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EXPERT INTERNATIONAL EN LOGISTIQUE EN GUINEE , Guinea

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous mettons en œuvre la politique belge en matière de développement international.
Avec 14 bureaux de représentation dans le monde, 1500 employés et un portefeuille annuel d’environ 220 millions d’euros, nous construisons un monde durable où les femmes et les hommes vivent dans un État de droit et ont la liberté de prendre le contrôle de leur propre vie.

Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Dans le cadre du développement de ses activités, Enabel recherche un (h/f) : Expert international en logistique en GUINEE

Durée du contrat : 36 mois.
Lieu d’affectation : Conakry, avec des déplacements réguliers à l’intérieur du pays.
Date probable d’entrée en fonction : à partir du premier trimestre 2018.
Package salarial mensuel pour expatriation de longue durée : Catégorie 2 - Expert c’est-à-dire entre 6.135,61 euros et 9.430,72 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.

En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Contexte
Enabel a ouvert son Agence en Guinée début 2016. Dans le cadre de la coopération bilatérale guinéo-belge, un programme de démarrage (10M€) a été rapidement signé et sa mise en œuvre est en cours. Un nouveau programme bilatéral (45M€) est également en cours de construction pour la période 2018-2022.

En parallèle, la Délégation de l’UE en Guinée est sur le point de confier à Enabel en Guinée deux contrats importants (60 Millions €) en Guinée pour la période 2018-2022 :
• le contrat PAGoDA EUTF « INTEGRA » (Trust Fund d’Urgence), pour l’exécution d’un Projet d’Intégration socio-économique des migrants potentiels et retournés par la création de l’emploi sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou-Labé, sera signé en décembre 2017, et sera réalisé en partenariat avec deux agences le PNUD et l’UNCDF. Au niveau de Enabel, les activités porteront sur la création d'emplois durables au travers de chantiers-écoles et d'activités à haute intensité de main d'œuvre (HIMO). Le choix des infrastructures sera déterminé en amont par la réalisation de plans de développement économique et social participatifs avec l’ensemble des acteurs locaux.
• le contrat PAGoDA « SANITA » sur le 11ème FED .L’objectif général de l’intervention SANITA est d'améliorer l’environnement sanitaire et la qualité de vie des populations urbaines de Conakry et Kindia. Dans le cadre du Programme Indicatif National (PIN) du 11ème Fonds Européen de Développement (FED), l'assainissement urbain est identifié comme secteur de concentration. Compte tenu de la situation sanitaire critique et de la magnitude des besoins, il est proposé d’adopter une approche territoriale intégrée, promouvant des politiques urbaines et territoriales inclusives et durables, s’attaquant au problème des déchets solides, obstacle majeur au bon fonctionnement du réseau existant d’évacuation des eaux.

La fonction
Sous la responsabilité du Programme Manager INTEGRA l’expert en logistique devra principalement :
• Assurer la bonne exécution et le suivi de tous les approvisionnements des chantiers école d’infrastructure
• Assurer la bonne exécution et le suivi de tous les approvisionnements des partenaires suivant les modalités définies (ex : Centres de formations professionnelles, PME, prestataires,…)
• Assurer la bonne exécution et le suivi de tous les approvisionnements des matériaux spécifiques (ex : issus de la valorisation / recyclage des déchets)
• Assurer une allocation optimale des ressources et des approvisionnements en collaboration avec les équipes techniques du projet.
• Assurer, avec les experts en infrastructure, la création et la mise en œuvre des chantiers-école.
• Faciliter la collaboration avec les artisans et entrepreneurs du secteur construction.
• Participer à la capitalisation des expériences des chantiers-écoles.
• Contribuer à la réalisation d’une étude sur la demande de formation professionnelle dans le domaine des infrastructures.
• Préparer, en collaboration avec les responsables du programme, la programmation des activités incluant les aspects financiers.
• Contribuer à l’élaboration des rapports d’activités, en appui aux responsables des deux programmes.
• Organiser les mouvements, missions, approvisionnements, le charroi, de toute l’équipe de projet et des collaborateurs.
• Assurer la coordination des services d’appui (charroi, ICT, logistique bâtiments, approvisionnement énergie et eau, … )
• Effectuer des audits value for money des services logistiques, en collaboration avec le responsable du programme
• Participer à l’amélioration continue des aspects logistiques au sein des programmes.
• Encadrer l’équipe logistique.
• Mettre en place au niveau des projets d’un système de sécurité pour les staffs, bâtiments et gestion des déplacements (dépendant des risques sécuritaires)

