs en milieu urbain (animation socio-culturelle, C4D…) ;
• La capacité à établir un diagnostic et à identifier les enjeux régionaux est un atout ;
• Une maîtrise en coordination, animation et mobilisation des acteurs régionaux est un atout ;
• Très bonnes compétences en leadership ;
• Très bonnes compétences d’écoute et de communication ;
• Bonnes capacités de synthèse et d’analyse ;
• Vous êtes orienté□e vers les résultats ;
• Compétences en monitoring et évaluation ;
• Maîtrise des outils informatiques courants ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail de la RDC et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est donc exigée. Une bonne connaissance de l’anglais est un atout.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel

(https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

• Une fonction passionnante dans un environnement international.
• Un contrat de 54 mois basé à Kinshasa avec des missions régulières dans les différents centres urbains.
• Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction "Intervention Manager". Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?

Postulez, au plus tard le 05/02/2023, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

Are you interested in becoming a Project Manager in Youth, Cultural and Social Awareness in the Democratic Republic of Congo? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Premium job

Expiring: Feb 05, 2023

PROJECT MANAGER - RéPUBLIQUE DéMOCRATIQUE DU CONGO , Congo (Democratic Republic of the Congo)

Project Manager Gouvernance Financière et Appui Institutionnel (h/f/x) – République Démocratique du Congo

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte

La République Démocratique du Congo (RDC) est le pays partenaire le plus important de la coopération gouvernementale belge. Enabel y compte plus de trois cents cinquante salarié.es, dont une cinquantaine d’expatrié.es.

Un nouveau programme de coopération entre la Belgique et la RDC 2023-2027 se prépare à être lancé. Celui-ci vise en priorité la réduction de la pauvreté, l’égalité des genres et l’autonomisation. Il contribue également dans les domaines de la lutte contre le changement climatique, de l’éducation et de la santé.

L’exécution de ce nouveau programme sera concentrée sur 4 piliers et 9 volets d’interventions. Dans ce contexte, les volets d’intervention Gouvernance Financière et Appui Institutionnel sont rattachés au pilier dédié à la gouvernance inclusive. La première intervention prendra la forme d’un fonds souple et flexible ayant pour objectif d’appuyer des initiatives de réforme de finances publique de manière stratégique et proactive. Cette composante bénéficiera de l’appui technique de deux conseillers politiques et stratégiques pour la fiscalité et le budget. Tandis que la seconde intervention aura pour but d’appuyer les Ministères sectoriels notamment les directions d’études et de planification (DEP) dans leur rôle stratégique à travers une expertise de haut niveau.

Ces volets seront pilotés depuis Kinshasa et c’est dans ce cadre que Enabel recherche activement un.e Project Manager.

Description de la fonction

En tant que Project Manager, vous rapporterez au.à la Portfolio Manager, vous serez responsable d’une équipe d’expert.e.s techniques et vous coordonnerez la mise en œuvre des 2 projets.

Responsabilités :

- Vous êtes responsable de la bonne exécution des 2 projets (contenu, planning, budget, qualité) ;
- Vous coordonnez la réalisation des activités afin d’atteindre les objectifs du projet ;
- Vous appuyer les experts mis à disposition dans les différents ministères pour qu’ils puissent renforcer les capacités des partenaires ;
- Vous assurez le lien avec les experts stratégie et politique basés à la représentation en appuis aux interventions et au dialogue sectoriel
- Vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la manière dont une intervention contribue au développement d’un secteur ;
- Vous dirigez l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique ;
- Vous vous assurez que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le monitoring et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le reporting.

