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EXPERT EDUCATION PéDAGOGIE ACTIVE EN NIGER , Niger

Contexte

La coopération belge est active depuis 50 ans au Niger pour l’amélioration des conditions de vie de la population à travers des partenariats avec les institutions publiques nigériennes et la société civile. Avec un bureau central basé à Niamey, elle se concentre dans les régions de Tillabéri, Tahoua et Dosso.

Le nouveau programme de coopération bilatérale entre le Niger et la Belgique (2022-2026) se décline en deux objectifs généraux portant sur l’accès inclusif à des services sociaux de base de haute qualité dans le domaine de l’enseignement et des soins de santé, en incluant la santé et les droits sexuels et reproductifs et l’appui au développement durable des chaînes de valeurs dans l’agriculture et l’élevage, l’entreprenariat et la création d’emploi pour les jeunes.

Dans le secteur de l’éducation, le futur programme vise la pérennisation et la mise à échelle d’un projet pilote (projet Sarraounia 2) portant sur l’amélioration de la rétention des jeunes filles au collège.
Les deux objectifs spécifiques sont les suivants :
- une scolarisation plus équitable avec un accès équitable au collège,
- un renforcement de la rétention et la qualité des apprentissages des jeunes filles et garçons dans l’enseignement général par une approche scolaire globale pilotée au niveau de collèges dans la région de Dosso.

Deux axes stratégiques méritent d’être mentionnés : d’une part le pilotage d’une approche intégrée au sein d’une quinzaine de collèges au sein de la région de Dosso. La participation active des communautés dans l’amélioration des conditions d’accueil (infrastructures et équipements) et le choix d’activités novatrices (voyages d’étude, compétition avec prix, théâtre Niger participatif, construction de cases d’études, e-éducation, etc.) font partie intégrante de cet axe. La capitalisation de l’approche intégrée sera formalisée au niveau local et ensuite intégrée dans les mécanismes de recherche/action et d’appui au niveau institutionnel. D’autre part, le projet prévoit un appui institutionnel à travers une contribution de la Belgique au Fonds commun sectoriel de l’éducation.

Description de la fonction

En tant qu’Expert en pédagogie active:
• Vous participez aux réunions du groupe local des partenaires en éducation, aux revues du secteur, aux réunions du Fonds commun sectoriel pour l’éducation en lien avec l’Intervention Manager ;

En collaboration avec l’équipe de l’intervention, en particulier l’expert D4D :
• vous assurez l’appui et le conseil technique pour la qualité dans le choix, la validation et l’expérimentation d’outils numériques d’apprentissage novateurs afin de doter les enseignants des nouvelles compétences nécessaires dans le cadre d’une approche scolaire globale inclusive, centrée sur l’apprenant et utilisant la Digitalisation au service du Développement (D4D),
• vous assurez l’appui et le conseil technique pour la formation des acteurs (élèves, enseignants, directions) à l’utilisation des nouveaux outils d’apprentissage NTIC et de communication ;
• vous veillez à l’assurance qualité des outils de formation des acteurs à tous les niveaux ;
• vous assurez la formation des acteurs gouvernementaux du niveau national et régional sur l’élaboration et l’utilisation des outils numériques éducatifs tel que le e-learning, la formation à distance, le matériel informatique ;
• vous assurez le lancement d’appels à proposition sur des projets innovants de développement d’outils numériques adaptés au contexte local ;
• vous assurez le processus de capitalisation sur les approches innovantes développées par le projet ;
• vous organisez les événements de cocréation entre les collèges à travers des initiatives de programmation numérique collaborative, éventuellement en partenariat avec des hubs/espaces d’innovation locaux, afin de développer des outils et solutions innovants face aux différents défis (genre, VBG, climat, etc.);
• vous contribuez en collaboration avec les autres membres de l’équipe aux activités liées au rapportage du projet ; selon votre profil, vous serez le point focal suivi-évaluation en lien avec la chargée de suivi-évaluation et l’Intervention Manager.

Votre profil

Niveau de formation requis
· Master en sciences de l’éducation (didactique, pédagogie, ingénierie de formation ou similaire) Une spécialisation dans les NTIC est un aout.

Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le développement d’outils pédagogiques centrés sur l’apprenant dans l’enseignement primaire ou, de préférence, dans le premier cycle du secondaire en Afrique francophone ou dans un pays comparable au Niger (système éducatif),
• Expérience avérée d’au moins 5 ans de développement de matériel pédagogique, de formateur de formateurs (inspecteurs, directeurs, enseignants) notamment avec les NTIC, d’élaboration/mise en œuvre d’innovations pédagogiques ;
• Expérience de mise en œuvre de dispositifs d’amélioration de la qualité de l’enseignement-apprentissage de préférence dans le premier cycle de l’enseignement secondaire ;
• Expérience d’évaluation des acquis d’apprentissage dans l’enseignement général,
• Expérience d’élaboration/mise en œuvre de recherche action

Compétences et connaissances requises
• Vous démontrez une approche pédagogique centrée sur l’apprenant ;
• Vous avez une bonne maitrise de l’outils informatique et disposez de solides connaissances dans l’utilisation de solutions numériques adaptées à l’enseignement/apprentissage en présentiel et à distance ;
• Capacité à mettre en œuvre un processus de changement, particulièrement dans le domaine de l’enseignement ;
• Vous disposez d’aptitudes en gestion des connaissances et capitalisation ;
• Vous êtes orienté(e) vers les résultats ;
• Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Niger et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et une connaissance de l’anglais est exigée

Compétences et expériences constituant des atouts :
• Une expérience à l’international dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine),
• Une expérience de l’enseignement des compétences scolaires fondamentales comme les mathématiques ou le français au collège,
• Une expérience du dialogue sectoriel (revue sectorielle, fonds commun de l’éducation),
• Une expérience de suivi-évaluation de projet et sur la thématique du genre

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction passionnante dans un environnement international.
• Un contrat de 24 mois basé à Niamey avec des déplacements réguliers dans la région de Dosso, avec une possibilité d’extension ou d’expertise court terme à l’issue du contrat.
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 04/10/2022, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

Are you interested in becoming an 'Expert Education Pédagogie Active en Niger'? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Premium job

Expiring: Oct 04, 2022

ELECTRICAL SITE ENGINEER AND INSTALLATION MANAGER , Tanzania

Greenlink is a renewable energy company with a focus on mid-sized off-grid solar systems. Most of our installations are placed in the remote areas of Tanzania and Kenya from national parks to the islands. We provide full-service power installations whereby we take care of power generation, storage, and typical heavy power consumers. Our customers are often remote lodges, resorts, hospitals, and schools. Less frequently we build mini grids.
A typical project will involve:
- Solar PV
- Solar Thermal or heat pumps
- Diesel generators
- Desalination plants
- Pool heating

Location
The position is based in Usa River, Arusha Tanzania and requires intensive travel throughout Tanzania and Kenya.

Tasks and activities
- Overseeing installations and ensuring they are supplied according to (inter)national and our, often higher, internal standards.
- Troubleshooting where required
- Supervising a small team of installation and service technicians.

Job requirements site installation manager:
- BSc / MSc degree in electrical engineering.
- Natural leader of small teams in the field
- Hands on mentality

Ideally you have experience or have interest with designing & implementation of :
- Renewable energy systems
- Off-grid installations
- Storage systems
- Heatpumps
- Diesel generators
- Desalination plants
- MV installations

Practical experience, preferably in a developing nations outweighs educational requirements but certificates are important and definitely welcomed.
- Team player
- Excellent English language skills, both speaking and writing
- Working experience in renewable energy
- Creative in finding solutions when confronted with a problem in the middle of no-where.

Premium job

Expiring: Oct 28, 2022

PROJECT MANAGER IN NIGER , Niger

Project Manager Projet Reprise Economique Grande Muraille Verte (h/f/x) – Niger

Contexte
La coopération belge est active depuis 50 ans au Niger pour l’amélioration des conditions de vie de la population à travers des partenariats avec les institutions publiques nigériennes et la société civile. Avec un bureau central basé à Niamey, elle se concentre dans les régions de Tillabéry, Tahoua et Dosso.