Le profil

Niveau de formation requis
• Master en lien avec la fonction

Expérience requise
• Expérience d’au moins 5 ans en gestion logistique de chantiers d’infrastructures et de chantiers école de formations dans des pays fragiles
• Expérience avérée en matière de gestion et formation de staff logistique
• Expérience de gestion d’une équipe

Connaissances et aptitudes requise
• Bonnes capacités relationnelles et capacité à créer du partenariat.
• Bonnes aptitudes en communication orale : facilités de présentation et d’exposé, animation de réunion.
• Bonne capacité à faire des termes de références techniques sur les spécificités techniques des matériaux et des modalités de livraisons
• Excellent niveau de français oral et écrit.
• Maîtrise de l’Excel est exigé.

Intéressé(e) ? Vous correspondez au profil recherché ?
Postulez au plus tard le 04/02/2018

Are you interested in becoming an 'Expert international en logistique en Guinee'? Apply now at the top or bottom of our page.

Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Premium job

Expiring: Feb 04, 2018
SOURCING AND LOGISTICS MANAGER IN BURKINA FASO , Burkina Faso

Would you like to work in an exciting and challenging environment? Would you like to be part of a growing global organization with focus on delivering growth through customer co-development supported with integrated solutions? Would you like to work in West Africa with base in Burkina Faso?

AAK offers you a stimulating and flexible position with excellent opportunities and possibilities for further development.

In order to support AAK’s fast development in West Africa we are extending our organization and are therefore looking for a Sourcing & Logistics Manager.


Responsibilities

As Sourcing & Logistics Manager for AAK in Burkina Faso, your goal is to purchase the right quantity of shea kernels with the best possible quality at the right price.

The work primarily involves managing and developing relationships with suppliers. Our suppliers range from businessmen/women to groups of women and traditional traders, who trade in various commodities.

The role as Sourcing & Logistics Manager in West Africa for AAK means that you will be very much involved in almost everything at the sourcing operations, including finance, quality follow-up, maintenance, logistics and personnel matters.

The work is extremely varied and challenging due to the business environment, where you never know which obstacles you will meet.

You will be working in a team of mixed nationalities including local employees’ as well as expatriates’ from various countries.


Desired Skills and Experience

To succeed in this job you must be hard working, dedicated, proactive and possess a high degree of drive. You are a generalist rather than a specialist. It is of importance to be a “doer”, to see the problems and solve them on an overall as well as a detailed level.

You will be working with many different people and personalities, why it is of outmost importance to be diplomatic, persistent and comfortable in building stable and trustworthy business relations with internal as well as external stakeholders.

You are diplomatic in your approach and come across as a flexible partner, but you should be able and willing to take the tough decisions- You should be a leader of nature and enjoy developing your teams as well as colleagues.

Even though you will be working in a traditional sourcing system, we need an individual, who can think outside the box and establish how we succeed in the market place tomorrow.

Having an interest and understanding of other cultures is vital for success in our multi-cultural organization in West Africa.


Formal qualifications
- Previous work experience in a similar role is essential.
- Relevant business and/or logistics experience from previous employment.
- A degree in economics, business administration, procurement, sourcing or similar would be beneficial.
- Being able to communicate in both oral and written English and French.
- Experience from the food/agro industry is an advantage, but not essential.
- Having lived and worked in Africa is an advantage.

If you are the right person for the job, you can expect a position which generates continuous personal development as well as working in an expanding organization generating a lot of energy. If this matches your interest, please submit your application with relevant enclosures (CV/qualification certificates and motivational letter) in English.

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Premium job

Expiring: Feb 19, 2018
OPERATIONAL MANAGEMENT (COUPLE) IN SOUTH AFRICA , South Africa

WE are Wildebees Ecolodge. Are you a hands-on, friendly multi-tasker? Do you like to work in- and with a team? Then WE are looking for you! Come and join us and be part of WE!!!