Votre profil

Niveau de formation requis

·Master en sciences politiques, sciences humaines…

Expériences requises

• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international ;
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans l’appui institutionnel ;
• Expérience en analyse institutionnelle ;
• Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine. Une expérience en Afrique Subsaharienne est un atout ;
• Expérience en tant que responsable d’équipe ;
• Une expérience en organisation de procédures « appel à projets » est un atout ;
• Une expérience dans plusieurs projets constitue un atout.
Compétences et connaissances requises
• Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
• Connaissances pratiques des thèmes transversaux (genre, environnement, citoyenneté mondiale…) ;
• Très bonnes compétences en leadership ;
• Très bonnes compétences d’écoute, de négociation et de communication ;
• Bonnes capacités rédactionnelles ;
• Bonnes capacités d’analyse, de planification, de budgétisation et d’organisation ;
• Vous êtes orienté□e vers les résultats ;
• Compétences en monitoring et évaluation ;
• Maîtrise des outils informatiques courants ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail de la RDC et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est donc exigée. Une bonne connaissance de l’anglais est un atout.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

• Une fonction passionnante dans un environnement international.
• Un contrat de 54 mois basé à Kinshasa.
• Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction "Intervention Manager". Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?

Postulez, au plus tard le 05/02/2023, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

Are you interested in becoming a Project Manager in Financial Governance and Institutional Support in the Democratic Republic of Congo? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Premium job

Expiring: Feb 05, 2023

CHIEF FINANCIAL OFFICER (CFO) BASED IN KENYA , Kenya

PAIX Data Centres (PAIX) is a fast-growing provider of cloud- and carrier neutral colocation data centre services, doing ground-breaking work in the African datacentre industry. PAIX designs, builds and operates carrier neutral data centres on the African continent.

The company’s vision is: To be the heart of Africa's digital economy, enabling our customers to enhance their value proposition effectively interconnecting their business with their communities of interest, for a better, healthier, wealthier, and more inclusive Africa.

PAIX has it roots in the Netherlands, but is growing on the African continent with current operations in Ghana and in Kenya.

We are seeking a CFO who will partner with our CEO and enable the business to expand, both in our current footprint and in new markets including Francophone African countries. The expansion can be both organic and through M&A.

We are looking for an experienced CFO who will contribute to managing the business.
The CFO will be responsible for comprehensive and insightful performance analytics, reporting, and disciplined control to drive continuous margin improvement, while leading a team that supports financial oversight, risk management, accounting, and finance.

The role
At PAIX, you will be working with a young and ambitious team, expecting you to "roll up your sleeves" and lead the finance function, and have a chance to focus on your career in a unique technology environment on a global scale. This requires you to be hands-on and flexible to act with the highest level of integrity and trustworthiness, be energetic and capable of driving results in an entrepreneurial environment.

Key topics
∙ Your primary focus will be in developing and leading the company's international finance function. Managing the processes for financial forecasting and budgets, overseeing the preparation of all financial reporting & auditing (Investor & Board Reporting). This all in order to enable the business to expand, both in our current footprint and new country operations in Francophone Africa
∙ You are responsible for the development of a financial strategy, the on-going development and monitoring of control systems designed to preserve company assets and report accurate financial results. This includes the financing of our expansion into new markets, financial planning, managing, and preparing budgets, analysis and financially managing projects
∙ Providing leadership, direction and management of the finance and accounting team
∙ Develop reporting (dashboards) and procedures, to have cost accounting and track performance by metrics/KPIs (Pricing, Cash Flow forecasting, Budget vs Actuals, etc)

To qualify
∙ You completed a MSc in Accounting, Finance, business economics or another relevant field and you are CPA / CA qualified
∙ You have 5-8 years’ experience in a fast-growing setting (start-up to scale up)
∙ You have 5 years of experience in a BIG-4 firm
∙ You have experience working in a PE-backed or publicly listed company, with involvement in M&A
∙ You are tech-savvy, process-driven, policy-minded, and people-oriented

Ideally, you also have
∙ In depth knowledge of corporate financial law and risk management practices
∙ Excellent knowledge of data analysis and forecasting methods
∙ Sound knowledge around business, its financial dynamics, and regulatory requirements across tax/commercial/banking/exchange regulations
∙ Excellent communication, analytical, reasoning, people, and problem-solving skills
∙ Strong leadership and organizational skills
∙ Strong appeal to the Telecommunications (data centre, IT or towers) sector
∙ Financial work experience in East and/or West Africa

What We Offer
We offer a competitive remuneration package where you’ll be rewarded for your individual and team performance. Our comprehensive Total Rewards package includes support for flexible working and career development.