Le nouveau programme de coopération bilatérale entre le Niger et la Belgique (2022-2026) se décline en deux objectifs généraux portant sur (i) l’accès inclusif à des services sociaux de base de haute qualité dans le domaine de l’enseignement et des soins de santé, en incluant la santé et les droits sexuels et reproductifs et (ii) l’appui au développement durable des chaînes de valeurs dans l’agriculture et l’élevage, l’entrepreneuriat et la création d’emploi pour les jeunes.

Enabel vient également de finaliser un portefeuille thématique climat et environnement dont l’objectif global est la lutte contre la désertification et la dégradation des terres afin de soutenir le développement socio-économique et la résilience face aux changements climatiques, des populations les plus vulnérables du Sahel.

En plus, dans le cadre de l’Initiative de la Grande Muraille Verte, la Délégation de l’Union Européenne au Niger a confié à Enabel la formulation et la mise en œuvre d’un projet de « Renforcement de la résilience des systèmes agro-sylvo-pastoraux à l’ouest du Niger face aux changements climatiques ».

Le projet a comme objectif de contribuer à la stabilité du Niger, la cohésion sociale et le développement durable et inclusif pour les populations vivant dans des conditions vulnérables (déplacées, refugiées, migrantes, communautés hôtes) dans la zone des trois frontières - Tillabéry.

Le projet prévoit notamment l’amélioration de la résilience des populations face aux changements climatiques, l’amélioration de la sécurité alimentaire par la valorisation et la gestion durable des systèmes de productions agro-sylvo-pastoraux et halieutiques, la recherche d’accompagnement et de gestion des connaissances, ainsi que la promotion de la bonne gouvernance des ressources naturelles et le développement local,

Description de la fonction

En tant que Project Manager,
- vous êtes responsable de la bonne exécution du projet (contenu, planning, budget, qualité) et coordonnez la réalisation des activités afin d’atteindre les objectifs du projet ;
- vous êtes responsable avec les autres acteurs des autres composantes dans la mise en œuvre globale du projet (synergie, mutualisation …);
- vous apportez une vision stratégique globale auprès de l’équipe du projet et de ses partenaires intérieurs et extérieurs ;
- vous mettez en place une organisation adéquate en termes de rôles et responsabilités en tenant compte du contexte spécifique de l’intervention (contexte de vulnérabilité, importance de nouer des relations fortes et de proximité avec les autorités et les communautés locales) ;
- vous assurez l’opérationnalisation de la stratégie d’intervention en vous appuyant sur les éléments de diagnostics et les études réalisés par les partenaires (plans d’affectation et d’occupation des sols, plans locaux de gestion intégrée des ressources en eau, plans de développement communaux) selon une approche territoriale intégrée et inclusive ;
- vous assurez une cohérence et des synergies avec les autres interventions d’Enabel au Niger.

Votre profil

Niveau de formation requis
• Niveau Master en agronomie, développement rural, gestion des ressources naturelles et gouvernance foncière ou orientation similaire.

Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international sur le continent africain dont au moins 2 ans en zone sahélienne ;
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans la gestion des ressources naturelles ;
• Minimum 2 ans d’expérience dans le domaine de résilience Nexus Humanitaire-Développement-Paix particulièrement dans des zones de fragilité ;
• Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine ;
• Une expérience en tant que responsable d’équipe ;

Compétences et connaissances requises
• Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
• Compétences en monitoring et évaluation ;
• Capacité de planification, d’organisation, de gestion et attitude proactive ;
• Excellentes capacités de management et intérêt réel pour la gestion d’équipe (motiver, développer, …) ;
• Orientation sur le résultat ;
• Grande capacité d’écoute et de dialogue, bon sens relationnel ;
• Excellentes capacités rédactionnelles ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Niger et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est donc exigée.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction passionnante dans un environnement international ;
• Un contrat de 60 mois basé à Niamey avec déplacements fréquents dans la zone d’intervention (région de Tillabéry) ;
• Date de démarrage souhaitée : au plus tard le 1er Mai 2023 ;
• Vous êtes engagé au sein d'Enabel dans la fonction "Intervention Manager". Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 06/10/2022, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

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Premium job

Expiring: Oct 06, 2022

CHIEF FINANCIAL OFFICER (CFO) BASED IN KENYA , Kenya

PAIX Data Centres (PAIX) is a fast-growing provider of cloud- and carrier neutral colocation data centre services, doing ground-breaking work in the African datacentre industry. PAIX designs, builds and operates carrier neutral data centres on the African continent.