Wildebees ecolodge is a colourful bush lodge set in a lush tropical garden. It offers cottage accommodation to a maximum of 34 guests in Hluhluwe, Kwazulu Natal South Africa. The lodge is bordering the iSimangaliso Wetland Park, False Bay section and is situated on a popular tourist route. Next to accommodation, bar and restaurant WE offers several internal activities including horse riding safaris.
Wildebees ecolodge is looking for a hands on hosting operational management (couple) as from February 2018
What are your tasks?
• Receive and accommodate guests, make them feel at home
• Manage the team and helping with all tasks (hands on!)
• Some simple administrative tasks
• Make sure facilities and grounds are properly maintained
• Stock control and shopping / ordering for the lodge
• Manages the small lodge restaurant, and ensures quality and service
• Guest relations and ensures high level of customer service
• Planning and control of all internal departments (housekeeping, maintenance, catering)
• Organizing check in and check out and all related administrative tasks.
• And all other odd tasks that are involved in running a small lodge: maintenance, gardening, meetings with staff, solving problems that might appear etc. etc.

What do WE offer?
• We offer you the opportunity to stay in a beautiful area of South Africa
• An interesting benefits package (a small honorarium and room)
• A dynamic and challenging job
• Lots of opportunities to bring-in new ideas
• A great addition to your CV
• An initial contract for half a year
• Regular on the job coaching and support, continuous distant support
• An adventure of a life time

What kind of person are you?
• Basically you are a all-rounder with an eye for detail without losing the bigger picture
• You are an excellent host and enjoy receiving and serving people and making them feel welcome
• You are a people person, somebody that has a sense of humour will fit our team best
• You are a team player, and you can motivate others to be team players
• You have experience in the hospitality sector
• You are creative, very honest and trustworthy
• You don’t have a nine to five mentality
• You have a valid driving license
• You don’t mind hard work and long days if the business requires it
• You have a can-do mentality and look for opportunities instead of difficulties
• You have an eye for hygiene and security
• You speak fluent English and if you speak an additional language this is an asset
• You are computer literate and write well
• You are available from February 2018
• If you have any of the following qualities they will be considered as assets: Prior experience in Africa, cooking, you are a handy-(wo)man, gardening, leading outdoor leisure activities, marketing

experience
• WE prefer a couple over a single person due to all the tasks involved and qualities needed to run the lodge. Not saying that individuals may not respond
• WE prefer somebody who has horse riding experience and is also experienced in grooming and general caretaking of horses and we prefer somebody that is a wildlife guide (FGASA level 1) Not saying that somebody with limited horse riding experience or no FGASA can not respond.

If we see potential we will contact you and arrange for an interview.
Please note that we can only respond to shortlisted candidates. Acquisition on this position is not accepted.

Are you interested in becoming a Operational Management (couple) in South Africa? Apply now at the top or bottom of our page.

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Premium job

Expiring: Feb 12, 2018
REPRéSENTANT RéSIDENT EN RDC , Congo (Democratic Republic of the Congo)

La CTB, l'Agence belge de développement, mobilise ses ressources et son expertise pour éliminer la pauvreté dans le monde. Contribuant aux efforts de la Communauté internationale, la CTB agit pour une société qui donne aux générations actuelles et futures les moyens de construire un monde durable et équitable.

Ses 1450 collaborateur(trice)s à Bruxelles et à l’étranger concrétisent ensemble l’engagement de l’État belge et d’autres partenaires au développement pour la solidarité internationale. Aujourd’hui présent dans 18 pays, en Afrique, en Asie et en Amérique latine, la CTB appuie plus de 200 programmes et projets de coopération. A l’avenir, suite à une décision du Ministre de la coopération, une concentration aura lieu sur 14 pays d’intervention.

Tenant compte du nouveau paradigme de développement et de l’adoption des Objectifs de Développement Durable (ODD), le Gouvernement fédéral belge a décidé de confier à la CTB un rôle plus important dans la préparation, la coordination et l’exécution des stratégies et des portefeuilles pays qui concrétisent l’engagement de la Belgique en faveur du développement international. Ce rôle plus important entraîne un élargissement du mandat de la CTB à partir de 2018, qui changera à cette occasion de nom et deviendra Enabel, l’Agence belge de développement.