Candidate would ideally work from our Nairobi office.

If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact cfoPAIX@jobnetafrica.com

Premium job

Expiring: Feb 03, 2023

Specialist -Interreligious dialogue & trauma work , Kenya

Specialist for interreligious dialogue and trauma work (m/f/x), Nairobi, Kenya

AGIAMONDO e.V. is the personnel service of German Catholics for development cooperation. In the Civil Peace Service (ZFD), we offer professionals the opportunity for meaningful service in cooperation with local development actors. The ZFD is a personnel program for violence prevention and peacebuilding in crisis and conflict regions. It works for a world in which conflicts are settled without violence. Together with church and civil society partner organizations in Kenya, AGIAMONDO aims to contribute to civil conflict transformation there through peacebuilding measures.

To support the interreligious peace work, we are looking for the Missionaries of Africa (Mafr) and the Institute for Interreligious Dialogue and Islamic Studies (IRDIS) for the next possible date a

Specialist for interreligious dialogue and trauma work (m/f/x), Nairobi, Kenya

Your new role:

In Kenya, religious tensions and mutual loss of trust are increasingly becoming a reality. Along religious lines, Kenyan society is increasingly experiencing division. These developments can become the breeding ground for violence with a religious character.

Here, the Catholic Church has the mission to create a peaceful relationship with the followers of other religions.

IRDIS stands for the formation of religious leaders and clergy through academic programs at Tangaza University College that focus on the need for peace between religions. In addition, IRDIS implements outreach programs to advance practical work in IRD and peacebuilding.

In the continuation of the cooperation, the priority will be to strengthen the capacities of IRDIS internally as well as in outreach programs in the areas of trauma work and transitional justice. Likewise, previously developed content in the areas of gender and IRD will be consolidated.

Specifically, you will carry out the following tasks:

- Development of didactic materials in the areas of interreligious dialogue, trauma work and transitional justice and implementation of trainings in these areas.
- Collaboration in the field of further training of staff and multipliers in the areas of trauma work and transitional justice as well as gender and peacebuilding.
- Expansion of training capacities for outreach programs in the field of IRD and peacebuilding.
- Consolidation of knowledge management and quality assurance of interventions (APM&E).
- Properly disburse and manage funds in the field according to donor guidelines and AGIAMONDO requirements. In doing so, they work in partnership with Mafr and IRDIS.

Your profile:

- You have a Master's degree in a relevant field e.g. peace and conflict studies, religious studies, psychology or social sciences.
- You bring experience in international IRD work and have already worked in a university context. Previous experience with gender-specific programs is desirable.
- You have practical experience in trauma and peace work and are familiar with methods of peace-oriented education and the development of teaching, educational and communication
materials.
- You possess a Class B driver's license and are business fluent in English. Knowledge of French is desirable.
- You are a citizen of the EU or Switzerland, belong to a Christian church and identify with the goals and concerns of church development and peace work.

What AGIAMONDO offers:

Individual and comprehensive preparation

- Three-year contract, social security and remuneration in accordance with the German Development Aid Act (Entwicklungshelfergesetz)
- Further training in the country, language or other specialist areas, as well as coaching and supervision services, individual advice
- We look forward to receiving your meaningful application in *pdf format (Europass cover letter, resume, references) by 26/02/23 at the latest via our job portal.

Are you interested in becoming a Specialist for interreligious dialogue and trauma work in Nairobi, Kenya? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Feb 26, 2023

Jobs in Africa

Are you looking for international jobs in Africa? JobnetAfrica is the most reliable website for international professionals that are looking for careers in Africa. Are you looking for jobs in Africa or have you worked here before? Our platform is available for everyone who would like to live and work in one of the beautiful parts of Africa. Please have a look at our international jobs for expats in Africa.

 

Your next expat job in Africa

Please feel free to contact us if you have any questions about our jobs in Africa. We leave nobody in the unknown and contact everyone who has taken time to approach us. Upload your profile on our website and make sure you do not miss out on any of your dream jobs in Africa!