The company’s vision is: To be the heart of Africa's digital economy, enabling our customers to enhance their value proposition effectively interconnecting their business with their communities of interest, for a better, healthier, wealthier, and more inclusive Africa.

PAIX has it roots in the Netherlands, but is growing on the African continent with current operations in Ghana and in Kenya.

We are seeking a CFO who will partner with our CEO and enable the business to expand, both in our current footprint and in new markets including Francophone African countries. The expansion can be both organic and through M&A.

We are looking for an experienced CFO who will contribute to managing the business.
The CFO will be responsible for comprehensive and insightful performance analytics, reporting, and disciplined control to drive continuous margin improvement, while leading a team that supports financial oversight, risk management, accounting, and finance.

The role
At PAIX, you will be working with a young and ambitious team, expecting you to "roll up your sleeves" and lead the finance function, and have a chance to focus on your career in a unique technology environment on a global scale. This requires you to be hands-on and flexible to act with the highest level of integrity and trustworthiness, be energetic and capable of driving results in an entrepreneurial environment.

Key topics
∙ Your primary focus will be in developing and leading the company's international finance function. Managing the processes for financial forecasting and budgets, overseeing the preparation of all financial reporting & auditing (Investor & Board Reporting). This all in order to enable the business to expand, both in our current footprint and new country operations in Francophone Africa
∙ You are responsible for the development of a financial strategy, the on-going development and monitoring of control systems designed to preserve company assets and report accurate financial results. This includes the financing of our expansion into new markets, financial planning, managing, and preparing budgets, analysis and financially managing projects
∙ Providing leadership, direction and management of the finance and accounting team
∙ Develop reporting (dashboards) and procedures, to have cost accounting and track performance by metrics/KPIs (Pricing, Cash Flow forecasting, Budget vs Actuals, etc)

To qualify
∙ You completed a MSc in Accounting, Finance, business economics or another relevant field and you are CPA / CA qualified
∙ You have 5-8 years’ experience in a fast-growing setting (start-up to scale up)
∙ You have 5 years of experience in a BIG-4 firm
∙ You have experience working in a PE-backed or publicly listed company, with involvement in M&A
∙ You are tech-savvy, process-driven, policy-minded, and people-oriented

Ideally, you also have
∙ In depth knowledge of corporate financial law and risk management practices
∙ Excellent knowledge of data analysis and forecasting methods
∙ Sound knowledge around business, its financial dynamics, and regulatory requirements across tax/commercial/banking/exchange regulations
∙ Excellent communication, analytical, reasoning, people, and problem-solving skills
∙ Strong leadership and organizational skills
∙ Strong appeal to the Telecommunications (data centre, IT or towers) sector
∙ Financial work experience in East and/or West Africa

What We Offer
We offer a competitive remuneration package where you’ll be rewarded for your individual and team performance. Our comprehensive Total Rewards package includes support for flexible working and career development.

Candidate would ideally work from our Nairobi office.

If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact cfoPAIX@jobnetafrica.com

Premium job

Expiring: Oct 07, 2022

Directeur Général in Rwanda , Rwanda

RwandaMotor ltd, distributeur des marques Suzuki, Renault, Changan et Sonalika pour le Rwanda et filiale du Groupe belge Ogepar (www.ogepar.com) recherche un/une Directeur Général.

Poste
Le Directeur Général est responsable de la gestion, de l'organisation, de la mise en œuvre et de la structuration des outils, des processus et des politiques selon les besoins du groupe et des constructeurs.

Il reporte au Conseil d'Administration.

Ses principales missions s'articulent autour des axes suivants :

• Assurer la responsabilité de la gestion pour la zone affectée ;
• S'impliquer dans le développement commercial ;
• Assurer un niveau de qualité de service performant auprès des clients ;
• Assurer un reporting performant (gestion - clients - investissements-environnement des affaires, service après-vente) en respectant les délais ;
• Assurer un management performant pour développer les compétences techniques de vos équipes ;
• Optimiser la qualité de votre communication pour fédérer vos collaborateurs autour des objectifs ;
• Assurer le reporting et le respect des procédures imposés par les constructeurs.

Le poste est basé à Kigali.