Dans le cadre du développement de ses activités, la CTB/Enabel recherche un (h/f): Représentant Résident en République Démocratique du Congo (RDC)

Rapportant au Responsable des Opérations au Siège, il succédera à l’actuel Représentant Résident qui part à la retraite au cours du premier trimestre 2018. Epaulé par un adjoint, une équipe de 10 personnes sur place et davantage de collègues en appui depuis le siège, il coordonne le travail de 300 personnes qui gèrent des programmes et projets répartis à travers toute la RDC. Ces projets s’articulent autour de quatre secteurs principaux : l’agriculture et le désenclavement rural, la santé, l’éducation/l’emploi/la formation professionnelle et l’approvisionnement en eau. Le portefeuille de la CTB en RDC est le plus grand portefeuille de la CTB d’un point de vue budgétaire.

Vos responsabilités

1. Innover la coopération gouvernementale belge - en tenant compte des priorités de la Belgique en matière de développement international et de celles de ses partenaires dans la zone géographique concernée, ainsi que du contexte international en constante évolution et des tendances en matière de développement international - et se porter garant de l’atteinte et de l’assurance de la durabilité de l’impact visé par la stratégie pays ainsi que des résultats de développement des interventions afin d’assurer un impact maximal de la politique belge de développement international.
2. Mobiliser des missions pour tiers afin d’augmenter le portefeuille d’interventions et de renforcer l’impact de la coopération gouvernementale belge.
3. Prendre activement part à des cercles d’influence et veiller à une image dynamique et positive d’Enabel au sein du pays afin de capitaliser l’impact produit par la stratégie pays et les enseignements tirés de l’atteinte des résultats de développement au profit de la Belgique et de ses partenaires dans la zone géographique qui lui est assignée, et de les diffuser auprès de toutes les parties prenantes.
4. Conduire l’équipe multidisciplinaire du pays à réaliser les objectifs et produire les meilleurs résultats à la satisfaction des clients (bénéficiaires et donateurs) et veiller à la capitalisation les connaissances afin de garantir l’efficience et l’efficacité.
5. Assurer la gestion financière et administrative de la Représentation d’Enabel afin de réaliser les objectifs et d’utiliser les ressources disponibles de manière sûre et efficace.

Votre profil

 De nationalité belge, vous êtes bilingue Fr/Nl associé d’une bonne maîtrise de l’anglais
 Diplôme universitaire de niveau master
• Expérience professionnelle pertinente de minimum 10 ans dont cinq ans au moins dans la gestion de projets ou de programmes de coopération internationale et de trois ans dans la gestion d’équipe
• Expérience avérée en qualité d’expatrié
• Expérience avérée du networking et de la négociation de contrats
 Compétences stratégiques: bonne compréhension des enjeux et des opportunités de développement international, des nouvelles orientations et des principaux acteurs (tant publics que privés), en particulier en Afrique subsaharienne. Vous êtes capable de traduire des priorités politiques dans une stratégie pays afin d’adresser les ODD adéquats et de contribuer de cette manière au développement durable. Vous valorisez les forces de la politique belge de développement dans le cadre plus large des orientations de politique étrangère.
 Compétences opérationnelles : vous est capable de dessiner des orientations claires et de définir des objectifs très exigeants. Vous organisez une équipe et menez les membres de l’équipe dans la direction des résultats à obtenir.
 Sens politique : vous gérez aisément des situations complexes impliquant plusieurs acteurs et saisissez les opportunités, cheminez au travers des différents enjeux tout en apprenant afin de mieux servir au mieux les objectifs de l’organisation.
 Compétences interpersonnelles : excellent négociateur vous persévérez dans la poursuite des objectifs tout en trouvant des solutions et des compromis si nécessaire. Vous êtes diplomate et gagnez la confiance. Attentif à vos clients, vous veillez à ce que les services soient rendus et les objectifs réalisés de façon à satisfaire tant les donneurs que les populations bénéficiaires.
 Leadership : créant un esprit d’équipe en y intégrant aussi bien les personnes propres à l’organisation que les collaborateurs proches d’autres organisations, vous stimulez la collaboration au sein de l’organisation et en dehors de celle-ci, le dialogue et la transparence, et communiquez avec enthousiasme votre sens des opportunités. Réunissant les équipes autour de la vision et de la mission de l’organisation vous veillez à ce que tout le monde les partagent.
 Intégrité
Sincère et transparent vous insufflez la confiance.

L’offre

 Un contrat de travail à durée indéterminée
 Un salaire brut (x 13,92) calculé en fonction de l’expérience pertinente
 Une indemnité d’expatriation, de pénibilité, une intervention dans les frais de déménagement et d’installation, les frais de scolarité, les billets d’avion, des frais de représentation, les allocations familiales, la sécurité sociale et les assurances. Ces montants varient en fonction de la composition familiale.
 Une habitation de fonction adaptée à des activités de représentation à proximité de l’ambassade où se trouvent les bureaux de la CTB ; environnement international, une panoplie d’activités sociales

Interessé(e)?
Si ce qui précède vous intéresse, envoyez sans tarder votre lettre de motivation avant le 31/01/2018 et votre cv détaillé à Isabelle Degrijse. Isabelle.degrijse@odgersberndtson.com. Votre sollicitation sera traitée en toute confidentialité.

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Expiring: Jan 31, 2018
ASSISTANT TECHNIQUE INTERNATIONAL EN RDC , Congo (Democratic Republic of the Congo)

"La CTB, l'Agence belge de développement, mobilise ses ressources et son expertise pour éliminer la pauvreté dans le monde. Contribuant aux efforts de la Communauté internationale, la CTB agit pour une société qui donne aux générations actuelles et futures les moyens de construire un monde durable et équitable.
Ses collaborateur(trice)s à Bruxelles et à l’étranger concrétisent l’engagement de l’État belge et d’autres partenaires au développement pour la solidarité internationale. Aujourd’hui présent dans 18 pays, en Afrique, en Asie et en Amérique latine, la CTB appuie plus de 200 programmes et projets de coopération. A l’avenir, suite à une décision du Ministre de la coopération, une concentration aura lieu sur 14 pays d’intervention.

A partir du 1er janvier 2018, la CTB devient Enabel. Plus qu’un simple changement de nom, elle fera face à de nouveaux défis sous un nouveau contrat de gestion avec l’Etat Belge.

Dans le cadre du développement de ses activités, la CTB/Enabel recherche un (h/f): "Assistant Technique International expert en eau et assainissement (H/F) – République Démocratique
du Congo"

Lieu d’affectation : Mbuji Mayi, Province du Kasaï Oriental, RD du Congo
Projet : Le Projet d’extension et de consolidation de la gestion des systèmes d’approvisionnement en eau potable et assainissement dans la Ville de Mbuji Mayi, Province du Kasaï Oriental (PROGEAU).
Durée du contrat : 42 mois
Date probable d’entrée en fonction : juin 2018
Package salarial mensuel: Niveau B417 – Expert c’est-à-dire entre 6 565,10 euros et 9 901,31 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente. En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.

Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Objectif de la Fonction

Elle/ Il est responsable pour la mise en œuvre opérationnelle, administrative et financière des activités d’hydraulique et d’assainissement réalisées par le PROGEAU sur les zones périurbaines de la ville de Mbuji Mayi.
Son intérêt pour la mise en place et le renforcement des capacités des ASUREP (Association d’Usagers des Réseaux d’Eau Potable) est jugé prioritaire.

Positionnement

L’assistant technique international travaille sous l’autorité hiérarchique du programme manager PROGEAU, dans le respect des décisions et directives émanant du Comité de Pilotage (COPIL).
Il supervise et coach directement le travail de l’équipe projet comprenant un ou des ingénieurs travaux, le chargé de l’accompagnement des ASUREP et le personnel administratif.