Profil
Diplômé Universitaire (Bac +4/5 minimum) avec orientation commerciale, gestion ou technique, vous avez démontré la qualité de votre leadership dans le management, idéalement en expatriation.

Vous pouvez valoriser une expérience réussie à un poste de Manager d'au minimum trois ans acquise idéalement en Afrique sub-saharienne dans le domaine de la distribution automobile ou d'engins TP/agricoles et idéalement aussi dans le domaine de l'énergie (centrales thermiques, centrales hydroélectriques, réseaux électriques,…).

Vous avez managé des équipes d'environ 30 personnes ou plus.

Vous avez démontré un sens de l'organisation et des aptitudes dans le développement commercial.

Vos compétences interculturelles vous permettent de vous adapter à tout type de culture et contexte professionnel.

Vous êtes très orienté vers le résultat.

Vous travaillez de manière efficace et savez bien réagir à la pression.

Vous avez une bonne maitrise de l'Anglais.

PACKAGE
Un package salarial à la hauteur de vos compétences, assorti de avantages suivants :

• Voiture et logement de fonction
• Assurance santé et retraite
• Salaire fixe
• Billets d'avion
• Frais scolaires
• Personnel de maison

Dans le cas où vous vous reconnaissez dans le descriptif ci-dessus, et que vous avez l’envie de rejoindre une société et un groupe en pleine croissance pour lui apporter votre expérience et votre dynamisme, merci d’envoyer par email votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de Mr Emmanuel Froidbise, Secrétaire Général du groupe Ogepar à l’adresse suivante : ef@abcdiesel.be.

Votre candidature sera traitée en toute discrétion dans les plus brefs délais.

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Special job

Expiring: Oct 16, 2022

Refined Products Manager in Nigeria , Nigeria

Primary objective

In charge of the management of :
- the refineries 500TPD & 100TPD
- fractionation 140TPD and later 2 x 140TPD
- Jerrycan’s filling plant
- stearing packing plants.

He/She will be responsible to produce on time and on quality, keeping a safety work environment.

Key responsibilities
- Supervises and assigns the work of workers.
- Report production data on a daily basis
- Order consumables based on production planning
- Verify all process parameters to get quality compliant product.
- Make sure that HSE rules are respected
- Be in charge of the SOP for refinery, fractionation and packing lines.
- Participates in innovative solutions to problems in refinery, fractionation and packing units.
- Conduct regular safety meeting and risk analysis with the workers.

Key performance indicators
- Quality of production
- Throughput of the plants
- Yield of refinery
- Production on time
- No Customer complaint
- Keep the plant in a safe work environment

Direct reports
- Operators and supervisors of the different production lines

Other relevant information
- Have excellent computer, oral and written communication and presentation skills.
- Fluent in English.
- Willing to work in Nigeria in isolated area
- Expat contract with interesting conditions for singles or family status

Key working relationships
- Commercial department.
- Finance department.
- Maintenance department.
- Project department
- HSE department

Profile-requested background and competences
- Ability to meet and deal tactfully and courteously with fellow employees and contractors.
- Ability to perform various clean-up and first degree of maintenance tasks as needed.
- Ability to update inventories and other supplies as needed.
- Ability to inspect, operate and maintain equipment. Skill in maintaining and repairing electrical and security hardware.
- Ability to understand complex written and oral instructions.
- Thorough knowledge of the occupation hazards and corresponding safety precautions necessary for the safe performance of assigned duties.
- Bachelor/Master in Mechanical or Process Engineering.
- Minimum 3 years relevant experience at senior management level;
- Able to communicate and share your vision with the teams
- In the end, able to train, coach, motivate and lead forward is an asset;
- Fluency in English
- Computer Literate, ability to use ERP system
- Ability of Scada usage.
- Experience in agro-industry in Africa is an asset
- Very good knowledge in physical refinery, fractionation processes.
- Very good knowledge in Jerrycan molding and filling.
- Very good knowledge in carton box packing line.
- Must have a thorough knowledge of engineering practices, international standards, and economic principles related to incumbent’s field.
- Have sufficient experience to support and troubleshoot refinery distillation and fractionation units, review and scope new capital projects. And participate in project commissioning.
- Good command of English written and oral communications.

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Expiring: Nov 10, 2022

Jobs in Africa

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