Tâches

En tant qu’assistant Technique International expert en eau et assainissement :
• Apporte son expertise technique et administrative à l’ensemble de la mise en œuvre, et le suivi des activités. Il/elle appuie la collaboration technique avec les services partenaires ; à ce titre il participe à la rédaction et évaluation des offres de marchés, assure le suivi financier, participe aux réceptions de travaux ;
• Examine la situation du projet et, si nécessaire, actualise les orientations opérationnelles critiques, propose des mesures pour rattraper les retards éventuels et les soumet pour validation aux instances habilitées ;
• Supervise directement le travail de l’équipe projet des ingénieurs travaux comme d’ingénierie sociale et administratif ;
• Assure la mise en œuvre de toutes les actions et supervise dans les aspects techniques le travail des experts nationaux/internationaux ;
• Assure les liens & synergies des activités dans les différents volets et valide la planification des activités, des budgets, contrôle son respect ;
• Rédige et assure la disponibilité de tous les rapports qu’ils soient trimestriels, semestriels, annuels conformément aux indications contenues dans le document du projet ou suivant les instructions de la hiérarchie ;
• Assure les échanges & synergies avec d'autres interventions dans le domaine de l’eau et de l’assainissement mises en place par d’autres acteurs dans la province ;
• Développe l’intégration des différents thèmes transversaux dans tous les volets du projet ; (l’environnement, genre, HIV/SIDA, droits des enfants, …)
• Supervise la rédaction des rapports financiers conformément au canevas et périodicités en application à la CTB ;
• Supervise toutes les procédures d’appels d’offres pour des marchés de fournitures et de travaux, ainsi que la rédaction des dossiers d’appels d’offres, en collaboration avec le Responsable Marché Publics de la Représentation ;
• Supervise la gestion des ressources financières du projet, en collaboration avec le Responsable Administratif et Financier PROGEAU ;
• Assure la capitalisation des expériences du projet et participe à la rédaction de fiches de capitalisation ;
• Participe et représente le projet lors des réunions du COPIL ;
• Présente aux instances concernées l’état d’avancement des activités sur le terrain et établi une liste de recommandations pour le Comité de Pilotage (COPIL) ;
• Prend les mesures nécessaires pour traduire et mettre en œuvre les décisions prises par le COPIL ;
• Assure l’encadrement et le suivi du personnel du projet dans le cadre des procédures RH de la CTB en RDC.

Le profil

Diplôme :
Master pertinent – (niveau bac + 5), Ingénieur ou assimilé en lien avec l’Eau et assainissement

Expérience :
• Expérience de minimum 5 ans dans le domaine de projets d’envergure liés principalement à l’hydraulique rurale ou urbaine;
• L’expérience internationale en Afrique sub-saharienne et en particulier en République Démocratique du Congo serait un atout.

Expertise technique :
• Expériences dans l’accompagnement des associations de gestion des points d’eau (formation/appui conseil/développement d’outil de gestion/audit…) ;
• Compétences en hydrogéologie souhaitées (forages) ; dimensionnement réseaux EAU
• Usage des outils de planifications et de suivi de projets ;
• Expérience dans les exercices de capitalisation/suivi évaluation ;

Aptitudes :
• Capacité en gestion de projets, en management des ressources humaines et résolution de conflits ;
• Capacité rédactionnelle avérée (formulation de rapports et autres documents écrits) ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Sensibilité interculturelle ;
• Familier avec la gestion axée sur les résultats ;
• Bonnes aptitudes communicationnelles, facilité de présentation, et de gestion de réunions diverses ;
• Prêt à travailler sous stress, en situation isolée de Mbuji Mayi et de respecter les règles de sécurité de la CTB ;
(Le lieu n’est pas adapté à une famille accompagnée d’enfants)
• Excellent niveau de français oral et écrit ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques de base. (Word, Excel, PowerPoint)

Vous correspondez au profil recherché ?
Postulez au plus tard le 21/01/2018.

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Premium job

Expiring: Jan 21, 2018
GENERAL MANAGEMENT COUPLE IN BOTSWANA , Botswana

We are currently looking for an experienced management couple to take over the management of a privately owned 40.000 hectare 4 star lodge bordering the CKGR, Botswana.

Requirements
- At least 3 years management experience in a 4 or 5 star lodge operation.
- Good administration skills, good F&B background preferable.
- Experience in dealing with high end clientele and an excellent understanding of high end lodge standards and services.
- A strong passion for the bush and willing to work in a remote area for long periods.
- Exceptional personal skills with both guests and staff.
- Strong leadership and organizational skills.
- Understand the logistics of working in a remote environment.
- Being an Botswana citizen or having a Botswana work permit is preferable, if not, relevant tertiary qualifications (preferably a degree or diploma in hospitality/tourism or similar qualification) are essential for obtaining a work permit.
- It is absolutely imperative that the one of the couple is an experienced and qualified trails guide. An SKS qualification would be highly advantageous.
- The other of the couple being a head chef would be highly advantageous.

Key areas of responsibility
- Run the total daily operation of the lodge.
- Overseeing and managing the overall guest experience at the lodge.
- Maintaining a high service ethic and standard across all aspects of the lodge.
- Operating and guiding the daily game drives.
- Accounting and basic administration.
- Complete staff management.
- Stock control, ordering and monthly stockreporting.
- Liase with tour operators, booking agencies and air charters.
- Overseeing and quality control of housekeeping.
- Managing and building relationships with key suppliers and agents.
- Basic maintanance.

If the one of the couple being a chef,
- Supervision of kitchen staff and food preparation, in line with the lodges standard.
- Must be able to think creatively and be able to prepare meals for all dietary types.
- Quality control of food, food presentation and service.
- Effective stock controlling and administration of orders to minimize shortages and wastage.
-Ensuring that the cleanliness and hygiene of the kitchen is of the highest standard.

Start date January 2018
Salary is negotiable on experience, full live in with good accommodation on offer.
Suitable qualified and experienced management couples are welcome to submit their credentials through for consideration.
More information or applications to dvl@bushman.co.za.

Premium job

Expiring: Jan 18, 2018
Coordinateur du programme Grands Lacs , Burundi

L’Association pour l’assistance au développement (AGEH) est le service spécialisé des catholiques allemands dédié à la coopération pour le développement. Le service civil pour la paix (SCP) de l’AGEH est le programme de prévention de la violence et de promotion de la paix dans des régions en crise ou en conflit. Il se mobilise pour un monde où les conflits se règlent sans violence. Dans le cadre du SCP, nous offrons à des professionnels la chance d’effectuer un service riche de sens en collaboration avec des acteurs locaux du travail pour la paix. Les professionnels du SCP assistent les organisations partenaires locales dans toutes les phases des conflits : la prévention des conflits, la réduction de la violence et le relèvement après un conflit.

Pour notre programme régional du service civil pour la paix (SCP) dans la Région des Grands Lacs, nous recherchons un/e Coordinateur (h/f) du programme Grands Lacs du SCP.

Vos missions:
En tant que coordinateur/trice, vous assumez la responsabilité du programme de l’AGEH sur le plan des finances, de la stratégie et du personnel dans la Région des Grands Lacs.
 Vous êtes responsable de la gestion financière du programme régional, y compris du pilotage et du suivi de l'utilisation des fonds, de la reddition de comptes et de l'établissement de rapports, ainsi que de la préparation des requêtes auprès du ministère fédéral de la Coopération économique et du Développement (BMZ).
 Vous assurez le développement conceptuel et la mise en oeuvre de la stratégie régionale de l’AGEH-SCP dans le cadre d’un dialogue avec les Églises locales et les organisations partenaires.
 Vous assurez l’accompagnement technique et personnel des professionnels du SCP du programme régional.
 Vous entretenez et élargissez les partenariats et rapports de coopération avec d’autres organisations partenaires participant au programme du SCP, ainsi qu’avec des organisations et acteurs internationaux et multilatéraux.

Votre profil:
 Vous êtes titulaire d’un diplôme d'études supérieures, de préférence dans une discipline des sciences sociales ou humaines, et avez plusieurs années d’expérience professionnelle à l’étranger dans le domaine de la coopération au développement.
 Vous avez déjà assumé des responsabilités dans le domaine de la gestion de programmes et de projets, de la coordination budgétaire et de la gestion de ressources financières dans le cadre de financements de projets de contributeurs publics.
 Vous possédez plusieurs années d’expérience projet dans le service civil pour la paix.
 Vous êtes disposé(e) à effectuer de nombreux voyages dans la région à partir de votre antenne de Bujumbura/ Burundi.
 Vous avez une habileté diplomatique certaine, possédez des aptitudes de communication interculturelle et savez intervenir de manière appropriée dans un environnement ecclésiastique.
 Vous vous identifiez au profil ecclésiastique de l’AGEH, supportez avec conviction les objectifs et les aspirations de la coopération ecclésiastique pour le développement et appartenez à une Église chrétienne.
 Vous avez une très bonne maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral.

L’offre de l’AGEH
 Une préparation individualisée et complète
 Un contrat de trois ans (avec option de renouvellement), une couverture sociale et une rémunération selon la loi allemande sur les coopérants au développement (sous une forme modifiée pour les non-citoyens de l’UE et de Suisse), ainsi qu’une indemnité pour activité exceptionnelle
 Des sessions de formation continue en culture, langue ou autres domaines techniques, ainsi que des offres de coaching et de supervision et un conseil personnalisé
 Un travail dans le modèle d’impact de l’AGEH

Nous serons ravis de recevoir votre dossier de candidature.

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Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.

Expiring: Mar 02, 2018

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